《》正文 第一百四十七章 遺留問題也得解決（下） 文 / 西風黑馬
對不起，吳縣長，我打斷一下。」岳嵐書記聽吳永忍不住打斷了他的言：「剛才，你說的，我沒有聽錯吧？怎麼，還要讓那些不能回原單位的幹部們，還要再到縣委黨校學習？還是什麼理論培訓學習班？他們又沒有犯了什麼錯誤，至於那麼做嗎？！」
吳永成這才想起來，在這個時代，大家對於學習班可是很敏感的。
在剛剛過去的七、八年前，學習班的名聲，可是不怎麼討人喜歡的。無論是從省裡，還是下面的地區、縣裡，都存在著各種名目的學習班，只要是機關幹部們在政治上犯了錯誤，就會被停職、強制送到那裡去反省、學習，直到上級以為接受學習檢查過關，才會被通知解除學習、可以重新回到原來的工作崗位。也就是說被解放了。
就是在鄉鎮一級，也有這種類似的機構。不過，那裡一般收留的，是村裡的普通老百姓們，無論是自己家裡多養了一些雞、豬，還是把自己家裡的農副產品，偷偷地拿到黑市上出賣，或有其他的小偷小摸行為，都要被各村送到裡面去接受再學習。到了裡面，可不僅僅只是讓他們每天學習，一般來說，白天是強制性的勞動，晚上才是集中「學習」，學習的內容嘛，主要就是組織他們自己起來，互相揭批判，對那些認識不深刻的。自然就有人幫助他們進行觸及皮肉地「教育」，所謂「靈魂深處爆革命」。
不管是省地縣的學習班也好，還是基層一級的學習班，他們都有兩個共同的特徵。一個那就是帶有一種懲罰性地性質；到學習班參加「學習」的「學員們」，都是要自備行李，伙食費自掏，儘管伙食是很差勁的。但是伙食費的標準還是蠻高地啊；第二個，無論是進了「學習班」參加「學習」的人。還是他們地親屬們，都覺得就像犯了什麼錯誤似的，難以抬頭見人。
「奧，這個我可能沒有說清楚。」吳永成恍然大悟。急忙解釋：「我的想法是這樣的：鑒於這一次不能返回原單位地同志們不少，而這些同志又都是在各自的工作崗位上工作了多年，具有豐富的工作經驗。能力也都不錯。可是就現在咱們縣地縣直機關、和各鄉鎮來說，能給他們安置的位置也很少。那麼讓他們一直空閒著。沒有一個揮能力地舞台，也是一個極大地浪費。所以我有一個不成熟的想法，在這裡提出來。請大家討論、討論。看是否可行。」
「嗯，你繼續說。」岳嵐點了點頭，不動聲色地說。
「我的這個想法是。咱們在縣委黨校組織一個理論學習培訓班。可以請地委黨校、或是省委黨校地理論專家們，來給這些閒置地副科以上的領導們講課。期限就以兩個月、或三個月為期。到了年底的時候，肯定有一些同志到了離退休地年齡，這樣也就能空出一些領導崗位。這樣。全縣地各個機關單位的領導幹部，也存在著一個重新調整地問題。到了那個時候。針對那些空缺職位，咱們縣也可以搞一個通過考試、公開選拔幹部的活動。這個考試，既有理論筆試的考試、還有面試這一道程序。當然，報名並不單單是那些閒置地副科以上領導們，其他符合條件的全縣幹部，也可以來參加。其中地優勝，經過組織確認，就可以重新走上新的領導崗位。」
「吳縣長。我對你地這個想法有點疑惑。」縣委副書記朱東昇作為一個原來的老組織幹部，馬上就提出了異議：「多少年來，咱們對於提拔重用幹部的程序，都是由組織上來考慮的，那得通過多少年來組織上對一個幹部，經過多方面的考察、使用。才能決定的。可以說是在幹部問題上，是慎之又慎的。像這麼久通過一個簡簡單單地考試，就決定了一個幹部的政治前途，是不是有點那個什麼……，啊，那個什麼……這麼一來，組織部門也就變成了一個監考老師的角色了，基本上也就沒有什麼事情可做了！」
「是啊，提拔、重用幹部，要都像這麼簡單。是不是有點太不慎重了？！以前也從來沒有這麼搞過呀！！」其他的一些縣委常委們也都在竊竊私語。
