第四卷 第三百七十一節 工作網 文 / 吹牛者

    第三百七十一節工作網

    「握緊了！這麼軟一開槍就會脫手的！」薩琳娜訓斥著。

    大家都握緊之後，薩琳娜開始教她們掌握正確的持槍方式，握住槍，垂下雙手，槍口垂下40度，然後迅速舉槍指向目標。

    「舉槍的動作要果斷！槍口指向要準確。」薩琳娜說，如果舉起來之後發覺槍口沒有指向目標，說明握槍的姿勢和手腕角度不理想。

    「大家反覆練習這個動作，直到你們能夠舉槍就指向目標而不需調整位置。」

    整整一天，女生隊就反覆進行握槍-舉槍動作，為了便於訓練，薩琳娜對動作進行了分解，一個一個動作的進行校正。直到能夠一舉起來就能對準目標。

    等到每個人基本都能做到之後，再進行從槍套出槍的練習：單手出槍，然後雙手合起指向目標。

    反覆練習上千次之後，射手就能確立正確的握槍姿勢。有了正確的握槍姿勢才能做到準確的瞄準。手中的武器才能發揮作用。這是兩位前atf特工反覆強調的。

    午木埋頭於培訓幹部的同時，趙曼熊開始著手建立覆蓋整個臨高的「工作網」。

    秘密工作是政治保衛局與反對派鬥爭的主要戰術。而各項秘密工作的開展，主要是依靠佔領地區的工作網。根據他自己制訂的《備忘錄》中的《工作網組織方法》一節中所闡述：「工作網是保衛局工作中的耳目。」

    冉耀留給他的最有價值的財產是軍隊中的「十人團」，這個體制能夠有效的控制的軍隊。而「十人團」在本質上就是工作網。

    現在，軍隊體系中已經被工作網完全滲透，而且表明這個系統的工作卓有成效，趙曼熊決定要將這個體系推廣到整個臨高，將來要推廣到所有穿越集團控制下的地區。

    在他的構想中。工作網的構建、監督和管理任務將由特派員承擔，特派員的主要工作之一，就是組建廣泛的工作網。在鄉村和城市，由特派員選擇若干政治堅定，經過鬥爭考驗的基本群眾，組成3人一組或單線聯繫的秘密工作網，從事瞭解敵情、社情，監視本地區各種不安定因素動態的任務。

    工作網的工作人員其實就是「告密者」，這點趙曼熊斯基並不忌諱。穿越集團缺少必要的技偵手段，又沒有充足的經過訓練的人手，基層組織還沒建設起來。他只能靠最原始的手段：兼職的告密者來監控整個社會體系。告密者有自己的正常工作和社會身份，不能炫耀自己的特殊職務，通過秘密聯絡的方式和特派員進行定時聯繫。

    趙曼熊給工作網制定的具體任務是注意城市鄉村中，陸海軍隊伍中，各種群眾組織內，政治上可疑的事與秩序的混亂；監視和注意政治上的可疑分子；監控內外商人和通商的關係，商人的資本、營業狀況、盈利程度，來往停留客商的表現，有無操縱金融物價等；在農村中，監視那些可能會對穿越集團不滿的分子。特別是在穿越集團的施政中利益受到損害的人。最後是偵察和防止一切敵對分子和組織從外部混進集團控制區活動，或潛入政權機關、軍隊和國營工農業企業和秘密發展其組織等活動。

    趙曼熊急於培訓幹部很大程度上正是對拓展工作網的需求－－以現在的人力資源，連載幾個公社進行布控都很吃力。

    在保衛總局召開了一次主要幹部會議，會議室裡掛起了一幅新版臨高全圖－－這是勘探隊最新繪製的。

    會上決定，保衛總局將在幾個重要地點首先進行工作網建設。每個地點派遣一名特派員，特派員暫時由穿越眾擔任，每個特派員將配備2~3名土著幹部作為助手。

    工作網內的情報員從普通土著職工中發展，根據派駐地區的大小、重要程度和人口多少，設定發展人員的數量。原則上，每個部門、每個企業都至少應該有2名互相不認識的情報員，以便於交叉確認情報資料。

    烏佛曾經跟著冉耀建立了軍隊中的「十人團」體系，他覺得應該按照人數來配備情報員，大致每十個土著就應該配有一個情報員。

    「這不行，比例太高了。kgb和蓋世太保都沒到過這樣誇張的地步，」趙曼熊搖頭，「我們這裡又不是民主德國。」

    「起碼要在每個班組內安插一個人吧。」烏佛堅持己見，「要按照現在的規劃，一個企業裡只安插2~3名情報員，像造船廠這樣的企業，工人有好幾百，廠區也很大，根本顧不過來。」

