正文 第二百三十一章 孕育 文 / LJQ蟲蟲

    相對於一樓大廳的熱鬧勁，樓上卻是相當的寂寥。

    電梯一路上了董事長辦公層，門一開，就一個長腿美女秘書站在電梯口接待他們，直接把一群人引到董事會專用會議室裡。裡面已經有人等待了，聽見有人進來都轉過頭來。

    引路的女秘書退到門邊一手搭著把手宣佈：「董事長下午有事情不能參加這個會議，請大家自便。」說完就把門給關嚴實了。

    跟在最後面的陌林芝的丈夫伸著脖子，環視一圈會議室，低頭在妻子耳邊嘀咕了一句：「怎麼人這麼少？是沒有到嗎？都過點了。」他聲音壓的小，但會議室裡空蕩傳音效果極佳，別人還是聽見了。

    陌林芝狠狠踢了一下丈夫的小腿，示意他不要亂說話。但眼底稍許嫌棄和興災樂禍卻是掩飾不住的。

    陌曉雨做董事會股東，即使有馬蕭的支持可她本人也要有這個資格和本事啊！陌林芝心底冷笑一聲，臉上盡量保持面無表情。

    會議室裡稀稀拉拉的坐了十來個人，都定睛用懷疑的眼神上下掃射陌曉雨，氣氛並不是那麼和諧。一旁的陌北腦中的驚訝一閃而逝，推了推厚重的眼鏡架馬上明白了過來是怎麼一回事了。他沒一起傻杵著，帶著他的兒子們找了一個靠後的位置坐下來。

    誰是今天的主角就針對誰，不關陌北的事。

    在場的人臉色都不愉，馬蕭的臉更是黑到像被潑了墨汁了一樣，烏雲密佈。這裡的人大部分還是他打電話叫來的，要不人更少，場面更難看。在質問秘書處的時候，女人們敷衍的說：能通知到的都通知了，來不來她們也做不了主。

    表達的意思很清楚：她們只在通知消息任務就算完成，股東們來不來的她們也沒辦法控制，不能生拉硬拽的。只怪陌曉雨她自己沒有號召力。

    旨在歡迎的會議不是投票決策，不需要一定人數到場才有效。陌曉雨進入董事會老早表決通過了，正式文件都下了。現在就是一個過場，出來認認臉，人家肯出席是對你的尊重，給你臉。不來也無所謂。董事長陌曉美說有事不能參加，非常的正常，並不突兀。

    陌集團的董事會成員門檻高，不是想進就能進的。能進來的個個資歷資金都雄厚，所以一溜都是五十以上的大叔大爺。陌曉雨這種嫩的能掐出水的新芽還真沒有過。萬綠叢中一點紅，別樣的出彩也是別樣的待遇。

    想當初，陌曉美剛入門那會兒也是被一班老頭子毫不客氣跟晾魚乾一樣的晾曬著，費了九牛二虎做出了點成績才讓他們有所改觀。

    所以，讓董事會的他們候著一個小丫頭，她以為自己是誰啊？

    馬蕭很生氣，他支持的人被人看不起，就是他自己被人看不起了。不給面子啊！其實最尷尬和氣憤的應該是當事人陌曉雨，但她卻不能黑臉發飆。

    她一個新人和陌曉雨當時的情況十分相似，甚至更加慘烈。上任第一天所有董事會股東集體消失，最後還是洪天晃和秘書處的人陪著。陌曉美一個董事長在那樣的情況下都沒發飆，她區區一個董事更是不能。

    會議室裡開了暖氣可還是冷颼颼的，寥寥幾個人兜不住熱氣。馬蕭克制情緒說了幾句場面話，陌曉雨緊隨其後態度謙虛，簡練的也說了一兩句。然後就散了，前後不過二十來分鐘，快速而高效。

