正文 第148節:第五十八章 秦博士(2) 文 / 洗劍（塔...

    這種題目並不算難，甚至在書本上都有正確答案。搞笑圖片/

    譚子文生怕袁朗也知道這種題目的答案，於是搶先說道：「首先管理層要尊重員工，這樣就能讓員工有一種主人翁的感覺；其次人的需求是有層次感的，所以需要讓員工在企業中實現自我，得到昇華，才能夠提升他們的工作積極性……」

    在他回答完之後，幾個和譚子文認識的學生都鼓起了掌，算是為他助威了，不過大多數同學都覺得無趣，畢竟這個回答中規中矩的和教科書上差不多，沒什麼意思。

    秦教授滿意的點了點頭，心想這個回答倒是中規中矩的，看來對方倒是沒有少看書。

    在譚子文回答問題時，袁朗也在不斷的思考這個問題。

    從理論上來說，一個大學生對一個高中生，從學識上後者是完敗，但袁朗還是想試一試，他不習慣直接認輸。

    但在專業知識上袁朗肯定比不過譚子文，要不然對方幾年大學也白上了，他此時只能出奇制勝。

    於是在眾人把目光投降自己時，袁朗說道：「這個問題我無法給出答案！」

    「切！」譚子文很是不屑。

    眾人也發出了噓聲。

    袁朗提高聲音：「不過給不出答案不是我的原因，而是您的問題不夠貼切！」

    這個回答倒是讓眾人安靜了下來。

    譚子文臉色開始變的不好看：「譁眾取寵！」他說道。

    對於袁朗的這個回答，秦教授顯然有些吃驚，他問道：「你覺得我這個問題哪裡不夠貼切？」

    袁朗笑道：「您只說如何提高員工的積極性，卻沒有說這個員工是在什麼企業，這個員工的學歷是什麼！」

    「有區別嗎？」秦教授問道。

    「當然有區別了！」袁朗說道，「您覺得一個農民工和一個已經有百萬身家的企業高層，他們提高積極性的動力是一樣的嗎？」

    剛才還都覺得袁朗是譁眾取寵的同學們此時也安靜了下來，他們都在思考袁朗的這個問題，越是想越覺得袁朗說的有道理。

    見秦教授也陷入了思考之中，袁朗忍不住就鬆了口氣，心想看來這次算是矇混過關了，無論最終結果如何，自己也不會丟人了。

    秦教授畢竟是教授，很快就笑了起來：「就依照你剛才的舉例繼續說下去吧！」

    袁朗也不犯怵，他說道：「很顯然，最能激發農民工工作積極性的就是錢了，但對於身家百萬的企業高層來說，錢顯然不是第一動力，至於什麼能夠激發他，那就只能因人而異了！」

    從袁朗的回答中，秦教授感覺到了一種野路子，不過這種野路子讓他的思維也豁然開朗，他忽然覺得自己最近似乎太糾結在學術上，但人心是不可測的，如果管理全部是教條式的，那必然是失敗的。

    想到這，他決定再考考袁朗，就問道：「我把問題縮小一些，在一家規模中等的國企中，如何提高一線工人的勞動積極性！」