小說博覽 > 言情小說 > 不哭糖心

第2頁 文 / 黎孅(黎奷)

    一個對公司、對業務發展沒有任何貢獻的人,卻拿到最高分的考績,還難能可貴的讓他手下主管們想法一致,給了高分,保人的意圖很明顯啊。

    罡景觀設計公司,每半年開一次人事會議,各部門主管連同大老闆,針對各部門職員評量適任性,對別人要求嚴格對自己更嚴格的元昊,不請冗員。

    而葉湘君,一個未曾提出優秀企劃,在業務拓展上沒有任何建樹的人,讓她留在公司三年,實在是太扯了!

    「我認為她表現很好。」業務部主任,向來不誇手下任何一個業務高手,竟然破例為一個打雜小妹說話。

    「沒錯,湘君不只一次幫了我大忙。」向來跟業務部不和的企劃設計部門,難能可貴的幫腔。

    往常,當業務部提出意見,企劃部就一定會唱反調,元昊往往會讓他們去爭個你死我活,激辯個十分鐘後再下決定,但是這一回……

    早在開這場人事會議之前,他便已決定裁掉葉湘君,處理公司瑣事的員工不需要兩人,他們已有一個資歷八年的倉管,元昊很信任對方,於是要裁掉笨手笨腳、老是出槌的那一個。

    「但她對公司業務拓展沒有半點用處。」他鷹隼般的眼環視會議室一圈,疑惑漸生,與會的六名主管紛紛對他投以不贊同的眼光,就為了一個冗員?

    「她進公司幾年了?」元昊一下子就忘了那個笨手笨腳的女人是什麼時候進『罡』的。

    「三年多,快四年了。」

    什麼?快四年,有這麼久嗎?他非常訝異。

    「做了快四年,還在原來的位置上。」元昊得知二十五歲的葉湘君在『罡』有快四年的工作資歷之後,印象更差了。

    一份工作的完整資歷是三年,第一年學習,第二年熟練,第三年突破,但對元昊來說,『罡』的員工從進公司學習進而熟練突破,他只給兩年時間,能通過半年一次的人事考核工作滿兩年,已經足以獨當一面並且升職加薪。

    可快四年了,她還在原來的位子,不進不退。

    「我不要這樣的員工,會計結算她的遣散費,要她明天不用再來了。」他心意已決,這樣的員工不留。

    至於高達九十五分的考核,僅供參考。

    「不——」

    話才說出口,與會的六名主管,包括管理公司進出帳的會計紛紛大吼。

    「我不能想像沒有湘君的『罡』,天哪!那還是人待的地方嗎」管理工班的監工驚恐的掩面。

    「我的胃好痛,你不要說了……」

    「元昊,你絕對不能這麼做。」

    公司裡唯一敢喊他名字的人,正是擔任會計一職、他母親最小的妹妹——他的小阿姨。

    如果是十七歲的元昊,他會脾氣很大的說他想開除誰就開除誰,老闆最大,但三十二歲的元昊,不再是無憂的大少爺,他擁有一間公司,手下有近四十名員工,肩上扛著四十個家庭的生計。

    無法隨心所欲,所以就算懊惱不爽,還是要聽聽底下人的意見,更何況他和員工們相處就像親兄弟一樣直來直往。

    「給我足以改變我心意的理由。」他把筆往桌上一丟,背靠向椅背,雙手往胸口一盤。

    跟他胼手胝足,一同奮鬥創業到現在的主管們,有一、兩個跟他已長達十年之久,大家從青澀衝動的少年,變成現在的沉穩內斂,大家的感情好得不似員工,倒像是一家人。

    可現在他們竟爭先恐後的對他說明不能開除葉湘君的原因,爭先恐後耶,會不會太誇張了?

    「那又怎樣?」他聽了那些理由之後嗤之以鼻。「她做的事情不重要。」

    什麼「關心大家的身體」,「注意每一個人的飲食習慣」,在他聽來,不就是午餐時幫大家訂便當,早中晚幫大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛,大家沒有手嗎?這種事情自己做就可以了。

    「元昊,我很難跟你解釋湘君對公司的重要性,她對公司業務拓展沒有任何貢獻這是事實,但是公司少了她……我們會有很長一陣子的傷痛期。」小阿姨婉轉地道。

    「『罡』不是第一次開除不適任員工,任何一個員工離職都會有傷痛期,這是你們要克服的問題。」元昊顯然不被這些理由說服。

    「頭目,」監工李叔動之以情。「這樣太可惜了啦!」

    「元昊……」連他小阿姨也開始用親情攻勢。

    他眼半瞇,環視在座主管們,最後他依然力排眾議,堅持開除那個他看不順眼的小職員。「別說了,我心意已決。」

    「頭目,一個好的業務和企劃可以挖角或自行訓練培育,但葉湘君的工作量,以及她在公司的重要性,不是靠訓練和挖角就可以得到的優秀人才,你可以開除任何一個業務,但是葉湘君,絕對不可以開除。」向來強勢的業務主管站出來幫腔。

