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正文 第三百八十六章 佈局 誰掌握了人才,誰就掌握了世界 文 / 深藍2000

    第三百八十六章佈局誰掌握了人才,誰就掌握了世界

    見宋哲武疑惑,趙丕廉知道宋哲武對現今國內大學生就業情況很不瞭解,笑著仔細給宋哲武介紹了現在國內大學生就業的情況:

    民國時期大學生的錄取率遠不如現在高,因而考上大學相當不易也相當榮耀,但作為天之驕子,民國大學生畢業後未必都能捧上「鐵飯碗」,他們一樣「畢業即失業」。

    山西興學30餘年,全省專科以上畢業生不過8905人,但失業者就達4700多人。就連中央大學的畢業生就業情況都不容樂觀,每年差不多有半數畢業生不能就業。

    在民國經濟中心上海,繁榮的背後卻是為數甚多的失業大學生的艱辛求職歷程。1927年成立的上海職業指導所,宗旨在於調節教育人才與職業需求的關係,為失業青年提供職業指導與職業介紹。

    可據報告,1929年至該所求職者共2772人,其中國內大學畢業生821人,國外大學畢業生133人,專科畢業生292人,三者佔到求職者總數的45%。

    29年,全國108所高校中,已向教育部報告學生失業的學校達80多所。依據已報結果,平均每百名大學畢業生中失業人數約為13人。按此比例計算,每年有幾千名大學生處於「畢業即失業」的狀態……

    趙丕廉的話,讓宋哲武大吃一驚,大學生畢業即失業的情況,竟然在民國時就出現了,這可讓他萬萬沒有想到。這個狀況,讓宋哲武在在驚喜萬分中又夾雜著一種說不清楚的悲哀和惆悵。

    讓宋哲武驚喜的是,他萬萬沒有想到,自清末至今這30多年裡,國人竟然有這麼多的先行者留學歐美!而且,向山西這樣相對閉塞的內陸省份,竟然也有這麼多的留洋學者,而且取得成績的「海龜」們還大有人在,這實在是有些讓他始料未及。

    而讓他感到悲哀和惆悵的是,相對於這個時期民國較少的科研機構和雖然數量也不多,但比較接近於現代工業的實業來說,這樣廣大的受過西方高等現代教育的高級人才,並不能說是太少了,在一定程度上,甚至也可以說是有些「多了」,可科研和企業實力並沒有顯著提高和改善。

    還有一點是,在民國這個貧窮落後的國家,接受過大學教育的人,竟然存在大量的失業現象,甚至還是畢業即失業!這個讓宋哲武吃驚不小的同時,在內心深處感到悲哀和惆悵,中國在這個時期,絕沒有因為人才過多,達到可以奢侈地隨意浪費人才的程度。

    之所以出現一方面國力積弱,一方面又棄大量人才與不用這種怪現象,在宋哲武看來,這是因為近代的中國統治者沒有一個真正明白人才的價值,當然也更不可能很好地利用他們了。不管是滿清朝廷,還是北洋政府,甚至是現今的民國政府,它們都沒有充分認識到掌握先進科學知識的人才們的價值,當然更不會清楚這些人給國家帶來什麼樣的變化?

    因此,也就出現了除了極少數幸運的「海龜」可以一展所學外,多數人都僅僅被歷屆政府用這些「金光閃閃」的人才充充門面而已。近代的歷屆政府對於人才的使用,簡直可以說是暴殄天物。

    不過,有了他宋哲武,這種嚴重浪費人才的情況就要被改變了。

    一想到他即將會有大把的人才可用,宋哲武又興奮的有些不能自制,他在地上快速地繞了幾圈後,***著雙手激動地對趙丕廉說:「當今時代,不僅像我們這樣積弱貧窮的國家,要發展並追趕上西方先進國家需要人才,就是西方列強想要長盛不衰,甚至百尺竿頭更進一步,也都離不開人才。可以這樣說,當今世界最要的就是人才,誰掌握了人才,誰就掌握了世界。」

    「芷青先生,你在山西教育界名望甚高,朋友眾多,我想你們文化教育委員會應該增設一個人才招聘辦公室,作為常設機構,由你親自負責,專門負責延攬國內外各方面的優秀人才,包括國內培養的大學生。只要學有所長,一律想辦法招到太原行署來,待遇一律從優,芷青先生可以比照我給你的那個計劃,在薪金上再行上調……」

