第四卷 第三百四十九節 獨孤事件的尾聲 文 / 吹牛者
第三百四十九節獨孤事件的尾聲
「獨孤求婚對穿越集團的忠誠是靠得住的，這樣處置他會讓人心寒啊。」
「不這樣處置，群眾會心寒。」馬千矚歎了口氣，「我何嘗希望這樣！但是群眾的呼聲擺在那裡，我們一定要有個交待。」
馬甲想，看樣子督公要來個「揮淚斬馬謖」了。
這時候文德嗣慢悠悠的開口了：「督公，我看獨孤求婚的事情就不要抓典型，來個徹底批倒批臭了。他畢竟還年輕嘛！年輕人容易被人蠱惑，犯點小錯誤是難免的。我看就關他一個月禁閉算了，出來之後在其他部門安排個職務戴罪立功。」
蕭子山想這懲罰也實在太輕了，簡直就是沒有誠意了。新任的企劃院總裁鄔德說：「文總，你這處理意見又太輕了－－群眾怕是不答應。」
「群眾肯定不答應。我們袒護獨孤求婚的結果是讓整個集團失去凝聚力。」
馬千矚還是堅決要求從嚴從重處置獨孤求婚。眾人紛紛勸諫。文德嗣咳嗽了一聲：
「獨孤求婚到底是犯了組織錯誤還是路線錯誤？我看主要是組織錯誤。」執委會眾人意識到文總這是在做關鍵性講話了。
「他的問題，就性質上來說是很嚴重的，所以督公要求最嚴厲的處分獨孤求婚是正確的。」文德嗣說，「當然，他犯下這樣嚴重的錯誤不是偶然的，是長期缺少正確指引下形成了錯誤的觀念－－特別是個人崇拜。這點，我認為應該在處分的文件中加以說明。」
會議室裡的空氣忽然有點凝滯起來，眾人都等著文總下面要說什麼，萬一說出來之後自己該站在什麼樣的立場上。
「同志們，個人崇拜這種事情，讓土著去崇拜崇拜我們是不錯的，最好把我們當神來看待－－起碼也是天使長之類的神在人間的代表－－當然我知道多數同志不同意。但是在我們集團的內部，盲目的崇拜某個人是非常有害的。後果，大家也都看到了。獨孤求婚就是這種錯誤觀念下的犧牲品。」文總侃侃而談。
「但是我們也應該看到，獨孤求婚對穿越集團的忠誠是主要的，本著治病救人的態度，應該給他一條出路。」
眾執委心想，所謂「對穿越集團的忠誠」還不如說是「對執委會的忠誠」。
文德嗣的調子是擺明了要給獨孤一條路走，這大大出乎多數執委的意料。只有馬甲清楚－－獨孤求婚說到底是個棋子而已。現在已經成了棄子，就算將其「絕殺」，對棋盤上的勝負也沒什麼影響。
馬千矚現在依然很有影響力，大部分部門的幹部對他信任有加。這次他一宣佈競選國務卿就沒有第二個人出來爭很說明問題。
馬甲看火候差不多了，提出了一個新得處分方案。
撤銷獨孤求婚的一切職務，責令其做出深刻檢查，安排他到葉雨茗的「天地會」中當農技員，邊勞動邊反省，一年後根據他的反省狀況再考慮是否安排其他職務。同時禁止他日後再擔任軍、警職務。
「關於這件事情的處理結果，要出一個專題公報，」文德嗣說，「把剛才我提得幾點寫上去。大家沒有意見吧？」
大家表示沒有意見。於是對獨孤求婚的處理方案就決定下來了。
執委會決定：撤銷獨孤求婚東門市派出所所長的職務，調離警察總部；撤銷其兼任的百仞城外圍警備司令職務；其所擁有的其他行政職務、頭銜也全部撤銷。交吳南海「監視居住」一個月，視其反省情況再交給葉雨茗，在其屬下的天地會安排工作，經受「考察」。
考察期為期一年。這一年間由政保總署派人負責對其進行暗中考察，考察合格之後再重新安排工作，不過他將不能再到警察、軍隊之類的暴力機關工作。
處理決定將通報全體穿越眾，為了避免材料落到土著手裡，這個決定只在內部網bbs上公佈。
看到事情總算是相對和諧的瞭解了，除了一個獨孤求婚之外，所有人還算是滿意。就算是本事件中最大的受害者獨孤求婚也留下了一條出路，處理決定雖然嚴厲，政治前途總算沒有被一筆勾銷。考察期滿了之後還能重新出山為執委會奉獻他的忠誠。
蕭子山提議開始下一個議程，馬千矚表示他還有話說：
