正文 第四章 文 / 史生榮
經過幾天的斟酌，方案還是只能寫個大概。還必須再和宋校長商量商量。問題的根本就是股份制，然後明確到具體誰佔多少股。因為涉及到個人的核心利益，這樣的事做起來當然很難。
胡增泉往宋校長的辦公室跑了幾趟，宋校長都沒有空談。等到快下班，宋校長才打來電話，要他過去商量。
農副產品深加工系列研究課題已經結束三年了，研究過後，留下了一個肉食品加工廠和一個蔬菜綜合加工廠。兩個實驗加工廠的生產規模不算小，目前的產值已經有六千多萬，僅固定資產，也有三千多萬，遠遠超過了當初撥給的一千三百萬的科研經費。也就是說，工廠已經由原來的科研實驗轉變為生產經營。這麼大的生產廠，當然應該有一整套科學的管理和經營體系。宋校長早就讓胡增泉拿一個詳細的方案出來，但胡增泉提出的股份制，還是讓宋振興校長有點吃不準。問題的關鍵是這些廠是由國家下撥的科研經費建成的，申請這個研究項目和經費時，上面就明確寫明研究成果和財產的所有權歸國家。國家撥款建成的工廠卻要給個人分股份，是不是私分國有財產，這必須要搞得清清楚楚。胡增泉說，我查閱了許多資料，也向相關法律界的朋友做了咨詢，他們說按目前國有企業的管理規定，只要能使國有企業保值增值，股份制承包制等許多形式都是可以的。現在許多國有企業也改成了股份制。另一方面，不改股份制，責權利等都不夠明確，經營就沒有活力，工廠也難以快速發展。
道理可能是對的。宋振興深思一陣，問打算怎麼分股。胡增泉說，當年國家總共給了我們一千三百萬科研經費，這一千三百萬雖然有很大一部分支付了勞務等費用，我們還是假設這一千三百萬都買成了工廠的固定設備。那麼工廠的國有資產就是一千三百萬元。但目前的固定資產擴大到了三千多萬，這其中的增值部分就是我們的勞動創造的，應該歸我們全體參與勞動的人員所有。但我還是覺得再拿出七百萬劃分到國有資產裡面，然後把三千萬固定資產分為三萬股，這樣國家應該佔兩萬股，個人占一萬股。國家股歸學校所有，個人股分給個人。這樣劃分了，以後就按這個股份來共同分攤責任和利潤。
宋振興說，但我總是有點擔心，明明是國家出錢建的廠，我們卻要分股份，如果拿了錢，心裡肯定不踏實。
胡增泉笑著說，宋校長和我一樣，思想還是一時從舊觀念中轉變不過來。國家是出了錢，但這錢通過我們讓它增了值，增值的部分，就是我們的勞動成果，我們理應分享，但我們沒有獨享，而是把國家的投資也算成股，按股分成。我覺得這樣就很科學很公平，這樣既能使國家的投資增值，也照顧到了各方面的利益，又讓企業得到了快速發展，然後對整個社會作出貢獻。這樣的好事，也符合實事求是，也符合三個有利於。
宋振興不住地點頭，胡增泉明白這是對他的話表示贊同。胡增泉覺得沒必要再做解釋再說什麼。但宋振興還是擔心地說，我們都是國家幹部，再拿一份股份，你還要查一查，看這樣合適不合適，有沒有法律或者政策的依據。
胡增泉明白了，他覺得宋校長也是想搞股份制的，就是心裡不踏實，怕違反了規定或者不合法弄成貪污什麼的。胡增泉說，我早就查過了，上面有這方面的政策，允許企事業單位的科研人員兼職辦企業。你是科學家，雖然是校長，也是事業單位的科技人員，從哪方面說，都允許你兼第二職業。我認識一位院士，人家在三四個科研項目上兼職，也兼了幾個大學的名譽教授，一年拿的報酬，最少也有一百多萬。
宋振興說，既然是這樣，那麼就按你的想法去辦。胡增泉又請示個人的股份具體怎麼分，問宋振興有沒有個大概的設想。宋振興說，這個權力也歸你，由你去辦，到時列個表給我看看就行。
胡增泉拿出一張表，說，我想了個大概的方案，就是把我們這些參與者按不同情況分成四個等級。你是這個科研項目的主持人，你下來就是我們幾個第二主持人，然後是現在廠裡的廠長，再後就是工廠的主要管理者。至於級差拉多大，我的想法是自然數的倍數。
宋振興看一眼表，然後想想說，等級不要分那麼多，最多分為三級，我和你們劃一個等級。別的事，你看著辦。
事情終於還是按他的想法辦了，而且把一切權力都交給了他，這讓胡增泉很是高興。本來他還要說說升任副校長的事，但話到嘴邊還是說不出口。猶豫半天，還是覺得像宋校長這樣思想守舊的人，如果親自說，說不定人家還對你有看法。不如找個人，讓別人敲敲邊鼓探探口氣。但不管怎麼說，今天股份制的事，宋校長還是滿意的，雖然聽起來好像宋校長不感興趣，但沒有不需要錢的人，不是說宋校長要錢有多大的用處，而是錢在某種程度上能體現一個人的成就和價值。胡增泉有個預感，宋校長以後得了股得了錢，肯定比現在還要高興。宋校長高興，對他的印象就會更好，副校長的推薦，就對他更加有利。這樣一想，胡增泉又覺得推薦副校長的事沒必要再找宋校長明說。宋校長也是聰明人，他如此巴結他死心塌地為他服務，他需要什麼他不會不知道。心知肚明的事，何必要去說穿呢。
出了宋校長辦公室，胡增泉才想起還有一件重要的事沒說。他不由得懊惱地在自己的腦袋上拍一掌。最近的記憶力是越來越差了，許多時候丟三落四，想好的事情有時就忘了。這樣不行。再急忙返回宋校長的辦公室，胡增泉說，還有一件重要的事我倒忘了。你說要把肉食品加工廠和蔬菜綜合加工廠合起來管理，我也覺得這樣最好，必須得這樣做。但兩個廠合起來管理後，就得有一個強有力的管理班子。對班子的人選，我也初步考慮了一下。我覺得由你來掛帥當總經理，我算一個副總經理，還得一個懂業務會管理的人負責具體的工作。我想來想去，覺得食品科學系的馬長有倒能勝任這個工作。馬長有你可能不大瞭解，這個人特別能鑽研，這些年研究了許多國內外食品生產方面的資料，發表了二十幾篇論文，對食品加工生產管理都提出了許多很有價值的見解。我覺得讓他當總工程師兼副總經理，主要負責研究和技術方面的事情，把生產工藝和技術改進等方面的工作抓一抓，因為我們的工廠必須靠科技來盈利，必須得有人帶頭刻苦鑽研，然後才能不斷有新產品上市。
