《》正文 第六十八章 精兵簡政(下) 文 / 西風黑馬
「別逗了，說正經的。五兒，就說這次羊灣大隊出了這麼大的事情，一家人家忙得不可開交，你卻丟下你的崗位，跑到人家羊灣去了！要是咱村裡再出點事，縣裡和公社的領導們也都在這裡，你說該咋辦呀？年輕後生做事情，一點分寸也把握不好！你那不是種了人家的地，荒了自家的田嘛！這些話.你也不要不愛聽，我這全是為了你好，換了別人，我還不待見說他呢。
還有，我們剛進門時，聽見你四姐說的那些話就對，到底不愧是人家縣委辦出來的人！那個精簡咱大隊幹部的職數、可不是個什麼小問題。這牽扯到了每個人的切身利益。我剛到了這個位置、接手了胡主任的攤子時，也曾經動過這個念頭。可我後來又打消了，為什麼哪？因為這六、七十個人，就涉及到了咱大隊六、七十戶的人家。這還是直接的、所謂的直系親屬。」馬柳平說到這裡停頓了一下，他剛才用了一個「直系親屬」的詞，他覺得非常的有水平，生怕他們沒聽明白，所以又加重語氣重複了一遍：「這還是直系親屬哪！還不算其他的拐彎抹角、七桿子八扁擔才能夠的著的親戚。咱們農村的人沒文化，素質也低，比較注重這些亂七八糟的關係，而從來不考慮、真理是站在那一邊。你要是稍微不注意，看著似乎傷了一個人，但說不定就把半個村地人。都給得罪了。那你就什麼工作也不用開展了，每天光和他們扯皮、拽蛋這些營生，就有你做的了。
五兒，上學、看書，三姐夫不如你，但要是說到這在農村，和村裡的社員們打交道，嘿嘿。你還真的跟著三姐夫，好好學幾招！」
馬柳平語重心長、苦口婆心地教育完他的小舅子後，進來半天還沒插上嘴的、玉平公社新上任的管委會主任胡雲珍，不慌不忙地開了口：「哪有你說得那麼懸乎哪！我倒是覺得你家的五兒說得有理。這件事情，是不敢再往下拖了，非生產性人員太多。這在咱公社哪個大隊，也不是一件小事情啦。柳平，我到咱公社進領導班子比你早幾天，所以全公社各個大隊地實際情況，也比你知道的多一些。有一些情況，你說得正好和事實相反。」
馬柳平有些不服氣：「胡主任，我承認、你比我的農村工作經驗豐富。但也不是你說的這個意思吧！怎麼還有一些情況、和我說的能正好相反了呢？怎麼說，我也是從小就在農村長大的、農村幹部也做了幾年了呀！農村地具體情況，還是知道一些的。」
好不容易能有個機會，給他的大學生小舅子當一會老師。也讓他知道在他這個姐夫面前，有些時候還得謙虛一點為好。誰知道這個老胡同志。一點面子也不給自己留，甚至於、還有些專門和自己作對的意思。他不就是想討好自己的小舅子嘛！那也用不著這樣嘛！他馬柳平也是為了自己的這個小舅子好。怕他鬧出點什麼禍事來。畢竟，他的農村工作經驗還太少嘛！
「說你嫩，你還好像有點不服氣！」胡雲珍似笑非笑地望著馬柳平，「你就不如你家的五兒懂得大局。我給你細細地掰開一說，你就知道、你為什麼不如五兒了！咱們大隊的那麼多幹部，是在歷年來上級要求與縣裡的各部門配套、陸續加上地，在我的手裡就添了好幾個。你比如說什麼信貸員、獸醫員、衛生員、電工、護林員等等。當時，這些人地開支。反正在大隊這一堆裡，社員們也是只管幹活。到了年底，大隊給他們分紅就行了。其他人吃多少、喝多少，與他們球相干，他們也懶得操那心；可現在就不一樣了，這些人一年下來的開支，都要攤在他們地身上，要從他們口袋裡往出掏東西呀。雖說現在國家的政策好了，社員們的日子比以前好多了，可還是不怎麼富裕呀！你多掏他的東西，他能不心疼嗎？別說是七桿子、八扁擔才夠得著的親戚，就是他的親爹、親兄弟，幾年過來，他也不會讓他們的。那是在拿著他們的血汗，餵那些不幹活地閒人，你說他們能願意嗎？！」
胡雲珍倒不是在和馬柳平專門唱反調。他是真心想幫吳永成一把的。從吳永成開始鬧蚯蚓，一直到後來幫他和馬柳平進了公社，他就看出這後生不是個凡人；這次，又給他們兩個人地進步操作成以後，他就更對他佩服得五體投地了。他也仔細研究過這個後生的一些做法，都是做的別人以前沒有做過的事情。不少事，在他做的時候，看上去還風險很大，他做，其他人咬著指頭、替他擔心；等大家看見沒事、都跟風乾的時候，人家早已經又想別的事情去了。
所以他也就認準一條：跟著這個後生干，沒錯。准沾光！就像這精簡大隊幹部職數的事情，誰看見也不合理，可就是誰也就不敢先動這個手。要是做甚事情，也都跟著人家的**後頭，你還想甚球的好事哩？就是吃屁，你也搶不著吃個熱的！
吳永麗聽了，也若有所思地說：「胡書記到底在公社班子裡幾年了。看得出來，平時跑的大隊也不少，接觸的群眾也多，也能收集到不少真實的資料。我們縣委辦的人下去村裡搞調研，社員們哪會說真心話呀？不過，大隊幹部們給我們找的談話對象，也儘是專給他們說好話的。第一手真實的材料，我們往往拿不到。這個大隊幹部的職數問題，還真不容再忽視了。回了單位，我也馬上把這個情況，著手寫成一個東西，通過我們的黨委信息渠道出去，看能不能引起上級黨委的高度重視！」
胡雲珍接著慷慨激昂地說：「永成，這個事情你就著手準備。我今天回去公社，也和文書記碰個頭，他應該肯定會答應的。就拿咱魚灣大隊做個試.