「同志們，這次事件裡雖然暴露出了我們工作中的不足，但是其中也有閃光的地方。像那個堅持原則拒絕打開槍庫的土著警士鄭二根就很好！如果沒有他的堅持，事情或許會鬧得更大。這樣的典型我們必須表彰－－」
文德嗣哼了一聲：「督公，你真是什麼壞事都能找出閃光點來。你這辯證法也太強大了吧。」
「難道堅持原則這點不應該被表彰嗎？」馬千矚說。
「堅持原則當然是好事。」文德嗣說，「但是這事是家醜，我們表彰他不等於宣佈獨孤求婚干了錯事？在土著面前不能敗壞我們自身的形象。」
馬千矚反唇相譏：「文總你也要搞偉光正了？」
「當然，」文德嗣毫不在意，「如果要承認我們也會犯錯誤的，豈不是會嚴重動搖土著對我們的信心？按理說這伙土著警察應該全部秘密處決掉……」
眾人面露不可置信的神情，有人的目光甚至流露出了恐懼，文德嗣的話又傳回來了，「當然，我們是文明人，不能做出這種事情來。但是明著表彰是不行得，暗中給點好處，大家心裡明白就行。」
「我們佔領三亞之後也需要在當地設置治安機構，不如就提升他去當那裡的派出所副所長吧。」鄔德提議，「遠遠的打發了就是。」
派出所的其他土著警察一部分隨鄭二根到三亞去，一部分抽出來準備成立臨高第三個派出所－－博鋪派出所。這樣東門市原有的警察隊伍就只剩下很少的幾個人了，空缺將由新畢業的學警來補缺。
誰來填補東門市派出所所長的空缺卻很微妙。過去獨孤求婚的職務很特別，作為派出所所長，他受冉耀的領導，但是實際上冉耀對他只有業務指導權。他的真正職權是外圍警備司令，負責直接警衛百仞城，節制警備連。從職掌來說是所謂「腹心之臣」的地位，就這點來看，地位並不下於被執委會視為「近衛軍」的特偵隊隊長。
現在他終於被清除了，那麼下一個擔任這一職務的人，必然成為執委會諸公的焦點。鄔德建議讓慕敏兼任，她本身就是東門市派出所指導員，又是真正的警政科班出身。一直干黎區事務實在有點屈才了。
最要緊的是慕敏是個真正的外來者，不存在任何人的背景。由她來負責百仞城的外圍警戒和治安大家都放心。
至於警備連的連長李亞陽，為了表彰他的堅決立場，授予其穿越集團最高榮譽「元老院嘉獎令」，同時通報全軍。執委會打算把李亞陽豎立為「一切行動聽指揮」的標兵人物。同時執委會指示蕭子山：把李亞陽列入「儘先提升」的名單。
「軍官提升不在我這裡決定吧？」蕭子山說，「這不是歸在軍務部這邊。」
「這就是我們要談的第一個問題，幹部制度。」馬千矚說。
「大家對幹部任用有意見，」鄔德說，「大家都覺得現在幹部任命不透明。這也是事實。」
「事實是大家對幹部的待遇有意見。而不是誰當幹部。」文德嗣說，「不過為了充分表現尊重民意，還是要搞一個很透明的制度出來。」
根據在第二次全體大會上《共同綱領》規定，執委會以下的所有幹部全部由執委會任免，其中人民委員會和部的主要領導人事變動必須經元老院批准。部長、人民委員以下幹部的人事任免不需要元老院批准的這個程序。
這樣就明確了幹部的任免體制，執委會決定首先建立一個幹部管理機構，為了確保穿越眾的江山不變色，幹部管理機構採用雙軌制。穿越眾幹部的人事管理由執委會辦公廳組織處負責，土著幹部的委任管理由民政人民委員會幹部處負責。
組織部在另外一個時空屬於重點部門，大家對這個部門到底歸誰掌握一直心有疑慮，最後還是決定歸辦公廳。執委會辦公廳主任雖然是執委卻沒有投票權，在執委會中影響力最小，不容易造成權力失衡。
所有元老－－只要沒有被剝奪政治權利，都有資格出任各級行政官員，為了便於管理，馬千矚的定級定銜定薪的提議終於得到了通過－－再沒有確切的級別、軍銜，在日常事務中顯得很不方便，特別是在軍隊裡。土著有軍銜，穿越眾反而沒有。
為了避免幹部級別高低引起穿越眾內部的矛盾。執委會決定在新的體系裡採用繼續沿用過去的理念－－即各級別之間物質待遇差別極小，繼續秉承最高級別到最低級別的工資收入只相差2倍的理念，