對馬長有，宋振興還是瞭解的，雖然沒具體打過交道，但他聽說過馬長有的不少趣聞軼事，也知道這個人刻苦鑽研同時善良耿直。宋振興表示同意。但他說，我當總經理不行，主要是沒時間。你看這樣好不好，總經理讓經貿系的葉天聞來當。因為咱們廠的技術和工藝是先進的，暫時還不急於更新技術，但目前面臨的最大問題和任務就是開拓市場。只有有了市場，工廠才能生產生存。葉天聞這些年研究的就是市場經濟，很有一套辦法，而且當了這麼多年的系主任，管理方面也是難得的人才。
宋振興的話讓胡增泉既意外又吃驚，他萬萬沒想到宋振興會提出讓葉天聞出任總經理。按他的想法，宋振興掛個總經理的名，實際工作就由他來負責。但他有科研處長和校長助理這兩個行政職務，再具體負責沒有時間宋振興也會反對，所以他才提議讓馬長有擔任工程師兼副總。讓馬長有擔任副總，馬長有當然就會聽他的，實際的權力還在他的手裡，馬長有只能是他的助手。如果讓葉天聞當總經理，一切就徹底地發生了變化，別說他這個副總經理要聽人家的，憑葉天聞的精明幹練，即使給他一個平級的黨委書記，他也無法和葉天聞抗衡。他不知宋振興為什麼要這樣。難道是對他已經不再信任？難道宋振興和葉天聞有特殊關係？這些都不得而知。但葉天聞只是個系主任，連校黨委委員都不是，怎麼能讓他這個校長助理黨委委員給葉天聞當副手？難道是宋振興一時沒考慮這些？如果是宋振興考慮不周，事情還有挽回的餘地。如何提醒宋校長，胡增泉一時想不到既委婉又清楚的話語。但事關命運，不說不行。可是越急，越想不出得體的話。只好直說。胡增泉漲紅了臉說，葉天聞只是個系主任，能力和威信都還差一點。我覺得總經理必須讓威信很高的人擔任才合適，像我這樣的都不行，葉天聞就更成問題。我覺得還是你當總經理最好，一是有號召力，二是也有利於協調各方面的工作。工廠經營並不容易，沒有一個強有力的領導，協調不起來，亂七八糟的，虧損了那就麻煩了。
宋振興說，這些我都考慮了，也徵求了葉天聞的意見，他很有信心，也很有想法，各方面我都覺得很合適。
竟然是考慮成熟的意見。竟然沒考慮他的地位。看來宋振興是鐵了心不當這個總經理，鐵了心只吃肉不殺生，只拿股份不沾手工廠了。你鐵了心不沾工廠也罷，但為什麼要讓葉天聞來當總經理。胡增泉幾乎要失控。一股說不清哪裡來的氣體，鼓動得他胸腔急劇地不停起伏。他知道這不行只好站起身，然後假借給宋校長倒水，努力控制半天，才控制住了自己。將水放到宋校長的桌上，胡增泉還是悲哀失聲地說，那麼我怎麼辦，如果他當總經理，我是不是還要給他當副職。
這事還真讓宋振興為難，他也不忍心再看胡增泉極度失望極度悲傷的臉。但他還是覺得不好讓步，也不能讓步。宋振興和氣地問胡增泉，你說怎麼辦。胡增泉一時無法回答，但胸中的氣又不打一處來。這個農副產品加工研究項目，從策劃到申請，都是他一手操作的，申請到手後，又是他組織實施的，宋振興雖然是主持人，但具體的工作，他什麼都沒幹。老實說，建起這兩個廠到兩個廠有今天這樣的規模，這裡面傾注了他的多少心血。現在樹栽好了，桃子結出來了，從沒參與過這個項目的人不但要來摘取桃子，而且連桃樹也要歸於人家。這是哪家的道理！卸磨殺驢，也不能這麼殘忍。胡增泉想奮力抗爭，但馬上意識到這是下策。這樣做得罪了宋振興，搞僵了關係，不但工廠的事挽不回來，連校長助理的烏紗帽也得丟掉。能不能有個變通的辦法。比如再設個平級的機構，比如再設個黨委書記。不合適。比如再設個董事長。好主意。胡增泉努力換了平靜的口氣，說，宋校長，老實說，這兩個廠，應該說是我一手拉扯大的，這些年和工廠一起摸爬滾打，我和工廠已經建立了很深厚的感情，這兩個廠，就像是我的兩個子女，讓我離開這兩個廠，我真的很難受。宋校長，你看這樣行不行。因為經營工廠涉及到非常複雜繁忙的事務，也要協調好各方面的利益，所以必須得有一個好的管理機制。按現代股份制企業管理的經驗，一般還要設一個董事長，以此來代表股東，來維護股東的利益，同時也對經理實行監督。你如果認為需要一個董事會，就設立一個董事長，如果覺得我合適，我就自薦當這個董事長。
設立董事會也是應該的，但從胡增泉的口氣裡，不難聽出對人事安排的不滿和想把工廠掌握在自己手裡的強烈願望。對胡增泉這個人，他一直覺得是個干行政的好料，也是一個實幹家，但讓他感到不舒服的是，胡增泉的慾望太強太多，有時還有點霸道和獨斷專行。慾望太強容易自私，獨斷專行容易自以為是辦錯事情。宋振興說，本來我是想讓你當總經理的，但你兼了那麼多的職務，理想也在行政事業上，就不能把主要精力放在企業上。辦企業不容易，不投入極大的精力，根本不可能辦好。所以說，總經理這個位子不是個官職，而是個一心一意去掙錢的當家人，是個商人，也是個苦差事。你現在提出設董事長，這我倒同意。董事長不需要對企業進行具體謀劃，但對企業實行監督，確實不錯，你當這個董事長也很合適。
