正文 第151章 挑戰部長 文 / 易田塝

    其實，在很多地方的本地人都有點瞧不起外地人，這很正常，我也很清楚.比如，之前我去過上海，上海也是這樣的情況。

    但是，當時的那個酒店的主管基本上都是本地人，他們工資高，會管理，有經驗，老闆對他們也很客氣，敬畏三分。

    最為突出的是，這些人基本上是抱團的，一走全走，一留全留。為此，老闆們也會對他們另眼相看。

    只要他們中的經理或者某個主管跟老闆有意見，他們這群人就會全部離開，讓整個酒店的管理者全部缺位，酒店的正常生產經營自然也就會陷入困難。

    殊不知，正是這個原因，我才得到了老闆的賞識，才有機會成功的進入管理層。

    當然，這也是後來的事情了。

    話說，我那個老鄉，我感覺經常受欺負，在安排工作的時候好像她們這些主管故意難為他，專門將一些粗活、重活、髒活、累活讓他幹。

    而且，就包括打掃廁所衛生這些事情也讓他去，否則她們就以扣分、罰款等嚇唬他。

    有一天，我又聽到一個部長在讓這個老鄉去女生廁所把垃圾拿出去扔了，還讓他把廁所衛生打掃了。

    當時，我就覺得這有點過分，女生廁所怎麼也要這個老鄉去打掃呢？雖然，打掃衛生的時候，女生可以不用上廁所，在外面等候，但是我總覺得這樣有點不太像話。

    就算這個老鄉的工作是勤雜工，可是勤雜工也不是打掃廁所衛生的啊？

    我們不是有專門的阿姨在負責打掃衛生這一塊兒嗎？幹嘛要他去幹打掃廁所這些事情呢？

    好管閒事的我，聽到這個部長在跟他安排打掃衛生的事情，就馬上上前去，告訴那個部長，這些打掃衛生間的工作應當由專門負責打掃衛生的阿姨干，他一個男生，應該幹別的事情。

    這個部長見我一個剛來不久的人，居然管起了他在安排的工作，非常不高興。

    她對我說：「這些活他為什麼不能幹？難道廁所衛生男人就不能打掃嗎？」

    我說：「不是廁所衛生男人不能打掃，而是我們有專門的從事衛生工作的阿姨，你完全可以給他安排其他合理的工作。」

    「難道我安排工作需要按照你的意思嗎？你管得著我怎麼安排工作嗎？」這個部長很生氣。

    「我不是干涉你的安排，只是給你建議。再說，男生替你們女生廁所打掃衛生，你們也不方便啊？我哪裡是管你的工作呢？我也沒有權利管你啊？」我對她說。

    「既然知道沒有權力管，那就少管閒事。今天，他打掃廁所，明天你打掃，你們兩個，一天天的輪流打掃。」她居然也給我安排起打掃廁所衛生的工作來了。

    「呵呵，你不用給我安排，我自己知道一天該幹什麼，我有自己的事情做，你就不要擔心我的工作了。先跟你說清楚，就是你安排了，我也不會聽。」我很不高興的回絕了這個部長的安排。

    這個老鄉聽見我在這裡為他打抱不平，他好像若無其事的樣子，根本不在乎。

    他不但不提出自己不去打掃廁所衛生，反而對我說：「哎呀，不就打掃為什嗎？廁所衛生又怎麼了，打掃就打掃吧，有什麼大不了的啊。不就我們一個一天一天的打掃嗎？沒問題，我們干就是了。」

    我一聽這話，簡直把我氣得半死。我為了給他打抱不平，不希望他去打掃廁所衛生，他不但不領情，反而還好像在幫這個部長說話。

    不過，我也很理解他。找一份工作不容易啊，為了找到這份工作，他確實也很不容易，為了能夠留下來，自己當初確實報的工作崗位就是勤雜工。既然是勤雜工，那當然可以包括搞衛生。

