第一卷 第二百八十二章 新血 文 / 皇家爬蟲
第二百八十二章新血
當他走上台，看著下面一片白花花的熱切臉龐，他的心裡猛然升起高飛在天的雄鷹，俯瞰著大地的感覺，他完全鎮定下來，清了清嗓子大聲說：「非常榮幸，能有機會和大家進行合作。」開頭的官樣套話說完，武銳鋒開始進入充滿煽動性的自由發揮階段：「不知道在座的各位，對人生有怎樣的理解？！據我個人的看法，人的這輩子，就是用來解決問題的，當我們最後碰到一個解決不了的問題時，呵呵，我們就和這世界拜拜了。」武銳鋒說到這裡，用力揮了揮拳頭，下面一陣哄笑。
「我們在大學裡常說：人生能有幾回搏，這『搏』字指的是什麼意思呢，就是要去面對大挑戰，解決大問題。我們總不能說，老農民鋤草耕地也算是『搏』吧。」
說到這裡，台下的年輕人發出了一陣善意的哄笑，有人忍不住插嘴道：「頭，告訴我們該怎麼去搏吧？！」
「不是每個人，在他的一生中都能夠碰到大問題、大挑戰的。一名將軍，如果在他的戎馬生涯中，根本沒有碰到一次偉大的戰役，儘管他才高八斗，他可能名留青史嗎？不能！」武銳鋒的話越來越有煽動性，台下的氣氛也隨之火爆起來。江濤從那些年輕人眼裡放射出來的興奮和激動，看得出武銳鋒已經點燃了他們心中的理想之火。
「比起我們的同學來說，我們很幸運，因為我們正面臨著一個偉大的挑戰。現在面對的萬門程控，就是我們人生中一次必然被歷史銘記的挑戰。這是世界領先技術，如果我們能研發出來，通信史也會為我們記上濃墨重彩的一筆。所以，請大家珍惜自己的青春，珍惜這次難逢的機遇，拿出百倍的熱情和勇氣，揮灑出心血和汗水，在這裡譜出一曲激昂慷慨的青春之歌。」
此時台下員工們都引起了共鳴，一個個熱血沸騰，滿腔激情，恨不得立刻投入工作中。大家一呼百應：「你說我們該怎麼幹吧？」「對，該怎麼幹？」「快佈置任務吧！」武銳鋒看到大家的士氣都被鼓動起來，就趁熱打鐵地說：「好，我下面就說該怎麼幹。我和戴總一起，將研發工作劃分成24個任務模塊，每個任務由1支團隊去完成，另外我們還設了1支先鋒團隊，1支後援團隊，總共有26支團隊，按英文字母表可以從a排到z。」
武銳鋒把他的研發組織架構，用投影打在幕布上：「a是先鋒團隊，因為研發萬門程控的過程很長，我們需要不斷地關注國內外的技術動向和任何有關的發展，如果發現有好的研發技術，我們就要迅速吸收過來。b到y團隊，則按照萬門程控的技術規範編寫程序，z是後援團隊，你們在研發過程中遇到的進度問題、知識結構問題，人手不足問題，都可以找z團隊協商、解決。
「研發萬門程控，就是一次偉大的技術長征，z團隊是最後的收容隊，他要保證每一個團隊，都能跟上大部隊的行動。這是個極重要的團隊，我宣佈，由溫亞軍擔任z團隊的領隊。」隨即，武銳鋒又宣佈了所有團隊的領隊名單，原來是一盤散沙的三百名工程師，一下子變得井然有序。
第二天，江濤來到研發部，完全是一種新的氣象，大部分人在埋頭研究分發給他們的技術規範，有幾個小組則在會議室裡熱烈地討論著應該怎麼做。這的確是令人精神抖擻的一幕。幾經周折的萬門程控研發終於邁出了第一步，這對事業心極強的江濤來說，自然難以抑制心裡的激動。這時的飛揚，才真正是一片催人奮進的氛圍。
