正文 第二十一章 寶貴的財富 文 / 急凍人
研究所放出所有十九個指標的消息，讓各職權部門的爭奪到了白熱化狀態。為了這十九個名額，各單位噴口水、擺功勞、說重要性幾乎到了赤膊上陣的地步。
郭逸銘等人倒抽身之外，坐看風雲起。
國家正式確認的指標只有十九個，他們一個指標也沒留，還要怎麼地？最終決定權也交給了市委，中美電子研究所過都不過問，可謂是放權已極。與其把精力到郭逸銘他們身上，還不如多走走市委領導的門路，從別人手中搶兩個名額下來。為了這十九個指標，各單位都在八仙過海、各顯神通。
到元宵節後，一切塵埃落地，十九個指標最終出爐。
郭逸銘在接見了這十九名新進員工，對他們做了一番未來前景的演講之後，大手一揮，將人全部塞給了竇衛國。按照他們的特長，這些人全部被安置到了行政、後勤部門，實驗室一個人也沒留。他們也有自知之明，知道自己沒有科研能力，能進外資企業混一份體面的工作，已經很滿足了。要說這個時候**的家教都還不錯，不聽話的也有，但老幹部潔身自好，對子女非常嚴厲，他們還不敢像後世那麼囂張。領導怎麼安排，他們就怎麼做，最多是工作責任心不強，有時晚到早退。
反正郭逸銘也沒對他們的工作寄予希望，所以覺得他們並不比後世那些普通人家裡的小皇帝難伺候。
無非就是十九個閒人麼，他養得起！
他現在有錢！
國家的支持力度不是空口白話，各地相關協作單位春節都沒休息，加班加點，兩個多星期已經陸續送來了九台單晶爐套件，制備車間終於擁有了二十台以上的單晶爐，生產線初具規模。
之前的時間也不算浪費，經過前期調整摸索，他們已經總結出了最佳制備流程。
郭逸銘懂得組建高效生產線，應該擁有哪些設備，並能科學地將其調配起來。但畢竟上百年的時代差異，具體的制備細節仍然需要摸索實踐，以適應在新設備下制備發揮最高生產效率。只有經過技術員們反覆調整，才算是真正吃透了全套的制備技術。
技術沒問題，人員培訓也到位，設備一到就能發揮效果。
目前單晶硅月產能達到了1176公斤，產值48萬美元，合人民幣58萬元。不過因為是國內全數收購，現在收入只有人民幣，沒有美元。
據材料所董老透露，國家正在投資建設一個大型單晶硅廠，預期建成後將達到600噸的年產量，基本滿足國防、科研部門對高品質單晶硅的需求。到時候，中美電子研究所生產的單晶硅就可以向國外市場投放，以賺取外匯。
不過現在也不錯。
每月有58萬進帳，郭逸銘養十來二十個閒人毫無壓力。
這個時代城鎮人均月收入才幾十元，二十個人加起來也不過兩千不到。就算給他們多開些獎金，所佔用的運營開支也是幾乎可以忽略不計。
郭逸銘對這些人還是比較看重的，這些人都是各實權部門領導的子女。這個時代人對單位有很強的心理依附關係，也願意為所在單位做出貢獻。俗話說，多個朋友多條路，何況這些人還都是職能部門實權領導子女、親戚、朋友，有這些人在，研究所未來擴展影響，繼續拓展業務範圍，也多了些搖旗吶喊，幫著做工作的人選。
後世想要燒香還找不到廟門，現在有現成的門路在面前，他傻子才會不要，巴不得越多越好。之所以將用人權推給市委，只是怕想來的人太多安排不了，無意間得罪了不能得罪的人或部門，故意撇清自身干係罷了。
用幾千元塊錢的小錢，儲備一批可能必然會用到的關係，世上沒有比這更便宜的賺頭了。
所以這又是一個雙贏關係。
……
「陳教授一家已經回來了？俞工呢？」
郭逸銘坐在一輛灰色的馬自達轎車後座，頭靠在後背上閉目問道。手裡有了錢，他立即就向市旅遊局租了兩輛轎車做公務用車。一輛配給竇衛國，一輛自用。竇衛國領到車的那一天，高興得嘴都合不攏。在好多部長、處長都在騎自行車上下班的年代，能夠有一輛配車，走出去那別提多有面子了，這個小恩小惠讓竇衛國對郭逸銘的大方充滿了感激。