    算了，既然他願意去搞廁所衛生，我也少管閒事了。

    我說：「那好吧，既然你願意搞廁所衛生，你就自己慢慢搞吧，我是不會跟你一起去搞廁所衛生的。」

    說完，我自己走了，根本不管他們在哪裡說什麼了。

    我離開後，這個老鄉真的趕緊去提水桶，那掃帚，積極的去打掃廁所的衛生。

    到了第二天，按照那個部長的安排，應該我去打掃廁所衛生了。但是，我已經明確提出是不可能去打掃衛生的，所以那天廁所的衛生就一直沒有誰打掃。

    等到下班檢查衛生的時候，他們發現廁所的衛生沒有打掃，就進行清查。

    結果，負責清潔衛生的後勤部長說已經安排我和那個老鄉打掃的，是我們失職，沒有完成工作。

    那個老鄉說，部長安排的是我和他每人打掃一天，昨天是他打掃的，今天應該是我打掃了。

    所以，他認為今天不該他打掃，而應該我打掃。

    為此，他提出要扣分，罰款也只能是扣我的分，罰我的款。

    由於當時知道這個事情的人員比較多，大家都知道這個事情，他們認為我是在為這個老鄉說話，而這個老鄉卻反而不幫我說，還叫扣我的分，罰我的款，都認為他太沒有良心了。

    我當時也不想跟他們辯解，只是告訴他們，我的工作目前尚未確定，也沒有落實到那個部門，所以一般的工作安排，我是不會服從的。

    再說，打掃廁所這樣的事情，無論如何我也是不會幹的，就算是馬上讓我捲起鋪蓋走人，我還是不得去幹這樣的活。

    在我的影響下，那些專門搞清潔的阿姨也覺得，不應該安排我和那個老鄉去打掃廁所的衛生，她們認為我們畢竟是男人，而且還是年輕男人，特別是女廁所的衛生更不適合我們去打掃。

    這些阿姨一般也是本地的人，她們年紀都比較大了，對於這個酒店，他們跟老闆都是熟人了，也根本不會把這些部長、經理放在眼裡，有事直接找老闆。

    聽這些阿姨也認為安排我們搞衛生，主要是廁所衛生不妥，這些主管人員心理很不服氣。

    她們都是本地人，又是酒店的管理人員，而且比我加入這個酒店要早，不但我不聽她們的安排，而且還引起阿姨們的指責。這時候，她們心裡非常不高興，馬上去找何生告我的狀。

    不過，她們不知道這個事情何生實際上早就知道了。

    何生聽完她們的報告，只是輕描淡寫的告訴她們，以後我的工作她們就不要安排了，全部由何生直接安排。

    本以為她們去找何生，告我一狀，會讓我吃不了兜著走的，沒想到結果卻是這樣，她們也不知道是什麼原因，只好垂頭喪氣的各自走了。

    原來，前一天那個後勤部長給那個老鄉安排打掃廁所衛生的時候，我進行了干涉，後來她居然也讓我去打掃廁所衛生。

    我擔心，如果我不去打掃，這些主管人員會為難我，還會告我的狀。

    與其讓她們去告我的狀，不如我先找何生，談談我的看法。

    在這個事情上，我認為既然有專門打掃清潔的阿姨，就不應該讓男生去從事打掃清潔的事情。

    我說，只有全面清理酒店衛生，準備開業這些工作是沒有問題的，但是打掃廁所衛生，特別是女廁所更不宜讓男人去了。

    酒店開業後，會有很多的客人，如果客人們發現我們的廁所衛生是男生打掃，特別是女生廁所也是男生打掃，那是不行的。畢竟，女人上廁所不方便啊。

    至於男生廁所，這個倒是無所謂，男人也可以打掃。只是，既然酒店請了專門打掃清潔衛生的，就應該由她們負責打掃。

    像那個老鄉，他雖然是報的勤雜工，但是我們要因材施用，人盡其才，要讓他發揮他的長處，幹別的事情，為酒店創造更多的價值和財富。

    同時，我提出現在招聘回來的服務員，全部是女生，沒有一個男生。然而，酒店的餐飲部在客人消費離開後，需要撤台時，有很多碗碟等需要搬出餐廳，這屬於重體力活，需要男生幫助。

    於是，我建議可以讓這個老鄉調到餐飲部，就在餐廳裡面做侍應生。

    還有，我說既然我來學習酒店管理，老闆希望我從基層做起，那麼我也可以學學如何做侍應生，跟這些酒店的服務員增強接觸和瞭解。

    我的建議很快得到了何生的支持，他答應我可以把那個老鄉調到餐飲部，讓他當侍應生。

    而我，老闆說反正也沒有其他合適的工作交給我，就讓我也跟著服務員一起培訓，先做做侍應生也好。

    不過，何生告訴我，除了餐飲部的侍應生，其他方面的事情也讓我多盯著點，有什麼事情直接找他。

    我覺得，這些事情是我與何生兩個人知道的事情，我不想拿出來宣揚，更不想因此讓他們覺得我是在炫耀。

    所以，我始終沒有說已經找過何生，說過不會去搞衛生的事情等等。

    因此，我找過何生的事情確實他們根本不知道。

    只是，這些部長、經理一直覺得很奇怪，為什麼老闆要包庇我？為什麼去告我的狀，老闆不是批評我，反而是讓他們不要安排我的工作？

    經過這麼一鬧，酒店的員工們很多都認識我了，覺得我這個人不但好打抱不平，不怕這些部長、經理，就是老闆何生也要維護我，都不知道這是怎麼回事兒。

    當然，這件事出現後，外省的人員對我更是非常敬佩，都說我敢於跟他們這些本地的管理者挑戰，為長期受欺負的打工者出了一口氣，掙回了顏面。

    對於那個老鄉，員工們很是討厭他，都不願意跟他說話，顯然想疏遠他。