張寧軍的辦公室，位於天賽深藍大樓的四樓，房間既不寬大也不豪華，四處散放著攤開的書籍或資料。天賽最豪華的門面，是銷售部龐大的接待室，那裡的整面牆上，都整齊有序地排滿了天賽獲得的各類獎牌、錦旗、獎盃。而張寧軍的辦公室，只縮在研發部的一個角落上，只有很熟的朋友，張寧軍才會讓他來自己的辦公室。
這天下午，張寧軍把自己關在辦公室裡，看著窗外翠綠茂密的木棉樹，靜靜地沉思著。這是他多年來養成的習慣，每隔一段時間，他都要將自己封閉起來，掐斷電話，關掉手機，沏上一杯濃茶，整理一下自己的思路，分析眼前的局勢。飛揚的萬門程控研發，已經歷了兩次重大挫折，但顯然江濤都挺了過來，還在繼續著他的夢想。這江濤也夠能折騰的，這麼兩把都打不垮他的決心，如果他折騰成功，豈不是又成為天賽的頭號對手。
自從萬門程控研發成功後，榮譽如過江之鯽，朝張寧軍源源不斷地湧來。作為一個技術精英，張寧軍倒並不熱衷於普通的榮譽，他看重的是，世人對他的技術能力的認可。如果飛揚那幫愣頭青把萬門程控給鼓搗出來了，那顯然會使他「中國第一」的光環大大地打折。因此不論於公於私，張寧軍都不願意飛揚把萬門程控折騰出來。今天下午他掐斷電話，關掉手機，把自己關在辦公室裡就是想好好考慮這件事：百夫長行動，哼哼，這個百夫長率領著隊伍想攻打誰呢？不就是攻打天賽這個堡壘嗎！
張寧軍琢磨到這裡，忽然覺得，自己對飛揚缺乏深入的瞭解，所有信息都是道聽途說來的。上一次如果不是科技司的朱助理偶然談起江濤要搞萬門程控，那麼自己對飛揚的動態一定不能及時掌握。大戰將至，如果不能做到知彼知己，必然會被動挨打。現在是個贏家通吃的年代，只要對手獲得了技術上的優勢，市場上的商業版圖馬上會重新劃分，保持基業長青的最好方法：一要大膽地進攻，二要小心地防守，二者缺一不可。
張寧軍決心改變現在這種被動局面，他打算派遣一個心腹，潛入飛揚的研發部。下了這個決心，他又認為：但是，目前飛揚《百夫長行動》剛剛起步，戰線還沒有拉開，很難找到易受攻擊的薄弱部位，那何不在市場上採取行動呢。對了，這事得找熊蒼林商量一下，那老弟點子夠多，手段也夠狠，到底是從狼窩裡打熬出來的。事不宜遲，張寧軍打電話召來熊蒼林：「上次崔大偉來參觀，你說要想個好辦法吸引那些狼為我所用，現在考慮得怎樣？」
「本來早準備好了，這不，中間出了個江濤挖人的事，一直沒有整理成文，」熊蒼林看張寧軍微微點了點頭，就詳細闡述道，「飛揚那幫業務員，個個都是窮凶極惡的狼。但狼群只能有一隻頭狼，小狼長大了，要麼靠角鬥爭取頭狼的位置，要麼離開狼群成為一隻孤狼。所以崔大偉那幫人，個個都想出來自立門戶，過當老闆的癮。」
張寧軍聽到這裡，深深點了點頭，他知道中國的傳統文化很講究「寧為雞口，不為牛後」的觀念，世人一般認為，自己做老闆比當職業經理人要有面子得多，崔大偉在他的印象中，尤其具有這種特色。「現在我們銷售部90的力量，都放在萬門程控上，小交換機的銷售就成了問題。我們自己的業務員，誰都不想去做那種雞毛蒜皮的生意。」
聽熊蒼林這麼一說，張寧軍才回憶起：自己好幾個月沒考慮過小交換機了，那種小產品對公司的貢獻實在微不足道，真有如一塊雞肋，棄之可惜，食之無味。熊蒼林接著和盤托出自己的招數：「我們乾脆不再直銷小交換機，而是發展一些代理去賣。只要我們給的條件足夠優惠，像崔大偉那些人，一定會歡天喜地投奔過來做代理。業務員一走，飛揚的銷售就會一落千丈，即使死撐著把萬門程控搞出來，沒人去賣，不還是一盤死棋？！」