不讓他當總經理竟然是他兼職太多，這倒讓他沒有想到。但工廠的事他這些年就兼著，宋振興從來沒說過他兼職過多。不過宋校長說得確實有道理，可能他就是這麼考慮的，並沒有喜歡誰不喜歡誰重用誰不重用誰的問題。當然，從宋校長的口氣裡，他也聽出了對他的不滿。早知如此，剛才哪裡用得著去爭，哪裡用得著那麼激動那麼悲憤。胡增泉不由得有點不好意思。但他的心裡還是高興的。宋校長說你的理想在行政事業上，反映出宋校長的潛意識裡就認為他是個搞行政的料，而且潛台詞有可能是你還要當副校長，根本不可能有時間管理企業。但葉天聞的行政事務也比他少不了多少。葉天聞除了系主任，還是省經濟顧問團的首席專家。這兩個職務的擔子並不比他胡增泉的輕，但宋校長卻沒說葉天聞兼職多，甚至是沒考慮葉天聞兼職多，很顯然，宋校長的潛意識裡已經把他胡增泉當成了副校長或者當成了未來的副校長，這樣兼職才能算多，才沒有精力去管企業，當然管企業也不再合適。胡增泉突然想明白了。他當副校長的事，那天喬書記答應再和宋校長商量，看來說不定是商量妥了，至少也是宋校長妥協了，默認了提議讓他當副校長。
能當副校長，別的一切職務當然不再重要了。胡增泉止不住又有點興奮。他抬手看眼表，已經早過了下班時間，而且天已經黑了下來。胡增泉只好關切地說，今天太晚了，早過了吃飯時間。宋校長，今天我請你出去吃飯行不行，你想吃點什麼，咱們就吃點什麼。
宋振興也看眼表，站起來收拾桌上的東西，然後邊收拾邊說，我不喜歡在外面吃，外面的東西不一定乾淨。家裡已經習慣了我晚下班，飯也做得遲，但現在也做好了，我不回去也不好。
一同出了門，宋振興又對胡增泉說，你和葉天聞工作分工協調方面的事，你去和葉天聞商量，我再不參與。你們的職務任命，學校也不上會研究，學校也不下發文件，更不張揚。至於怎麼向工廠的職工宣佈，你和葉天聞決定，最好是以工廠的名義下個文件，然後你到會上宣佈一下。
一般來說，總經理要向董事長負責，那麼董事長的地位就高一些。董事長有權召開股東大會任免總經理，而總經理也要向董事長匯報工作。宋校長讓他去找葉天聞談，看來宋校長也是知道這種上下級關係的。胡增泉突然又想起廠名還沒和宋校長商量。兩廠合併管理後得有一個總的名稱。這個名稱他已經想了幾個方案。如果從突出科技這方面去考慮，就叫科創集團；如果從突出產品方面考慮，就叫精細加工集團；如果從突出大學辦企業方面考慮，就叫奇才精品集團；如果從吉利或者喜慶方面考慮，就叫天財集團。宋校長沉吟一下，說，這你和葉天聞商量一下，最好是既好記，又響亮，又能突出我們的產品，又能有一點意思。最好是廣泛徵集一下大家的意見，有個好名字，也是一個好的開頭。
再商量，就是不滿意他提出的任何一個。這要求也太高，但胡增泉知道，宋校長也是隨口說說，究竟叫什麼他更沒底。反正是請示過了，到時叫成什麼就算什麼吧。但什麼事都要他和葉天聞商量，他又感覺這裡面有點問題，感覺宋校長的意思是要讓葉天聞來決定。確實是有這麼點意思。胡增泉突然覺得事情遠不是那麼簡單，很可能葉天聞和宋校長的關係不同一般。學校那麼多人，僅在工廠掛職或參與過產品研究的就有四五個，他們也都是專家，也都有教授頭銜。為什麼不用他們而用一個從未參與過研究和工廠事務的葉天聞呢。看來確實是大有文章。這一點，必須得弄清楚。葉天聞是省經濟顧問團的首席專家，雖然顧問團有七八位首席專家，首席專家也算不上個什麼實權，但葉天聞認識省委書記，省委書記也比較賞識葉天聞，據說葉天聞當首席專家，也是省委書記提議的。說不定讓葉天聞當總經理，也是上面有人打了招呼，或者說出於某種原因，宋校長考慮了葉天聞的社會關係，認為葉天聞有關係有門路，能把企業辦好。但不管怎麼說，總應該把事情考慮得複雜一些才有餘地。
回到家，老婆仍然迷迷糊糊地躺在床上。進入廚房，冷鍋冷灶，連牆壁，都覺得冷冷清清。一股淒涼不禁又湧上心頭。不由得想起小時候家鄉人常說的三大倒霉：漏雨的房子、塌底的鍋、炕上躺個病老婆。剛要歎氣，老婆卻喊他過去，然後說想吃搓魚子。
搓魚子是當地的一種吃食。將面和好再掐成碎丁，然後再用指頭搓成小魚仔一樣的細筒狀。這種做法既費時又費事。胡增泉心裡一下更加煩亂。工廠的事要和葉天聞商量，明天還有課要給研究生講，當然還得跑醫院，商量高潔化療的事怎麼辦。吃飯他都沒心思，更別說搓魚子。一股惱怒不由得湧上心頭。想發火，但連醫生都說了，高潔沒有多少日子了，想吃啥你就給她做點啥，想到哪裡看看你就讓她到哪裡看看。胡增泉只好壓下心裡的火。但搓魚子食堂又沒有，飯店恐怕也不會做。他決定再把杜小春叫來。杜小春飯做得好，他也願意讓杜小春來。拿起電話，胡增泉又不好意思開口。猶豫一陣，他還是決定叫杜小春來。雖然老麻煩人家，但特殊時期，也沒有別的辦法。他相信杜小春也能理解，也願意來做。打通杜小春的手機，胡增泉除了說做飯吃飯，還說有別的事，讓他把馬長有也叫了一同來。
放了電話，杜小春考慮半天，還是去問馬長有去不去。馬長有立即氣呼呼地說，我去幹什麼，我又不會做飯，我也不求他不巴結他不欠他，我去了他也不高興。
這個牛皮燈籠，裡外都不明。氣死我了。但杜小春還是努力克制住自己，說，人家說有事，讓你我都去。
馬長有說，我和他能有什麼事，有事為什麼不在電話裡說，非要跑到人家家裡。
杜小春還是火了，說，你這人怎麼沒一點人性。人家請你去吃飯，是看得起你抬舉你，你不識抬舉，還平白無故仇恨人家，你說你這人變態不變態。
馬長有的火更大。他大了聲說，我看你才變態，人家老婆還沒死，你就急不可耐，取代了人家老婆的職務，現在又要取代人家做飯的義務，接下來，你還要取代人家的什麼！如果等不及，你們兩個乾脆現在就合謀，把人家高潔捏死算了。
什麼狗屁話，竟然這麼難聽這麼狠毒，聽了都讓人頭皮發麻。杜小春不知該如何反擊，只能罵幾句髒話，然後憤怒地穿好衣服，獨自一人出了門。
