正文 第138章 五子登科新解 文 / 時空寡頭koen

    元佑5年的九月，李基遇發現了一件讓他不能相信的醜聞，在包括自己在內的穿越眾等人制定並監督下的辰基書院招生體系中竟然出現了招生考試中集體舞弊現象。在嚴格的經過制度和硬件安排之後竟然出現了四位數乘法都算錯的人被分進金融學院等熱門學院的事情。

    這種事還是李基隨機抽查複審考生試卷之後才發現的。花費大量時間設計考核體系的李基等穿越眾們原本十分痛恨這種不公平的事情，但是自己坐到一校之長的位子上時才發現絕對的公平難以實現。搞來搞去還是只有選擇美式教育的寬進嚴出的模式才能省時省力。

    在書院的常務會議上，李基最後和穿越眾們達成了一致，學校的招生考試十分寬鬆，基本上就是誰都能進，但是拿不到辰基教育體系的高中頒發的高中畢業文憑就不能正式登記為在校學生，准考證也不一樣。而要拿到這個敲門磚和准入證的人98%都是接受過至少2年的辰基內部基礎和職業教育體系培養的人。拿不到的的人雖然進入書院學習的內容一樣，但是只能拿到結業證拿不到畢業證。至於那些肯下功夫苦讀的勤奮後進之輩，在書院只要能通過高中畢業考試拿到高中畢業文憑的也可以補辦登記，順利拿到畢業證。

    寬進的口子算是基本定下來，但是嚴出的口子則一直存在爭議。最後李基不得不妥協，各個分院可以自行制定決定其分院的考核標準。反正李基知道，拿到文憑都是統一的書院抬頭，各個分院寬嚴不一最終導致的結果就是各個分院的專業含金量不一，在優勝劣汰的法則下，越寬的專業就越沒有含金量，，其畢業生成才的概率就越低，知名度也就越低，到最後就會有被裁撤的危險。各個分院的領導無視這種遠期風險的原因無非是現在的書院處於幾乎絕對壟斷的地位，不管怎麼折騰都不會出現問題而已。

    在討論處理舞弊人員的時候穿越眾內部倒是一致的要求按規矩辦，沒有規矩的就要從嚴辦。他們很清楚舞弊的問題一個處理不好就會導致自己打臉打到毀容的地步。

    信用是任何組織的生命和靈魂，不處理好舞弊案，恐怕難以給所有人一個交代。

    最後查來查去，查到的舞弊方法算是讓經過現代舞弊手段洗禮穿越眾等人大開眼界。習慣性使用了現代反舞弊諸多考試手段的穿越眾在考試過程中搞得十分嚴肅，但是還是出了問題。不光在最後的隨機複審中李基發現了讓他暴走的問題，在調查舞弊的幾天時間裡穿越眾終於感受了一把群眾的智慧考試內容方面的比較傳統，一篇不限字數和格式文體的詩文和12道考核四書五經熟練度的填空題，基本都沒出什麼ど蛾子。

    數學考試上因為考試內容比較有專業性，基本都是接受過辰基系基礎教育的人才能做的初等數學內容，簡單的平面幾何、數理邏輯、四則運算、三元一次方程組等等。通過的人那可以說絕對都是內部職工、合作夥伴的子弟和提前在書院附中和技校、夜校上過課的人，傳統的書香家庭儒生和希望通過考試改變命運的農戶家庭子弟基本都是零蛋。

    在最後的智商考試中也很明顯的出現舞弊——出現了滿分試卷，這意味著有人智商達到150。顯然在限定的時間內做完300道題，尤其是最後的十道只有現代人才能回答的經典腦筋急轉彎的天才幾乎不可能出現。

    有人洩露了考題！查到最後，揪出來50多個在考試中洩露考題、傳遞答案、掩護作弊、篡改試卷、對作弊行為視而不見的放水監考人員等內部職工。最後這些人被大發雷霆的穿越眾踢出辰基體系，並發出強勢的通報，讓所有下屬公司和合作夥伴不得聘用，直接一棒子打的他們回家啃老米飯。沒有生路的他們雖然沒有觸犯國法有牢獄之災，但是名聲頂風臭十里的他們也不可能重新得到一份體面的工作，只能回老家種地了。