i[上的公社主任，再還給人家。反正咱也當了幾天了。我就不信，還能免了我現在的這個級別？！再說了，就是撤消了我的職務，開除了我的工職，能給咱們的老百姓做點好事，那也值得！咱本來就是個土農民嘛，就是回來種地，那也掙了！畢竟國家幹部這個位位，咱還坐過幾天，比我的老祖先們強多了！」
「說得好！『當官不為民做主，不如回家種紅薯』。」吳永成也被胡雲珍的這一席話，說得有些動容了，不管他是真心，還是作戲，有股老二桿子的勁兒，「胡書記，你放心，這事情，肯定不會讓你坐蠟的。要是因為這個事情違反了政策，或造成了工作上的被動，我就離開現在的這個位位，回家、老老實實當我的農民、種我家承包的那幾畝地去。」
「球，你們還不怕，我怕甚哩！也算上我一個，頂多鬧不成，上級開除了我，我也回家種我的地。反正現在的這一點工資，還不如我在家裡的時候，掙的零頭多呢！」馬柳平被這時現場的氣氛感染了，把桌子一拍，也悲壯地來了這麼一句。
在現在的時代看來，那不就是一個村裡精簡幾個幹部嘛，用得著嚇得那麼厲害，就跟要上戰場殺敵、一去就不回來，隨時準備掉腦袋似地。那不是小題大做、故弄玄虛嘛！
其實不然。在那個歲月裡。幹部問題是個政策性很強的問題，即使是一個小小的大隊，可以說這也是一根高壓線，幹部職數的增減，權利在縣裡、甚至更高的部門。「執行黨的一元化領導」，先就體現在幹部政策上。
雖說這個時候已經是改革開放了。許多事情，也不是鐵板一塊了。但上面沒有開口，誰敢帶這個頭呀？況且。這精簡幹部，也不是什麼的好事情，要得罪不少人呀！他們不幹活光吃閒飯，那肯定是不假，可又不是吃的自己地血汗，何苦去惹那麼多的人呢？！
精簡幹部。出事、惹亂子，肯定是不會的。這個吳永成心裡有數，他不會傻到自己拿著雞蛋，去碰人家的大石頭。剛穿越時，他不碰土地承包那根高壓線，就是這個道理。他知道自己現在所做的一切，無非就是得罪一些人，所產生的積極地社會效果，上面肯定是會認可的。說不定，這一步還會成為全地區、甚至全省的好典型哪！
現在。他又得到了公社的包村幹部、新上任的公社主任胡雲珍的支持。起碼，在村子裡開始實施他的這一整套方案時。所遇到的阻力就小得多了。
咱們一貫提倡有困難，克服了困難也要上；可不提倡有小困難。創造更大的困難，然後克服了再上！這是兩個概念，能借力，幹麼非要費力哪？！
除非傻子才那麼幹！
現在既然有公社的二把手胡雲珍、和公社地黨委副書記馬柳平支持，那吳永成就當仁不讓地開展實施他的精兵簡政計劃。胡雲珍是個老農村基層幹部了，這裡面地竅門他知道的可不少。根據他地一些建議，吳永成再結合自己前生鄉村工作時的一些好模式，魚灣大隊新的幹部結構就已經有了個基本的框架：
大隊的支書、大隊長一人兼；
大隊支委兩人、隊委兩人；
原來下設的五個生產隊，各設隊長一名。取消原來的副隊長；
各個生產隊的會計、記工員、統計、保管員一律取消，原來各自承擔地任務，相應地統一移交給大隊；
大隊設會計、保管、統計各一名，電工兼大隊的電影放映員、勤雜員；大隊的播音員，因為兼大隊貿易公司的辦公室主任，所以她的開支由貿易公司負責；
對於不能再精簡的衛生員、獸醫員等人員，則採取單獨核算、自負盈虧的辦法，不再由社員們負擔，不攤工分。
魚灣村屬於林區大隊，大隊的護林員是萬萬不能缺少的。原來的兩名太少，因為魚灣大隊的隊有林面積太大，人少了，有時候就成了應付差事了。所以吳永成和胡雲珍、馬柳平商量以後，決定再增加兩個人，開支由大隊負責，年底不再給社員們攤派。
這樣一來，魚灣大隊的非生產性人員，由原來的六、七十人，精簡為現在的十八個。同時留下的這十八名人員，也並不是單純的「非生產性」，根據每個幹部的工作量大小、任務的輕重，確定承包一定數量的責任田。
事後，《j省日報》曾就此事表過長篇通訊報道，並為此表了短評。短評說：減輕農民負擔，是黨在農村中的一項重要政策。但是還有一些地方，存在著大隊和生產隊幹部、以及其他非生產性人員過多，各種提留比例和補貼過大，農民負擔過重的現象。這個問題不解決，會挫傷農民的積極性，還會影響農業生產責任制的貫徹和鞏固。為什麼有些地方，就不能像魚灣大隊那樣，大幅度精簡下來非生產性人員呢？究其根本原因，一怕幹部少了會影響工作，其實這種擔心是多餘的，像魚灣大隊那樣，只要能充分地調動幹部的積極性，甚至可以比以前做的更好；二是怕得罪人，要精簡，阻力肯定會很大，農村宗族勢力盤根錯節，不少人還是幹部的親屬。但只要像魚灣大隊那樣，橫下一條心，就沒有辦不成的事情！