正文 第一百二十六章 不賺虧心錢 文 / 霍當天

    這個清秀男子名叫清哄，是個大律師來的。

    此人性格跳脫，思維如天馬行空般，極為善辯。官司訴訟之時，往往抓住對方的細微漏洞，突然反擊，駁得對方啞口無言。

    清哄原本想懸壺濟世，可惜理科太差，而法律是當時惟一比較容易錄取的，於是遠赴英倫劍橋大學選修法律。但有意思的是，他畢業後放著法律專業不顧，跑去《遠東經濟評論》任助理編輯。直到過足了5年「筆癮」後，才轉頭法律界，並在76年正式成為執業大律師。

    清洪成為大律師之後，依然難耐「筆癮」，時不時就投個稿，發個評論。張紹平旗下的《號外》是本偏重於生活、娛樂類的雜誌，沒少收錄清哄走街串巷寫下的文章。

    如果僅是會寫錦繡文章，張紹平對他也不會投入太大的關注，可誰叫清哄的主業是個律師呢，而且還是個聲名鵲起的大律師。

    1977年，陳惠民酒駕被督察p.w.summers截停，陳惠民當時喝酒喝多了，將這位督察海扁了一頓。事後陳惠民被控告毆打警員，基本上算是鐵案了，當時沒人認為這單官司可以贏，唯有清哄，初生牛犢不怕虎，在公堂上，抓住陳惠民「聽不懂英文」這一事實，力證陳惠民不懂英文，督察不懂廣東話，這才造成了誤會及隨後的行為。到最後，丫的所有控罪不成立，陳惠民竟被無罪釋放，真真是跌碎一地眼鏡。

    這單官司算是清哄的成名之作，使得陳惠民免去牢獄之災

    第二年,電視藝員呂有慧與丈夫金童仍未離婚,有雜誌報道她有婚外情,清哄代表她控告該雜誌誹謗,結果勝訴,獲得了15萬的賠償,這是香港有史以來誹謗案的最高賠償金額。

    前年，陳惠民又出事了，他駕車撞死一的士司機，清哄再次出馬。陳惠民最終竟只被判緩刑一年、停牌一年及罰款5000元，裁判官的結案陳詞說：「駕車失控，導致他人死亡，毫無疑問，此足以令他下半輩子生活在極大的痛苦中。」

    這三單官司的結案都大出所有人的意料之外，簡直達到了讓人質疑香港司法公正的地步。

    張紹平看重的正是這傢伙的「詭辯之才」，能把不可能的東西統統推翻，來為公司保駕護航。畢竟隨著公司的發展，一支強大的法律團隊便成了必不可少的一環，以後商業行為或個人事務絕對會用到他們。

    清哄能力是有的，只是入行的資歷尚淺，還比不上那些御用大律師、金牙大狀，而要達到那種程度，恐怕還需要幾年時間，多打幾單著名官司才行。

    張紹平正是看到此點，才會向他伸出橄欖枝，以他為首，打造一支跨國、能戰、精悍的律師隊伍。律師的重要性，張紹平比任何人都更清楚，後世的企鵝集團靠「山寨」出名，它能屢屢得手，越戰越勇，與它有一支數量眾多的律師團隊不無關係。

    有了清哄的保證，張紹平放心不少，看向羅伯茨，問道：「羅伯茨先生，不知你的『小人兒』準備得怎樣了？」

    羅伯茨拍著胸脯道：「噢，這你儘管放心，我們計劃招收1000名工人，同時展開20條生產線，其中15條生產線生產塑料玩偶，5條生產布制玩偶,而現在工廠已經陸續招了600多個工人，預計在22、23號左右可以招滿人。」

    張紹平叮囑道：「生活環境一定要搞好，要讓工人們住得安心，吃得放心，絕不能搞出食物中毒或是宿舍樓崩塌這類事來！還有，一定要嚴格按照工序，執行規章制度，最大限度防止染上職業病！」

    也無怪乎張紹平這麼重視，職業病就不說了，內地直到87年才有「職業病例」這個提法，但它的危害是顯而易見的。而員工的住宿和伙食，也是工廠的一大詬病，太苛刻的公司是要受人譴責的。張紹平向來認為，大錢都賺了，就不應該壓搾員工的福利，這種血汗錢都要，那是虧心！

    關曉曉知道自家老闆的辦事態度，忙笑道：「張生，這家玩具公司可是我一手操辦創建的，你的態度，我還不瞭解嗎？我可不敢跟你對著幹，你就放心吧。」

    「那就最好！」

    對關曉曉的話，張紹平信了七八成，但員工開始的日子比較苦，這是必然的。畢竟邊建廠邊開工，生活環境之類的肯定好不到哪裡去，惟一能做的便是從生活用品等物質上補貼一下。

    談完正事，羅伯茨又纏著張紹平要求「補償」，張紹平被他纏得頭痛不已，問他：「羅伯茨先生，你拿我的薪水，就是要為我工作的，我為什麼要補償你？」

    鬼佬振振有辭道：「可是，張生，我只知道為你打工，但我不知道打工的環境是這麼惡劣啊！如果我知道的話，我一定會要求你提高我的待遇的。你欺騙了我，現在我的精神受創了，你要賠償我。」