「嗯，飛揚研發萬門程控，必須靠賣小交換機來輸血，只要掐住他這條命脈，他們的『百夫長』就得餓死，這個計劃還可以打擊飛揚現在的銷售，又能增加天賽的市場佔有率，可謂『一石三鳥』的策略，」張寧軍讚歎道，「你為這個計劃取了名字嗎？」
熊蒼林謙恭地搖了搖頭：「張總，是您將這個計劃最後完善的，您就順便給取個名字吧。」「我想，就叫《金色創業計劃》吧。聽起來，有點財富的誘惑。」張寧軍慢悠悠地說道。二人相視而笑，他們都在想像中看到了：崔大偉急著趕來做天賽代理的樣子。因為，這是一個崔大偉不能拒絕的計劃！
武銳鋒上任後，有了自己的辦公室，和費教授的電話更加頻密，隨時向他請教工作中的問題。這天聊完近期工作情況後，費教授問他：「銳鋒，你現在手下也有三百來號人了，新官上任三把火，準備怎麼燒呢？」
「我準備把各個團隊的任務分配下去，馬上讓他們開干，時間不等人啊。」「然後呢？」顯然，費教授對他的回答不太滿意。
「然後我檢查他們的工作，幫他們出主意解決問題，督促他們的質量和進度。」武銳鋒描述得有條有理，興致勃勃。
「你說的是常規做法，不過你手下有26支團隊，真要這樣做，一周就得累趴下。」費教授幾句話就把武銳鋒說得沒了銳氣，看他在電話中不出聲，費教授終於點題了：「現在你手下那三百號人，都是臨時拼湊的烏合之眾，既沒有統一的企業文化，也沒有共同的管理語言，溝通和配合是個大問題啊。所以你首先要做的是，對你的直接下屬進行管理培訓，保證你說的話，他們不會聽走樣，他們知道哪些事自己可以處理，哪些事必須找你定奪。」
「現在時間那麼緊，我沒空去搞管理培訓啊。」武銳鋒倒確實想過，要請教授來深圳給公司上課，江濤也支持這個想法，但現在研發任務如火燒眉毛，根本沒有時間去做那些務虛的工作。
「不對啊，銳鋒，」費教授停頓了一下，「你那賽馬程序挑出來的人，個個都有善於管理的心智模式，你要想辦法，調動他們自身的能量。管人不是你的長項，我想培訓完了，至少能消除溝通中的誤會，對保證進度很有好處。」
聽武銳鋒在電話裡認可這事，費教授說起另一件事：「管理學有一條赫勒法則：當人們知道自己的工作有人檢查時，會加倍努力。你得讓手下的工程師知道，他們的工作隨時有人檢查。」
「哎呀，那可是件難事，三百多號人編程序，哪裡檢查得過來，難道我還得抽一大批人，每天去檢查他們的工作，本來人手就挺緊的。」武銳鋒小聲地嘟囔著，他覺得這回費教授出的主意雖然高明，但操作性可不太強。
「我知道你會這麼想，呵呵，銳鋒，管理學還有一個金魚缸法則，說金魚缸用透明玻璃做成，可以讓人一目瞭然看到魚缸裡的情況。你得開動腦筋，把你的研發部變成一個金魚缸，那樣你監督檢查起來，就毫不費力了，裡面的金魚知道有人在關注他們，也會有最出色的表現。」
武銳鋒跟上費教授的思路：是啊，怎麼讓研發部變成透明的金魚缸，又不讓那些「金魚」們反感呢？
深圳東部的大梅沙，細沙發雪，浪濤如花。長長的海灘盡頭，有一座依山傍海的白色大房子，陽光四射的白天，它掩映在高大稠密的杉樹叢中，看不出很多的痕跡。只有到了夜晚時分，五光十色的霓虹燈亮起來，輕柔妙曼的音樂在海灘上飄揚開來，才讓人知道，這是一間海邊酒吧。
