《》正文 第四卷 迷茫第九十章 討價還價 文 / 西風黑馬
近一段時間，在永安地區流傳的有關永安地區領導班子人事調整的小道消息，倒也不是空**來風。
早在前年j省省委、政府換屆的時候，j省下轄的十一個地市、省直廳局的領導班子，就應該有個相應的調整：讓那些年紀大了的領導，諸如永安地委的牛世金書記等人，退到二線工作，把年輕的、有一定資歷的幹部推到主要負責的崗位上，包括省直廳局的年輕幹部；不達地區的領導，換到經濟較達的地方工作，總不能讓一個同志呆在一個地方，十幾年不挪窩吧？！那也是組織對下面的同志們不負責啊！
可由於年前半年國內生了震驚世界的一件事情，致使各地的人事調整暫時被推遲。
截止到現在，一年的時間也將要過去了，該在去年完成的工作，也應該開始著手了。要不然，各地、各單位有許多的工作，因為人事調整遲遲不能進行，而鬧得人心惶惶的，會導致大局工作的無法順利開展的。
基於這種狀況，省委向中央請示之後，本著從工作出，穩妥、有序地對各地區的領導班子，進行一定範圍內的調整。
牛世金書記在前幾天，就被省委組織部劉秋生部長找去談話，談話的目的只有一個：省委已經有一個明確的意向，牛世金書記今年必須得離開永安地區地委書記的崗位。
不過，省委也考慮到牛世金同志在一個貧困地區，當了近十年的地委書記，他這次退下來之後。擬提名為省人大副主任的候選人，在今年六月份召開地省人代會第九屆第二次會議上補選通過。這也算是作為一種補償吧。
能在那種艱苦的工作環境下，任勞任怨地工作一輩子，沒有功勞，也有苦勞吧！這是黨組織一貫在使用幹部方面的一種平衡藝術。
「說實話，劉部長。儘管從去年我就知道了自己將要離開這個崗位、退到二線，心裡早有準備了。中央一直提倡領導幹部年輕化、知識化，我表示非常擁護。」牛世金書記當時面對組織談話，一點也不隱瞞自己的觀點：「不過，從去年年底開始，我們永安地區鋪開了許多的工作。目前還都在進行當中。在這個節骨眼上，讓我離開現在的工作崗位，我實在有點不放
劉秋生部長心裡一驚，難道說牛世金現在產生了戀棧情結？！這個新冒出來地苗頭可有點不妙啊！省委主要領導碰頭之後，拉出來的人事調整名單，那可是一個蘿蔔一個坑的。如果牛世金這裡拖著不肯退位，整個人事調整的盤子，都將會被打亂。這可真是一龍擋住了九江的水！
儘管談話與事先預料的不一致，但劉秋生部長也是做了組織人事部門工作多年地領導了，像這種內容的談話，也經過了不少。所以，雖然他心裡有點擔憂，但還是不露聲色地笑著對牛世金說道：「呵呵呵，世金同志。你一心為工作著想的心情，組織上是能理解的。可這革命也不是你一個人就能完成的嘛！也要留點給年輕的同志來幹，是不是？！這樣吧，你對組織上還有什麼要求，我可以代你向雪峰書記和其他地省委領導反映，無論是工作方面的，還是你個人方面的。組織上會盡量滿足你的要求的。」
但凡這幾年一些領導幹部被談話，要求讓出**下的位置的時候，總會以此和組織上討價還價，這一點，劉秋生已經見得太多了，也不以為怪了。他也在一定的程度上能給予理解。
不管是到了什麼級別的領導幹部，他先是人嘛。既然作為一個人。普通人所有地七情六慾，在他們的身上都能得到體現。只不過是在領導崗位的時候。為了顧及形象、影響問題，隱藏得比較深而已。
可當他們一面臨將要失去手中的權力，他們也知道自己身上的那層光環，也隨之而去，自己即將成為一個普通老百姓了，那麼素質、思想覺悟低的一些幹部，原本被深深地隱藏在內心深處的那些個人私慾，一時間就被激了出來，於是乎各種各樣地情況，也就出現了。
而在這種情形下，上級領導考慮到多種因素，一般也會盡量滿足這些老同志的要求：畢竟為革命、為人民奉獻了一輩子嘛！！
還有一種考慮，那就是為了大局的順利進展，妥協一點也是一種策略嘛，都是自己的革命同志，又不是向什麼階級敵人讓步？！
「劉部長，我個人對組織上並沒有什麼要求，只是永安地區現在鋪開的工作，對將來的展，具有很重要的戰略意義。為了保持工作地持續性，我想向省委推薦劉嘉盛擔任地委書記，嚴海珍同志擔任行署專員。他們兩個同志一直在永安地區工作，對整個情況非常熟悉，這樣也可以避免新地領導到位之後，還得重新開始熟悉情況，而耽誤了永安地區寶貴的展時間。」
原來不是為了個人有什麼要求啊！劉秋生部長大大地鬆了一口氣，心裡釋然了不少。
說實在地，對於永安地區領導班子的調整，省委幾個主要領導，還頗費了一番腦筋：換一個平級的地區領導過去任職吧，找幾個同志談過話，誰也不願意接受那個全省倒數第一的爛攤子，可要是從省直機關提拔一個年輕的幹部下去吧，又擔心沒有基層工作經驗，反倒會使永安地區的經濟雪上加霜。最後，只能無奈地考慮兩位主要領導，由永安地區現在的領導班子中產生。