    「補償精神損失嗎？可是精神怎麼補償？」

    「噢，人的精神是**承載的，你物質上補償，我的身體享受到了，我的精神就滿足了。」羅伯茨笑容滿面，提醒道，「比如送我車子、增加薪資、發下獎金，我想我的精神會感激你的！」

    張紹平算是服了這個傢伙了，這樣都能扯到一塊，他想了想，笑道：「你的要求不過份，我全答應了。」

    羅伯茨驚喜地問：「親愛的張先生，你確定？」

    張紹平「豪氣」地說：「不就是車嘛，我送你一輛『中華牌』自行車，既能鍛煉身體又環保。薪資增加1塊美元，獎金每月多下發10元美元，夠大方吧？」

    「你的要求，我都滿足了，不用謝啊！好好幹，我這個老闆很好說話的！」張紹平拍著羅伯茨的肩膀，一副「我很人性化，你不用感激我」的神情。

    羅伯茨完全傻眼了。

    關曉曉噗嗤一聲笑了出來，忙跟上快步走開的張紹平，說道：「張生，羅伯茨工作時人很認真的。」

    張紹平笑道：「我知道，我是在逗他玩呢。你們定的那批公司用車快到了吧，到時撥一輛給他。」

    一切按規矩來，配車可以有，但薪資、獎金決計不可亂增。

    「發售渠道呢，你們安排好了沒有？」

    關曉曉道：「我們準備先和開達集團合作，借助他們的渠道打開市場，同時組建自己的市場開拓團隊。」

    開達集團成立於1948年，是香港規模較大的玩具製造廠，在國際玩具製品業中頗具盛名。前年，開達同招商局蛇.口工業區簽訂合同，投資4000萬港元購買了一幢標準廠房，成立獨資經營的玩具廠凱達玩具公司。

    到而今，凱達公司已經是三四千人的大廠，可以生產出600多種玩具的成品和配件，產品遠銷歐美和其他國家及地區，其中大部分銷售到美國市場。

    「開達集團做事太絕，已經偏離正道，我們跟他們合作可以，但不能學他們。」張紹平聽到「開達」兩字，皺了皺眉，「而且，要防著他們一點，別被他們給陰了！」

    「明白。」

    開達集團賺錢就像吸血鬼一樣，壓搾光工人的每一分價值。

    由於玩具訂單有極強的季節性，深市的凱達公司就招收不簽訂長期合同的季節工。工人的利益毫無保障，工廠經常強迫工人超時加班，沒加班費不說，還動輒威脅開除。

    去年10月份，就曾爆發「洗澡事件」。深市氣溫高，女孩子每天要「沖涼」，但是工廠以企業初創無暇顧及為由，拒不供應熱水，天涼時導致很多人感冒。

    此外，凱達公司的廠房設計極其不合理，消防設備極度欠缺，簡直是拿人命不當一回事。

    這樣的公司，縱然紅極一時，也難以永續經營，起碼張紹平在後世就沒聽過這家公司的名頭。而以它今時今日的發展勢頭，如果不是中道沒落了，是不應該的。

    開達集團的作為，實際上也是香港許多企業的縮影，它們在內地開工廠，帶來了工作崗位，但同時也在壓搾內地人的血汗錢。張紹平對此極為不齒，除了自身前世是內地人，對內地同胞頗有感情之外，也是因為這些做法跟他的企業經營理念和精神完全違背。要知道，他的玩具公司即將推出的「娃娃玩具」可是極具人性化設計的，他可不想學開達，然後被西方國家組織什麼「不要帶血玩具」的示威活動來抵制他。

    這時，羅伯茨小跑著到張紹平的面前，說道：「張生，雖然你剛才很幽默地耍了我一下，不過我還是要告訴你一個好消息。」

    「哦，什麼好消息？」張紹平隨口問道。他對這傢伙的不靠譜已經開始免疫了。

    「我決定把『小人兒』改名為椰菜娃娃，並為它們編了一個充滿童話色彩的故事背景，我想全世界所有的孩子們都會喜歡上它的。」羅伯茨得意地說道。

    「那麼羅伯茨先生，我希望你是對的，椰菜娃娃會是本年度最受歡迎的玩具，陪伴孩子們度過快樂的童年。」張紹平笑呵呵道。

    （第二章明天發吧。）

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