正文 第130章 理念之爭3 文 / 七日之愛
而對於大批沒有及時購房的人來說，房價上升的勢頭遠遠超過了他們收入上升的勢頭，其造成的社會矛盾，又豈是簡單的短期降價、安排臥底之類的動作可以解決的？其間存在著深層次的社會矛盾。三林灣的業主鬧事群訴，只不過是這一社會矛盾的集中體現而已。
尤總不幹了。本次降價促銷，尤總是始作俑者，也是他加入公司以來，所提出的唯一的大動作，和周運昌一樣，尤總是靠這次降價促銷在穩定自己的地位，而周運昌則是通過技術革新來提升自己的江湖地位。
剛才，劉總直接挑戰的是周運昌的革新，而孫祥，則把矛頭指向了尤總的降價。
尤總說：「降價不降價，和劉揚事件無關吧？」
孫祥說：「我看有關。如果沒有本次降價，就不會有如此劇烈的群訴，我們就不需要安排臥底。我是這麼看的。」
此刻，矛盾的焦點，又由孫祥和尤總激發起來。他們沒有像剛才劉總和周運昌那樣針鋒相對，卻都是綿裡藏針，互不相讓。
畢竟是沒出人命，周運昌心裡還是比較放鬆的，他問道：「張海峰，我有個問題，一直想問，很好奇。按說，昨天你們才確定人是被誆到一個快捷酒店的，怎麼昨天晚上就找到人了？我覺得有問題。首先，如果對方真的軟禁了我們的小劉，那麼，你們匯報時也說從監控錄像中看，那些人都已經離開酒店了，那麼他們去了哪裡，我們都不知道。難道昨天公安部門都已經抓住他們了嗎？」
張海峰說：「沒有抓住，只讓兩個開房間的人去問詢的。那兩個人，都是三林灣的業主，他們中間有一個男的，就是他找來的幾個人，但是公安局的人按照他說的地址去抓那幾個人時，人全部跑了。至今沒有任何線索。」
「那，小劉的情況怎麼樣？」
張海峰沉悶地說：「今天早上，人是醒了，但是心情很壞，不願意說話，神情
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很呆滯。」
「哦，」周運昌也動了惻隱之心，他眼眶有點紅起來，說，「那，現在公司有人在照顧嗎？」
「有，人事部經理小羅親自在照顧她，小羅很細緻溫婉，對劉揚會好一些。」
周運昌說：「其實啊，我覺得自從和上次在廣場的業主鬧事被警察取締後，我們就不應該再讓員工參加任何業主的活動，因為好多業主被拘留了，肯定會有氣。」
尤總插嘴說：「那也不應該啊，人家怎麼會知道她不是業主呢？」
這句話一說，就沒有人說話了。這個問題，該怎麼回答？劉揚被人家整成那樣，或許人家已經察覺她不是業主，並且就是開發商的人，否則哪來那麼大的火氣，非要置人於如此境地？
周運昌說：「說說我的意見，不管這件事是不是公司內部有人洩密，還是人家業主察覺了什麼，以後不要再幹這種事了，我們是個大公司，就要光明正大和人打交道。我看，上次那個業主懇談會，雖然我們事先有所準備，但是現場那幾個同事，水平就是高嘛，人家業主根本拿他們沒轍啊。我們這麼大的開發商，員工水平就是應該比普通業主高出一大截才對。如果我們水平高，能力強，還有什麼局面不能對付呢？」
劉總原本對周運昌一肚子氣，沒想到這幾句話說到他的心坎上去了，他由衷地說：「周總，這幾句話說的太對了！」
周運昌沒好氣地對著他說：「哦，原來不是我所有的話你都反對啊？」
大家都會心地笑起來。
「張海峰，你還沒有說，你們到底是怎麼找到小劉的？」
張海峰看了趙其一眼，然後說：「我們公司在裝修管理部，呂經理手下，有個同事叫黎軍，這位同事懂風水預測，當時我們束手無策，還是趙總想到了這個人，就說只有他能找到了。我們就把他從三林灣現場找過來，由他帶著我們一路去找，這個人有點神通，他坐著車溜了一大圈，最後就鎖定說在那個區位裡面，我們一共去了連司機12個人，分兩組滿地找，最後在一個垃圾堆裡找到的。」
在座好多人都將信將疑，那個設計部的領導說：「你說的是真的嗎？我怎麼覺得像在聽說書啊？」
張海峰剛要回答，趙其就開腔了：「這件事千真萬確，而且張總還輕描淡寫了。劉揚送到醫院的時候，醫生在檢查完後說，劉揚已經出現過心臟功能衰竭的現象了，如果再來一次，人就沒了。就是說，黎軍是搶在閻王爺之前，把劉揚從死神手裡搶回來的，不是你所說的說書！我為我們公司有這樣的同事感到無比驕傲。」
趙其代表的是集團總部，他一說話，那個說怪話的人就不敢亂說了。
工程總監笑著說：「以前，總聽說有這種特異功能，今天算是領教了，對了尤總，你上次不是在大門口放了一塊石頭嗎？是不是這個黎軍給你指點的？」
尤總打著哈哈說沒有，那的確是一個高人指點的。
周運昌說：「是不是高人不重要，重要的是這位同事放棄了自己的寶貴時間，這麼晚了，為了一個不相識的同事，和大家一起努力尋找，光這種精神，就應該值得我們在做所有的人尊敬！我建議給他一個特別獎勵。」
趙其說：「我支持周總的決定。」
「對啊，我記得這個名字，上次梁總裁來開會，好像孫總提到過這個人，還有一個叫陳兵是不是？你當時說這是最近湧現出的兩位優秀的員工。」
設計部的領導說：「嚴格地說，黎軍不能算員工了，他是助理級，也算管理層了。」
接下來大家商量如何去更好地位劉揚做點什麼，有人提出要給獎金以彌補她的損失，有人說應該給她放個大假，並且提高她的職級和工資收入。
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