正文 第一百五十三章 這個老闆好囂張 文 / 冶塗
章小塗對電話那頭的陳小貴說道：「晚上公司開會議後，八點鐘聚餐，要是你們回來的話，八點鐘之前趕到，不回來的話，就隨便你們。」
「塗哥你稍等。」就聽到陳小貴將章小塗的話說給周圍人聽，有人叫好，有人說明天再走，有人說應該明天再舉行宴會。不過最後一致說晚上回來，這裡雖然好玩，晚上也玩不起來，明天的話就沒有意思了，明天就更沒有興趣了，保留一點新鮮感，以後再來。
陳小貴這才對章小塗說道：「塗哥，晚上我們一定會到的。」
「好。」掛了電話，問李墨陽：「李兄，酒店一桌是幾個人？」
「十二個。」
「再訂四桌，多加一個位置。」
「好。」李墨陽拿出電話打給酒店。
李幻登問道：「還有客人嗎，章總？」
章小塗說道：「汪芳和王向軍黛菲妮三個人晚上會回來的。」突然想到什麼，對正在準備打電話的李墨陽說道：「多訂一桌，謝光旗謝大哥和青年社的幾個核心，也一同請來。」
「是。」
恆生珠寶，也就是幾天之後的蓮村珠寶。
由於這是一場大型會議，會議就選擇在寬大的會議室裡。公司有兩個會議室，一個是高層會議室，只是專門在高層開會的時候準備的。
而大會議室，卻是公司總經理以下，各車間小組長以上的人都要參加。
此刻的大會議室裡，坐了差不多有七八十號人。三個珠寶店的負責人，以及公司的中高低層幹部。高層幹部坐在會議桌靠近老闆椅的位置，中層幹部在桌子尾端，而底層幹部則是坐在外圍。乍一看上去，不像是開會，倒像是開座談會。
當然，高層只有幾個，中層有近二十人，其他的都是底層幹部。
其中，還有從安順趕來的汪芳。至於她的同學王向軍和黛菲妮，在辦公室裡閒聊，等開完會一起去酒店聚會，而這個時候的陳小貴等人，已經在安順趕來的路上。
李幻登、李墨陽陪同章小塗走進會議室的時候，所有的人都把目光刷的一下投向走進來的三個人，對於李幻登，大家都很熟悉，至於李墨陽和章小塗，倒是沒有人認識。
不過所有的人都知道，恆生珠寶即將改名為蓮村珠寶，而他們最為擔心的一個問題，就是工資問題，已經得到了解答，那就是幹部的工資會增加百分之十，至於員工，不知道漲多少。但是，幹部，也分了好幾等，底層幹部，中層幹部和高層幹部，工資待遇當然是不能相提並論的。
他們來開會，就是等待新老闆宣佈這件事情。
現在看到兩個陌生人走進來，都把目光注意到他們的身上。新老闆會是誰呢？當然，大家都期待著，不管是誰，反正就是這兩個人，不是年紀大一點的就是年紀小一點的。不過在眾人眼裡，年紀大的那個，最象老闆。
大家正在胡亂猜測，就看到那個十八歲不到的少年大大方方的走到老闆椅邊，一提褲腿，緩緩坐下，笑瞇瞇看著眾人，而李幻登經理和那個高個子各自在老闆椅左右兩邊的位置坐下來，而且顯得十分從容。這一下，讓在座的眾人都是一陣小聲議論。
「他就是老闆？這麼年輕啊。」
「應該不到十八歲，就當老闆了。」
「是不是跟我們開玩笑呢。」
眾人都在小聲交談，李墨陽和李幻登並沒有聽到，但是，章小塗卻聽到了，他淡淡一笑，說道：「各位，我叫章小塗，就是恆生珠寶的新老闆，當然，國慶節以後，就是蓮村珠寶了。我相信在座的各位，也聽到了風聲。我雖然年輕，但是年輕不代表就不能當老闆啊。蓮村珠寶只是我的第二個公司而已，這並沒有什麼奇怪的。我不是在跟你們開玩笑，你們現在只是公司的員工，並不是我章小塗的朋友，我沒有必要開玩笑。」
