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第三卷 第一百六十八節 定級和津貼 文 / 吹牛者

    第一百六十八節定級和津貼

    「哼,最後一點就是反腐的大殺器。」制訂這條條款的馬千矚頗為得意,「準備來搞**三妻四妾的傢伙們都叫你們暴露無遺!」

    眾人默然,覺得靠這種手段來反腐實在不靠譜。也有點人人自危的感覺--這不成了家裡有流通券和金銀就成貪污受賄犯了?

    不過反腐屬於普世遮羞布,誰也沒法反對--誰反對不就成了意圖給自己貪污開方便之門了麼?眾人雖覺得不妥,暫時也就默認了這條。

    接著馬千矚提出了定銜、定級的問題,這些問題又和穿越者的級別薪金有直接聯繫,過去薪金、津貼只是個數字,多少都談不上,現在點券多少和消費直接掛鉤起來,就成了相當敏感的問題。

    「我提議仿造中華人民共和國1956年體制採用行政24級的方式進行定級。有了行政級別,軍隊的軍官軍銜問題也能確定了!」馬千矚繼續說道,「這個體系下的好處是級別與級別之間差別不大,最大的級差50元,最小的級差才5元。而且各項津貼、補助、獎勵之類的待遇問題也能確定下來。我們現在有辦公廳了,沒個級別,大家的生活待遇問題搞不好--」

    「這個24級最高590元,最低45元,你讓一線的穿越者拿45元?不把你活吃了才怪。」羅鐸立馬反對,此人對這些東西倒背如流。

    「穿越者當然不按最低級別,」馬千矚對這個問題顯然有所考慮,「穿越者都是寶貴的財富,可以安排一個最低的起始級別,比如至少在12級起評……」

    「我覺得這不妥當。」文德嗣站起來,「督公,你要注意我們的體制。起碼在穿越者當中,現在搞24級制是不合適的。過去這個行政級是終身制,即使沒了職務也一樣享有待遇。可是我們的執委會是選舉產生的,假如你作為執委會委員享受行政3級,下一次選舉落選了怎麼辦?還享受行政3級?如果不享受了,和普通群眾一樣拿12級?」

    「這個自然,級別跟職務走,這是原則,我們不搞去職留待遇這套東西。」

    「難說!出發點總是好,你看看原來的時空吧,機關裡『享受xx級別待遇』不幹活的人不知道有多少!」

    「我看也是,人一旦拿習慣了高薪,降下來肯定會有意見。由奢入簡難啊。」

    執委會擴大會議嘈嘈雜雜,多數人反對馬千矚的這個定級建議,也有人支持。不論支持還是反對,大家都清楚:按馬千矚的這個方案定級,在場的人肯定都是最大的既得利益者。畢竟行政職務越大,在評級中就越有優勢。問題是:穿越群眾能答應行政幹部自說自話的給自己定高待遇麼?支持和反對的人顯然對群眾的態度有不同的評估。

    「這tm什麼蛋事!我們這裡是永安城嗎?」憑空裡爆出的一嗓子讓大家都安靜下來了,「太平軍好歹還有個永安縣城,我們可是連臨高縣城都沒進去。現在就談什麼待遇問題,都想和洪天王一個下場?」眾人一看,此人乃是新軍的炮兵頭目應愈。

    於鄂水起身說道:「督公,這事情我看根本不急。如果我們革命成功,整個世界都是穿越者聯合體的財產,難道穿越者還在乎自己領多少工資嗎?」

    馬千矚一看氣氛不對,趕緊撤回了動議:「既然大家認為時機不成熟,就再議吧。」

    程棟這時候才慢慢站起來,道:「大家不要激動。既然繼續執行供給制,薪金的部分就照舊按原標準發放不做調整了。薪金賬戶上的收入是賬面數字,只有津貼做實體化點券發放--津貼比較容易計算和定位,大家意見也小一些。」

    「我們已經投資給合作社以及花掉的點券如何計算呢?」

    「花掉的就是從你的賬戶上扣除了,這沒什麼異議。」程棟說,「我們並不是凍結大家的薪金賬戶。只是沒有點券給你而已。如果有動用的需求,可以到糧行辦理動用的手續。」

    這實際上是強制性的儲蓄了,不過總比搞24級制度,薪金收入大幅度分化造成穿越者彼此對立的好。

    至於津貼問題,方案就簡化多了。穿越者每人不分職務、年齡和工作每天享受1點券的津貼,作為伙食補充。

    在新軍中充當軍官的,每天增加2點券。戰時再增發戰時津貼。另外,艦船出海人員再發放出海津貼。

    從事重體力、化學、危險品工作的,根據繁重難度不同,每天發放1∼5點券的工種津貼。

    衛生人員,享受每人每天5點券的健康補助。

    在穿越者勢力範圍內的從事野外勘探、建築、考察、偵察、測繪,按天數增發野外活動津貼。

    因公務前往大美、鹽場這些穿越政權控制區活動的,按天數增發出差津貼。

    因公務前往縣城及其他非穿越者控制區從事各種活動的,按天數發放危險津貼。危險補助按危險級別分為三個不同等級。廣州先遣站的派遣人員即享受第三級,即最高級別的危險津貼。

