正文 第83節:第三十四章 漸入正規 文 / 香帥楚留...

    應該說，林雄的父親考慮的是完全正確的，也是具有長遠眼光的。可是，問題是他忽略了一個因素，那就是現在的社會整體是十分浮躁和功利的。他的這一決定從他的角度看來正確無比，可是在林雄這裡直接導致的就是林雄在未來的職場生涯中卻多了許多阻力和羈絆。這是後話，暫且不提。眼下林雄的日子可就有點不好過了。

    溫雅致自從在林雄入所接到老領導的電話後就再也沒有機會得到自己領導的指示了。溫雅致是一個十分勢利的女人，在心裡暗自揣摩道：莫非老領導和這個林雄背後的關係也就一般？只是安排一下工作而已？看己也確實沒有必要太把這個林雄當回事兒。慢慢地，溫雅致的心也就冷了。霍泥鰍現在每天和自己的吉娜打得火熱，經常藉故出去幽會，對林雄這樣一個新來的職工也就更放不在心上了——雖然，面試時自己也是十分正式的參與並同意了林雄的應聘申請。

    其實，科研機構就是這樣，在這裡，關係固然重要，但更重要的是你申請項目、獲得經費以及產出成果的能力，比如，發表了多少篇在國際上有影響的高水平文章；申請了多少專利，獲得了多少國家重大項目經費支持等等。對於這種評價模式下的科研機構，員工職場除了具有其他職場的共性外，還有自己的獨特之處。一句話，如果你的科研水平不是太高的話，你的發展也是會受到很大程度地影響和制約。

    好在林雄對這種局面也有著清醒的認識。自從上次和林曉峰出差之後，林雄就調整了自己的態度，踏踏實實地跟著林曉峰做著實驗。閒暇時，他也看看各種為人處世的書籍，慢慢地和組裡、室裡的領導、老師以及同事們的關係也是越來越融洽了。

    對於燕一一這樣的小人，林雄採取的是既不招惹，也不刻意逃避的原則。無論燕一一說什麼，自己往往是一笑了之，顯得自己的風格高尚，不和這種小人一般見識。對於陳天浩和劉錦屏，林雄奉行均不得罪的原則，特別是對於劉錦屏這樣一個敏感的位置，林雄更是少招惹。對於其他同事特別是老楊和臨時工小荷，林雄也是真心換真心，很快也贏得了他們的好感。