章小塗的話，讓眾人震驚，都把心思收住，看著章小塗。
章小塗見眾人議論聲音小了，說道：「在談論大家的薪酬問題之前，我有三個任命。第一個任命，汪芳從今天起，成為蓮村公司的農業種子研究小組主任，明天起脫離蓮村珠寶公司。第二項任命，原恆生珠寶公司經理李幻登，為蓮村搾油公司總經理。第三項任命，李墨陽為蓮村珠寶公司總經理，明天正式上任，大家歡迎李總經理。」說完了帶頭鼓掌，眾人都被剛才章小塗的宣佈嚇了一跳，還沒有反應過來，就看到章小塗鼓掌，也跟著鼓掌，腦海中還在為剛才的話有些消化不了。
李墨陽微微一笑，站起來說道：「以後大家就是同事了，有什麼做的不好的，請大家指點，我與大家一起進步。」
李幻登和汪芳都是微笑著鼓掌，他們當然有高興的理由。
直到這個時候，會議室裡的其他人，才知道，這個年輕的老闆，原來有這麼多產業，公司的李幻登經理被調去當另一個公司的總經理，杜恆生杜總身邊的秘書被調去當農業種子研究小組主任，這個高個子就是新公司的總經理。真是不可思議。
李墨陽坐下之後，大家的掌聲又響了一陣，這才停止。
章小塗將準備好的文件拿出來，向大家展示了一下之後，說道：「這是以前公司的業績，這些我不管，因為這是上一個老闆的事情。從明天起，我希望大家的業績在這個平行線上上一個台階，當然，業績做到最好的，不管是誰，都會得到一筆獎金。這一筆獎金，是根據你的業績來劃分的。業績越好，獎金越高。這句話聽起來很空，沒有實際意義。這不是你們想聽的，也不是我想說的。業績第一的，獎勵十萬塊，業績最低的，請回家。當然，你所做的每一分錢都會給你算清，不讓你吃一點虧。公司就要有公司的樣子。第一名的嘉獎，最後一名的離開，這樣的制度對一些人來說受不了，但是我相信，大家都是有拚搏心和奮鬥心的人，這樣的制度，一定會激發大家的積極性的。當然，有些喜歡安於現狀的人，是不習慣這種制度的，覺得這是在剝削，其實，這樣想的人我也不會介意。我的原則就是，優勝劣汰，這是社會規則。承受不了這個規則的，趁早離開這個崗位，讓其他有激情的人來。各位，金飯碗的時代已經結束了，三天打魚兩天撒網等著拿固定工資的時代，從今天起結束了。」
章小塗說完了這些話，就閉上嘴，眼睛掃過在場的諸人。這些人當中，好幾個人都是臉色難看，其中少數人坐立難安，章小塗知道，這些人就是那種上班的時候偷懶，領工資的時候跑得最快，而且在一個公司一幹就是幾年十幾年，只要幹了幾年之後，就以老員工的身份，每個月拿高工資，要是公司不倒閉，他們就會賴著不走，一直到退休的年紀，再拿上公司一筆錢回家。
這樣的人，章小塗見過不少，本事沒有多少，小利小惠算得清清楚楚，對公司不忠誠，只要是公司按時發工資，你好我好大家好，要是拖欠一兩天，馬上各種奇怪的話都會說得出來，一點都不負責任。一旦是工作上的事情，能拖就拖，能讓別人做就讓別人做。做好了，就到處自吹自擂，做不好，就怪別人蠢笨不配合，將一切撇得一乾二淨。這種人還有一個最讓人討厭的行為，那就是嫉妒心特別強。看到優秀的，就去詆毀一下人家，看到比他自己好的，就想方設法的打小報告，用雞蛋裡挑骨頭的方式去把別人拉下水。