特別是中央一再強調中、高級層次的主要領導幹部中，必須有一定比例的女同志，遍觀全省十一個地市中，還沒有一位正職女領導。恰好永安地區分管黨務地副書記嚴海珍。是一位女性，工作能力也比較出眾。要是在這次人事調整中，讓她成為行署專員的話，也能對中央有個交代了。
這個牛世金的提議，簡直和省委的想法不謀而合呀！
「世金同志，你的這個建議。我會盡快地向省委主要領導反饋的。」劉秋生部長雖然心裡比較高興，但還是板著面孔，以公事公辦程序化地那張臉譜面對著牛世金：「不過，省委萬一不能答覆你的這個要求的話，也希望你能以一個老黨員的自覺性，認真對待。最後。你還有什麼要求嗎？」
「劉部長，我還有一個想法，團省委的副書記吳永成同志，現在在我們永安地區進行扶貧工作，組織上能不能在這次班子調整中，考慮把他的工作關係也放到永安地委。」
其實。對於永安地區一二把手地人選問題，牛世金書記也多方面瞭解、考慮過，還非劉嘉盛、嚴海珍莫屬。他再次提出來，也只不過是做個強調、多加一重保險而已。他真正的目的，還是想和省委給永安地區要個人，那就是吳永成這個後生。
吳永成最初到永安地區下鄉扶貧的時候，牛世金書記是很不以為然的，認為這只不過是一種過場、形式而已，對永安地區的展。並不能起到一點實質性地作用。
可隨著和吳永成進一步的接觸，他就現這個年輕幹部，還是很有頭腦的。特別是在下鄉扶貧點的選擇上，他更能看出了吳永成的確是帶著真摯的感情，來真扶貧的。
這半年來，吳永成沒日沒夜地為永安地區的中草藥項目操勞，他也都看在了眼裡。對吳永成的賞識就更多增添了幾分。
更何況，去年年底北京之行，吳永成在社會關係上地優勢，也讓牛世金為永安地區的老百姓們心動不已。
所以，對吳永成這個年輕幹部，牛世金可以說是要勢在必得了！必要的時候，他甚至準備採取一些非常手段。
「啊呀。世金同志。你這可是給省委出了一個大難題！」劉秋生部長嘬著牙花子，有點為難地說：「吳永成同志只是到你們永安地區下鄉扶貧的。一年期滿之後就得回原單位工作，你說組織上要是依你的意思，把他留到永安地區，以後誰還敢下鄉扶貧呀？！這個有點不妥吧！你徵求過吳永成同志本人的意見嗎？他是不是本人願意呢？」
其實，讓劉秋生部長真正為難的，並不是此時他說出來地這個理由，而是對永安地區及其他地區的副職們的調整，他心裡初步有了一個打算，是準備把省直機關一些老資格的處級幹部，其中一些還是跟隨省委領導的秘書，或是諸如團省委副書記劉永強這樣的副廳局級幹部，安排到這些崗位。要真按照牛世金書記的這個考慮，勢必會把他地如意算盤給統統打亂地。
「劉部長，這我可就有點不明白了。怎麼，我們組織上使用幹部，難道說還得事先徵求他本人的意見？如果他本人不同意，組織上還沒有一點辦法？！」牛世金書記早已想好了這麼開口，馬上就針對劉秋生地這句話，開始反擊：「我只記得有句話叫。員是一塊磚，哪裡需要往那裡搬！再說了，吳永成同志現在就是我們永安地委的地委委員，這可是你親自下去宣佈的，我只不過要求組織上把他其他的工作關係，完全徹底地辦到我們永安地區，難道說，這也讓省委為難嗎？！」
「呵呵呵，世金同志，你這不是和我抬槓嗎？！話是那麼說，可現在的形勢，哪能和二十年前相比呢？！」
劉秋生一邊不置可否地和牛世金打著哈哈，一邊端起手邊的保溫杯喝著水，這也是示意牛世金：今天這件事情就談到這裡吧，我很忙。
哪知道牛世金卻正色說道：「劉部長，我這不是和你開玩笑、抬槓。如果這樣也可以的話，那我就明確答覆省委：我不同意離開永安地區，我還能領著永安地區八百萬人民再干幾年，我看不到永安地區的老百姓們脫貧致富，我決不離開現在的這個工作崗位。」
「咳、咳、咳……」，牛世金的這句話，差點讓正在喝水的劉秋生岔了氣，水也從嘴角邊溢了出來。
這個牛世金一貫是一個聽招呼的領導幹部呀，怎麼今天就變得這麼胡攪蠻纏哪？！劉秋生部長急忙放下水杯，手忙腳亂地從口袋裡掏出手絹，擦去嘴角流出來的水痕，心裡悶悶不樂地想著：這世道還真的變了，連這麼老實的同志，也學會開始要挾組織上了。
可你面對一個即將要退居二線的幹部，又能說些什麼呢？！只能是繼續好言相勸吧。只要他能順順當當地離開永安地區，以後的事情就容易多了。
想到這裡，劉秋生部長收起剛才的神情，誠懇地對牛世金書記說道「世金同志，你怎麼能有這種想法呢？！你可是多年黨培養的老同志了，黨性不應該是這個樣子嘛！！好了、好了，今天咱們的談話就到這裡吧，我還是那句話，只要你能做通吳永成的思想工作，省委會慎重考慮你的要求的。」
「行，劉部長，這可是你自己說的，只要吳永成同志自己同意，省委也就把他的工作調到我們永安地區。劉部長，有你這句話，我即使不當那個省人大副主任，也無怨無悔。可要是達不到這個要求，劉部長，你別怪我牛世金直接找雪峰書記、炳楠省長告你的狀！」