正文 119 文 / 十月初晴

    陸海濤和陸天磊不約而同相視而看，兩人的眼光都是別有深意，但很快視線又分開了。

    然而這一切卻沒有逃過坐在講演座上的陸緯琦的一雙厲眼，陸緯琦把這一切都看進了眼裡，心裡面也早已經有了要抓住他們兩兄弟把柄的打算。

    「這也是為什麼在食品界，會有越來越多的品牌以走專賣店的形式來打出銷量，而同樣的，專賣店的銷售模式會有越來越強大的消費群體。這是一個任何一種力量也阻擋不了的未來發展趨勢。但是，在這一個發展趨勢前，安雅集團就必須勇於嘗試，作為食品飲料行業的先鋒，也作為一個企業的創新發展需要，我們必須以食品飲料業界第一個專賣店加盟店品牌站出來。俗話說，捨不得孩子套不著狼，如果單單為了擔心這一個創新舉案40%的風險，而丟棄了60%的成功幾率，你們就不會覺得這樣做生意的話就相當於白白讓一個最完美的契機當著你們的面流掉了嗎？況且，這一份風險後面還有一個承擔的保障所在，這樣一來，你們贊同這個個案的話，完全是有利無弊的。」

    陸緯琦這一句話也相當於給在座的股東們打了一劑強心劑，結果自然也是陸永輝和陸緯琦預想得到的。

    安雅內部股東們除了陸海濤和陸天磊不同意陸永輝的做法，其它的股東們都是極其贊成的，畢竟這次提議失敗的話有陸永輝這句墊付所有經費的承諾，也不用損失他們口袋裡的收益一分一毫，如果真讓陸緯琦做對了的話，試驗成功了的話他們口袋裡的分紅還可以拿多一些，甚至從長遠的角度來看，他們的分紅也極有可能因此而漲了無數個點，而最終只分了總效益的1%給陸緯琦，這種對於年終分紅都超過幾百萬甚至上千萬的股東們來說，這點小錢在他們眼裡根本就算不了什麼，更何況，按照公司原來的策劃部分紅獎勵政策來說，獎勵對公司有策略貢獻的員工本來就應該給0.9%個點，現在給1%也只是比原來多了0.01個點，相比起陸永輝冒著策劃失敗要賠償的風險來說，這0.01個點壓根兒就不算什麼。

    自然而然地，公司裡那些股東們都非常贊成陸永輝讓陸緯琦實行這一個策劃構思。

    陸海濤和陸天磊之所以不同意陸緯琦的這個策劃案，主要都是從陸永輝願意為陸緯琦的這個策劃案所有的風險墊付開始，就看出了陸永輝有心要把陸緯琦對安雅集團的決策力證明給各大股東們看，從而讓陸緯琦一步一步走上董事長的位置，這樣一來也就威脅到了他們兩兄弟想要搶佔到安雅集團董事長寶座的機會，所以陸海濤和陸天磊自然也不會輕易地讓陸緯琦的想法實現了。

    無論怎麼說，陸海濤和陸天磊對於安雅集團的領導位置搶佔野心是早就有的，自然也不會去管到底陸緯琦有沒有這個能力，也不會去管就算陸緯琦真的繼承了陸永輝的董事長位置也是理所當然的事情，更加不會顧及到當年創建安雅集團的人是陸永輝，他們倆兄弟也只是因為陸永輝念及兄弟之情才分了股份給他們，他們倆兄弟顯然是想把安雅集團佔為己有。

    不過最終陸海濤和陸天磊都是沒辦法阻止專賣店加盟的這一個業界先河的開創，不到三個月的時間，陸緯琦在a省b市和c市試驗專賣店加盟點銷售額已經超過了他們所要求總額的50%，而食品飲料行業的其它省級代理以及市級代理見到這種情況都開始紛紛前來安雅集團洽談有關簽訂加盟合約的事情，最終陸緯琦也選了幾個相對來說經濟狀況和消費能力都比較適中的省市來作為省代以及市代的加盟點。