    人也很快就走光了，陌北和陌林芝兩人擦身而過時看招呼都沒打，就跟沒看到自己一樣。他們心底對自己的鄙視和不服陌曉雨心知肚明，強壓下來的東西被周圍輕視散漫的氛圍點燃，立馬烈火燎原蔓延開來。

    他們是怎麼看自己的陌曉雨無所謂，對她來說不過是幾塊登高的踏腳石而已。

    人都散掉了，陌曉雨卻沒急著走掉。尷尬和氣憤的情緒很快轉變過來，如果她連這點小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待著好了。在郭淮義的帶領下陌曉雨在總部轉了一圈中途接到電話。按照馬蕭報的地址兩人來到了一家專賣普洱茶的茶店。

    外面，小橋流水人家的裝修風格，裡面隔成一間一間的小包間。店很大很高檔，也不知是否都有客人。

    馬蕭在最裡面最大的包廂裡，茶香和絲竹之聲都安撫不了他暴躁的心情。不論是下午的情況還是今天之前陌氡違背他的意思離開，樁樁事都那麼不順他意。馬蕭一直認為他人生道路上的兩隻攔路虎是陌楠和唐哲，現在兩隻老虎一死一傷根本不足為懼了，卻突然又多出這麼多惱人的螻蟻礙眼。

    於是他固執的認為自己被人給挑釁了：「陌曉美就算了遲早要吃苦頭的，但是陌氡一定要好好教訓。」手中的釉色渾厚的紫砂壺寧靜致遠可持著馬蕭面色陰險。

    要教訓一下陌氡很簡單。

    陌氡是一個被一己私慾貪婪腐蝕的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成績。一直私底下做小動作，從他管理的子公司裡坑了大筆的錢。要不是陌楠對自己哥哥睜一隻眼閉一隻眼，那麼多把柄隨便拎出一個就能讓他栽個大跟頭。

    就像現在，陌曉雨只稍微調查就捉到了一個有力的把柄。一個一箭雙鵰的把柄！

    之前因為陌氡還是盟友之一，又想，等自己在陌集團站穩腳跟之後再拿這個把柄做利器打擊陌曉美。現在……陌曉雨覺得也許是最佳時機了。她看了一眼男朋友郭淮義，無聲的徵求了他的意見再將事情原原本本的與馬蕭道來。

    茶香裊裊，一條計謀孕育而生。

    臨近新年邊倒數兩個星期時間，陌曉美快速整頓一遍設計部。人事處公開內部調整把設計部一半的人都調到了新服裝公司裡去。

    總公司設計部原本六個組一下縮減了三個組。一半的員工跳槽到工資差不多但工作更加繁重的部門去。究其原因也很簡單，一是，聰明人都看的出來總部的設計部是個即將被歷史淘汰的老部門。另外一個原因是他們的頂頭上司老邱，從來都是隻手遮天，設計部的事情他一個人說了算。一心就期待從副經理爬到經理的寶座。

    待在這樣一個部門只會越來越頹廢，安於現狀變得不思進取。年輕人不怕累只怕再努力卻看不到上升的前途，

    一番調整之後，留下來的基本都是專業不對口或者只是拿工資安逸過日子養老的人。老邱急了，他是想加工資或者拿這個由頭逼迫一下高層，給自己升升級。沒想到啊沒想到弄巧成拙，手下憑空跳槽了一半，把他給急的，當時就躍級找上陌曉美。

    「這不是應大家的要求嗎？」陌曉美的理由非常的冠冕堂皇。

    老邱搬起石頭打自己的腳，苦逼的不行。

    但還有更苦逼的。陌曉美沒有就此收手，設計部剩下的老弱病殘兵歸置歸置全都把他們合併到後勤組裡。

    總部幾十層樓，十幾個部門，後勤組管天管地雜七雜八總之是一個員工眾多大部門。後勤組老大是一個雷厲風行的大姐大，嗓門和脾氣一點都不比老邱小。調整到後勤依舊做副經理的老邱被壓在下面一點喘息反抗的機會也沒有。