正文 第8章 吃空餉 文 / 嘉文一世
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明遠就笑，「別說的那麼悲慘，什麼黃不黃的，只要讓我做總經理，不要三個月，就讓廠子重新恢復活力。」
「這麼厲害？」張寬有些不信，「就廠子這亂象，你三個月能扳回來？」
明遠大笑，「哈哈哈，亂？也不見得有多亂，只要最高領導人肯下工夫去治理，多亂都能給治順了。」
最高領導？張寬想了想自己，明遠嘴裡的最高領導肯定不是自己，於是說道：「我這就去找李師師，跟她說明利害，讓她發話下大力氣治理。」
明遠則道：「不行，你找李師師是白搭，公司種種亂象，就是在她眼皮子下發生的，她都視而不見，已經說明她沒有管好一個公司的能力。你找她，萬源只能是繼續苟延殘喘。」
張寬想想，明遠說的有道理，微微點頭，「你說的對，我這就想想辦法，把萬源的股份都弄過來，然後我們一起，把萬源給經營好。」
豈料明遠依然搖頭，「你只要把股份全拿回來就行，管理公司的事情你還是別插手了。」
張寬不解，「為啥？」
明遠道：「慈不掌兵，義不掌財，雖然我跟你相處的時間不長，但通過幾件小事情，我就知道你的性格。你這人，看似凶狠冷漠，實際熱血衷腸，你能開著拖拉機去黃花溝，為了給啞啞還貸款一擲千金，你做這些事情的時候，壓根就沒考慮過得失，簡單的幾句話，你就去做了，古道熱腸，仗義疏財，這就是你最大的特點，你說說，像你這樣的人，如果去做管理，能把人管好嗎？」
張寬被明遠幾個成語吹的飄飄然，順著明遠的思路就去了，捫心自問：啊，對，我就是太仁義，太善良了，所以我當不了管理。
明遠見張寬一臉的慈悲，就知道事情成了，繼續說道：「你只需要把更多的股權要到手，管理的事情我來做，然後你就等著數錢就行了。」
這麼爽？張寬喜得咧開嘴笑，「那趕緊的，事不宜遲，我這就想辦法要更多的股權。」
話是如此說，真正做起來可就難了，張寬悶頭苦思一個下午，都沒能想出個辦法去要股權。最後還是得找文明遠。
明遠呵呵道：「這有何難，萬源目前入不敷出，正是你的機會，這個月的工資發不出，你拿錢來墊資，逼迫李師師放股，多一股是一股，然後利用你的訂單卡她，逼她就範。」
張寬不懂，「怎麼卡？」
明遠嘿嘿地笑，在張寬耳邊一陣嘀咕，聽得張寬目瞪口呆，「這樣也行？這，這不是欺負人麼？」
明遠哼了一聲道：「商場如戰場，本來就是你死我活的鬥爭，萬源就是一艘破船，眼看要沉，老爺子為了讓船多漂一陣，就拉著你入伙，說起來他也沒安什麼好心，眼下你有能力把船修好，重新，還要他這個船長做什麼？」
「再來，這事情你是遇到我，如果就你一個，他們偷料，他們吃空餉，你卻一直蒙在鼓裡，傻乎乎地等著年底分紅。你想想，年底一分紅，你一毛錢的利潤都沒有，那個時候，你還會不會覺得他們是弱者？」
「你說我欺負人？如果我不來，吃虧的就是你，你難道要去罵他們欺負你？」
「即便如此，他們真欺負你了，你也沒有任何辦法，只能打掉牙往肚裡吞。」明遠說著，目光變的冰冷無情，「所以說，商場如戰場，心懷仁慈是有必要的，但也要看看對手是什麼人。」
張寬被一番教育說的面紅耳赤，低聲辯解，「可李師師是個女人。」
明遠嘿呦一聲，「女人怎麼了？你以為女人是弱者？女人心狠起來比男人厲害十倍，蠍尾針，女人心，你別以為她是個嬌滴滴的女人就沒了分寸，她要對你發狠，叫你哭都哭不出來。」
至此，張寬才堅定了信念，準備依著明遠的意思，獅子大張口，把整個萬源吞下去。
正巧，平安銀行的車又從外面進來，張寬就疾步往下走，搶在李師師前面和銀行的人握手，等李師師出來時，張寬已經拿到了幾位銀行代表的名片，並略帶歉意地表示：「本公司的資金問題已經解決，不需勞煩銀行。」
「什麼情況這是？」李師師氣急敗壞地上來詢問，「什麼叫做我們公司的資金問題已經解決？你在胡說著什麼？」
張寬面子就掛不住了，沒想到李師師說話會如此不客氣，居然當著銀行人的面說自己無知，真是太可氣了，又想到文明遠說的那些話，蠍尾針，女人心，本來還覺得明遠在誇張，現在就有了認同感，果然是最毒婦人心。