夜晚的海風清涼乾爽，海浪輕拍著不遠處的沙灘，發出「嘩嘩」的濤聲。熊蒼林、崔大偉和阿馨圍坐在一張露天咖啡桌旁，面向廣闊得見不到邊的黑藍色海天。「熊大哥，你找的這地方真舒服，我到沙灘上去走走。」阿馨回頭看著岸上酒店的燈光，打著赤腳去追逐沙灘上的浪花。
看著阿馨在遠處散步，熊蒼林趁機推心置腹地說道：「大偉，如果你真的想發財，就得讓金錢成為你的情人，不要總在追逐女人上浪費精力，其實賺錢比歡樂更讓人興奮。」
「我也想賺錢啊，不過機會呢？上次要是你把技術骨幹帶過來，我就可以大干一把了。」崔大偉發著牢騷，對上次挖人事件的功敗垂成，他還耿耿於懷。但熊蒼林卻沒有接那個話題，只是照自己的思路講下去：「嘿嘿，大偉，原來我們在一起的時候，老夢想著自己開公司，也像江總那麼瀟灑地走一回，現在機會終於來了。」
「是嗎？什麼機會？」
一個狼群中只有一隻頭狼，在飛揚，江濤擁有無可撼動的頭狼地位。但凡是公狼，沒有不想成為頭狼的。因此崔大偉想出來自立門戶，絕不是一時心血來潮。崔大偉認真盯著熊蒼林，他的眼睛在曖昧的霓虹燈下，閃著野獸所特有的光芒。這時，熊蒼林拿出《金色創業計劃》，悉心指點道：「上次挖人的事沒搞成，我心裡也挺不好受，總想幫你個忙補償一下。這回，我終於說動了老闆，把小交換機全部交給代理商去做。在我心目中，你就是秦河省最合適的代理商，我保證給你最優惠的條件，這樣你不就可以自己做老闆了嗎？」
「那你有什麼好處呢？」崔大偉久經商場，當然知道天上不會掉餡餅下來，他充滿狐疑地問道。阿馨感到海邊有些涼，回到崔大偉的身邊，把手搭在他的肩膀上。
「大偉，你要賺了錢，難道會忘了我？」熊蒼林很坦然地反問道。
「我想，還不如你們倆合夥成立個公司，大偉負責在秦河銷售，熊大哥你在公司內部出力，有錢大家一起賺。」阿馨一下就明白了熊蒼林的設想，她興奮得像一隻小鳥，嘰嘰喳喳建議道。
「以後江總要有什麼好產品，你照樣可以去代理，」熊蒼林替崔大偉設想得很周到：「這計劃可進可退。做得好，你可以做一個大的銷售公司，當初飛揚不也是幾個人發展起來？！如果不想做了，你還可以到天賽做銷售。」
崔大偉認真琢磨著，沙灘上捲起了白色的浪濤，潮汐聲越來越響了。長期第一位置和待遇使他有些養尊處優，先前自立門戶的意識已經有所淡化。現在真正碰到機會，他倒有點猶豫了。
「大偉，我給你講個故事吧，」熊蒼林似乎看穿了崔大偉的思想，語含調侃地說：「有隻老鼠掉到一個盛得半滿的米缸裡，他欣喜若狂，確定沒有危險後，就放開肚皮大吃一陣，從此他過著吃了就睡，睡了就吃的幸福生活。終於有一天，米快吃完了，老鼠發現自己陷在米缸裡，再也跳不出去了，你覺得這隻老鼠聰明呢，還是笨呢？」
「嗯，這故事有點意思，你想說什麼呢？」崔大偉一時沒反應過來。
「大偉，你現在年輕，有闖勁，能喝酒熬夜，這些就是你的米。但你每年都在吃這些米，難道米不會吃完嗎？！現在你是一條身強力壯的狼，能打能拼，江濤還用得著你。但如果年紀大了，難道還像狼一樣四處顛簸，陪人喝酒喝到打吊針為止嗎？」
熊蒼林的話句句見血，說得崔大偉直抽涼氣：他媽的，論銷售我比他厲害，論動腦筋，我還是不如他。
「熊大哥，做代理一年能賺多少錢呢？」阿馨關心實際問題，她用手推推崔大偉，面對這樣難得的機會，她對他的態度有些不滿。
