第二卷 漂亮女領導 136 把路蘭狠狠罵了一通 文 / 初雨後晴

    136把路蘭狠狠罵了一通

    每天我軟趴趴的像個蝸牛一樣的原因還不止是情緒受到王琴琴離開的影響。王琴琴走後的最近一段時間，我夜裡經常會想起她，時間是可以毀滅一切的，我毫不懷疑這句話的真實性。隨著時間的流動，消逝的光陰散在風裡，漸漸的也記不起了她的音容笑貌。

    她說她回去後第一件事就是著手結婚的準備，她現在應該和她未婚夫幸福的生活在一起了，她的未婚夫每天會送她上下班，呵護她對她好……希望你能比我幸福。

    王琴琴和我的愛情先說到這裡了，天下沒有不散的筵席，和森美散了我還是要繼續努力下去，王琴琴走了我也還是要繼續奮鬥下去。

    自路蘭總監用我寫的方案逼下去後，個個都怕步我和另一個員工的後塵，物控部的穆部長和他手下的散兵游勇們可忙開了花。一段時間後，物控部的降耗行動成效顯著，成績喜人。

    路蘭總監又讓我制定了一個原材料的利用率，我白天干苦力，晚上在宿舍冥思苦想，一周後，我做了出來，交給了路蘭。

    路蘭拿著利用率標準找了總經理。

    在沒有利用率標準之前，路蘭為材料大大浪費這事找了廠長，廠長說標準無法制定，找到生產副總，也說是憑經驗把握的。找到總經理，總經理也沒意識到問題的嚴重性，輕描淡寫地帶過去了，總經理對廠長特別信任。但是這個問題不解決，產品的成本就大幅上升，利潤會嚴重下降。

    所以路蘭才讓我制定了標準，標準制訂出來後，一對比總經理就認識到了重要性。此前原木的利用率只有50%左右，最低的時候為40%，而標準一出來，就達到了60%~80%。

    後來路蘭又對生產部門實施裁員，一裁就裁了幾百人，而且效率還提高了。她對生產部門的組織機構還進行了改革，將有的部門取消了，有些部門合併了，又成立了一些必要的新部門，有些部門的職能改變了，並且取消了好幾個層次，縮短了管理長度，加強了管理力度。

    幾個月下來，成績輝煌。

    她是春風得意成績輝煌了，老子卻還是灰頭土臉面朝機器背頂熱氣天天渾身是汗，找她她又不見我，也不接我電話。干苦活的那些天，每天吃飯每餐都是三大碗飯，不知不覺被逼出了一身強壯的肌肉，上籃球場打籃球，我一脫下上衣，我這身板就足可削掉對手七分士氣。

    那段時間我想我真的是活得沒一點盼頭，機器的轟鳴和室內的熱浪把我所有的激情磨淡了，甚至把我的腦袋磨空了，我對工作沒有了任何的想法。

    晚上流連在外街的ktv和酒吧，飯店包廂……用羅瑞的話說，我們把這裡能喝酒的地方打通關了。

    也和以前認識到晴這些女人一樣，在酒桌上經常認識到美女，可我卻提不起了興趣，自己投下去感情，總換來失望和離別，想到就覺得沒勁。

    一晚我喝醉後，回到宿舍躺下後打電話給路蘭，沒想到她竟然奇跡般的接了，在電話裡好像我罵了她一番，罵她說話不算數之類的，總之我醒來後我都記不清我到底罵了什麼。一直罵了二十多分鐘，罵到手機沒電才掛了。

    那天贏波下來通知我去開會，路蘭總監主持，我直到看到她那時才記得起來我喝醉後罵了她，罵她什麼話，她又如何回復，我卻絲毫不記得起來了。