    只經過兩個月的推廣，安雅集團推上加盟店專賣店專櫃的各個產品都得到了消費者的認同，也得到了消費群體的極大反響，人們已經漸漸轉移了食品飲料的購買點，從各大超市轉戰到了安雅集團屬下的各大加盟點專賣店。

    僅僅是半年不到的時間，安雅集團的產品銷量就遠遠突破了業界的最高記錄，甚至已經開始穩坐食品飲料業界的龍頭老大位置。

    而眼看著這節節攀升的銷量，陸永輝和整個安雅集團股東當然絕大部份是樂得合不攏嘴的，個個都對於陸緯琦的獨到眼光讚不絕口，加上平時陸緯琦雷厲風行的做事做風還有使公司業績步步高陞的一切，都是讓公司的各大股東們有目共睹的，雖然陸緯琦剛剛到安雅公司工作不到兩年的時間，但是很顯然地，各大股東們自然也是感覺這陸緯琦無論從做事風格還是做事能力來說都頗有比陸永輝更上一層樓的風範，所以也不出陸永輝意外地，自己兒子陸緯琦在公司的地位與聲望也正在大步地提升當中，這自然也為了日後陸永輝把大權交給陸緯琦這一件事上，做了很大的一筆鋪墊。

    當然，也有心裡面扭著疙瘩不爽快的人，那就陸永輝的兩兄弟，陸海濤和陸天磊。

    陸海濤和陸天磊雖然都說是公司裡的老股東，除了陸永輝這個董事長之外，他們兩個也可以說是屬於公司排行第二第三的大股東了，但是他們兩個人這麼多年以來都是不甘心於一直屈尊在陸永輝手下做一個小小的股東。儘管當初一開始安雅公司是陸永輝一個人創建起來的沒錯，可是陸海濤和陸天磊的野心一直不小，總是覺得他們自己對於安雅公司的發展十幾年來的貢獻也不少，所以不甘心眼睜睜地看著陸永輝把他們辛辛苦苦打拼出來的安雅集團親手交給他們的小侄子陸緯琦。

    之前陸海濤和陸天磊就眼看著這陸緯琦拿著當初一個公司舊員工的策劃創意，做出了很大的收入效益，最後還是一個人攬了所有的成果，現在陸緯琦又靠著延伸專賣店這一理念的創意策劃，創造了不可估量的銷量，而且還提升了公司品牌的形象，這一些種種無非都為陸緯琦在整個安雅集團打下了鞏固的地位。

    所以陸海濤和陸天磊已經開始在暗地裡策劃著要如何把自己的好好侄子陸緯琦搬下台，甚至趕出安雅集團。

    「今天開這個會議，是要和大家說一下，關於上次我們給予的承諾，那就是食品飲料專賣店加盟點這個創意策劃個案推行成功的話，就要給予這個個案的策劃人，我們公司的營銷總監，陸緯琦一個總盈利1%的分成，相信在座的各位股東們都不會忘記這個許諾吧？」陸永輝在會議的一開始就單刀直入地說道。

    「這個自然記得。」在座的一位比較年長的股東回話道。儘管他先前也不怎麼贊同陸緯琦的策劃案的，但是自從這個策劃個案推行開始，他們在座的幾個股東們的年終分成都明顯翻了好幾倍，不得不說，陸緯琦這個年輕人確實有著驚人的實力和與眾不同的獨到目光。

    「就是了，既然緯琦做的阿這個個案都已經讓我們口袋裡的錢包鼓得更快，我們這麼多人，當然也不可能把當初承諾的事情給忘得一乾二淨了，做人最重要的是『誠信』二字，既然我們說得出了，就肯定做得到，說要給緯琦分的1%盈利分紅，那就肯定不會少了這1%的一分一毫。」一個說話比較直接的老股東隨即說著，他的語氣讓人一聽就知道他是一個喜歡直來直往，心裡藏不住話的人，但是性情也是十分地耿直分明的。

    陸海濤明面上不作聲色，但是心裡面卻已經十分地不痛快了。

    想想他和陸天磊兩兄弟誰也不甘心隨隨便便就把本來就屬於他們股東們才有的分成就分了1%給一個身份只是營銷總監的陸緯琦。