「怎麼著也能賺個百一十來萬吧。」熊蒼林指著不遠處一幢海邊別墅：「只要一年，就可以把它拿下了。你們倆大偉做老闆，阿馨做老闆娘，男主外女主內，說實在的，我可真羨慕你們。」
「那你為什麼不去做呢？」崔大偉覺得這機會太好了，有點陷阱的味道。「我？從本質上講，我不屬於狼，所以我比你更主動地跑到天賽來了。我打算就做個高級白領，等著天賽上市，照樣可以發財。天賽不是狼呆的地方，我也不鼓勵你來，你就應該自己去做老闆。」熊蒼林說得入情入理，他看崔大偉有些心動，趁熱打鐵道：「這可是個千載難逢的機會，我們現在產品太多，銷售力量不足，老闆才會接受我的這個建議，過了這個村，可就沒這個店了。」崔大偉仍沒做聲，阿馨推了推他，他才說道：「考慮考慮吧。」
晚上8點，飛揚研發部會議室裡依然燈火通明，武銳鋒齊集26名領隊，開始進行管理培訓。他不喜歡上班時間開會，覺得那純粹是大家一起偷懶。因此，他得在研發部養成下班後才開會的習慣，那樣大家愛開多久就開多久，但誰又捨得耗費太多極其寶貴的工餘時間呢，因此會議的效率就被強制提高了。
現在，他俯視著清一色的小伙子，自我感覺非常良好：我像蒼鷹般俯瞰著大地，每個領隊都是我的爪牙，我得把他們訓練得夠敏捷，夠鋒利！按照武銳鋒特有的風格，會議沒有任何開場白和過渡，武銳鋒直入主題：「咱們這27條好漢，等於一個研究生班。我算班長，大家成績好我才有面子。所以，我們應該有一種默契，你們在前面拚命打仗，我盡一切努力支持各位。」「頭，沒問題。」一干小伙子七嘴八舌地表態。
這時江濤推門進來，他朝武銳鋒禮貌性地點點頭，就坐在一旁攤開筆記本，他聽說武銳鋒要搞管理培訓，一來到場表示支持，二也看看這位愛將肚裡有什麼貨色。
「好，我給大家的第一個支持，就是教你們怎樣帶領、指導自己的團隊做研發。各位，管理過軟件研發的請舉手。」武銳鋒停頓了幾秒鐘，環顧四周。
沒有一個人舉起來，江濤突然覺得有些難堪：真糟糕！怎麼就一直沒有招到過管理軟件研發的人才，自己交給他的這個班底也太差了。武銳鋒倒不以為意，他接著說道：「嗯，和我預計的差不多。現在，看過農民種地的請舉手。」所有人都把手舉了起來，江濤不知武銳鋒唱什麼戲，也幽默地舉起一隻手。
「好，說白了，這研發管理和生產隊長干的活，也沒什麼兩樣。首先你得把自己那一畝三分地看清楚種好，也就是確定你們團隊的目標。然後，你再把這些目標分解成更細的任務，下達給每個隊員。當然，你瞭解自己隊員的能力，適合干重體力活的，就讓他去耕地插秧；能力差的，就讓他們幹點拔草施肥之類的輔助性工作。」武銳鋒在白板上寫下「目標管理」四個大字。
「作為一個生產隊長，你要防著隊員出工不出力，所以你要對他們進行績效考核，幹得好表揚加獎勵，幹不好嘛，哼哼……」武銳鋒沒有說下去，又寫上「績效管理」四個字。嗯，說得倒還挺入情入理，江濤邊點頭，邊作筆記。
「好了，我拋磚引玉說了兩條，下面大家補充。」武銳鋒用目光溫和地掃視一遍，鼓勵他的領隊們積極參與思考。
「頭，種地一定不能誤了農時。」過了一會兒，一個聲音說道。
「對，每個團隊的工作，都和萬門程控的整體研發密切相關，所以絕對要保證自己的進度。否則該插秧的時候，秧苗沒準備好，那就要影響一年的收成，還有什麼？」武銳鋒邊說，邊寫上「進度管理」四個字。