    「造船廠是大型企業，又是重點目標，當然要多安插些人手，這不是絕對的。我只是要求從嚴控制人數。寧缺毋濫。」趙曼熊說，「大家要有預算意識。」

    這下大家才想起了，這世界上還有個「財政預算」的問題。

    「最近辦公廳抄發財政部《關於健全各部門的財務管理的通知》大家都看了吧？」趙曼熊說，「現在我們暫時還沒有財務預算，但是不用說下來就會有財務預算的問題，情報員就算是兼職的也得發給津貼，隊伍擴充太大了，萬一撥給的預算不足就不好辦了。」

    「這個財務預算制度還真是麻煩得……」尤國團說

    「既然是制度就必須遵守。」趙曼熊簡短的打斷了他的牢騷，說，「大家先討論如何分配人力。」

    主要的人力資源被投放到了博鋪－－這裡是進出臨高的門戶，絕大多數的人員和物資流動都通過此地。人員來往多，成分複雜。而且博鋪還是穿越集團的重要工業基地、海軍基地。所以這裡是政保總局的內控防禦的重點。

    博鋪地區政治保衛總局已經有了一個重要的據點－－檢驗營審查辦公室，現在處於檢疫營長官陽河的直接管理之下。這間辦公室沒有專職人員：審問是由周洞天直接主持的，而對移民進行監控的是一支被稱為「檢疫營永久居民」的情報員－－當然他們並非永久，人在相對穩定和寬裕的生活環境下氣色會逐漸好轉，稍微有心的新移民很快就會發現這伙「同類」氣色好得不像話。所以大致使用三四期之後就會被正式安置。只有那些天生瘦小氣色晦暗的人才能繼續他們的這份差使。

    趙曼熊對這個機構非常注意，檢疫營的這個機構是冉耀一手建立起來的，在對移民的審查評級和建檔上表現的相當出色。他問起這個辦公室目前的具體狀況。

    周伯韜做了匯報：現在是由陽河在管理，審查繼續由周洞天負責。營內的情報員隊伍的交替更新和臥底工作還在正常運轉。

    「我們應該安排一名專門的特派員去主持檢驗營審查辦公室。把隊伍也接收下來。」周伯韜建議道。他對這個部門早就注意了，但是冉耀時代他無法插手。這個辦公室是半獨立性質的。

    「不知道他願意不願意交出來。」烏佛有點猶豫。誰都知道陽河是前民政人民委員，現在的企劃院院長鄔德一手提拔起來的。陽河本人社會經驗有限，肚子裡沒有太多彎彎繞，不會阻撓。但是萬一鄔德指示他拖延的話事情就複雜了。

    趙曼熊冷笑了一下：「你們太看不起執委會了。元老裡還沒有哪個敢違抗正常的組織程序的。」

    這個辦公室當初就是在政治保衛總局的編制下設立的，陽河不過「協助」身份，他佔據辦公室不放，拒不移交資料就是抗命。經過獨孤求婚事件之後，恐怕不會有人再魯莽到會因為某個人的而公然去對抗組織原則了。

    趙曼熊問：「已經安置掉的前檢疫營情報員的名冊還有沒有？」

    「沒有－－」午木說，「我在檔案裡沒有查到名單。」

    「名單在檢疫營的審查辦公室裡。」烏佛說，「這些情報員是臨時性的，津貼是民政委員發得……」

    「這對我們組建工作網是現成的人力資源，」趙曼熊指示，「接收辦公室之後就把名單送來。」他接著又補充了一句，「還有他們的告密材料我在檔案室裡沒有看到，也要轉移到總局來。」

    「好，散會之後我馬上去辦。」周伯韜自告奮勇。

    這份名單上的人應該已經被安置到了整個臨高：分散到學校、機關、企業、農場和居民點。這是最佳也是現成的工作網情報員的來源。發展現有崗位上的情報員比派人打進去更好。

    這批人前前後後有幾百人。如果完全掌握下來，即使剔除部分不合格的人員，剩下的人構成的工作網的規模就很可觀了。而且他們曾經充當「臥底」的經歷能保證他們在未來的工作中兢兢業業，守口如瓶。

    趙曼熊的另一件事情是和博鋪的其他機構建立起協作機制。包括海關、港務辦公室和博鋪派出所。要在博鋪順利的開展工作，這三個部門的協作是必不可少的。