章 節目錄 第683節:第三百二十六章 原來如此(2) 文 / 洗劍（塔...

    梁曉磊那叫一個鬱悶啊，他打這哈欠說：「袁哥啊，是不是讓我刷個牙後再談事啊！」

    袁朗被本想拒絕，不過心中一動，就說：「那你去吧！」

    話剛說完，身體內就感到微微一熱，憑借昨天的經驗他可以感覺到這應該是0.1都不到的技能點。

    不過蚊子肉也是肉，袁朗不嫌少的。

    等梁曉磊洗漱完畢回來之後，袁朗就說：「最近大家工作都辛苦了，我決定給大家加工資，你覺得如何？」

    梁曉磊自然沒有不同意見，他點頭：「最近咱們業務很多，確實是挺忙的，加點薪水也是應該的！」

    既然總經理都同意了，袁朗進行工作就順利多了，他說：「你讓每個人都寫個申請加工資的單子，然後我來簽字！」

    梁曉磊愣住了，瞪大眼睛看向袁朗。

    袁朗問道：「怎麼？有什麼問題嗎？」

    梁曉磊納悶的說道：「袁哥，公司有三百二十六名員工呢，您不是準備每個人都寫張申請，然後親自批示吧？」

    「不然呢？」袁朗問道。

    「您直接讓財務加工資就是了，最多發佈個公告出去告訴大家！」梁曉磊說道，在他想來這是最簡單的辦法了，像加工資這種小事，哪裡需要公司董事長親自簽字？

    但他卻不知道，袁朗是「醉翁之意不在酒，在於技能點中」，發個公告讓財務去加工資，那技能點還能是他的嗎？

    或許是，或許不是！但袁朗相信肯定不可能全部是，以他不願意浪費任何技能點的心態來看，一點點紕漏他都不想讓其發生。

    不過解釋也是需要的，不然讓別人心中奇奇怪怪的，倒也是一種隱患，雖然可能什麼後果都不會帶來，但能解釋，何必又要讓隱患埋在那裡呢？

    袁朗就做語重心長之態說道：「曉磊啊，你在管理的道路上你還有很多路要走啊，平時別只顧著和他們打牌，要多看看書，我知道有本叫《管理的實踐》的書還不錯，推薦你去看看，作者好像是叫德魯伊還是什麼的……」

    他確實是記不清了，事實上這本書的作者是德魯克。

    梁曉磊認真的點頭，心想袁哥對自己真不錯，不但帶自己賺錢，給自己股份，現在還言傳身教，把他的經驗教導給自己，真是良師益友啊，心中是越發的對袁朗忠誠了。

    既然開始說起來了，袁朗就繼續瞎謅下去，他說：「首先你要告訴我，加工資的目的是什麼？」

    「呃……提高勞動積極性？」梁曉磊試探性的回答道。

    「答對了！」袁朗打了個響指，「我確實可以直接發個通知讓財務加錢，但這有用嗎？員工們會覺得這是他們應該得到的，這對提高積極性有什麼用？所以，只有讓他們親自寫申請，然後我們批准之後，他們才會提高勞動積極性！」

    梁曉磊覺得自己沒聽懂袁朗說的到底是什麼意思，但他看袁朗說的振振有詞，也不好再問下去了，就默默的退出去，心想自己一定要像袁哥學習，好好看看書，嗯，就從那本德魯伊寫的《管理的實踐》開始看下去！」