「頭，你說到插秧，農民對秧插得直不直，齊不齊，都要隨時檢查的。」「很好，我們編程序，其實就和插秧一個樣，只不過農民在田里插，我們是在電腦裡寫語句，所以也得經常檢查自己的語句正不正確，編出的軟件能不能運行，不能等到整體測試時，才發現有一大堆問題，到那時秧苗早都死了，這就是，」武銳鋒在白板上快速寫下「質量管理」，最後，他作總結發言：「現在，對自己怎麼去做好一個領隊，還沒有感性認識的，請舉手！」
沒有一個人舉手，武銳鋒有些自得地點點頭，用手指依次敲打著白板上的四個管理：「我們的管理培訓，就到此結束，記住你們扮演的生產隊長角色，腦袋裡時刻繃緊這四根弦。」
江濤在台下忍俊不禁，從來沒有人把最先進的高科技，和最古老的種莊稼，如此傳神地結合在一起。聽他那麼一說，連我對編程的神秘感都煙消雲散了，何況這些軟件工程師，看來這個武銳鋒還真是個通才。江濤心悅誠服地伸出大拇指，朝武銳鋒誇張地揚了揚，起身走出會議室。好，看來研發可以進入正軌了。在江濤的身後，武銳鋒開始逐條講解研發管理規範：「首先，我講《任務編碼規則》，每一個編碼下發的任務，都有開始時間和結束時間，都有質量檢驗標準……」
當晚的管理培訓結束後，武銳鋒將支援團隊領隊溫亞傑留下來，這是個目光沉穩，說話很扎實的小伙子，在編程比賽中以最佳成績勝出，武銳鋒視他為核心助手，讓他負責最重要的支援團隊。「小溫，你的團隊實力最強，今後的任務也最重。不過，現在工作剛開始，其他團隊還沒有產生太多問題，我想你們先幫我完成一件重要的工作。」
武銳鋒注視著溫亞傑閃閃發亮的眼睛，滿意地看到當自己要交待任務時，溫亞傑已經開始埋頭做記錄。武銳鋒的任務很明確，就是要溫亞傑專門為研發部開發一套信息管理系統，使各團隊的進度和問題，都每天時時反映在計算機網絡上。他這樣做的目的，就是把整個研發部變成一個透明的金魚缸，每支團隊、每個工程師都知道，自己處於上司的隨時檢查中，同時團隊之間彼此也很清楚各自的進度情況，自然而然地形成了一種競賽局面。來自上司的壓力，容易招人反感，來自環境的壓力，往往被人認為理所當然。武銳鋒想在研發起步時，就把「金魚缸」建造好，為研發部樹立一種競爭文化。
溫亞傑邊記錄，邊不時通過詢問確認了一些設計指標，當武銳鋒說完後，溫亞傑對著記事本，掂量了一下工作量和手下那些高手的能量後，慨然表態道：「這個系統很有用，頭，我四天把它搞掂吧。」
武銳鋒勉勵地點點頭，他原本計劃：至少要用五天的時間。
江濤心目中的標準答案是：銷售人員應該像狼，而技術人員則應該像牛。狼既可獨自去捕食，也可成群結隊去獵取，銷售人員需要的是：一嗅到獵物，就猛撲過去，雖然嗜血的特性聽起來可怕，但十足的狼性卻可鼓舞銷售人員的鬥志。而技術人員，則應該能坐得板凳十年冷，像牛那樣勤勤懇懇，吃的是國外同行十分之一的薪酬，擠出來的是比肩國外的先進產品。
荔枝公園旁的環宇大酒店，歷來是深圳喝早茶有名的所在，這個週末的上午，自然喝早茶的人密密麻麻，酒樓的整個大廳顯得很擁擠，也很熱鬧。男人利用早茶的時間，聯絡感情，商談些商場官場的新聞。而女人則聊些明星八卦，或流行時尚。每逢週末，深圳大大小小的酒樓，只要有開早茶的，大都火爆得出奇。在大酒店中餐廳一個不起眼的角落裡，張寧軍正和大學生模樣的小伙子在悠閒地喝著早茶。