只杜小春一個人來，胡增泉問馬老師怎麼沒來。杜小春只好編造說馬長有有事來不了。胡增泉說，如果事情不重要，還是讓他來一趟，我有重要的事情和他商量。
原以為讓馬長有來，只是禮節性地說說，還真的有事。杜小春問有什麼事。胡增泉說，我想讓他到食品加工廠任總工程師兼副總經理。還是我給他打電話吧。
打通馬長有家裡的電話，胡增泉開口便報自己的姓名，這也是他這些年打電話的習慣。馬長有卻很不客氣，開口便問有什麼事。胡增泉只好開門見山說讓他當副總經理的事，然後說，我已經和宋校長商量過了，你現在就過來，還有許多事咱們還得商量。
這讓馬長有做夢都沒有想到。這兩個加工廠，可以說是學校規模最大的兩個廠。農副產品加工研究，也是學校最顯赫的一個研究。讓他到這兩個廠任總工程師主持日常研究並且當副總經理，不但意味著他有研究不完的課題，幹不完的事業，而且一下就成了領導，而且一下就進入了全校的核心上層，而且一下就有條件有機會幹自己想幹的事業，從而實現自己的人生理想。馬長有有點眩暈。但很快清醒了過來，一切的不愉快都不知一下跑到了哪裡，全身每根毛細血管裡，湧動的都是激動和感激。當胡增泉要他快點過來時，他響亮地答應一聲，然後說，我立即就到。
馬長有到來時，胡增泉已經準備好了茅台酒，而且讓杜小春拌了一盤黃瓜，炒了一盤雞蛋。胡增泉說，我今天也不知是高興還是苦悶，反正就想喝幾盅。
用這麼好的酒招待，馬長有感覺今天有點不大一般。招待規格不一般，關係自然就不一般。但他和他的關係，怎麼想都是一般，嚴格地說，他還是他的下級，他完全沒必要這麼隆重這麼鄭重。這樣的招待當然是虛張聲勢人為做作。馬長有的心裡一下有點不是滋味。按一般的常識，張三要想讓李四的老婆長期做他的情人，就必然要安撫好李四，最常見的辦法就是給李四官職，給李四好處，用官帽和好處遮住李四的眼睛，讓李四睜眼如同閉眼，然後讓李四自覺自願高高興興戴上綠帽子。做你的大頭夢吧，這一切，在我馬長有這裡行不通。我馬長有無權無勢無錢，但我馬長有絕對是一條漢子。如果杜小春願意做你胡增泉的情人，我不但絕不攔她，而且立即成全了她，兩人一刀兩斷，你走你的陽關道，我走我的獨木橋。
馬長有不善喝酒，也沒喝過茅台酒，但喝到嘴裡，感覺一樣的苦澀。馬長有一言不發。胡增泉說，我推薦你當總工和副總，就是覺得你是個人才。你研究了這麼多年國內外的資料，我想你肯定有不少的想法，工廠的未來，宋校長寄予了很大的期望，但我和葉天聞都是兼職，只有你可以把主要精力放在工廠上，所以工廠還得主要靠你，你要主動擔負起研究和管理的責任。我希望你大膽地幹，大膽地設想，大膽地實驗，大膽地工作。工廠實行股份制，咱們都是股東，過後我給你一份方案你看看。
許多情況馬長有還不清楚，特別是股份制。究竟怎麼分配股份，究竟怎麼劃分管理權限，他都想知道。但他不想問他。他知道，這些都不用問，如果真讓他當副總，一切會有詳細的安排。再說，胡增泉要對杜小春好，也會對他馬長有好，而且決不會讓他吃虧。馬長有仍然一言不發。
胡增泉說，因為是我竭力推薦了你，也在宋校長面前說了你許多好話，說你能力特別強，所以我特別希望你能幹好。我的想法是你先好好想一想，再到工廠去實際瞭解一下情況，然後拿出一個前瞻性的發展計劃，計劃先詳細寫一個五年的，這個計劃要切實可行，然後再寫一個十年規劃，這個規劃可以簡單，有個大原則就行。
馬長有還是點頭。胡增泉問他有沒有困難。馬長有說，我覺得不僅要有一個計劃，而且有些產品可能也得重新考慮。比如脫水蔬菜，這已經是個沒落產業。現在各種蔬菜貯存技術不斷發展，許多菜根本不用脫水保存，而且脫水保存損失的營養太多。
胡增泉表示同意，然後鼓勵說，這就很好，要大膽地幹，大膽地想，我最擔心的就是怕你放不開手腳。現在就好，不要怕，有什麼事和我商量，商量好了，你就堅決地去貫徹執行。
馬長有這裡沒有一點問題了，然後就應該把葉天聞也叫到一起，三個人一起商量一下眼前的事情。眼下有太多的實際問題必須得馬上解決。比如公司叫什麼名稱，總公司辦公室設在哪裡，下面工廠的負責人如何任命調整，這次總公司領導的任命用什麼方式宣佈。這一切都得盡快定下來。吃過飯，胡增泉給葉天聞打電話，問葉天聞有沒有空，如果有空，就一起到逸仙茶樓坐一坐，商量一下工廠的具體工作。
聽到胡增泉的聲音，葉天聞心裡就不大愉快。工廠的事本來宋校長告訴他，由他來全面負責，他也向宋校長做了保證，保證三年內讓產值翻兩番。但半路突然殺出個胡增泉，而且宋校長告訴他，胡增泉一定要任董事長，他也覺得有道理，就同意了。可這董事長無疑是突然在他的頭上戴了一個緊箍咒。如果這個董事長是別人他還能夠接受，但胡增泉卻讓他心裡彆扭。這個人事事都要逞能要強，又喜歡指手畫腳，又是校長助理，別說一起共事，見到他就是一肚子無名火。宋校長告訴他胡增泉要任董事長時，他就表示堅決反對，但宋校長說這事不能更改。不能更改的理由有多條，每一條理由都正正當當勢在必行。但他確實不能容忍胡增泉，他仍然想堅持他的意見。最後宋校長顯然是不高興了。宋校長鄭重地告訴他，任何時候擔任任何職務，都不要謀求一手遮天一人說了算，因為一手遮天是放縱自己驕奢淫逸的禍根，獨斷專行是走向失敗和滅亡的開始。如果當領導不能約束自己和接受別人的約束，看起來很自在很得意，其實那是在一步步走向監獄和死亡。宋校長的話確實有一定的道理，況且話說到這個份上，他也無話可說。過後細想，他又理解了宋校長。覺得讓胡增泉任董事長可能也是宋校長的意思，目的就是怕他犯錯誤，因為是掌管經濟大權，稍不約束自己，就可能掉進金錢的泥坑。宋校長當然也是為了他好，這些好意他也能明白。他又主動給宋校長打電話，表示完全同意宋校長的安排。但他也是有言在先：監督權監管權他胡增泉可以行使，但工廠生產經營方面的事，他不要過多地干涉。宋校長說那是當然，一切按各自的職責辦事。可現在還沒正式上任工作，他胡增泉就喧賓奪主，要商量工廠的具體工作。難道具體的工作也是你董事長要管的嗎？不由得不讓人來氣。葉天聞壓住不愉快說，我在外面，我還有點事。話出口，葉天聞才一下意識到穿幫穿大了。明明接的是家裡的固定電話，怎麼能說在外面。他只好改口說，我馬上要到外面去，有一個急事我得出去處理一下。工廠的事，明天抽個空我找你商量。
