正文 第十四章 新年的戰略 文 / 時空寡頭koen

    「得益於今年四季度的火爆銷售行情，加上我們辰基集團擁有了強大的支柱蘇頌蘇宰相和三分之二以上的中央高官的的鼎力支持，我們在那些沒有競爭對手的新興產業領域展神。

    高檔新型傢俱（明清制式的木製桌椅、真皮沙、衣櫃衣架、書櫃等等）、玻璃器皿、出版印刷、水泥、珠寶、高端文具（改良型蘸水羽毛筆和記工用鉛筆）、高檔木漿紙和衛生紙、高附加值的精鋼小五金（剪刀、鋼針、廚具、各種專業化手工工具）、四輪馬車、高檔瓷磚等建材、銀行、煤油燈具、蜂窩煤和爐具、高檔日用化工產品（香皂、香波、香膏、化妝品、天然動植物香料配置的香水、）白糖冰糖和糖果、醬油味精（沒有高壓容器前不能量產尿素來生產酵法味精只能用高污染的水解法生產）、建築隊等等產業都進入產銷量井噴的階段。

    在有一定壓力的印刷出版和銀行業中，官府和大相國寺之類的競爭完全可以通過差異化競爭來避免，我們印刷的都是符合現代閱讀習慣的格式，配合極為低廉的價格主要走中高端，而沒有技術更新的官辦書坊只能印刷一些低端和zhengfu專業書刊了，我們雖然搶了一部分官府產業的財路，但是我們大量高薪聘請的『高級顧問』也不是吃素的。」

    蘇軾、蘇頌、文彥博、呂公著、呂大防、范純仁、章惇、劉摯、韓忠彥、孫覺、蘇轍、李常、王存、許將、彭汝礪、等人幾乎一網打盡，所有最高層的實權人物都拿著多則數萬少則數千貫的顧問費，就連五十一歲的新科老狀元李常寧都被辰基集團聘請為中級顧問，年收入2ooo貫。

    為了不免有人拿這筆錢做文章，不要現金的多數折現為辰基集團出品的頂級商品、都是花錢都買不到的鑽石會員特供商品，比如兩米高的巨幅穿衣鏡、手工生產的自來水筆、水晶老花鏡、放大鏡、最高級的菜餚糕點、家裡女眷用的各種珠寶飾、化妝品。每家每戶都贈送了大量的各個產業的只有分紅權的股份。

    「王能，你主管的集團人力資源部還差多少人手來補滿缺口？」汪新宇雖然是保安主管和未來的軍校校長，但是身上的簡直可以說是所有人中最多的，包括集團保安部部長、集團礦業公司的總經理（准軍事化管理礦工）、集團後勤部部長、辰基書院後勤部部長、辰基書院畢業生分配辦公室主任、各大辰基集團控股銀行的運鈔車隊總管、情報和保密系統主管、慈善救濟系統主管、內部福利和票證監管部門主管等等一堆頭銜。

    所有人都三班倒的忙著生產教學，他倒是沒什麼教學生產任務，可是專門負責一些瑣碎的情報和報告的審批分析工作也每天累得要死。

    「我說老汪，你是不是老年癡呆啊？昨天才交給你的報告就忘了，四十人，四十人！這是底線，少一個和你沒完！」王能累得都沒力氣和汪新宇爭吵了，簡單的提醒一下就閉上嘴了。

    「都不要上火啊！都理智冷靜淡定一點，我知道所有人都是為了集團公司的利益，但是人力資源缺口問題不是那麼容易解決的。就算我們學校是全世界效率最高、水平最高、教育資源最多的。也不可能在一年時間內培養出數萬名符合工業革命需求的工程師和技術人員，更不說那些需要七年甚至十幾年才能培養出來的高級管理人才。這次會議不是為了爭奪人才召開的瓜分會議，是為了制定出下一年我們展的方向和重點攻關項目。」李基其實的消滅了轉移話題和工作矛盾升級為混戰的苗頭。

    「從規模和數字上看，我們集團最賺錢的主要產業是水泥、高級建築裝飾材料、ri化產品、銀行。每個產業的年化收益率大於百分之兩百，其他的產業年化收益率都在百分之一百到百分之兩百之間，單純的從賬面上看我們投入最多的收益率最低的還是作為人力資源產業的書院。這是我們的核心資產也是唯一的核心競爭力來源，我們陳氏集團為數不多的全資控股的下屬產業全部都是技術密集型和資本密集型的產業。這種產業結構非常有利於我們集中資金和資源，明年的工作重點將放在吳祈的醫學和保健產業和趙守忠負責的文化產業，這些都是我們全資控股的下屬產業中的高新技術比較集中的對從業人員素質要求比較高的產業，關鍵是這些產業對現有經濟體系的衝擊力比較小。」劉欣身為財務主管自然要根據財務數據說話。

    「對啊，對啊。我們下屬的化學材料和機械工業人才太缺乏了，不能搞產業擴張了，不然會出大事故的。加上建築工業我們實在是沒有足夠的學生，這些專業學成出來也不不那麼容易財或者當官，你看是不是想想辦法在戶部和工部的體系中增加一些比級別比較低的官位和事業編製出來。如果不這樣辦的話我看根本沒有什麼吸引力啊，良家子弟很少願意把自己的變成匠戶的，國家高級的待遇和社會公認的高級職務太少了，就算我們吧工匠的的薪資提高十倍也很難找到不會背叛和信得過的高級研究型人才。」錢進一副苦大仇深的樣子。

    錢進拿出一疊材料分給眾人「這是我和建築學院、化材學院三方聯手做的秘密問卷調查和機密研究室的出入記錄，加上汪新宇汪主管的情報分析總結的未來核心要害研究部門和設計部門的保密體系報告，這將是未來我們重要的工作核心，不然我們的技術和機密都會被那些招募來的工匠和輔助研究員挖光的。」

    「是啊，除了醫院吸金機和文化吸銀機的建設，我們沒有足夠的信得過的人手才是制約我們展的主要因素，根據歷史和無數先輩的血淚，只有自己親自培養和思想武裝的學生和黨徒才是忠誠的可靠的。雖然我們不斷的推陳出新和技術壟斷來讓那些盜密者血本無歸，通過授權加盟商來形成規模壟斷，通過流水線生產來分解技術和生產工藝流程，無限提高他們的盜版成本，但是還是不能再沒有專利保護的前提下搞定這個問題。始終不能從根本上解決問題，這樣會大大的降低的我們展和擴張的度。」孫昌總結了一下過去的被動。

    「專利保護體系不是一天就能構建成功的，我們頭頂上的掌握著權力的人並不是每一個人都有那麼遠大的目光，要把他們從傳統的文人士大夫官僚轉變成政治家需要做很多工作。雖然我們現在的勞動密集型和資源密集型的產業都通過出售股份和合夥經營的方式為我們獲得了巨額的利潤和金錢，但是這些金錢和資源的轉變成對國家政策的影響力，甚至直接推動立法還需要數年甚至數十年的時間。畢竟這裡不是一個用錢可以買選票的國家，我們只能通過不斷擴大自己在政治和經濟領域的影響力來在朝堂上形成一股能夠左右立法的政治勢力。在這個社會成百上千的巨富商賈全部的影響力還比不上一個三司使的一句話，在中國向來是上層建築決定經濟基礎而不是經濟基礎決定上層建築。

    總的來說未來一年的重點戰略就是展醫療和文化產業建立一套比較完善的保密體系，更重要的是培養更多的舉人進士來擴大我們的政治影響力。想搞光榮革命沒有新貴族怎麼搞？是吧？」