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正文 第148節:第五十八章 秦博士(2) 文 / 洗劍(塔...

    這種題目並不算難,甚至在書本上都有正確答案。搞笑圖片/

    譚子文生怕袁朗也知道這種題目的答案,於是搶先說道:「首先管理層要尊重員工,這樣就能讓員工有一種主人翁的感覺;其次人的需求是有層次感的,所以需要讓員工在企業中實現自我,得到昇華,才能夠提升他們的工作積極性……」

    在他回答完之後,幾個和譚子文認識的學生都鼓起了掌,算是為他助威了,不過大多數同學都覺得無趣,畢竟這個回答中規中矩的和教科書上差不多,沒什麼意思。

    秦教授滿意的點了點頭,心想這個回答倒是中規中矩的,看來對方倒是沒有少看書。

    在譚子文回答問題時,袁朗也在不斷的思考這個問題。

    從理論上來說,一個大學生對一個高中生,從學識上後者是完敗,但袁朗還是想試一試,他不習慣直接認輸。

    但在專業知識上袁朗肯定比不過譚子文,要不然對方幾年大學也白上了,他此時只能出奇制勝。

    於是在眾人把目光投降自己時,袁朗說道:「這個問題我無法給出答案!」

    「切!」譚子文很是不屑。

    眾人也發出了噓聲。

    袁朗提高聲音:「不過給不出答案不是我的原因,而是您的問題不夠貼切!」

    這個回答倒是讓眾人安靜了下來。

    譚子文臉色開始變的不好看:「譁眾取寵!」他說道。

    對於袁朗的這個回答,秦教授顯然有些吃驚,他問道:「你覺得我這個問題哪裡不夠貼切?」

    袁朗笑道:「您只說如何提高員工的積極性,卻沒有說這個員工是在什麼企業,這個員工的學歷是什麼!」

    「有區別嗎?」秦教授問道。

    「當然有區別了!」袁朗說道,「您覺得一個農民工和一個已經有百萬身家的企業高層,他們提高積極性的動力是一樣的嗎?」

    剛才還都覺得袁朗是譁眾取寵的同學們此時也安靜了下來,他們都在思考袁朗的這個問題,越是想越覺得袁朗說的有道理。

    見秦教授也陷入了思考之中,袁朗忍不住就鬆了口氣,心想看來這次算是矇混過關了,無論最終結果如何,自己也不會丟人了。

    秦教授畢竟是教授,很快就笑了起來:「就依照你剛才的舉例繼續說下去吧!」

    袁朗也不犯怵,他說道:「很顯然,最能激發農民工工作積極性的就是錢了,但對於身家百萬的企業高層來說,錢顯然不是第一動力,至於什麼能夠激發他,那就只能因人而異了!」

    從袁朗的回答中,秦教授感覺到了一種野路子,不過這種野路子讓他的思維也豁然開朗,他忽然覺得自己最近似乎太糾結在學術上,但人心是不可測的,如果管理全部是教條式的,那必然是失敗的。

    想到這,他決定再考考袁朗,就問道:「我把問題縮小一些,在一家規模中等的國企中,如何提高一線工人的勞動積極性!」
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