放了電話，葉天聞的心情卻突然有點煩亂。那天和宋校長一起去省委開會，會後省委呂書記把他和宋校長叫到辦公室，說你倆是全省知名的專家，一個從事農副產品加工研究多年，一個是經濟界的權威，所以我請你倆來，就是要集中一下你倆的智慧，讓你倆對全省的發展做一個全盤的考慮，然後提出一個書面建議或者方案，最好能抓住要點，然後總結概括成響亮的一句話幾個字。見他倆摸不著頭腦，呂書記解釋說，我在A省當省長時，我就根據A省的實際情況，抓住關鍵，分析要點，突出特點，最後凝聚成一點，就是四個字：遠洋A省。有了這四個字，全省齊動員，上下一條心，全力發展外向型經濟。概括起來又是兩句話，走出去，引進來。你別看這一進一出，沒幾年，全省的經濟一下活了，一年上一個新台階。所以，我來你們省，也要提出一個響亮的口號，也要概括出一個要點，然後幹出一個亮點。但我對全省的情況還不是太瞭解，所以要你們來，讓你們提出一個發展的思路，再概括出這樣一個要點，然後形成一句能夠叫得響的口號，而且這個口號不僅能影響全省，激活全省，還要能在全國造成一個影響，甚至推廣到全國。當時他和宋校長都覺得這樣的想法是好的，作為領導，每個時期都要有每個時期的理論，都要有每個時期的口號。沒有理論，什麼也留不下，干了等於白干，更別說名垂青史。沒有口號，步調不能一致，上下也不能協調。這麼重要的任務交給他，當時確實很興奮，幾乎都有點眩暈。但實際操作起來卻很困難。因為這裡和A省的情況大不相同。A省沿海沿邊，上溯幾輩子就有大批的人出海謀生，到現在已經形成了氣候，形成了主流。而這裡地域廣大，地形地貌氣候條件以及經濟情況都多種多樣，且發展條件也大不相同，很難概括出一個特點，更沒法凝聚成一句話一個口號。宋校長當然把這個任務交給了他。為此他已經絞盡腦汁想了幾天幾夜，也和宋校長商量了幾回，但始終找不到一個合適的切入點。如果從自然資源方面說，B省山多川少，應該發展山區經濟。但礦產資源也不富有，更不佔絕對優勢，不像有些省，可以概括成一黑（煤）一白（羊）。自然資源不行，國民經濟也沒特點，輕工業重工業農林牧漁業，都沒形成拳頭，都沒成為優勢產業。最後宋校長的意思是概括模糊一點，比如說成綠色B省、能源B省。但他覺得也太牽強。如果說綠色，B省最大的特點是荒山荒漠。如果說能源，突出的也就是風大。但風能目前還不算什麼有經濟效益大規模開發的現實能源。如果提得不準確不合適，還不如不提。當然，呂書記那裡也通不過。宋校長說綠色的意思是向綠色方向發展，使之成為主攻方向。他覺得還是不妥。綠色已經是全國的共識，再說綠色也不賺錢，更不能直接讓全省的經濟快速發展，而且有點老套過時，更不可能在全國叫響，呂書記也不是這個意思。宋校長竟然生了氣，然後霸道地說，想不出來也得想，如果一個人想不出來，就組織全系教職工討論，然後想出一個目標，概括出一個口號。他覺得宋校長也是糊塗，這不是想出來想不出來的問題，而是有沒有這樣一個特點的問題。但他知道不能再和宋校長爭辯。他清楚，宋校長也是精明人，但領導讓提口號，他也不得不提，況且據他所知，宋校長有當副省長的意思，外界也有這樣的傳言。這樣，宋校長就更不能不重視這個口號了。只能大家都裝糊塗。葉天聞歎一聲，再給自己泡杯茶，然後躺在沙發上，想看看電視放鬆放鬆。但眼睛盯著畫面，卻呆坐在那裡，電視裡的畫面一個也沒進腦海。突然有了一個奇特的想法：B省特點多樣，何不多用幾個數字。比如三個什麼，四個什麼。但真要想出三個什麼四個什麼，他覺得一時也不可能。
他覺得只能按宋校長說的，集中大家的智慧，讓全系教職工討論討論了。
思緒又回到胡增泉的電話上。這讓他的情緒更加沮喪。讓胡增泉當董事長，他還是無法想通。按常規，董事長就是經理的老闆，經理向董事長負責，也由董事長聘任，甚至董事長和總經理的關係就是僱用和被僱用的關係，領導和被領導的關係。也不知宋校長考慮到這一點了沒有。也許宋校長還不懂得這些，更不知道股份制，以為董事長和總經理是平級。他想給宋校長打個電話，再說說工廠的事，也講清楚這些情況。拿起電話，又覺得現在說不合適。赤裸裸地直接去爭權，去計較權力的大小，不僅他張不開口，宋校長也會笑話他，誤解他，甚至看不起他。再說，目前的情況也不同於一般的公司，胡增泉當了董事長，他也不可能凌駕於他的頭上，他胡增泉也沒這個能力，也沒這個條件，而且他也不可能向胡增泉這個董事長負責，他葉天聞只向宋校長負責也就夠了，他胡增泉能把他怎麼樣，能把宋校長怎麼樣。他想，宋校長可能也是這個意思。但過後有機會，他還得委婉地和宋校長談談。
再換幾個電視頻道，葉天聞又覺得將來的事情還是麻煩。他知道，胡增泉也有胡增泉的門路，胡增泉和宋校長的關係也不一般。葉天聞再歎一聲。覺得先沒必要斤斤計較，先幹起來再說。如果在工作中胡增泉橫加干涉或者配合不到一起，到那時看情況再說。