當然，這樣的人並不一定是壞人，這種人自尊心特別強，特別脆弱，甚至比雞蛋還要脆弱。雖然很自私，但是，他的自私都是為了他自己。
這個世道，誰不是為了自己呢。所以，對這樣的人，章小塗還不好直接將他們開除。他就用蓮村公司一開始就用的這一招，果然有幾個人就坐不住了。
章小塗的話剛剛結束，底層幹部當中就有一個中年漢子站起來說道：「章總，我在公司干了七八年，早上來得最早，晚上去的最晚，從來不遲到不早退，也不請假。辛辛苦苦拚搏了這幾年，杜總把我提拔當了一個組長，你剛才的要求，很苛刻啊。」
章小塗看了這個中年人的打扮一眼，就知道他是剛剛從底層提拔起來的，不修邊幅，不注意形象，就像菜市場賣菜的一樣。這樣的人簡直是破壞公司形象，看了他一眼，心裡冷笑，這樣的人最應該滾蛋的。早上來得早，老闆看得見，晚上去的晚，老闆也看得見，工作的時候磨洋工，就是為了混工資。這樣的人，臉皮不是一般的厚。章小塗差一點氣笑了，他忍住沒有笑，只是淡淡的點了點頭，說道：「那你的意見是？」
「我的意見啊！」中年人見這個年輕的老闆十分重視自己的話，臉上露出得意之色，眼角餘光看了坐著的幾個人一眼，這才看向章小塗，露出一口參差不齊像是煙熏過的黃牙，咧嘴笑道：「業績好的有獎金，這是對搞業務的部門，對我們生產車間的這些人來說，十分不公平啊。」
章小塗點了點頭，說道：「你的建議提得很好，不過你放心，公司的車間生產流水線部門，業績好的也會有獎金的。這一點的話新福利制度上有的。你還有什麼問題嗎？」
「章總，以前我們工作習慣就是這樣工作，每天上下班，月底拿工資，沒有業績好有獎金這一條啊。您這樣宣佈業績好的有獎金，那麼有些人不是每個月都要拿比工資高幾倍的獎金了嗎。我們這些沒有得到的人，心裡不服。我覺得，與其這筆獎金給一個人，不如分攤下來，每一個幹部的身上發一點，這樣，大家心裡都踏實，畢竟，白花花的錢，誰不愛啊。」
他的話剛說完，不少人對他怒目而視，這些人章小塗一看，就知道他們是公司激進派，屬於想證明自己的。
章小塗又看了一眼全場，中高層的人都是對那個中年人的話十分不滿，而底層幹部當中，有一半以上的人，都是對中年人的話十分贊同。
章小塗深吸一口氣，說道：「之前說的工資增加百分之十，主要是對高層幹部，其他的工資待遇，我下面會說的。獎金只有第一名和第二名，但是第一名和第二名的獎金，相差很大的，所以我希望大家都要做到第一名，最後一名的，總經理給他結算當月工資走人。大家要記住，蓮村公司的所有公司，不會押員工的工資。要是不信，大家跑遍全中國，看看有幾個公司不押工資的的。以前杜恆生當你們老闆的時候，你們的工資也是第一個月的被押，以後不想做了辭工了才給你們發完。但是，蓮村公司不會，下個月起，你們以前被扣押的工資，會給你們結算。那麼，每個月做到月底，結算了工資，願意做的，就繼續留下來，不願意的，提前一個禮拜打辭職報告，好讓公司找頂替的人。當然了，要是拿了工資就走了，招呼也不打，你簽的勞動合同沒有本人的簽字取消，那你就是違反勞動法的，所以公司有權力起訴你。到時候你的工資，只怕不夠打官司的。所以，做人，要有誠信。即便是討厭公司，不想做了，只要提前說，公司是不會扣押你的一分錢的。為什麼公司要找你打官司和你翻臉，不是因為你拿走了工資，工資是你應得的，屬於你的，沒有人能夠拿得走。但是不聲不響的離開公司不幹了，這會影響到你所在的部門。所以，在你決定離開公司之前，跟你的上司說一聲，到月底的時候，公司找了代替你的人，你拿了工資，把你的勞動合同拿走，你就自由了。當然了，只要你提前一個禮拜寫了辭職信，到時候公司就算找不到代替你的，也會跟你算清楚賬的，只要是總經理扣了你的錢，或者財務部算錯了，錯一賠十。」