「表哥，已經夠了。」小伙子看著桌上的豆沙包、粉蒸排骨，朝張寧軍直擺手，拒絕再點東西。
「虎皮鳳爪總得來一個的，這可是環宇的招牌菜。」張寧軍微笑著從推來的餐車上，取下一個小蒸籠，裡面是一疊深琥珀色的鳳爪。
「來，你再多吃點，大學的伙食總是很差。好在四年都熬下來了，畢業了有什麼打算？」
「表哥，我想去天賽，您知道，我正好學的是軟件，正好專業對口。」
張寧軍端起茶盅漱了漱口：「來我那……當然沒問題。不過，我替你仔細打算了一下……」張寧軍沉吟道。「表哥，你是不是覺得，我到天賽去，對您影響不好？」小伙子聽到張寧軍猶豫的口氣，就著急地問。
「這……我倒不怕這點影響。只是天賽現在技術比較成熟，最主要的研發也剛完成，研發工作都按部就班地上軌道了，這對你沒有什麼挑戰性，你現在剛畢業，最好能磨礪一下，可以成長得快一些。」
「好啊，反正表哥說的總沒有錯，我聽您的安排。」
「我們有個老對手：飛揚，現在正在研發萬門程控，你可以去那裡鍛煉一下。不管他們的研發最後成不成功，你都可以跟著走一個完整的研發過程，這樣你就知道，一個項目為什麼會成功，或者為什麼會失敗了。」
「表哥，您是讓我去做臥底嗎？」張寧軍看著小伙子熱切激動的臉龐，淡定地笑了：「沒那麼嚴重，我主要是想讓你去體驗一下，創業維艱啊。至於他們那個公司，我看，也沒什麼值得天賽借鑒的。」
自從江濤熊蒼林對天賽挖人後，張寧軍一直感到自己缺少一條有力的渠道，對飛揚的內部情況進行實時瞭解。這江濤常常不按牌理出牌，簡直讓人防不勝防，最好的辦法，當然是有個可靠的人深入對手的內部。
張寧軍自從有了這個念頭後，一直在物色合適的人選。他在天賽研發部裡，當然有很多知根知底的親信，但這些人在天賽都是熟面孔，如果進入飛揚，說不定哪天有天賽的人投奔過去，會被無意中指認出來。
另外，這些親信大多是技術骨幹，如果去了飛揚被江濤策反，倒可能是賠了夫人又折兵。
因此，當他聽說自己的表弟大學畢業，要南下來找工作時，心裡早已打好了這個算盤。他想：別人可能背叛我，但一直靠資助上大學的表弟，總不會背叛。「那倒是，他們還沒有開發出萬門程控嘛，比起天賽來，落後一大截了。」小伙子嘴裡嚼著虎皮鳳爪，仔細琢磨著張寧軍的話，然後又疑惑地問：「表哥，我要去了人家不收怎麼辦？」
「不會的，他們現在急需搞軟件的人，憑你的專業和學歷，他們不可能不要。另外，我馬上給你一些培訓，讓你到時上手得快一些，進去後就能承擔重要的工作。」
「好，表哥，為了你，我赴湯蹈火也在所不辭。」
「哈哈，沒有這麼悲壯，我並不要你去做違法的事，你在那邊多長個心眼，看到有什麼重要的事，記得告訴我一下。但不要用公司的電話和傳真，與我直接聯繫。」
張寧軍看表弟吃飽喝足，揚手讓小姐買單。他準備抓緊讓表弟熟悉面試可能遇到的問題，保證能一次就進入飛揚研發部的關鍵部門。
自從研發工作正式開始後，江濤每天都要到研發部去轉轉。對於具體的研發工作他說不上什麼，但他很想去看看那裡發生了什麼，有什麼問題需要他解決，同時他也想時時觀察這些工程師的心理動向。
他再也不敢掉以輕心了！
這天下午，當江濤正在安靜有序的研發部巡視時，迎面碰到了武銳鋒，他習慣性地問道：「怎麼樣？小武，研發進行得如何？」
