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正文 第71章 :不可多得的人才 文 / 去仇

    這樣自己提議的人也好安排一點兒。

    本來紀委書記對這樣的人事分配、安排都是要負監督責任的,他可以提出來對這些人事分配的全程進行監督,但他明白,讓一個副職去監督一個領導,一個班子,那都是不現實的事兒。真要監督了,自己到哪裡去,都不知道了。

    在王齡年的帶動下,其他的黨委成員,迅速對此舉達成了一致的統一意見,大會開得是圓滿、成功、而又簡短。

    本來都要散會了。

    可偏偏這王老主任非要接著召開全局的例會學習會議,念杜宇寫的那兩篇報道,結果又惹出了無事生非的一齣戲。

    例會學習的時候,吾蘭古麗指示,要王老主任組織大家學習上級會議精神,文件通知。

    王老主任歷史性地不服從了女領導的命令,說今天不學那些。

    王老主任說,今年市裡、區裡宣傳部下了文件,建立健全了外宣工作考核機制,所以今後局裡要加強外宣工作,所以,今天要學點新鮮玩意兒,學身邊人在部隊發表的新聞報道。

    王老主任叫來杜宇,讓他把那兩份報紙拿來。非要念一下杜宇在部隊裡發表的新聞報道,王老主任固執地認為能在《人民軍隊》報裡發表的文章,那還用說,一定是好文章,一定文采斐然,能嚇死局裡的這幫沒文化的人。

    王老主任可真是一隻政治狐狸啊!他怕一下子上來就讓杜宇接過秘書的崗位,引起別人的不滿,遂找了一個緩衝地帶。

    王老主任的意思是先讓杜宇給大家上點「硬貨」,然後讓他先做外宣報導員,做出一點點兒成績之後,再大肆渲染,讓他接過秘書的筆。

    秘書雖說沒有級別,可是在一個小小人事局,卻是顯赫的崗位,是處於領導班子中心、核心的人物。預示著以後可能就是一片坦途。

    而王老主任則可以在吾蘭古麗局長跟前討個好?

    於是王老主任不惜扯著自己老狼、刀郎一樣滄桑的嗓子念道:讀者來信欄目。

    標題:筷子為什麼總是找不到

    念到這裡王老主任停頓了一下,

    「筷子為什麼總是找不到」,王老主任咳嗽了一下,繼續念道:「新兵九連杜宇來信:新兵訓練十分緊張,每次吃飯又是老兵先進飯堂,戰友們都趕時間,可是再趕時間,也不能總是先進了飯堂的人隨便拿後排戰士的筷子吧!這一周我和班裡的巴克提已經三次丟筷子了……」

    「哈哈哈哈」局裡以趙大剛為首的幾個刺,已經放聲笑了。

    王老主任一陣子不好意思,幾乎念不下去了,為了挽回場面,就說,「行了,行了,下面咱們念第二篇。」

    「讀者來信欄目!噢,還是讀者來信欄目」,王老主任說。

    「標題:筷子找到了」

    「哈哈哈哈」趙大剛在後排的座位上大笑起來,接著有好幾個人跟著笑了起來,趙大剛說,「這怎麼老是跟筷子過不去呀?」

    「貴報刊登我的去信《筷子為什麼總是找不到》以後,連隊黨支部高度重視,立即召開黨支部會議,軍人委員會,專題研究解決,整頓飯堂秩序,目的是徹底解決連隊丟筷子現象。連隊餐廳走廊增設了碗筷格,每名官兵都有自己固定的位置,並時刻機動保持有一把筷子,防止筷子折損、丟失……」

    「這是什麼呀?」

    「這跟文才有關係嗎?」

    聽著王老主任念著自己的文章,

    [看書網原創kanshu:

    逗得全局參加學習的人員哈哈大笑,前俯後仰,杜宇的臉紅到了脖子根兒,恨不得找個地縫鑽進去。

    亂世出英雄,時窮節乃現。

    結果,還是吾蘭古麗聰明靈光。

    三八兩下,扭轉了杜宇的頹勢。

    吾蘭古麗說:「大家不要笑,老實說,哪怕是讀者來信,只要是在上級的報紙上刊登了出來,那麼她一定就算是一篇新聞稿件,對吧?」

    「大家看,這兩篇稿件都是杜宇當新兵期間的報道,對吧?也就是說,這兩篇讀者來信是**年前,杜宇寫的稿件。大家想想,現在杜宇也不過二十七歲,那麼那時候,他還不到二十歲是吧?」

    大家都不做聲,但是在眼神中對吾蘭古麗的講話表示了認同。

    「那麼現在有一點兒是我們必須肯定的,那就是杜宇是具有新聞眼的」,吾蘭古麗相當有霸氣地環顧了四周人等,「因為他能從一件小事兒,得到啟發,從發現問題,到分析問題,到解決問題,完成了一個整個的過程,實現了對飯堂丟筷子這一事件的跟蹤報導,把一件普通的事兒寫成正反兩篇報導,有新意,有特點,有思想,有辦法……的確是不可多得的報導人才。」

    「咦——」杜宇心底裡一聲驚呼,我的媽呀,領導真不是蓋的,也不是吹的,高一點點兒級別就是認識水平不一樣。聽人家局長說的這話,凡事就怕分析,就怕深挖,就怕提煉。

    王老主任雖然在全局面前組織大家學習自己的文章,本是出自己好意,可是他那一幅公鴨嗓子的確達到了敗壞自己名聲的功效。而且,也只起到了反作用。

    可是吾蘭古麗呢,在頃刻間能撥亂反正、化腐朽為神奇,居然在須臾之間,就給自己定義成(有新意,有特點,有思想,有辦法)的「四有型」報道尖端人才。那氣度、那王者之風。實在讓杜宇感動的「執手相看淚眼,竟無言語語凝噎」。