既然如此，張寬也不可氣了，衝著李師師陰陽怪氣地道：「李董，請注意你的言辭，我也是公司的總經理，負責公司的訂單呢，我說公司資金沒問題，資金就是沒問題。」
銀行幾位經理原本還納悶，忽然冒出來個小年輕是什麼人？上來就套近乎，眼下聽到兩人對話，也就明白了，這小伙子還真是來頭不小，最起碼他說的那句，負責公司訂單，資金沒問題，聽上去很有派頭啊。
再看看李師師和張寬鋒芒相對的表情，各人自行腦補，這是大家族子弟在爭權奪位了。
李師師本還牛氣，眼下忽然聽張寬說起訂單，不自覺地就失了底氣，原因很簡單，就拿公司目前的物量來說，只有校服訂單最賺錢，出貨量也最大，得罪了張寬，他再斷一次訂單，萬源恐怕就撐不到年底，國慶節就得倒閉。
最關鍵的是，眼下倒閉，公司大頭是老爺子，一旦破產，債主上門，找的可就是她老李家。老爺子辛苦一輩子，不能臨死還去戈壁灘受苦。正是因為如此，老爺子昨天才勸李師師給張寬低頭，沒想到，張寬摸清了李師師這個軟肋，隨時隨地都拿出來壓她。
真是小肚雞腸，小人行徑。
當下李師師不敢再衝他發火，而是壓低了音量，用商量的語氣道：「張總，我沒有輕視你的意思，只是公司目前資金缺口真的很大，你不瞭解情況。」
「沒什麼不瞭解情況的，不就是工人工資嘛，我給。」
李師師聞言一怔，又道，「也不僅僅是工資的問題，秋季得生產冬季服裝，原材料也得重新準備。」
「原材料的錢我給。」張寬依然不鬆口，就是不讓從銀行貸款。
李師師就惱了，一生氣一跺腳，「前前後後得一千萬，你都給？」
一千萬？！這數目可不小，張寬就不敢接招了。兩隻眼盯著李師師，疑惑地問，「公司虧損有多大，竟然會有一千萬的缺口？難道上個月一點營業額都沒有？」
李師師還沒說話，銀行的人就主動上前告辭，「既然貴公司資金鏈沒問題，我們就不打擾了。」說完幾個人麻溜地上車走人，李師師喊都喊不住。
銀行的人走了，李師師氣的臉色鐵青，無奈不能對張寬發火，只將身子一擰，蹬蹬地上樓，看都不看張寬。
文明遠從樓上下來，碰了碰張寬，「幹的漂亮，就這樣卡住她，讓她缺錢，出賣股權。」
張寬點頭，「正是如此。」話畢，兩人相對一陣奸笑。
明遠上任兩天，就查出了工人吃空餉的缺口，根據車間門口的紅外計數器統計和影像對比，再結合人員出勤報表來看，缺勤人數在480到500人之間，每個車間都有這種情況。明遠把所有車間人事助理都喊來，挨個詢問，得出結果。
車間人事助理那邊的手寫報表都沒問題，差別只有在人事部考勤這邊體現。就拿針車車間來說，車間統計人數為426人，可人事的考勤記錄是531人，整整差了一百多人。
而公司的出糧記錄顯示，發工資是按照531人發的，也就是說，光針車車間，公司就多付了一百多人的工資。
其他車間也是一樣。
這個結果讓張寬大感心疼，從而引起頭疼，按照五百人的空餉計算，公司每個月在人工費上要多出150萬左右。目前還不知道這種情況持續了多長時間，按十個月算的話就是1500萬了。
得出初步結論，明遠就對張寬道：「如果你想知道吃空餉的事情是從什麼時候開始的，可以去財務那邊查工資發放記錄，再結合我這份空餉人員名單，凡是一直在領工資的，銀行轉賬都有記錄，直接找員工本人，問他從什麼時候開始不上班，再問他有沒有從工資卡裡取過錢，說不定還能把發出去的工資要回來。」
張寬不解，「怎麼說？」
明遠答，「吃空餉無非兩種方法，都得虛報人數，一是把員工的工資卡自己拿了，等發工資時直接去取就行。一是跟員工商量好，每個月發了工資給提多少分成。比如員工發三千，拿出兩千上繳，一千自己花。」
「那員工拿到三千就不給了，自己跑了呢？」
明遠就笑，「跑也只能拿三千，不跑的話每個月固定有一千，要是持續一年的時間，可是一萬二啊，這個帳誰都會算。」
「原來如此。」張寬懂了，仔細想想，「財務那邊歸李師師直接管轄，我們要去查帳，有些不好辦呀。」
文明遠道：「好不好辦你先去試試，探探她的口風，看她怎麼說再做定奪。」