第二卷 漂亮女領導 238 漲工資悲劇大發牢騷 文 / 初雨後晴

    238漲工資悲劇大發牢騷

    沒想到，後來，李總和袁部長趙總等人一起聯合啟奏，說謝裴又是兼職又是年輕只是湊巧做成了兩個項目，如果短短兩個多月，而且才做成兩個項目，就提升了我的工資，恐怕不能服眾。

    我期待的漲工資的願望也落空了，面對著這樣的困惑，我很失落，很氣憤，想衝動。

    容耀知道我最近的煩躁，一天晚上，他定好了廂，約我跟任琪出來喝酒。

    容耀開始勸我：「謝裴，我知道你很憤怒。但是你想，你的努力大家是有目共睹的，只是他們怕亂了公司多年來的制度，畢竟你來公司才兩個多月。」

    我沒有回話，只是在那裡拚命的喝酒。

    容耀接著又跟我說了李總對公司的奉獻，從一個小公司到現在……

    突然，我感覺自己也太自私了。

    「個人擁有的不是你的價值，個人的責任和對社會的付出，創造的價值才算價值。」

    我為這種人生觀而感動，我為自己對我極力改變貧困處境的想法，感覺到有那麼一點自私和微微的羞愧。

    「境由心造，事在人為！」

    「求其上而得乎於中。」

    我該重新調整一下我的訴求。我的目標該怎麼確定？！

    初步成功讓我興奮不已，我在部門的位置也得到肯定，容總也很快將我扶了上去。

    可我的迅速成長讓很多人感到很不爽，只要他們在公司，總是想法找我的毛病。

    幾重壓力下，我的日子越來越不好過。我開始覺得很迷茫，每天上班心裡總有那麼一絲絲的難受。久而久之，我也就習慣了，做好我自己，每天開始小心翼翼的認真的工作，盡量不要讓他們挑我的毛病，我知道，人應該要懂得逆來順受，為了自己的前途……

    很多像我一樣奮鬥在最底層的工作者們，在工作中都可能會遇到和我類似的情況，往往有一些我們並不認可的人，在我們最脆弱的時候極力給我們找麻煩，甚至對方是完全無禮的，如何處理呢？我感覺是這樣的：當你遇到總不公正待遇時，不要立即想著離開，首先要看清公司出現這種情況是否是暫時的？公司的主要領導和主流業務是否有問題？大部分的情況是只有個別非極端重要的人在短時間內對我們會有不友好行為，如果你是正確的，放心吧，眾人的眼光是雪亮的，這種情況不會持續很久。畢竟人間正道是滄桑；另外，應當盡快讓自己強大起來，你越強大，各種雜音就會越少。

    在辛勤的努力下，除了給家裡寄去，我自己也攢下了一些錢。可這跟我預想的目標還有很遠的距離，但是也不能太著急，慢慢一步一步來吧。

    當人面對不公的時候，有時候是會失去理智的。其實自己是自己最好的心理醫生，心態的確是勝利的一**寶，會化腐朽為神奇……當然，其實人活的就是一種心態。心態調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調；心態調整不好，開著寶馬一樣發牢騷。

    我們大鳥液化氣公司的廠房需要擴大建設，倉庫擴容和機械設備進口的基礎工作基本上已經都搞定完了，現在我們已經開始在幫助其儲備人員了。

    讓我沒想到的是，我幫助大鳥液化氣公司找來的第一個人事經理小王，比我沒大幾歲，我在面試他的時候，系統性和專業能力都還不錯，公司的領導也比較滿意小王，但是，上面給他的底薪竟然達到了八千元錢。