    這種嚴厲的懲罰讓不少曾經猶豫過是否參與舞弊的職工慶幸不已，也讓辰基教育體系的職工們看到了高層的決心，整個風氣大為改觀。

    處理舞弊學生則十分為難，全部都是各地方有頭有臉的家族子弟（沒有足夠的財力和勢力哪裡有可能舞弊），斷了這些學生的求學之路，永遠禁止入學嗎？這些學生的行為也有大有小有輕有重，不能搞一刀切，還有可能讓不少合作夥伴難辦。

    最後只能重新舉辦一次考試，用那些舞弊職工繳納的罰金和沒收的公積金再次舉辦了一次入學考試，這些舞弊考生為了在獲得一次入學機會，也出了一點血，根據舞弊情節輕重繳納了輕則300貫重則千貫的助學金。考進了算是真才實學，以後同學和輿論也不會說三道四，最多也就是說一時糊塗犯了錯，鑽了牛角尖；考不進也算盡人事，避免公佈名單，給家族丟面子。

    讓李基震驚的是，最後還是出現了5個滿分的奇才，在穿越眾的圍觀下，特別對這五個增加的面試環節讓穿越眾見識到了什麼叫做妖孽。

    他們都是來自還算可以的2等戶家庭，算是中產之家出身。但是在用未成年人的測試智商的辦法之後，穿越眾確信他們的確是妖孽。他們的常識、理解、算術、類同、記憶、字詞、圖像、積木、排列、拼圖、符號測試都是滿分。

    150的智商足以俯視優越感十足的穿越眾了，李基當機立斷，將五人收入掌中，全部收為親傳弟子，根據穿越眾制定的內部規則，只要收為親傳弟子就要將穿越眾帶來的資料無條件的對其開放，就連穿越眾的親生兒子都沒有這樣的待遇。

    李基等人為了爭奪這幾人差點打起來。最後在各方妥協下，這五個幸運兒成為了這15個穿越眾的親傳弟子，也就是說，他們進入書院之後，直接掛助教銜，不上大課只在李基等人那裡開小灶。一個人有名義上的15個座師的確很奇怪，但是這可是知情人員傾家蕩產都求不來的待遇，比中進士還難。有穿越眾罩著，飛黃騰達不過是時間問題。誰叫李基等人往來的儘是宰輔名頭的頂級大臣呢？僅僅3年，進入朝中為官的辰基系畢業生，最高的已經升職到轉運使了，這可是油水豐厚的高級官職了。

    有人罩著就是不一樣，事情傳開了之後，這五個幸運兒就給喜聞樂見的群眾封為新五子登科的進士了。要知道，這種身份可比進士陞官快多了。要是畢業之後步入官場，年年升級還算慢的，一年升3級才算正常。

    在北宋初年，竇燕山的五個兒子中了進士，留下一段佳話，五子登科的典故就這麼出現在歷史上。這五個成為超越進士的幸運兒馬上被知情者稱為新五子登科。

    沒有在意流言的李基馬上分了房子、車子、票子、金子、銀子拉攏這五個好苗子。並在私下告訴他們自己很看好他們的未來，定下了一個影響深遠的契約，其主要的內容就是保證他們的需求和能力相匹配的前提下滿足一切他們的合理要求，他們也要拿出相應的貢獻和忠誠。

    佈局深遠的李基下定決心讓這五個天才成為自己的真正左膀右臂，慢慢頂替穿越眾中幾個漸漸力不從心的業務忙不過來的人在集團高層的諸多不能輕易放權關鍵職位。

    核心的管理崗位越來越多，但是好用又放心的人才缺口卻越來越大，不得不逼迫穿越眾一再的降低高管的標準來選拔人才充實管理層，輸血比不上造血的真理暫時還是不能被現實所運用。

    起點.

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