「各團隊把各自負責的技術規範，都做了透徹的研究，第一個里程碑算是走過了，明天就開始編程。」武銳鋒很有信心地回答道。
「怎麼還沒有開始編程序呢？」江濤急於看到實實在在的成果，對他而言，成果，就是那一行行的程序。因此聽武銳鋒這麼一說，他壓低聲音埋怨道。「江總，研發就像蓋大樓，現在我們是打樁，只要基礎打好了，以後蓋樓就很快了。」
江濤理解地點點頭，他正要接著說些勉勵的話，只見王嵐匆匆走進研發部來找他，見武銳鋒在一旁，欲言又止，江濤和她回到自己的辦公室，剛一進門王嵐急忙說：「崔大偉要走了，這回他可能下了決心，而且不止他一個要走。」
江濤一聽這話，眉頭馬上皺起來，眉心的黑痣又不由自主地抖動起來，王嵐一看他這副模樣，趕忙解釋道：「本來他想不辭而別，不過以前他跟我說過，走時一定提前告訴我，所以我才知道。」
「哼，他這也算講信用？」江濤不屑地哼一聲問道：「他要去哪？」
「聽說是給天賽去做代理，還是負責秦河那一塊。」
「又是天賽，這世界不是冤家不聚頭啊。」江濤馬上明白了天賽這一招的陰損：崔大偉這一走，飛揚在秦河的訂單，將全部落入天賽的口袋。此消彼長，飛揚的實力將大受打擊。同時，崔大偉在飛揚是一個標誌性的人物，他一走，飛揚所有的業務員都會覺得：公司的產品和銷售政策，已經沒有競爭性了，背叛將像流感一樣蔓延開來。
這個熊蒼林，做起事來可一點也不留情面啊。
「江總，您說該怎麼辦呢？」王嵐看江濤半晌沒有出聲，就焦急地追問了一句。江濤頭痛欲裂，用雙手按著頭皮，往後擼了幾下：「不行，我得找他談談，得把他留下。」
江濤當心夜長夢多，當機立斷，打電話約崔大偉面談。崔大偉此時正忙著在市內東奔西走，籌集開代理公司的創業資金，在電話裡三言兩語說定：晚上他請江濤喝茶。
這傢伙，居然倒請我喝茶了，說話的口氣和作派，都和以前不一樣了。
深圳南山的夜晚，四處也充滿了燈紅酒綠，但崔大偉約定的紫苑茶館，卻古色古香地隱藏在街角公園的深處。
當江濤趕到時，崔大偉正在一片濃密的葡萄架下，和擺茶道的小姐說笑著，一看他來了就趕緊回到紅木八仙桌旁，給他遞上茶單。江濤心裡焦躁，隨口要了一壺龍井，沒有多餘的寒暄就開門見山：「怎麼？大偉，要走？」
「是啊，江總。我在飛揚這兩年，學到不少東西，和您相處也挺愉快，」崔大偉泰然自若地給他邊斟茶邊說，「但工字不出頭，打工總不是長久之計啊。」江濤趁崔大偉斟茶的時候，認真打量了他一眼，確實，眼前的崔大偉和兩年前來應聘的那個毛頭小伙子，可大不相同了，舉止成熟老練，精於人情世故。這兩年崔大偉成長得很快，已經羽翼豐滿了。
江濤暗暗地感歎道：看來，飛揚的成長速度，可沒有趕上崔大偉的速度啊，也難怪他要走呢。雖然心裡透亮，但江濤還是勉強問道：「你是對提成不滿意，還是有什麼別的想法？說出來我們可以談談嘛。」「不是提成，而是未來，平心而論，飛揚的提成在通信業界不算最高，但也不錯了。不過，江總您想想，我們做業務員的，在一線全力拚殺，我再干五年，勉強還可以，但十年呢？我自己都不知道，那時我會怎麼樣？」
說到這裡，崔大偉的臉上流露出一絲悲愴的神情，但轉瞬即逝，他又帶著強烈的激情興奮地介紹了天賽的《金色創業計劃》，然後解釋自己的打算：「我先去秦河做代理，慢慢做起來，再找些好產品，抓牢一些優質客戶，就可以和他們，以及和這個行業共同成長了！」