眾人聽到這裡，心臟都抽搐了一下。高福利新政策，真是讓人措手不及。
章小塗繼續說道：「公司普通工人一個月一千塊，這是以前的老工資。明天起，普通工人工人工資提高到一千五，每個月評出優秀員工，獎勵五百。當然，至於優秀員工需要哪些素質，明天李經理開全場大會會告訴大家的。幹部有競爭，員工也有競爭。請大家記住一條，要是利用手段來謀取競爭的獎勵的話，到時候就不要怪我不客氣。這是普通員工的工資。」說到這裡，章小塗對中年人說道：「你先坐吧，你的問題等一下再解決。」
中年人坐下之後，章小塗繼續說道：「組長級別的工資，以前是一千五，現在增加到兩千三，每個月評出業績最好的組長，獎勵一千塊。年業績最好的，獎勵三萬塊。我在這裡說一下年業績如何評。就是一個幹部一年當中獲得次數最多的月業績第一。中層幹部和高層幹部的年業績評價，也根據這個來。」
幾十號各部門的小組長們，不少人摩拳擦掌，眼睛崩亮，而那種混日子的人，一臉的苦相，章小塗只看了一眼他們的表情就知道，這些人要立即清除，留著只是對公司侵害。
章小塗繼續說道：「中層幹部的業績考核，就是以帶領的團隊來評業績。月業績第一名的，幹部本人獎金兩千，團隊一千。也就是說，這個幹部下面的生產小組有一千塊錢聚餐的資金。年業績第一名的，幹部三萬塊獎金，團隊兩萬塊錢旅遊資金，去哪裡玩，由你們自己決定，公司不負責，大家分了也行。」
不少人都笑了，那是開心的笑。
章小塗見大家這個樣子，並不覺得什麼，有誘惑力才有動力，這是人的本性。
章小塗又看著高層幹部，說道：「至於高層幹部，以前月工資兩千五，現在工資五千。月業績第一名的，一萬塊獎勵，年業績第一名的，十萬塊獎勵。但是各位不要高興的過早，只要有本事，一個車間員工都可以來代替你，想要做出一番事業，就不要藏著掖著，把你的本事抖出來，蓮村珠寶就是你們所有人的舞台！」
大家一陣興奮，尤其是那些高層。在他們的心裡，已經決定了哪人需要換，哪些有能力的員工需要補上去，心裡已經有數了。
章小塗繼續說道：「高層的工資，業績第一名的一萬塊獎勵之外，還有百分之十的增加，其他人的話，每個月有百分之十。也就是說，每個月可以拿五千五百的工資。不過，最後一名業績的，就很抱歉。所以，不要以為這百分之十就好拿了。」
大家都是神情激動，不管是接受得了激動的，還是接受不了激動地的嗎，反正都很激動。
章小塗說道：「所謂業績最低的，那就是從從十月三十一號開始算第一個月業績，十一月三十號業績依然是最後一名的，就請走人，以後的話，以此類推。」
大多數的人都在心裡暗下決心，新老闆這突然的加薪，翻了一倍，而且第一名有獎金。雖然最後一名被淘汰這件事情擱在誰的身上都受不了，但是誰願意是最後一名，一定要拼到第一名。
在他們的心裡，這個新老闆就是很囂張，但是囂張的讓大家喜歡。
誰不喜歡錢呢，更何況章小塗給出的政策這麼好。