吳永成笑了一笑，伸手制止住了又想要開口的王彪，不慌不忙地點燃一支香煙，給大家解釋說：「我認為這麼做，組織部門不是沒
事情可做了，而是他們要做地事情太多了。先在名的時候，這第一關就必須得由組織部門來把關，根據不同的領導崗位，
確保報名參加考試的人，都符合咱們事先指定的條件，這是第一點；第二，組織考試，也是組織部門的事情，只有採取嚴格的措施，才能在最大程度上、保證公開選拔幹部盡可能地做到公正。第三點，在根據所需要的職數，確定了入圍人選以後，還需要對這些入圍的同志，進行組織考察、群眾意見測評，這些工作離開了組織部門的同志，那也是絕對不行地。」
「我覺得吳縣長的這個建議可行。」第一次參加縣委常委會議的胡雲珍，鼓起勇氣開口支持吳永成。
作為多年的基層幹部，胡雲珍對於處理這些棘手的事情，有著他自己的一套辦法。眼前擺在眾人們面的這一道難題，無非就是僧多粥少，而解決這個難題，也只有通過競爭的辦法，要不然一碗水是很難端平的。作為一個領導幹部，有時候你要想讓下面的幹部們好好地工作，那就必須激勵起他們的積極性來。儘管他不明白古代有一個「二桃殺三士」的典故，但他也懂得這種事情萬一處理得不妥當，那就會大大地挫傷下面幹部們的積極性，給觀眾帶來了很大的被動。
所以，他雖然是第一次和以前他的這些老上級們，在一個會議室裡平起平坐的，儘管還是一個排名在最後的縣委常委，有一些膽怯，但還是大膽地表明了自己的態度。
話音落地，見大家並沒有對他的言有什麼反感，胡雲珍接著又說到：「至於說以前咱們沒有搞過這個，並不等於說這個方案就不可行。吳縣長在我們村裡的時候，搞過不少以前咱們聽都沒有聽說的事情，比如說蚯蚓餵豬、冬天大棚種菜等，那還不是都取得了很大的成功？！要不是這幾年咱們大家都看見了，否則的話，誰能想到魚灣一個小山溝裡生產出來的產品，還能遠銷到國外、出口掙外匯哪？！」
「我也同意吳縣長的提議。能上、庸下，這也是我們黨在幹部使用問題上，一貫堅持的原則。」王彪馬上接口道：「如果大家覺得這個方案不可行的話，哪位領導又能提出更好的辦法來哪？」
如果說胡雲珍的言，還有一點不能引起那些老縣級領導的足夠重視的話，那王彪的進一步支持和責問，就不能不讓大家深思了。畢竟王彪是縣委副書記、又是從地委那個高們樓裡下來的啊！
一時，會議室裡出現了短暫的沉默。
「咳、咳。這個、這個……」岳嵐乾咳了兩聲，打破了室內的靜默：「吳縣長的這個想法，在目前來說也未嘗不是一種辦法。這樣吧，劉部長，你負責把咱們這次的整個方案，包括撤銷、合併臨時性機構、閒置幹部進入縣委黨校學習、公開選拔幹部等等，寫成一個詳細的匯報材料，向地委組織部請示匯報，看一看地委是什麼意思。」
縣委組織部部長劉衛兵答應了一聲。他這個組織部長也是剛上任幾天，對於一些政策性的東西，還不是摸得很透徹。但他對吳永成提出的這個大膽的方案，心裡卻是一點底也沒有的。岳嵐這麼吩咐他，也正給他解決了一個大難題。
「我還想說的一點，就是那些從臨時性機構中清退出來的臨時工的去向問題。」既然岳嵐準備把這個問題上交到地委組織部，吳永成也就在這個問題上不多說了，他還得解決另一個遺留問題，那個問題同樣也牽涉到許多個家庭：「我是這麼想的，那些臨時工們大部分是高中畢業吧？也可能還有少數是初中畢業的，這些人比起農村的年輕人來說，素質還是不低的。魚灣村和省農業大學、聯合辦起了一個培訓班，專門學習有關農業方面的種植技術。咱們現在還可以和j省大學經濟管理系聯繫，再聯合辦一個企業管理班，把這些人也可以安插進去，學習企業管理方面的知識。等這些人畢業以後，可以根據他們的學校成績，把他們安置到鄉鎮企業、或是村辦企業中，承擔企業的管理工作。我相信，在那裡，他們同樣也可以找到適合他們自己展的位置。」