第2頁 文 / 黎孅(黎奷)
一個對公司、對業務發展沒有任何貢獻的人，卻拿到最高分的考績，還難能可貴的讓他手下主管們想法一致，給了高分，保人的意圖很明顯啊。
罡景觀設計公司，每半年開一次人事會議，各部門主管連同大老闆，針對各部門職員評量適任性，對別人要求嚴格對自己更嚴格的元昊，不請冗員。
而葉湘君，一個未曾提出優秀企劃，在業務拓展上沒有任何建樹的人，讓她留在公司三年，實在是太扯了！
「我認為她表現很好。」業務部主任，向來不誇手下任何一個業務高手，竟然破例為一個打雜小妹說話。
「沒錯，湘君不只一次幫了我大忙。」向來跟業務部不和的企劃設計部門，難能可貴的幫腔。
往常，當業務部提出意見，企劃部就一定會唱反調，元昊往往會讓他們去爭個你死我活，激辯個十分鐘後再下決定，但是這一回……
早在開這場人事會議之前，他便已決定裁掉葉湘君，處理公司瑣事的員工不需要兩人，他們已有一個資歷八年的倉管，元昊很信任對方，於是要裁掉笨手笨腳、老是出槌的那一個。
「但她對公司業務拓展沒有半點用處。」他鷹隼般的眼環視會議室一圈，疑惑漸生，與會的六名主管紛紛對他投以不贊同的眼光，就為了一個冗員？
「她進公司幾年了？」元昊一下子就忘了那個笨手笨腳的女人是什麼時候進『罡』的。
「三年多，快四年了。」
什麼？快四年，有這麼久嗎？他非常訝異。
「做了快四年，還在原來的位置上。」元昊得知二十五歲的葉湘君在『罡』有快四年的工作資歷之後，印象更差了。
一份工作的完整資歷是三年，第一年學習，第二年熟練，第三年突破，但對元昊來說，『罡』的員工從進公司學習進而熟練突破，他只給兩年時間，能通過半年一次的人事考核工作滿兩年，已經足以獨當一面並且升職加薪。
可快四年了，她還在原來的位子，不進不退。
「我不要這樣的員工，會計結算她的遣散費，要她明天不用再來了。」他心意已決，這樣的員工不留。
至於高達九十五分的考核，僅供參考。
「不——」
話才說出口，與會的六名主管，包括管理公司進出帳的會計紛紛大吼。
「我不能想像沒有湘君的『罡』，天哪！那還是人待的地方嗎」管理工班的監工驚恐的掩面。
「我的胃好痛，你不要說了……」
「元昊，你絕對不能這麼做。」
公司裡唯一敢喊他名字的人，正是擔任會計一職、他母親最小的妹妹——他的小阿姨。
如果是十七歲的元昊，他會脾氣很大的說他想開除誰就開除誰，老闆最大，但三十二歲的元昊，不再是無憂的大少爺，他擁有一間公司，手下有近四十名員工，肩上扛著四十個家庭的生計。
無法隨心所欲，所以就算懊惱不爽，還是要聽聽底下人的意見，更何況他和員工們相處就像親兄弟一樣直來直往。
「給我足以改變我心意的理由。」他把筆往桌上一丟，背靠向椅背，雙手往胸口一盤。
跟他胼手胝足，一同奮鬥創業到現在的主管們，有一、兩個跟他已長達十年之久，大家從青澀衝動的少年，變成現在的沉穩內斂，大家的感情好得不似員工，倒像是一家人。
可現在他們竟爭先恐後的對他說明不能開除葉湘君的原因，爭先恐後耶，會不會太誇張了？
「那又怎樣？」他聽了那些理由之後嗤之以鼻。「她做的事情不重要。」
什麼「關心大家的身體」，「注意每一個人的飲食習慣」，在他聽來，不就是午餐時幫大家訂便當，早中晚幫大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛，大家沒有手嗎？這種事情自己做就可以了。
「元昊，我很難跟你解釋湘君對公司的重要性，她對公司業務拓展沒有任何貢獻這是事實，但是公司少了她……我們會有很長一陣子的傷痛期。」小阿姨婉轉地道。
「『罡』不是第一次開除不適任員工，任何一個員工離職都會有傷痛期，這是你們要克服的問題。」元昊顯然不被這些理由說服。
「頭目，」監工李叔動之以情。「這樣太可惜了啦！」
「元昊……」連他小阿姨也開始用親情攻勢。