    新得津貼體系較好的體現了向一線工作人員傾斜的精神,過去一線的穿越群眾是很有怨言的--畢竟當你頭頂烈日煉鋼、在漆黑的夜晚站崗放哨、在沒水沒電的鄉村裡給呆呆的土著兒童上課的時候,有人在百仞城的辦公室裡舒適的喝茶看《臨高時報》,就是吃飯他去食堂也比你早,順便還把最好的魚排給挑走了。各個部門的頭頭都有來自下面的壓力,調整後的津貼體系正好可以緩解這樣的矛盾。

    「我還有問題。」梅晚原本在擴大會議一直很低調,現在正式出任了建築公司的總經理,有些意氣風發。「我們公司裡有個卓天敏,他帶著兒子呢--」

    「受贍養人員?」馬千矚想了下,「不是和普通穿越者一樣都享受供給的嗎,難道說生活困難?」

    所謂「受贍養人員」,是指雖然是穿越眾但是沒有勞動能力的人。基本上是穿越者的子女和老人。他們雖然在參加穿越的時候也持有股份,但是因為不參加勞動,所以是沒有薪水的。

    「生活困難倒不至於,只是他上班的時候老是心神不寧--沒人帶孩子,這裡又沒有學校,」梅晚說,「我提議是不是給他點子女補助,讓他從公社雇一個本地女孩子來看孩子?」

    「看孩子沒問題的,你讓他把兒子送公社社部來,我讓初晴看他就是了。她反正有時間,人又可靠。」

    「問題是有孩子的不止卓天敏一個,上次北美的人也和我說過。」蕭子山也想了起來,「不是找個人看孩子這麼簡單,你還得教育吧?」

    文德嗣說:「教育暫時解決不了,你想總共才幾個孩子?單獨開個學校也沒這個閒人吧?」

    「現在受贍養者裡,5∼13歲的兒童共有5人。」蕭子山對這些數據瞭然於胸,「辦學稍微有點麻煩,搞托兒所是可以的。」

    「不,5個人也可以辦。」馬千矚深思熟慮了一番,「穿越者子女的教育問題總歸要提上日程的,與其成了問題再解決,不如現在就著手。」

    「現在我們有個很簡陋的初小作為普及教育。但是這種教育太簡陋了。我看可以成立一個專門的子弟學校,按21世紀時空的科學文化水準來教育孩子。除了穿越者的子女,可以再收一些表現出天賦的土著兒童一起受教育。不僅可以給孩子作伴,還能培養未來的當地接班人。」

    「選哪些範圍土著兒童呢?」蕭子山在筆記本上記下馬千矚的話,提問道。

    「那些為我們出力很多的合作者的孩子們,作為一種獎勵--」

    「不,不能這樣。」文德嗣反對,「依我看,學校可以招土著兒童,但是只要那些年齡在7歲以下,無父無母,連家裡是哪裡都說不清的孩子--最好還受過很多苦,他們和這個時空沒有血緣鄉情的聯繫,甚至痛恨這個時空的人和事。被我們收養教育之後,會百分之百的成為『我們的孩子』,從思維到學識,完全就是我們的翻版。」

    「等於是我們的養子。」鍾利時博士說。

    文德嗣說:「沒錯,你們不是都想養蘿莉開始培養自己的老婆嗎?道理是一樣的。」

    「那我委託學校養蘿莉可以嗎?」臨高電信的總經理李運興雙眼放光,「我出學費好了!」

    「當然可以。但是要符合我說的條件。否則外界的影響力萬一使她叛變革命,損失無可估量。」

    「你好毒辣啊。」有人評論文德嗣。

    「這事情我看就歸辦公廳管吧。」馬千矚說。

    蕭子山覺得責任重大,這擺明了是景山學校啊。自己不成了直接責任者了?「合適麼?這應該對口教育部吧。」

    馬千矚說:「教育部是國民基礎教育,這個關係到大家的下一代,還是由辦公廳直接管理比較好。」
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