正文 第214章 揪出內鬼 文 / 易田塝
原來是這樣一回事兒，易望這才明白為什麼王總非要自己來了，他理解王總的心情和擔憂，而且這個擔憂也是很正常的。
特別是最後，王總悄悄告訴易望，他說最好是盡快將這個女人送回四川老家，不要輕易再讓她出來打工。
王總單獨告訴易望，他親戚的這個女人已經明確不想繼續跟隨她的男人生活了，早就打算離家出走了。這次，在王總的強烈要求之下，東生廠長把她送回來的時候，她還告訴東生廠長她要在火車上開溜。
為了不讓這個女人再次失蹤後易望又去找他，所以王總才把易望叫到一邊，單獨告訴他這些的。
對於王總所言，易望覺得可信度比較高，而且之前他確實聽說過自己的親戚經常跟他老婆吵架打架，他老婆有點嫌棄他。
再說，既然人已經找回來了，王總也沒有必要欺騙自己，或許這真是他所想和擔心的，善意提醒也不是壞事兒。
不過，易望一同來的親戚不太相信王總所言，只是看到易望沒有反駁，而且確實人找回來了，也不想再去生是非。
因此，大家都對王總表示感謝，並承諾今後如果這個女人如果再次離家出走，跑了不會再去找王總了。
把這些交代妥當之後，王總才讓他老婆把易望親戚的老婆帶出來，親自交給易望。
再次表示感謝之後，易望一行幾人帶著找回來的親戚老婆告別王總，回到他們打工的地方。
為了不讓這個女人再次玩失蹤，易望的親戚把她立即送回了老家，並不打算再出來打工。
易望幫他的親戚找回了失去的老婆，親戚朋友們都很感激他，對易望又增添了幾分信任和尊敬。
當然，這件事情發生後酒店裡面的服務員也很快知道了，大家都覺得易總雖然人年輕，但是見多識廣，交際也非常廣闊，都很崇拜他。
於是，酒店的服務員以及其他員工遇到困難都喜歡找易望幫忙，大家不是把他當成了一位總經理，而是把他當成了一個老大，可以向他求助，解決困難的老大。
易望這個人就不希望別人跟他有距離，他就希望這樣的關係，就喜歡這樣的感覺，做朋友、哥們兒更隨便，更輕鬆，更自然，可以隨便說話，隨便開玩笑，無拘無束的。
要是大家把他當成總經理，見面都要點頭哈腰，一副應付的嘴臉，見面沒有真感情，全是形式主義，他感覺那樣最難受。
很快，易望跟酒店的上上下下又打成了一片，大家對易望都非常尊敬和真誠，願意和他做朋友。
四哥得知軍區司令部的阿昌專程到酒店來請易望和吉祥吃飯，他親戚的老婆被拐騙了易望也找了回來，他覺得易望雖然是一個外地打工者，但是還是不簡單，居然有這些社會關係。於是，四哥開始慢慢的改變了對他的看法，願意主動跟易望搭訕了。
小紅依然跟老闆私底下保持著曖昧關係，同時又公開和四哥交往，也還是那樣喜歡向易望說一些心裡話和自己的私密事情。
基於種種原因，四哥不再對小紅跟易望之間的親密吃醋了，他接受了這個事實，也相信易望不會對小紅產生非分之想。
在易望眼裡這個地方最不好打交道的總管，他很不好說話，也不知道他心裡想的是什麼。
有的時候，易望感覺這個總管好像就是老闆安排的專門監視自己的親信，他除了跟四哥比較接近之外，也不喜歡跟其他人交往，給人很陌生、奇怪的感覺。
這個酒店的一切採購、倉庫管理、收貨、發貨基本上都是總管在負責，一切是他說了算。
易望在酒店雖然是總經理，但是他主要是管理酒店的對外經營問題，至於後勤比如採購、倉庫管理等這些都是老闆安排的人員，這些人主要是四哥和總管。
因此，酒店每天需要購買什麼物品、單價、數量、買進、放出基本上完全是這個總管在負責，易望一般無從干涉。
後來，易望還發現每天酒店的營業額居然也是總管在統管和掌控，全部是他向老闆匯報。
易望在華樂酒店的時候曾經專門學習過酒店管理，深知這樣的管理機制是絕對行不通的，遲早會出事。
但是，四哥和總管都是老闆的親信，據說他們好像也有股份，也就是說說不定他們還是自己的老闆，這些事情自己怎麼好過問呢？弄不好這可是得罪人的事情。
還有一個很嚴重的問題是，每天易望都覺得生意不錯，收入應該比較可觀，但是每次老闆來了都在說生意不行，沒有起色，有點缺乏信心了。