關鍵是要把自己的事情辦好。那天省委劉副秘書長主動找他談話，說省委最近準備成立一個新農村建設領導小組，主要任務是先搞點調研和試點，總結出經驗，然後再指導全省的新農村建設。劉秘書長說呂書記的意思是他不再擔任副秘書長，改任領導小組副組長，具體負責組建然後負責這方面的日常工作。劉秘書長說，呂書記已經要他拿出一個初步的方案和計劃。他的想法是領導小組既要有各有關部門的一把手，又要有經濟方面的專家教授。劉秘書長說他的意思是多設幾個副組長，讓他這個經濟學教授也參與進來，也擔任一個副職，將來主要負責新農村建設方面的研究論證工作。現在算算，半個月過去了，也不知有沒有進展。如果能在新農村領導小組任個職，不僅能有個副廳級的官帽，也可以獲得足夠的研究經費搞些研究，工廠的事幹不干也不要緊了。他決定給劉秘書長打個電話，向他討教一下呂書記要的那個口號究竟該怎麼提，從哪方面提合適，然後看劉秘書長提不提新農村領導小組的事。如果提，那就有希望；如果不提，就是沒戲了。
劉秘書長也是奇大畢業的學生，葉天聞雖然沒給劉秘書長上過課，但劉秘書長上學時，葉天聞就是系裡的助教，怎麼說也算劉秘書長的老師，見面時，劉秘書長也是這麼稱呼他的。電話打通，劉秘書長卻問他有沒有空，能不能來他辦公室坐一坐喝杯茶，順便談一些工作上的事。
葉天聞看看表，雖然時間已經不早，但劉秘書長也是夜貓子，對他來說，並不算晚。系裡雖然有車，但還得打電話叫司機，倒不如打出租車來得快。葉天聞急忙穿好衣服，提了包便出了門。
省委門口仍然站著兩位武警。因為走得急沒帶有效證件，他只好給劉秘書長打電話。好在到了辦公室，發現劉秘書長不但泡好了茶，還倒好了紅酒。等葉天聞坐定，劉秘書長說，你看這茶葉怎麼樣，正宗的黃山毛峰。這茶雖然名氣不大，但這是當地一個領導特意挑選的，所以倒比那些一般的名茶要好。
劉秘書長把兩個單人沙發擺成了面對面，中間放了一個小文件桌，這樣的擺設，雖然不是茶樓，但也有茶樓的情趣，更比茶樓安靜寬敞。葉天聞不吸煙也不善喝酒，但他喜歡喝茶，而且對茶有一定的研究。葉天聞端起茶杯看看聞聞，感覺確實是不錯。喝一點，果然清香醇厚。葉天聞開玩笑恭維說，行啊，到底是領導，有品位，好東西都讓你們佔了。
劉秘書長說，其實我今天喝好茶只擔了個虛名，好東西都是給你們客人準備的，我一個人是捨不得享受的，這就叫為人民服務，只要人民群眾享受了，我們也就高興了。
把他也稱為人民群眾，這稱呼雖然沒錯，但這稱呼感覺就像是普通百姓。已經好多年沒人這麼稱呼他了。這些年，在學校人們稱呼他主任，在外面人們稱呼他教授。這些稱呼聽起來都好聽舒服，都讓人感覺很有成就，至少不是普通人，他也早就覺得自己不是普通人了。更大的問題是，劉秘書長說過要他在新農村領導小組任個副職，但現在又說他是人民群眾，很有可能副組長的事不成，或者根本進不了領導小組。葉天聞想問，又覺得剛坐下就問，顯得太急迫太沉不住氣。葉天聞說，我來也是徵求一下你的意見。我們學校的博士生招生報名工作馬上就要開始了，其中要招不少在職博士。我覺得你應該拿個博士學位，不管怎麼說，領導有博士學位的還是不多。
劉秘書長卻並不太熱心，甚至有點冷淡。葉天聞還以為這是一個大禮要送給劉秘書長，誰知人家並不領情。葉天聞解釋說，其實如果想讀，讀起來並不費勁，像你們一直做社會工作，積累了不少的社會知識，拿個經濟學博士，不但不費力，以後用處也很大。
劉秘書長說，道理是對的，可中國的國情不同，什麼東西一值錢，就一窩蜂地上，很快就搞爛了，很快就搞臭了，我倒不想趕這個時髦。再說，人家明明知道我是個搞行政的，明明知道我不是個學者，如果拿個博士文憑，人家反倒覺得我這人會投機取巧，而且也不誠實，而且野心很大，而且人民群眾也會罵我腐敗。如果為了學知識，我現在的崗位，整天忙得鬼催命，根本沒時間去專門學習。其實我倒想真的讀個博士，然後像你一樣當個教授當個博導，自由自在，更不用看別人的臉色。但現在看來沒可能，我不可能放下工作去專門讀書。
他竟然羨慕教書，真是得不到什麼愛什麼。教書容易嗎？如果教書不帶長，不但任何一個領導都可以管你訓你，如果教不好，學生都可以批評你甚至砸你的飯碗。但葉天聞敏感地意識到，劉秘書長不接受他的美意，很可能是新農村建設小組的組建有了麻煩，或者是他不能進領導小組，今天特意請他來就是表示一下歉意的。葉天聞心裡一下覺得發涼。這個草包秘書長，這麼點事都辦不成。葉天聞肚裡的氣不打一處來。他用半諷刺半玩笑的口氣說，如果你不想當官想當教授，那你就犯個生活小錯誤，比如公開包個二奶找個情人什麼的，然後就會把你下放到學校教書。因為生活問題對教授倒沒什麼影響，才子風流麼。但我覺得你更應該珍惜現在的職位。秘書長全省有幾個？教授全省有多少？恐怕得用推土機去推。
劉秘書長沒說什麼。也許他也是這麼想的。劉秘書長舉起酒杯，要和葉天聞碰杯。葉天聞說，我覺得喝茶不應該同時喝酒，喝了酒，就不可能再喝出茶的清香，多好的茶也糟蹋了。
劉秘書長說，你看看，還說當教授不好。當教授多有情調，我們當領導的，整天忙得疲於奔命，一輩子都養不出這種閒情逸致。
葉天聞說，你看看，口口聲聲說人民公僕，卻處處透露出優越感，要處處都比別人優秀，小小的一點不如別人，就感覺不舒服。
劉秘書長也笑了，然後說，你說得也對，我也常常想當一個實實在在親民沒架子的領導，但骨子裡還是透著領導的優越，看來，這還真是個沒辦法的事情。