他眼半瞇，環視在座主管們，最後他依然力排眾議，堅持開除那個他看不順眼的小職員。「別說了，我心意已決。」
「頭目，一個好的業務和企劃可以挖角或自行訓練培育，但葉湘君的工作量，以及她在公司的重要性，不是靠訓練和挖角就可以得到的優秀人才，你可以開除任何一個業務，但是葉湘君，絕對不可以開除。」向來強勢的業務主管站出來幫腔。
「你質疑我的決定？」元昊不爽的瞇眼，瞪向共患難十年的夥伴。
「對，我認為你開除葉湘君，是天大的錯誤！」
聽見下屬用這種口氣反駁他，元昊一臉風雨欲來，平時大家感情雖像一家人，但在公事上他是絕對要求嚴格，絕不能踰矩。
「哎呀，有話好好說嘛。」會計小阿姨跳出來扮演和事佬，向來不買任何人帳的元昊，也必須看在小阿姨的面子上收斂脾氣。「元昊，大家喜歡湘君不只是私人理由，而是工作上有很多事情需要仰賴她的幫忙。你也聽聽別人的意見，大家各退一步……」
第章(2)
經由小阿姨的插手，元昊才冷靜下來，心想，這是第一次屬下反對他下的決定。
那個笨手笨腳的女生有什麼好？讓這些人瘋狂的為她護航，就連他難搞的小阿姨也被收買？
算了，先順著他們的毛摸，然後再找時間來處理那個冗員，如果她自動辭職，那就不是他的問題了。
元昊揚起一隻手，阻止屬下們的議論，待大伙安靜後，他才開口道：「好，那我們各退一步。」
湘君從大三起，就在罡景觀設計公司擔任工讀生。
半工半讀念完大學後，被上司挽留升為正職，攬了更多的雜務工作，小從廁所換衛生紙、換燈管、複印機卡紙維修，大至檔案資料歸檔整理等工作，都落在她頭上。
因為在這個環境裡很開心、很快樂，同事們都很照顧她，所以她從來沒有想過有一天她可能會丟了這份工作。
素淨的小臉上脂粉未施，長到腰際的直髮沒有修剪層次，只隨意用個發圈紮起一把馬尾垂在腦後，穿著打扮樸素，白襯衫外搭棉質Ｖ領針織衫，下身配深色長裙，腳上穿粗跟鞋，非常普通不起眼的ＯＬ。
此刻，她忐忑不安的站在老闆辦公桌前，雙手在身前交握，泛白的指節洩露了她的緊張。
從人事會議結束之後，她就被叫到老闆辦公室，接著就是讓人不安的沉默充斥整個空間，老闆翻閱紙張的沙沙聲、面無表情不語的模樣，氣氛凝重得讓她想拔足狂奔！
頭目正在看她的人事資料，天哪天哪天哪天哪——
「今天開會的結果，我傾向於資遣你。」
元昊倏地闔上資料，發出好大的聲響，嚇了她一跳。
湘君怯怯地抬頭，看見坐在辦公桌後頭的元昊，魁梧的身軀在西裝的包之下，仍掩不去他與生俱來的剽悍氣息。
被太陽洗禮過的黝黑肌膚，讓他的眼睛更為黑白分明，望著她時透露一股殺氣。
好可怕！
湘君咬住下唇，隱忍壓抑，不讓眼淚奪眶而出。
「為了避免你搞不清楚我開除你的原因，我就跟你說明白。我不要沒有用的人在手底下做事，每一回開檢討會議，只有你沒有半點意見。」元昊一一說明她不適任的原由。
其實不用說她自己也知道，她沒有元昊想要的企劃業務才能。
在『罡』工作的員工，被要求開會時一定要針對企劃、業務部份發表自己的意見，可湘君不是不說話，就是提出零零落落、讓大家哄堂大笑的意見……沒有人當那是意見，而是以為她在耍寶說笑話。
同事們很愛她讓嚴肅的工作變得輕鬆，緩和了氣氛，但老闆卻厭惡她的沒建樹。
「跟你同期進公司的蘇菲亞，去年已升上小組長。」元昊殘忍的再提出一個企劃才能卓越的員工來與她比較，為的是讓她心服口服。「站在我的立場，我不願意你多待在我公司一秒鐘。」
元昊雙眼眨也不眨地盯著她蒼白無血色的臉，只見她咬著下唇，低著頭，並未與他的視線相對。
他不否認自己的個性殘忍又暴躁，很少人能忍受他的直截了當而沒有當場哭出來，這個他想開除想很久的員工，被他羞辱指責之後，還能站在他面前沒有哭著跑出去——不錯嘛。
對她的印象稍稍扭轉，跟屬下們的協定也就沒那麼不甘願了。
「但是，主管們幫你求情。」話鋒一轉，元昊一反剛才指責的口吻，淡然道：「所以我再給你一次機會。半年，半年後我若還是不認同你，我要你自動離職。我話說完了，出去。」