正文 第26章 提高工作效率 文 / 秦續堅
26提高工作效率
結婚的第一個月，兩個人過著極幸福的日子，可是伴福人在曉如的身邊，心裡一直在想老師的話:
你的企業就是你的帝國和版圖~
你的企業就是你的帝國和版圖~
你的企業就是你的帝國和版圖~。
伴福開始離開他的董事長室，研究如何統治自己的帝國，沒多久他就跟公司的高級主管開會。伴福說:我要調整全體員工的工時，九個月之後，你們的工時是每天五小時，照樣周休二日，等於是另類的加薪。
主管們聽了都好興奮。
伴福接著說:高執行長負責這次的安排，
第一季的工時減為七小時，
第二季的工時減為六小時，
第三季的工時減為五小時…。你們聽了怎麼沒反應？不鼓掌嗎？
主管們從夢中醒過來，好像進入天堂，用力的鼓掌。
伴福接著又說:九個月後製造部分成兩組並擴增人手，
第一組的上班時間是:07:00~12:00
第二組的上班時間是:13:00~18:00
工時變短，但是兩班同仁交出來成品的總量必需是今天的兩倍而且質量要跟現在作的一樣的好。
主管們聽到這裡馬上從天堂掉到地獄。
大家心裡說:這簡直是魔鬼壓搾…，老闆把廠房的租金省下來了，中午休息時間用的水電費也省下來了，產量激增為200%。老闆原來是台灣的法老王(注)。他坐在金字塔的頂端，壓搾我們！
注:相傳古時候埃及法老王統治猶太人的時候，強迫猶太人造磚；有一天摩西為神所派，出面要救猶太人出埃及去敬拜神，法老王生氣了，就說:猶太人太閒了，才會想這些事情。於是不供材料給他們，但仍要猶太勞工如數交出等量的磚來，猶太勞工倍受壓搾。
大家都不知道伴福老闆在想什麼，他的競爭對手是誰？為什麼要這樣子干。
三個月後伴福按他的承諾減了一小時的工時，可是工廠產品的產量在質與量都降低了，伴福就把執行長貶去掃廁所，執行長受不了這
看書網靈異?的，身為老闆的執行長，就要幫老闆解決問題。
這個新上任的執行長就去照辦，結果發現原來產品的瑕疵率是2%，就是工廠每製造100個零件就有2個是瑕疵品，這個比率實在是有點高，浪費了公司很多的成本。而造成瑕疵品的主要原因是員工一邊工作一邊聊天，還有就是風太大了，風把鐵屑吹到機台上，車床一打鐵屑就打在成品上而變成瑕疵品，於是執行長就禁止員工在工作時聊天，又在主管會議中提報計劃，建議老闆在所有的門窗加防風簾。伴福考慮了一下，問執行長說:這樣要花多少錢？
執行長說:不到二十萬。
伴福就答應了，於是產品的瑕疵率大為降低，在第二季的驗收的結果達到伴福的要求，伴福很高興，執行長也鬆了一口氣。
第三季開始，工時又要減一個小時，執行長又開始擔心了，他再度去問那位日本友人，該怎麼辦，他的日本友人說:我也沒辦法。執行長開始動腦，就想辦法透過網絡學德語，去請教德國人，他的運氣很好，有一個德國人就跟他說:公司要有自己的研發部，改善原料的材質和適用性、耐用性、雕塑性，才能提高產品的質和量。
執行長問他說:請問那種合金能達到這種水平？他一問這個問題，德國友人就下線了，於是執行長就知道那位德國網友一定是不小心把公司的秘密說出來了，但是他已經下線不肯再多說什麼。於是執行長只好自己想辦法。他把企劃部分成兩組，要求他們各寫出一份企劃，並且跟他們說:七天內作不出夠水平的企劃案，我就把你們全組通通革除！
消息傳出來之後，全體員工感覺上班像是在打仗一樣，每天只有工作六個小時，可是必需全神貫注的工作，工作效率一定要提升，而且不容許犯錯。還有在伴福革除執行長之前，執行長會先把高級主管革除，反正一定要想出辦法達到老闆要求的目標。
後來a組作出了一個很可執行的企劃，主要是請董事長成立自己公司專屬的研發部，參考國際材料學月刊的最新研究並調配出自己公司最適用的合金金屬。
執行長把這個企劃跟伴福報告，伴福很滿意，就作了。伴福問執行長:這個企劃是誰想出來的？伴福本來就知道是企劃部回家加班作出來的，他明知故問。
執行長說：報告董事長，我對您忠心耿耿，您交待的任務通通是我想盡辦法作出來的！
伴福奸笑幾聲，什麼也沒說。但是他的心裡說:一百位企劃人易得，一位執行長難得(千軍易得，一將難求)。這個執行長能達到我的要求，不過有點奸詐，我不能讓他管理業務部。沒多久伴福就成立了自己公司專屬的研發部，研發部有七人，通通都是博士，三個搞硬件，四個搞軟件。
由於伴福領導得宜、用人得當，他的事業順利，月收入屢創新高，於是他自創品牌，把公司改名為福霸(fupa)，他已經預知自己會在製造3c的核心結構稱霸。很多知名的雜誌都要求要專訪他…，這表示伴福的企業的股票要上市了！挺他的人非常多。由於福霸打開了很大的歐洲市場，是政府關切的焦點精密工業，伴福的政商關係非常好。
有一天執行長主動提了一個提案，是要把歐洲的市場打開140%倍，他叫企劃部寫一了只廣告的角本。伴福看了以後就對執行長說:你知道天才與瘋子有什麼地方相同？又有什麼地方不同？
執行長說:天才在左、瘋子在右。
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