跟著這樣的領導才有前途啊！
別說竇衛國喜不自勝了，就是材料所的傅書記看了，也是羨慕不已，好幾次跟竇衛國開玩笑說當初應該毛遂自薦，來中美電子研究所當這個黨委書記的，把竇衛國更是樂得合不攏嘴。
這也是時代差異。
對習慣緩慢工作節奏的國人來說，有個配車無非是炫耀的談資。但對習慣快節奏的郭逸銘來說，沒有一輛車代步，實在是太不方便了。特別是他這些天，在諾大的北京城穿城走巷，到處上門拜訪，坐公交車勞累不說，關鍵是耽誤功夫。現在國內買車很不方便，只有暫時租兩輛車用著，未來單晶硅可以出口了，他還打算用外匯，為研究所多添幾部用車。
「陳教授已經從江西老家回來了，不過俞工還沒有消息。」舒雨菲這些天陪著他東奔西走，對情況瞭如指掌，當即脫口回答道。
到了現在，她和竇衛國都知道了郭逸銘的打算，也對他先見之明敬佩不已。
郭逸銘確實把所有的指標都讓了出去，在這個指標對應工作崗位的時代，誰都想不到他如何解決實驗室人員的缺口。
畢竟沒有指標，就沒有國家的承諾，沒有公房分配、沒有公費醫療、沒有各種福利。
他們猜測郭逸銘大概會把正式指標讓給這些關係戶，然後去招一些臨時工。可沒有正式指標，真正有能力的人，也不可能屈尊來中美電子研究所。一邊是國家的鐵飯碗，一邊是不確定的未來，誰也不知道未來鐵飯碗都會被打破，但在這個時代，敢用青春賭明天的總歸是少數。就是在未來個體戶賺大錢的時候，許多人嘴裡羨慕著他們的收入，但還是留在國企裡不敢輕易辭職。
但他們都沒想到，郭逸銘把主意打到了那些退休研究人員身上。
八十年代是一個劇烈變化的時代。
國家對外開放，一些以前嚴厲控制的領域開始慢慢放鬆，人們在面對不同思潮衝擊時，思想陷入混亂。大批知青返城，找不到工作，整天呼朋引伴，遊蕩在街頭。年輕人的熱血衝動，對於前途的迷茫，打架鬥毆成為常事。社會治安也急劇惡化，惡性事故頻發。
為了讓這些待業青年有事可做，國家絞盡腦汁。各個單位都實行了一對一的頂替制度，一個老職工退休，可以由其一個子女頂替工作崗位。
有些多子女的家庭，為了爭奪一個頂替指標，搶得頭破血流，兄弟姊妹反目成仇。
為了讓子女頂替自己的崗位，很多雙職工家庭都夫妻雙雙提前退休，為兒女騰出空位來。一時間，大批經驗豐富的老職工、老技術人員，甚至是老科學家黯然離開他們為之奮鬥了幾十年的工作崗位。
有著這樣一個龐大的人才群體，郭逸銘又哪裡擔心找不到人？
這些被迫退休的研究、技術人員、老工人，沒有後顧之憂，要求不高，也不強求什麼正式工指標，只要有一個能讓他們發揮餘熱的地方，多賺幾個錢補貼家用，他們就如願以償。他們工作了幾十年，實踐經驗豐富，不需要崗前培訓，來了就能用。老同志聽話明事理，遠比什麼都不懂還好高騖遠的年輕人好用。
舒雨菲的這份名單，就有數十個這樣的退休科研工作者。
這些人大多是從材料應用所董老他們那裡獲得的。董老他們搞了一輩子科研工作，認識的行業內專家教授多如牛毛。同在一個領域，相互聯繫也頻繁。通過他們介紹，郭逸銘很快就擁有了一份數十人的名單，都是這次在退休大潮中，為兒女做出了犧牲的老科學家、老技術人員。
北京是政治、經濟、文化、科技中心，各行各業的科研工作者數不勝數，光是本市退休科研工作者的名單，就不下數千人。
這些人部分被原單位返聘，但賦閒在家的仍有千人以上，其中四十出頭、年富力強的不在少數。
車到電子研究十三所，被門衛攔了下來，舒雨菲打開車門，朝守門大爺揮揮手：「黃大爺，您好，我們是來找陳教授的。」
「噢，是你啊！」
門衛黃大爺認出了這個跑了好幾趟的小姑娘，「老陳剛從老家回來，你們就來了。先填一個來客登記表，還有工作證也登上，我這就通知所裡。」