    因為根據南京政府的命令,山西全省的行政區劃重新進行了劃分,而且因為趙丕廉、賈繼英、賈景德、仇曾詒等人的暗中運作,山西省政府的各級官員和一般職員,絕大多數都轉投了宋哲武,商震的山西省政府所在地只好遷至臨汾。現在,北方建設發展委員會,就設在原山西省政府。

    趙丕廉雖然已經是五十多歲年紀的人了,可是最近卻精力充沛,幹勁十足。這不僅是因為宋哲武對他信任有佳,讓他有一種士為知己者死的感覺,更主要的是,宋哲武最近所做的一切,都讓他感到宋哲武是在真心為山西、綏遠、內、外蒙的發展籌劃,而且手筆之大,眼界之寬,思慮之遠,在國內掌權者中絕無僅有。

    他認為,如果一切果真按照宋哲武的計劃發展,那麼不僅太行行署和綏遠、內、外蒙的民生和經濟會得到長足發展,就是整個民國,也會受到巨大的影響。因此,做起事來,趙丕廉彷彿渾身有使不完的勁。

    趙丕廉一回到他的辦公室,馬上召集馮司直等一干人員,開會商議宋哲武的人才招聘方案。

    並且,趙丕廉在當天晚上,就和馮司直聯名向宋哲武建議,「不僅是新招聘的人才,現在太原行署、綏遠、內、外蒙的各政府機關、高等院校的教職員的待遇,也要統一調整到招聘來的人員相同的待遇。也就是說,要統一上調北方建設發展委員會所屬人員的工資待遇。

    並且,趙丕廉建議,要對各政府機構和高等院校教職員進行考核評定。尤其是高等院校的教職員更要嚴格考評,不合格的要調整到其它政府部門,最大限度地提高各高等院校的教學和學術水平,大力提高教學質量,為北方邊防長官公署培養真正的高水平人才。

    對於這樣的建議,宋哲武當然沒有不同意的,當即指示趙丕廉和馮司直,由文化教育委員會全權負責此事。

    隨即在第二天,趙丕廉和馮司直指揮文化教育委員會緊張地行動起來,首先聯絡在山西的留學人員,不僅鼓動他們加入北方建設發展委員會的工作,還要他們積極聯繫在國內外的同學朋友到太原行署來工作。

    同時,在全國各大報紙上連續十天發佈人才招聘廣告。當然,廣告中僅僅只談優厚的工資待遇和生活條件是遠遠不夠的,建設北方,鞏固國防,發展實業,科技興國的豪言壯語和宏偉藍圖的話是絕不可或缺的。

    這樣的招聘條件,立刻吸引了很多有抱負的知識分子。很快,抱著一腔愛國熱情,留洋歸國後而又學非所用的專業人才們,以及人數眾多的待業大學生們,紛紛北上太原。這其中也包括許多對現有工作不滿意的人們。

    短短的一個月的時間裡,就有大量的人才們雲集太原,一時間***著各種口音的知識分子充斥了太原的大街小巷。

    在宋哲武的主持下,巴玉藻、郭文淵、李明華、鄭大章、王連章、王明揚、李淑蒙、鄭永錫、董登山、周立群、馮銳、韓屏周,以及受伍進委託,代表空軍總隊的高志航,還有賈景德、賈繼英、孫佳惠、王錄勳、曲永善等人紛紛放下手中緊張的工作,加入到「搶抓」人才的行列中來。

    各個高等院校、科研院所、新組建的各大公司和北方建設發展委員會的各個部門,都設立了人才選聘辦公室,各方都為招攬自己需要的人才們卯足了勁。

    經過緊張的選聘,所有前來太原的人才們幾乎全都被錄用,人數總計12528人,這其中留學歸來的博士、碩士數量驚人,竟然有一百多位。

    在這些人才的分配上,第四路軍的各個科研院所和北方國防科技大學優先選拔,然後是各大學,再後面是各大公司和北方建設發展委員會各部門。

    由於有眾多學者和大批大學生的到來,不僅第四路軍的各個科研院所、各大中學校、各大公司的科研力量都得到了極大的充實和發展,就是北方建設發展委員會的各個委員會,以及其下屬的各機構所需要的人員也都全部配置到位。

    這些人才的到來,讓宋哲武實現他心中的夢想的信心更足了,立刻要求所屬各部門機構加緊制定各自的五年發展規劃,為太原行署、綏遠、內、外蒙的長期有序發展打好基礎,做好準備。

    雖然規划行政機構、招聘人才忙得熱火朝天,可是宋哲武對於第四路軍的組織建設一天也沒有放鬆過……

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