第12頁 文 / 梁鳳儀

    不能為了一份情何以堪的壓力，就此放棄。

    最終得出的答案是：勉力做人，努力做事。明天，必須是有希望的、明亮的一天。

    雖然，理想歸理想，實行起來，很艱難。

    賽明軍自從謝書琛家族入主建煌集團之後，回到自己辦公室去就惴惴不安。

    只要腦裡有一分一秒的空隙，就得想：會不會就在今天見到左思程了？見到了之後，自己的態度應該如何？當然應該從容不迫，理虧是對方嘛！可是，知易行難，不知屆時會是何等光景，以致弄得自己手足無措。

    還有，左思程會不會問起左嘉暉來呢？他是嘉暉的生父，他有權知道兒子的成長，他甚至可以要求跟他見面。

    見面？父子的相逢是否意味著一個新的局面？如果答案是肯定的話，自己的反應是什麼呢？是歡迎？抑或抗拒？一定是不知所措。

    這麼渾渾然地想下去，才在剎那間驚覺，左思程根本不知道有左嘉暉的存在，不是嗎？兒子出生時，左思程怕仍在卿卿我我的蜜月期。

    唉！想得太遠了。也委實期望得過多。

    整整一個星期，賽明軍都沒有在寫字樓內碰到左思程。這位上任的新官，大概也忙得不可開交。賽明軍說到底還未爬到直接向董事報告事務的職級，這麼多個高級經理，幾時輪得到她了。

    不是不氣餒的。賽明軍為了把自尊心保護得好一點，拖長它將受重創的時刻，她有時也下意識地多往外頭跑，寧可撲來撲去的巡店，好過坐在辦公室內，有種揮之不去的憂慮，怕相見不如不見。

    如此的惶惶然不可終日，無非是一個道理。賽明軍心裡，有個小聲音，靜靜地告訴她：「矛盾只為你仍愛左思程。」

    沒有比這更悲哀與無奈的了！

    事必要愛一個自己不能愛、不應愛的人，那種掙扎是淒厲的。

    賽明軍為了終止起伏的思潮，唯一的辦法就是作短暫式的逃避環境。她抓起了手袋來，準備巡店去。反正很少入新界的商場巡視，也是時候對那些店作突擊檢查了。

    正踏出辦公室的門，就碰到小圖。

    「正想告訴你，左先生有請，到他辦公室去。」

    賽明軍愣一愣。

    要來臨的考驗，終於在這天大駕光臨了。

    她點了點頭，把手袋交給小圖，下意識地挺一挺腰，就走。心頭有種赴刑場去從容就義的壯烈。

    賽明軍的辦公室跟左思程的並不在同一層樓，所有董事的辦公室都在建煌大廈四十樓，四十一樓則是宴客用的餐廳。這兩層樓其實是複式設計，方便董事們招待嘉賓。

    這個三層樓的路程，其實也只不過兩分鐘內的事。賽明軍卻像過著了有生以來最惴惴不安、不知禍福的艱難時光似。

    叩門進去，房內人不只左思程，且有韋子義在內。想必是名副其實的業務會議。

    賽明軍的心完全沒有安穩下來的跡象。她是有一點點解脫的感覺，但又很明顯地難掩失望。原本在心裡頭打算回答左思程的那些問題，完全用不上了。

    根本不是賽明軍想的那回事。

    左思程一待明軍坐下來，就談公事，說：「聽韋總談起你這幾年在建煌的表現，真是可喜，我們都對你有更殷切的期望。」

    這當然是門面話，但，賽明軍不曉得答，她覺得突兀。左思程跟她還要如此的裝腔作勢，實在尷尬。

    賽明軍因此只賠了一個笑意，並沒有什麼特殊的反應。

    左思程繼續款款而談：「我們審閱過賬目，覺得今年營業額的提升預算一定要比去年高出40％強，才算合理。因為我手上得到的一份資料顯示，同業的生意額上升比例較我們為高，若取兩年的平均數值計算的話，今年的營業額就非要加強過一半不可了。相信你必定會同意，自己必須做得好之外，還是要比別人好的。」