話題再回到讀在職博士上。這個話題也是劉秘書長提起。劉秘書長問怎麼考試，考試能不能過關。葉天聞說，博士入學考試由學校組織，考題也由學校來出。因為招博士生主要看他的研究能力，對考分要求倒不嚴格，你是領導，我和學校領導說說，只要你考得差不多，保證優先錄取你。
劉秘書長喝一口茶想半天，說，還是算了吧。如果像高考那樣只憑分數，我倒覺得可以考一考，考上了是我的真本事，考不上也就算我無能。現在誰都知道考試不是硬條件，那還算什麼博士。還是算了，免得讓人說我是混文憑，如果再扣一個以權謀私，那就更不合算了。
葉天聞覺得劉秘書長也有點虛偽，明明想讀，又患得患失。葉天聞理解劉秘書長的心情，他是想拿文憑，又覺得現在這樣拿文憑的領導不少，文憑的含金量不高，大家也不看重這個文憑，拿和沒拿區別不大，白忙活幾年又沒什麼用。但如果真的憑分數考，你能考上嗎？既想吃肉又不沾腥，能有這麼好的事嗎？不讀也罷，真要讀，也是麻煩。葉天聞沉默了專心喝一陣茶，然後商量提口號的事。
劉秘書長說，如果實在想不出更好的，我看綠色B省也行。綠色的意思也不能單純地理解為山水綠化，我覺得綠色應該是一個象徵性的詞，它應該包括山清水秀，無污染，環保，食品質量可靠，生態環境平衡，人與自然和諧相處。同時，綠色也有一路暢通的意思，這個暢通可以理解為政路暢通，干群關係暢通，黨心民心暢通，人們的精神面貌暢通，經濟發展暢通等等。再說，黨中央提出構建和諧社會，綠色也有和諧的意思。如果真能建成這樣一個省，那就是一個最好最理想的省了。
但葉天聞心裡總覺得有點牽強，況且這綠色人家早就提了，也不新鮮。他總覺得應該有一個更合適更恰當的提法，但這個提法卻遲遲找不出來。他想，還是按宋校長的想法，開一個全系大會，讓大家都提點建議，說不定能提出一個更響亮更合適的。如果提不出，那就只能用綠色B省了。
葉天聞不喝酒，劉秘書長只能一個人喝。一連喝三杯後，劉秘書長說，今天呂書記又找我談了，要我寫一個成立新農村領導小組的報告，然後正式上常委會討論。今天找你來，就是商量一下報告怎麼寫合適，比如工作範圍工作職責工作目標等等，你是經濟專家，在這方面有沒有什麼新的提法。
想法是有不少，對這件事他不僅充分地想過，也做了不少的思考和研究，他也等待著省委能向他徵求意見。但原來說成立領導小組是確定的，怎麼到現在才寫報告。劉秘書長說，這你就不懂了，事情往往是先協商確定了，才正式寫報告上會討論。說穿了，寫報告只是一個書面形式，也是用書面的形式確認一下，至於上常委會，也是一個法定的程序，事先都商量過了，通不過的可能性也不大。
既然是確定了，那麼領導人選也肯定確定了。如果副組長裡有他葉天聞，劉秘書長肯定會當好消息提前告訴他。現在不告訴不提，肯定是沒戲了。但讓他當副組長的事事先說過，沒什麼變化人家就不再提也說不定。葉天聞再也壓不住急迫，只好直接問領導小組的人選確定了沒有。葉天聞心虛了解釋說，這件事確定下來，才好確定工作計劃。
劉秘書長說，也基本確定了，呂書記掛名任組長，我任副組長兼領導小組秘書長具體負責，還有六七個有關部門的廳長兼了副組長，你也是副組長，負責一些研究工作。
還終於落實了。葉天聞止不住一陣興奮。只是副組長太多了。龍多不下雨，神多也不顯靈。但別的副組長都是廳長，級別當然是正廳。劉秘書長是副秘書長，也是副廳級，這回可能要升成正廳。如果是這樣，別人都是正廳，他這個副組長最少也應該給個副廳級，這樣就和學校的副校長平級了，也可以算做高幹了。真是天降喜事。葉天聞真想在地上打幾個滾，然後瘋跑著發洩一下。但他還是努力壓住了狂喜。他猛然端起酒杯，一口喝下。再自己倒一杯，起身主動和劉秘書長碰杯，然後又一口喝下。坐下後，又興奮地將兩個杯子倒滿，再舉起杯，說，這回你肯定高昇了，來，為你升為正廳級乾一杯。
將杯裡的酒喝乾，劉秘書長才說，我是可能要升，可你的事情我沒辦好。本來我提出至少也給你一個副廳待遇，但書記說你是教授，已經相當於副廳了，就沒必要再要那個待遇，再說也沒有了編製。我想想也是，就沒好意思再爭取。
猶如迎頭潑了一盆冰水，葉天聞猛然從頭冷到了腳，喝下去的酒，也彷彿一下變成了涼水，剛才還熱辣辣的肚子也彷彿一下變成了冰箱。但他的臉卻漲得通紅，全身的血也一下湧到了臉上。他再也顧不得矜持，脫口爭辯說，教授怎麼能相當於副廳？教授只是一個職稱，而副廳是職務。搞研究得往各地市跑，我沒有職務，下去人家誰會理我，我怎麼來開展工作。
劉秘書長解釋說，副組長就是職務，至於級別，那只是一個工資待遇，你的待遇已經相當於副廳了，再重複那樣一個待遇，工資也不會重複，所以也沒意思。
葉天聞說那不一樣。葉天聞說，組長沒大小，可以是中央「文革」小組組長，權傾朝野；也可以是工廠的小組長，只管幾個人。正因為副組長沒有級別，我下去搞調研人家誰知道我是個什麼領導，如果人家問起我來，我怎麼回答。
雖然也知道官職的重要，但原以為教授會很清高，很矜持，沒想到葉天聞會這樣看重這個副廳級。這讓劉秘書長感到吃驚。給你個副廳級又能怎麼樣，同樣只是個待遇或者榮譽，同樣無權無勢，和教授這個職稱也差不多。這樣一心追求功名利祿的人，還算什麼教授，還哪裡來的心思去搞研究。劉秘書長對葉天聞的敬重一下一掃而空。劉秘書長不高興地說，你將來主要負責搞調查研究。搞研究人家看重的是你的教授身份，如果說你是個副廳級副組長，人家會把你當成領導，你還怎麼再搞研究。
