第二卷 漂亮女領導 237 老闆賞識我變屠龍刀 文 / 初雨後晴

    237老闆賞識我變屠龍刀

    我想也好多天沒見帶紫婷了，挺掛念她的，就過去了。

    坐了一會兒，我把最近自己煩惱的事情向紫婷傾訴了。

    紫婷聽著，沉默了一會兒，然後對我說：「謝裴，你就像是一把寶劍，你的悟性確實很好，也很有能力，但是，一把寶劍如見人就殺，那很快就會變成一把屠刀，你，謝裴，就成了屠夫了。」

    聽紫婷這麼一說，我好像有點理解了。

    現在，已經是輪到我們接手管理的階段了，我成了主要的擔當。

    大鳥液化氣分公司內部的發展部、財務部、企管部、外事系、改善系、報關係、人事系、總務系等等部門我都必須去調配，他們除了內部管理的工作之外，還必須服得從我的管理。

    由於項目是對外的，又是階段性的，公司一套人馬，兩套班子。加之項目是一個利潤中心，和內部管理完全是兩碼事。

    所以，主要還是由我在管理著，我不得不指揮著公司各個部門的管理配合工作。

    在組織結構中，他們的直接上司依然是李總。

    下一個收購一家小公司項目開始了，容耀在會議上點名，安排李總協助我。

    角色開始了變化，我開始感覺到無助，開始感覺到配合的默契在消失，開始感覺到主要來源於李總還有和李總關係很好的許多部門開始隔離我了。

    以前，主要是管理層面的事務，所有的工作會以企業的經營為目標，有摩擦但還算是順利的。

    而現在是面對全體的人員，影響面會更大，特別是對於個人的榮譽、知名度等這些東西，人的層次需求是不同的，一般的白領，他們需要的是別人的尊重，而這是一個非常好的機會。

    我明白，我自己只是需要一個安定的可以生存的空間，我沒有奢望名譽，我想極力的推動他們去實現自己的期望而從中獲取自己想要的東西，但是，我錯了。

    我獲得老闆的賞識太多，我接觸的人群級別太高，我的同事們抬高了我的**和需求。包括李總。

    我幾乎每天都開始行使我的公關，使用我的公關費用，而針對的對象，卻是我們內部的系長、主管以及文員們。

    還算順利，收購項目如期進行了，效果還不錯。

    我在項目結束檢討時，不停的呈報著這些主管人員的功績，主要是李總屬下的人員。

    「謝裴，這次做得比往次都順利。」容耀的堂哥，我們真正的老闆來了，親自支持會議，他估計是站在管理的角色上評價。

    我看到參加會議的人員都在沉默，臉上都沒有笑容。

    「容耀，李總，趙總、袁部長，謝裴留下，其他散會。」容總說到。

    「謝裴來了多久了？」容總問。

    「兩個月。」李總回答到。

    「謝裴的工資現在多少？」

    「兩千多，兼職工資。」我搶先了。我在期望老闆給我加工資。

    「部長目前是多少？」容總看著袁部長。

    「2800。但您不能只按部長級別給小謝定工資的。」李總是在反對嗎？還是在為我爭取更高？

    「容耀，你們商定一個比較好的辦法，然後報給我吧。」容總吩咐到。