    「你質疑我的決定?」元昊不爽的瞇眼,瞪向共患難十年的夥伴。

    「對,我認為你開除葉湘君,是天大的錯誤!」

    聽見下屬用這種口氣反駁他,元昊一臉風雨欲來,平時大家感情雖像一家人,但在公事上他是絕對要求嚴格,絕不能踰矩。

    「哎呀,有話好好說嘛。」會計小阿姨跳出來扮演和事佬,向來不買任何人帳的元昊,也必須看在小阿姨的面子上收斂脾氣。「元昊,大家喜歡湘君不只是私人理由,而是工作上有很多事情需要仰賴她的幫忙。你也聽聽別人的意見,大家各退一步……」

    第章(2)

    經由小阿姨的插手,元昊才冷靜下來,心想,這是第一次屬下反對他下的決定。

    那個笨手笨腳的女生有什麼好?讓這些人瘋狂的為她護航,就連他難搞的小阿姨也被收買?

    算了,先順著他們的毛摸,然後再找時間來處理那個冗員,如果她自動辭職,那就不是他的問題了。

    元昊揚起一隻手,阻止屬下們的議論,待大伙安靜後,他才開口道:「好,那我們各退一步。」

    湘君從大三起,就在罡景觀設計公司擔任工讀生。

    半工半讀念完大學後,被上司挽留升為正職,攬了更多的雜務工作,小從廁所換衛生紙、換燈管、複印機卡紙維修,大至檔案資料歸檔整理等工作,都落在她頭上。

    因為在這個環境裡很開心、很快樂,同事們都很照顧她,所以她從來沒有想過有一天她可能會丟了這份工作。

    素淨的小臉上脂粉未施,長到腰際的直髮沒有修剪層次,只隨意用個發圈紮起一把馬尾垂在腦後,穿著打扮樸素,白襯衫外搭棉質V領針織衫,下身配深色長裙,腳上穿粗跟鞋,非常普通不起眼的OL。

    此刻,她忐忑不安的站在老闆辦公桌前,雙手在身前交握,泛白的指節洩露了她的緊張。

    從人事會議結束之後,她就被叫到老闆辦公室,接著就是讓人不安的沉默充斥整個空間,老闆翻閱紙張的沙沙聲、面無表情不語的模樣,氣氛凝重得讓她想拔足狂奔!

    頭目正在看她的人事資料,天哪天哪天哪天哪——

    「今天開會的結果,我傾向於資遣你。」

    元昊倏地闔上資料,發出好大的聲響,嚇了她一跳。

    湘君怯怯地抬頭,看見坐在辦公桌後頭的元昊,魁梧的身軀在西裝的包之下,仍掩不去他與生俱來的剽悍氣息。

    被太陽洗禮過的黝黑肌膚,讓他的眼睛更為黑白分明,望著她時透露一股殺氣。

    好可怕!

    湘君咬住下唇,隱忍壓抑,不讓眼淚奪眶而出。

    「為了避免你搞不清楚我開除你的原因,我就跟你說明白。我不要沒有用的人在手底下做事,每一回開檢討會議,只有你沒有半點意見。」元昊一一說明她不適任的原由。

    其實不用說她自己也知道,她沒有元昊想要的企劃業務才能。

    在『罡』工作的員工,被要求開會時一定要針對企劃、業務部份發表自己的意見,可湘君不是不說話,就是提出零零落落、讓大家哄堂大笑的意見……沒有人當那是意見,而是以為她在耍寶說笑話。

    同事們很愛她讓嚴肅的工作變得輕鬆,緩和了氣氛,但老闆卻厭惡她的沒建樹。

    「跟你同期進公司的蘇菲亞,去年已升上小組長。」元昊殘忍的再提出一個企劃才能卓越的員工來與她比較,為的是讓她心服口服。「站在我的立場,我不願意你多待在我公司一秒鐘。」

    元昊雙眼眨也不眨地盯著她蒼白無血色的臉,只見她咬著下唇,低著頭,並未與他的視線相對。

    他不否認自己的個性殘忍又暴躁,很少人能忍受他的直截了當而沒有當場哭出來,這個他想開除想很久的員工,被他羞辱指責之後,還能站在他面前沒有哭著跑出去——不錯嘛。

    對她的印象稍稍扭轉,跟屬下們的協定也就沒那麼不甘願了。

    「但是,主管們幫你求情。」話鋒一轉,元昊一反剛才指責的口吻,淡然道:「所以我再給你一次機會。半年,半年後我若還是不認同你,我要你自動離職。我話說完了,出去。」
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