電子十三所是一家軍工研究單位，老人很盡責地監督郭逸銘一行填了來客登記表，連司機都不例外，然後打電話請示了研究所領導。研究所方面早就知道他們來訪。事實上，陳教授的情況，就是所裡告訴董老的，所裡的人事幹部很快就熱情迎了出來。
「陳教授在磁性材料研究方面很有見地，如果不是所裡實在是人員膨脹，我是說什麼也不放的。他家一共三個兒子一個女兒，老大和閨女都頂替了工作，老二和老三還在家待著。前些日子，街道辦給他家老二介紹了個街道火柴廠的工作，他嫌丟人沒去。老兩口現在天天在家唉聲歎氣，為兩個兒子的工作操碎了心。」
十三所人事處的處長將陳教授家的情況介紹得一清二楚。
「他愛人也是在十三所工作？」
「是啊，瞿大姐是真空室的操作員，她退了以後，新來的那個小姑娘比她差遠了。年輕人本事差脾氣還大，領導批評還要頂嘴。說實在的，這一批老研究員退了以後，年輕人根本就頂不起來，我們的研究工作也因此受到很大影響。可所裡的經費實在緊張，勉強擠出點錢返聘幾個老同志，但大多數人只能回家待著。」人事處長唉聲歎氣。
幾人來到十三所家屬宿舍，郭逸銘就皺起了眉頭。
太寒酸了！
家屬區的房子應該是很早建成，還是非常老舊的筒子樓，一塊塊紅磚在歲月侵襲下變得斑駁黯淡。可以看到，有些牆面聯接處的水泥已經風化脫落，磚頭搖搖晃晃，有幾個地方還是空的！
這整一個危樓！
樓道裡黑漆漆的，燈泡只剩一個燈座，搬運蜂窩煤形成的煤渣落了一樓梯。從逼窄陰暗的樓梯走上去，樓道裡堆滿了各種雜物，公用廁所散出的臭氣聚而不散，薰得人頭暈。一個單元，左右各有一個套間。但聽人事處長介紹，這每一個套間，都擠進了三個家庭！
這就是為國防事業做出了巨大貢獻的科研工作者們，所住的地方，條件竟然如此惡劣。住在這樣的危樓不說，還幾家人共用一個套間，條件惡劣到怵目驚心。
郭逸銘不由感到鼻子一酸。
他們上到三樓到四樓之間，見一個老人拿著掃帚，正從樓上掃下來，將灑落在樓梯上的煤渣掃乾淨。
「陳教授！掃地呢？」人事處長向他打招呼道。
這就是陳教授？
陳教授穿著一件老舊但很乾淨的棉衣，戴著一副黑框眼鏡，鏡片有很多圈，應該是深度近視，看人和看東西的時候，習慣性地有個朝前傾的動作。
「啊，剛回來，買了蜂窩煤，掉了很多煤渣。」老人隨口應道，他眼睛不好，向前傾看到是齊處長，表情立時有些驚慌，手裡握著掃帚不知道該往哪裡放，惶恐地問道，「齊處長，您找我？是不是老大他們又有什麼事？還是老二他們又去鬧了？」
「沒有沒有，我是陪中美電子研究所的郭所長特意來拜訪你。」齊處長笑著寬慰他，然後低聲在郭逸銘身邊說道，「陳教授的老大工作粗心大意，所裡對他很不滿意，他還鬧著要所裡解決他媳婦兒的工作。陳教授二兒子、三兒子也天天到所裡鬧，說要工作，又埋怨老人不該讓ど女頂老媽的工作。家裡整天鬧得雞犬不寧，兩個老人都快被他幾個子女逼瘋了。」
郭逸銘感到喉頭有些哽咽，他實在是想不到，一個業內聞名的老科學家，家裡情況竟然窘頓到如此地步。
事實上，像陳教授家裡這種情況，又何止發生在他一家。這棟摟住的科研工作者們，全國如陳教授家裡這樣情況的科研人員們，又何止千千萬萬？
家室不安，他們又怎麼能安心工作？
物傷其類，其不哀乎？
郭逸銘也是一個材料學家，一個科研工作者，對於同行們的境遇，深深地感到無比同情。但他的能力也很有限，就像國家無力為所有科學家們提供好的工作生活條件一樣，他也無力幫助所有人。他只能在自己力所能及的情況下，盡一番心意。
要知道，這些人所掌握的知識和豐富的實踐經驗，都是國家寶貴的財富啊！
他絕不能任由這筆寶貴的財富，就此流失！
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