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章 節目錄 第683節:第三百二十六章 原來如此(2) 文 / 洗劍(塔...

    梁曉磊那叫一個鬱悶啊,他打這哈欠說:「袁哥啊,是不是讓我刷個牙後再談事啊!」

    袁朗被本想拒絕,不過心中一動,就說:「那你去吧!」

    話剛說完,身體內就感到微微一熱,憑借昨天的經驗他可以感覺到這應該是0.1都不到的技能點。

    不過蚊子肉也是肉,袁朗不嫌少的。

    等梁曉磊洗漱完畢回來之後,袁朗就說:「最近大家工作都辛苦了,我決定給大家加工資,你覺得如何?」

    梁曉磊自然沒有不同意見,他點頭:「最近咱們業務很多,確實是挺忙的,加點薪水也是應該的!」

    既然總經理都同意了,袁朗進行工作就順利多了,他說:「你讓每個人都寫個申請加工資的單子,然後我來簽字!」

    梁曉磊愣住了,瞪大眼睛看向袁朗。

    袁朗問道:「怎麼?有什麼問題嗎?」

    梁曉磊納悶的說道:「袁哥,公司有三百二十六名員工呢,您不是準備每個人都寫張申請,然後親自批示吧?」

    「不然呢?」袁朗問道。

    「您直接讓財務加工資就是了,最多發佈個公告出去告訴大家!」梁曉磊說道,在他想來這是最簡單的辦法了,像加工資這種小事,哪裡需要公司董事長親自簽字?

    但他卻不知道,袁朗是「醉翁之意不在酒,在於技能點中」,發個公告讓財務去加工資,那技能點還能是他的嗎?

    或許是,或許不是!但袁朗相信肯定不可能全部是,以他不願意浪費任何技能點的心態來看,一點點紕漏他都不想讓其發生。

    不過解釋也是需要的,不然讓別人心中奇奇怪怪的,倒也是一種隱患,雖然可能什麼後果都不會帶來,但能解釋,何必又要讓隱患埋在那裡呢?

    袁朗就做語重心長之態說道:「曉磊啊,你在管理的道路上你還有很多路要走啊,平時別只顧著和他們打牌,要多看看書,我知道有本叫《管理的實踐》的書還不錯,推薦你去看看,作者好像是叫德魯伊還是什麼的……」

    他確實是記不清了,事實上這本書的作者是德魯克。

    梁曉磊認真的點頭,心想袁哥對自己真不錯,不但帶自己賺錢,給自己股份,現在還言傳身教,把他的經驗教導給自己,真是良師益友啊,心中是越發的對袁朗忠誠了。

    既然開始說起來了,袁朗就繼續瞎謅下去,他說:「首先你要告訴我,加工資的目的是什麼?」

    「呃……提高勞動積極性?」梁曉磊試探性的回答道。

    「答對了!」袁朗打了個響指,「我確實可以直接發個通知讓財務加錢,但這有用嗎?員工們會覺得這是他們應該得到的,這對提高積極性有什麼用?所以,只有讓他們親自寫申請,然後我們批准之後,他們才會提高勞動積極性!」

    梁曉磊覺得自己沒聽懂袁朗說的到底是什麼意思,但他看袁朗說的振振有詞,也不好再問下去了,就默默的退出去,心想自己一定要像袁哥學習,好好看看書,嗯,就從那本德魯伊寫的《管理的實踐》開始看下去!」
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