    這是一個戴罪立功的機會嗎？

    賽明軍頓時呆了。

    跟左思程交手的第一招，對方就如此不留情、不留力地重捶出擊了？

    在這天之前，賽明軍從沒有想過自己在建煌集團內是有罪之身。

    當然，權操在上，欲加之罪，何患無辭。

    若按照這個方向想下去，真是太不得了。怕下一分鐘，自己就禁耐不住衝動，站起來，轉身就走。

    賽明軍於是望了坐在她旁邊的韋子義一眼。他身為行政總舵主，業務成績的總負責人，且看看他的面色及意見行事，是比較安穩的。

    韋子義當然明白賽明軍徵詢的眼神，於是說：「我相信我們要瞭解左先生的意思，相信他要的是精益求精。希望我們去年8％的驕人增長，更進一步。」

    說完了這句話，有很短暫很短暫的空隙，誰都沒有作聲。

    很明顯地，左思程沒有立即附和韋子義的這個推論講法，是令賽明軍更心寒的。

    韋子義趕緊填補冷場，竟也不避嫌，硬塞左思程一句：「左先生，我說得對嗎？」

    左思程臉上的笑意很朦朧，他說：「可以這麼說的。不過，我們辦事的宗旨是不記當年，只管今天與明天，非百尺竿頭更進一步不可。」

    不記當年？

    賽明軍淒然一笑，微垂著頭，不再看左思程了。

    韋子義與賽明軍退出左思程的辦公室後，明軍訥訥地：「韋總，到你房間去小坐一會好不好？」

    言下之意，是有事跟他磋商了。韋子義當然並不拒絕。

    坐下來後，賽明軍欲言又止，根本都不知應該從何說起。

    倒是韋子義先開了腔：「我看新官上場，總有一種心理壓力，要破舊立新，當發覺舊時成績實在不錯時，就要求再進一步，別無其他不善意的成分在內，我們大可放心。」

    賽明軍真感謝韋子義，分明箭頭是指著負責營業額的她而發的，身為上司非但沒有推卸責任的意思，還一力承擔，表示有福同享、有禍同當。「我們大可放心」這句話，用單數或雙數講出口來，是差得太遠了。

    明軍點了點頭，只是一個肯定自己思維的動作，贊同韋子義的見解。她說：「韋總，我不想幹了！」

    「別傻，有什麼大不了呢？只不過要求我們把預算提高。原來今年打算做一億生意的，不就提升到一億五千萬為指標，努力幹去，如此而已。」

    當然，達不到預計的指標，沒有人會被拉去打靶。

    不過，年底檢核工作表現時，又叫人如何交代了。

    「韋總，今年貿易局早已有數據顯示，百貨業正在衰退，有5％強的生意跌幅，怎可能還做到上升40％呢，根本是天方夜譚！」

    「他或許是求勝心切，且為同業的一些資料數據刺激才著急，要我們額外催谷盈利。他之所以傳召你，全為把這個宗旨表達出來，讓我們放手幹去。」

    「他的那份同業數據，是從哪裡來的？你有沒有向他要副本來參考？」

    「沒有。」韋子義搖頭。

    「為什麼呢？我們也得看到真憑實據，才有所依歸。」

    「天下間有幾多真憑實據，可以昭告天下呢？」

    一句話恍如暮鼓晨鐘，賽明軍頓時清醒過來。

    姜一定是老的辣。韋子義不會開口問左思程要證據，因為坐上位的人要是立心巧設名目，折磨下屬，這場賓主之戰，在下位者是輸定了。證據幾時都可以偽裝出來。若借口是真有其事的話，更不可轉圜地要從速改善進步，還有什麼商榷餘地？

    既是殊途同歸的一回事，又何苦要窮追猛打地更增對方的厭煩？

    對的，同業業績如何只不過是一道橋樑，為了要引導自己在工作上多吃點苦頭而已。

    是不是左思程的第一招？

    賽明軍閉一閉眼睛，感覺上自己的心絞扭成一片，壓在胸口，不舒服到極點。

    「明軍，回去工作，別令對你有信心的人失望。」韋子義這麼說。

    明軍若再婆婆媽媽地苦纏著同一個問題研究，就是太不識大體了，只好引退。

    竟日的思潮都在重複一幕又一幕與左思程相見的情景，耳畔響起的又一直是左思程那番驟然聽上去便覺是純粹在商言商，而實在寓意深遠的說話。

    然而賽明軍難禁憂慮，難掩惆悵。她希望是自己敏感，但在商場馳騁多年，多少有點閱歷與經驗，曉得分析上司與客戶的說話。沒有人在今天肯把話直說，都是借形會意，指桑罵槐。故此重要人物的一句話，一個表情，都代表一重深意，要求對手自動探索，採取合適的相應行動。

    左思程已擺明車馬，一切公事公辦。開頭對賽明軍的讚賞是不可避免的對白，戲肉還是在營業額未及別家百貨商場可觀一事上著眼。很簡單的一個推論，左思程開出了難題，限今年之內，創造奇跡，否則，就大有借口了。根本不用誰開聲，賽明軍也會覺著壓力而請辭，於是萬事皆休了。

    左思程不是已直截了當地對賽明軍說了：「我們辦事的宗旨是不記當年，只管今天與明天」嗎？