話是對的，道理也是正確的。這點葉天聞也清楚。但就是心裡不舒服，就是感到心裡難受。都是副組長，憑什麼你們都是廳級獨我還是學校裡任命的正處級系主任，生生差了兩級。再猛喝一杯酒，覺得還是應該解釋一下，要不然他還以為我是個官迷，或者以為副廳級真的對我來說可有可無。如果他是這樣認為，他當然不再為我爭取這個副廳級了。低頭想想，葉天聞說，有些話本來我不好意思說，但你是最關心我的領導，也是我最敬重的朋友，我覺得還是說清楚的好。在咱們國家，幾千年來一直是官本位，是否進步是否成才成功，都是以官職的大小來衡量的，比如過去的那些翰林學士，也要被定為幾品幾級。沒有這樣一個劃分，就很難區分成就的高低。比如大家都是教授，如果你是系領導校領導，人們當然就會認為你水平很高，而且校領導的水平要高於系領導；如果你什麼都不是，不管你學問有多大，人們也會認為你一般，要不然怎麼什麼都不是呢。所以，從古到今都是學而優則仕。我們刻苦學習努力到今天，從大的方面說，是為了國家的富強而努力，從小的方面說，還是想生活得更好一些，作為更大一些。地位越高，提供的舞台就越大，能夠施展才能的空間就越大，你的作為才越大。另一方面，你知道，下面那些人就認職務，其他什麼職稱，他們一概不認。如果沒有職務，我怕的是下去沒人接待不說，就連起碼的情況數據，人家都懶得向我提供，更別說主動匯報主動提出要解決的問題了。
現實情況確實也如此。劉秘書長想想說，你的情況我再向呂書記說說，把你的想法和理由也匯報一下，看能不能有個轉機。
既然是這樣，那就希望多多美言幾句了。葉天聞再次端起酒杯，連敬劉秘書長几杯。當劉秘書長堅決不再喝，他才罷休。
本想再品茶，但也許是喝了酒，也許是心裡煩，葉天聞根本感覺不出茶是什麼味道。葉天聞覺得時間不早了，應該告辭回去了。當他提出要走時，劉秘書長拿出一沓打印文件，說，這是我草擬的新農村建設工作計劃，你給提點意見修改修改。希望你不要受草稿的約束，你認為怎麼改就怎麼改，你認為該怎麼寫就怎麼寫；如果你覺得不合適，你重新寫一個也行。
他本想現在就大概看看，看看是從哪些方面寫的。但心裡卻像有另一個葉天聞，而且這個葉天聞一遍遍地在肚裡發牢騷：憑什麼你們就只當領導，卻讓我只出主意不享受待遇。我又不是二等公民也不是罪犯，這樣公平嗎？！葉天聞想回去後再說，但劉秘書長看眼表，說時間還早，先大概看看，再討論商量一下，大概框框定下來，回去再細改。
葉天聞還是耐心看完了草稿。感覺成立領導小組的理由部分寫得太細太多，對新農村建設這一決定的讚美也太長太繁瑣。劉秘書長卻不這麼認為。他解釋說，理由不充分不行，理由不實事求是更不行。中國革命靠的是農民，革命勝利後首先解決了土地問題，就是要讓最廣大的農民過上好日子。可是新中國百廢待興，工業的落後成為制約富裕的首要問題。為了迎頭趕上去，不得不優先發展工業。而比例失衡國家遇到困難時，又不得不把困難轉嫁到農民頭上。比如1960年困難時期，城市居民還有一點保障，而生產糧食的農民卻因飢餓出現了大量的非正常死亡。後來乾脆分為農村戶口和城市戶口，又從根本上限制了農民，再後來城市就業困難，又把大批的城市青年下放到農村。但這都是國家沒有辦法的辦法。現在我們國家終於有實力了，在這樣的情況下提出新農村建設，確實是偉大英明的決定。所以成立新農村建設領導小組，不僅是必要，而且是必須。如果理由不充分，就體現不出這個必須。
道理是對的，可這些道理全國人民都知道，而且已經形成了共識。而寫報告應該簡潔明瞭，寫這麼多大家都知道的理由沒有必要。但葉天聞不想和他爭，他也知道說服不了他，因為一般來說領導都比較自信，比較容易認為自己是正確的。一股悲傷又不由得湧了上來。原以為自己是專家，對農村經濟很有研究，可以在新農村建設中大有作為，現在看來也未必。因為這幫領導自以為是慣了，別人的意見他們也未必能聽得進去，如果和他們的想法相悖，那就不但不可能實行，甚至會被他們批評然後棄之不用。這樣看來，讓他進領導小組，弄不好也就是個擺設，連個軍師謀士都算不上，充其量也只是個花瓶的角色。葉天聞的情緒一下又跌到了冰點。他又一下覺得自己大展宏圖的想法是多麼的可笑，多麼的幼稚。他又清楚地意識到，如果你不掌握實權，你就沒有決策權，甚至你就沒有話語權，更不可能按你的想法來辦了。
當劉秘書長再一次就工作設想這一段徵求他的意見時，他只簡單地說新農村建設應該是建設一個和諧發展的新農村，所以不應該只關注看得見的物質的東西，比如建多少新房買多少機器，更應該關注那些精神方面的東西，比如怎麼提高農民的素質，怎麼讓他們享受到精神生活，怎麼能讓他們享受到社會保障、享受到社會進步帶來的成果等等。但這一切的一切，都要體現在新農村建設的規劃中。比如建多少文化娛樂設施，建多少體育場館，建多少醫療保健機構等等。
劉秘書長說，這些具體的問題，還得咱們在以後的工作中研究解決。在報告中，咱們只寫個工作方向，不必寫得太具體。太具體了，將來實施起來就不能適應情況的變化，就會陷入被動。
既然是這樣，那就再沒什麼可說的了，因為兩人的觀點恰好相反，根本就沒有商量的基礎，當然也無法商量。葉天聞再不說什麼。但來時的滿心歡喜和一腔宏偉抱負，已經變成了一肚子的傷心。他清楚地意識到，這裡遠不是他施展才華和抱負的地方，這裡也根本不需要他。需要他的地方，仍然是那個狹小的奇才大學。葉天聞專心喝一陣茶，心情平靜了一些。他覺得也罷，自己已經擔任了總經理，這個舞台也不算太小，職務也不算太低，也完全可以幹出一番事業。那麼，以後就應該把精力放在工廠的事上，這裡的事，只能掛個副組長然後按人家的指示給人家打打工了。
有了對策，葉天聞看看表，時間真的不早了。葉天聞態度堅決地說明天還有課要上，然後起身告辭出來。