易望左思右想，感覺是不是四哥和總管這兩個環節出了問題？如果是這樣，自己再努力付出，老闆不一定知道，也不一定會認可。
為了弄清楚一些事情的真相，易望開始了相關調查，他想知道這是怎麼回事兒。他總感覺這裡面一定有問題，肯定是除了內鬼，造成酒店的收入提不上去的。
易望找來幾個比較值得信任的人員，讓他們留意四哥和總管的動向，主要是在他們離開酒店的時候觀察他們，研究他們。
同時，易望也把自己的想法告訴了小紅，希望小紅也能夠幫助自己在四哥那裡獲得一些消息。
因為小紅將自己的私密事情都告訴了易望，所以他覺得小紅是一個信得過的人，如果有她的幫助應該更容易。小紅沒有拒絕易望的要求，答應幫助易望。
果然，經過小紅的打聽得知，四哥和總管就是老闆在酒店的全權代表，很多事情只要他們兩個人決定了就可以去落實，老闆不會干涉，也不會過問。
在一次四哥喝酒過多的情況下，他酒後吐真言，告訴小紅說自己就是每個月在用電方面隨便可以掙幾千上萬元，而且總管還要給他一些補貼。至於這些補貼是怎麼來的，四哥就沒有告訴小紅了，他讓小紅不要知道得太多。
另一方面，小紅在老闆那裡也得到一些情況，老闆告訴小紅實際上四哥和總管這兩個人都靠不住，但是自己確實又找不到其他合適的人選。
老闆本以為有他們在酒店裡，自己還是可以獲得大的份額，就算他們高點小動作，也不會虧到哪裡去。他說萬萬沒有想到這個四哥和總管心非常大，酒店掙的錢幾乎都被他們搞走了。
這樣看來，易望懷疑的沒有錯，酒店不掙錢實際上是有內鬼。要是長期這樣下去，酒店肯定是無法發展的，自己繼續呆在這裡也沒有什麼意義了。
不但如此，據易望安排的人調查發現，酒店吧檯的收銀員透露，實際上她每天的營業收入都是記了兩筆賬的，一筆交給總管，一筆自己留著，她說只要掌握總管向老闆提交的賬目，兩個一核對，自然就完全明白了。
但是，老闆每次來了都是單獨和總管辦理交接，除了有時候四哥參與之外，其他人無法參與。
為了讓老闆掌握酒店的真實經營情況，易望通過小紅把每一天收銀員記錄的收支情況都向老闆提交一份。
沒想到，經過老闆核對，總管每一天都會向老闆瞞報一大筆錢，隱瞞酒店的收入情況，天天喊虧損。
後來，易望又發現酒店採購的不少物品廚房裡根本就沒有用，但是依然是不定時在採購。那麼，這些採購回來的物品到哪裡去了呢？
當然，通過易望的努力，還發現了很多不正常的事情。這個總管在酒店裡不知道隱瞞了多少收入，也不知道侵吞了多少財產。接連一段時間的經營收入遭到總管大量侵吞，老闆終於忍不住了，他開始找總管談話了。
接下來，老闆把自己的老婆、兒子全部帶到酒店，對酒店的財務進行清查，居然發現就在易望過來的幾個月時間裡，這個總管就通過隱瞞收入、擴大開支等手段侵吞了酒店數十萬元。
終於，這個內鬼被揪了出來。顯然，總管在酒店無法繼續呆下去了，只好捲鋪蓋走人。當然，他們之間的經濟問題外人就不好再繼續過問了。
同時，通過調查發現四哥在與總管合作期間也分到不少的好處，僅僅電費方面四哥也搞了酒店十幾萬元。
不過，四哥後來把這些錢退了回來，老闆也沒有讓他離開。至於其中的原因，外人也是無從知道的了。
為了繼續經營，老闆讓易望制定了一系列的規章制度，對酒店的各方面都加強管理，不僅是在對外經營方面，對於酒店的採購、庫管、物品交接、後勤管理等都讓易望介入管理了。
通過差不多一個月的整頓，酒店的各方面基本上得到了有效治理，管理上更加嚴格、規範、透明，似乎酒店的經營走上了正軌，大家都非常高興。
易望以為這一下自己已經全面介入了酒店的管理，這以後可以在這個地方大顯身手，好好幹一場了。
但是，讓易望想不到的是這只是一個假象，總管離開之後酒店的危機很快就會出現，他就是有再大的本事也難以將這個酒店經營下去了。
不過，易望並不知道這些，他根本無法預料到結果將會如何。他只是覺得這個酒店自從自己來了以後生意上確實有了很大的起色，酒店的員工的工作積極性更高了，熱情更加濃厚了。
接下來，易望對酒店的經營做了很多的努力，酒店的生意確實上去了，但是讓他頭疼的是這個酒店卻經營不下去了，眼看他的一切努力激將付之東流了。