    沒說的,哥服了,整個班子服了,全局都服了。

    碰到強有力的領導的素質,全人類都服了。

    那局裡還有誰敢不服呀。

    吾蘭古麗環顧了局會議室裡所有的人,「誰能勝任局裡外宣任務?」

    吾蘭古麗的眼光看到誰,誰就把頭低下了,誰也不願意扛紅旗,挑重擔。

    吾蘭古麗最終把目光落在杜宇身上了,杜宇與別人並無不同,一樣低下了自己的頭顱。

    但吾蘭古麗再次展示了自己的領導天賦:「你別低頭了,用你不可多得的新聞眼,為局裡做點貢獻吧!」

    「局裡需要你!」最終吾蘭古麗聲音充滿碰性地說了這麼一句,並放射出兩道能殺死任何雄性牲口的銀邪目光。

    杜宇避無可避,從那一刻起,杜宇便不再是局長司機,他的身份變了,成了濱海市新城區人事局黨委辦公室的工作人員,雖然沒明說他就是秘書,可事實上,他已經開媽做秘書的工作了。

    王老主任散會後對吾蘭古麗匯報:「局長,人事局雖然負責全區的人事調配,貌似可用的兵將眾多。其實不然,兵營再多,只在養,到戰時,真正可用者唯一二營。自己人再多,到關鍵時刻,能為你扛硬災大難的唯一二人。」

    「老主任說得是啊,這陣子,我看曾國藩、胡林翼兵法,曾胡二位賢達說過:凡危急之時,只有在己者靠得住,其在人者可不靠。恃之以守,恐其臨危而先亂;恃之以戰,恐其猛進而驟退。雖然在我這個級別的幹部還配不上比照著用曾胡兵法,但是總還是可以從裡面吸取點東西的,培養一兩個能幹的鐵心的部下,當然是任何為官者的一大幸事啊!」

    「吾蘭局長,你擁有的才華和氣度實在不應該只是一個局長之位」,王老主任不失時機地給頂頭上司說漂亮話兒了,「你的氣度巾幗不讓鬚眉,你的聰明更是我一生沒有見過的。」不管什麼時候,千穿萬穿,馬屁不穿的道理,王老主任這只官場的老狐狸是懂的,而且運用得非常好,拿捏的再沒那麼準了。

    「行了,老王」,吾蘭古麗說,「我是知足的,至少你就是我一個可用之人。一個人當領導,如果抱怨手底下沒有人才,那就是無能的表現,不管什麼地方,都是缺伯樂的,而決不缺人才。人才是靠發現,靠帶領,靠培訓,靠給他機會讓他展示,搭建舞台讓他發揮的。如果沒有這些,哪怕再是人才,也不過是廢才。」

    「唉呀!還真是的,聽你說話就是不一般,你就是有魄力,有膽識」,王老主任不惜溢美之辭。

    「這次的論壇,我可就靠你了,你經驗豐富,幾十年工作對全市、全區的人才工作的得失,可以說是瞭如指掌,能不能完成任務,我把寶就押你身上了。」

    「局長放心,我一定盡力,我只是擔心這次人事分配的事兒,這都趕到一塊了,我把局裡的章子可都要留給小杜了。局長,你說他能擔起這個責任嗎?」王老主任雙眼緊盯著吾蘭古麗,仔細看著她的反映,他隱約感覺到自己到了非常關鍵的時候了。

    「不是說讓他負責,他沒有工作經驗,什麼責也負不了的,出了事兒也沒有領導會找他。只會找我、找你」,吾蘭古麗說,「就算你把章子給他了,他也是小媳婦拿鑰匙,是當家不做主的事兒。他事事得請示你,這次如果他不能遵守這一條,那麼他就不配當局裡的秘書,你明白吧!」

    王老主任一看,吾蘭古麗是如此地倚重自己,心裡當然高興。

    他哪裡知道,吾蘭古麗要他一同遂行,是怕自己落入彭德良的魔掌,想讓他來扮演一個攪局的角色,王老主任是多麼狡猾的人,如果他知道此行,吾蘭古麗是讓你自己幹這種事情,打死他,他也不會去。

    可是吾蘭古麗是天資聰明無比的人,既然是要把王老主任當槍使,又怎麼會讓他知道呢!

    按照女局長的指示,在去l省參加高級論壇之前,王老主任把杜宇叫到辦公室面授機宜一翻,無非是說要勤請示,多匯報之類。

    一番叮囑完畢後,王老主任最後留了一句耐人尋味的話兒:「我們走之後,分配工作責任重大,你可一定要慎重,靈活處理碰到的各種事情。明白?」

    杜宇一頭霧水地望著王老主任,王老主任頗有深意地送給了他一個奇怪的目光,含著一縷縷難以察覺的陰陰的笑容……

    吾蘭古麗是局長,局長是啥,局長是領導,領導是有領導的一套工作原則的。

    應該讓副職知道的事情決不讓科長知道,應該讓正科知道的決不讓副科知道。如果有哪一個手下敢走漏了風聲,她絕對會殘酷地整治過越雷池的人,這就是領導藝術裡所謂的層級管理。

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