正文 第三千四百零一章 人事權跟行政權 文 / 狗狍子
/
「他肯定沒戲，並且，天雲省的領導也知道他沒戲。只是給他一個安慰獎罷了。
縱觀全國，哪有30歲剛到的副省長。讓那些頭髮鬍子都混白了還在科級處級門檻掙扎的老幹部們情何以堪。
有的時候，輿論這個東西的威力也是無窮的。喬遠山最懂這個理兒的。
而且，正因為葉凡是他的女婿，他更不敢太過於放手於力推了。
並且，喬遠山剛推兒子喬報國上位，不到一個月又推女婿上住，那這中組部豈不成了他家的菜園子了？
其實不然，像副部副省這些人選盯著的人太多了，而且是由高層在掌控著的。
喬遠山的話語權並不是很重。當然，如果葉凡的資歷年歷都達到了，喬遠山給添一把火的能力還是有的。
不過，這一次即便是葉凡資歷年齡都達到，喬遠山也不會再伸手了。
因為，喬報國剛上去。」不得不說，楊志升還真有些頭腦，分析起來頭頭是道的令牛得全同志佩服不已。
「唉，天雲省也只是給葉凡畫了一張大餅罷了。要是再過得二年如此的話，那葉凡真是春風得意了。」牛得全頗有些感歎。
「也未必。」楊志升又搖了搖頭。
「怎麼說？」牛得全問道。
「如果現在葉凡的資歷年齡都達到了的話，這天雲省空缺著的副省長人選也不會落到他頭上了。
至少，省裡就不會推薦了。為什麼這次如此的順利，幾天之內就敲定了下來。
那是因為省裡那些大佬都曉得葉凡沒戲唱，這順水人情為嘛不送？
反正都是白拿人情的東西。不然，省裡早打破頭了。」楊志升笑道。
「這見解真是高了。」牛得全都豎起了大拇指了。
「雖說是中看不中用，但至少也表現出了天雲省的態度。而且，對你來講還是有好處的。」此刻，鐵占雄也正跟葉凡通電話。
「好處。好處估計就光彩著那點了吧？」葉凡說道。
「不光這一點，你想，在今年天雲省就推薦過你了。至少，你在副省級人選方面中組部有備過案了。
再過得兩年如果還有人推薦你，那就是第二次了。這第二次的威力就加大了不少。
到時，你的關係方面出嘴幫你，某某人在兩年前都得到過推薦，這說明某某人的確幹得出色。
再加上這兩年你幹出的成績作為催化劑，你上副省差不多就是水到渠成了。
天雲省這次雖說推薦無效，但卻是在給你鋪路。好處還是大大的。」鐵占雄笑道。
「有道理啊。」葉凡笑道。
「沒錯。橫空經濟區騰飛就是你葉凡升副省部的最大保障。所以，老弟你千萬不能吊以輕心。
還得時時的盯著，現在攤子是大了，範圍更大了。但麻煩事也將更多了起來。
而且，你現在是省裡的紅人。槍打出頭鳥。還得注意著沉寂一段時間。
太高調不好，太低調其實也不好。你光顧著低調了誰曉得你，你太高調了卻是搶了人家的風頭，當然遭人忌恨了。」鐵占雄講道。
「我明白鐵哥。」葉凡說道。
8月2號，葉凡接到省委通知。要求他馬上回京。因為政務院副總理應一秋同志要聽取他關於橫空經濟區有關的匯報。
早上八點葉凡準時到了中園海。
因為以前在中辦工作過，所以，儘管中園海裡面機構部門很多。但葉凡也能輕車熟路的找到了應一秋的辦公地點。
因為應副總理正在主持招開一個會議，所以。葉凡就在外邊候著。
一直等到九點時才得到通知進到了應總理辦公室。
要說應副總理的辦公室並沒什麼特別之外，唯一的特點就是樸素。好像還不如下邊地市政府一把手的辦公室來得氣派。
政務院從來主張辦公簡單樸素，不搞攀比，不搞奢華。一切以實用為主。
應副總理中等個頭。臉較削瘦，一身精神的黑色西裝。葉凡也是第一次跟應副總理坐得這麼近。
雖說葉老大跟應副吃過飯，但第一次見到應副總理心裡還是有些莫名的激動。
「應副總理好。」葉凡打招呼道。
「呵呵呵。坐吧葉凡同志。」應副總理點著頭，不過，他是盯著葉凡看了好幾秒鐘才指著辦公桌對面的轉椅子沖葉凡說道。
葉凡也就輕輕的把裝材料的文件袋子擱在辦公桌上自己這一頭上坐了下來。
「前幾天我就看過了你們關於建立橫空經濟的申請材料。從你們提供的材料上看，橫空經濟區的建立是比較合適於橫空大規劃的。不過，一些具體的事我還是想聽聽你的親口匯報。」應副總理說道。
不過，他講的話卻是給葉凡注入了一劑強心劑。因為，應副總理首先肯定了橫空經濟區的建立適合於橫空大規劃。
葉凡根據實際情況詳細的跟應副總理談了在橫空大規劃基礎上建立橫空經濟區的必要性。
「嗯，從你的談話中可以看出。橫空經濟區是以橫空集團為基礎的。
而最近劃入橫空大規劃中的華夏機械集團的加入也是為了強化橫空集團的發展而劃入的。
強強聯手，規模跟資金以及人才配備都上去了。自然就增強了集團的競爭力。
而通天山旅遊區一塊上也是橫空集團發展的主力子公司。粵東還有造船廠，還有處於市區經濟圈內的貿易式山莊。
而橫空位置的觸角已經深入到了許多原本沒有涉及的領域。比如，橫空下屬的天馬建築工程公司現在的規模經過橫空大規劃的洗禮過後也不小了。
估計在不久的將來天馬建築必將成為擁有一級甚至特級資質的工程建築企業。
而橫空集團兩大主廠機械跟電力設備最近訂單不少，可以保證這兩大子公司在新的一年裡增速更快。
發展更快，資金回籠也將大大加強……」應副總理估計對橫空大規劃還真下過功夫，那是如數家珍的說道。
「從應副總您的談話中，我感覺您好像比我還熟悉橫空集團似的。」葉凡笑道。
「哈哈哈……」應副總理爽朗的笑了，轉爾說道，「那當然是不可能的，我是看了你們遞交的材料人云亦云罷了。
當然，鄭松錢同志我也跟他們聊過了。從他們口中得到了現場的情況描述。
不過，橫空經濟區的創立也有不足之處。那就是攤子很大，經濟區下屬的部門涉及許多方面。
還包括了兩個地市級行政區域以及一個外來加入的實力雄厚的集團公司。
初一看去有點像是一個大雜燴，好像什麼都要插上一手。不過，雖說雜亂。
但是，關鍵點就在於今後成立的橫空經濟區管委會怎麼樣把這些大雜燴給有機的整合起來。
而不致於會產生一些過多的新的矛盾。矛盾肯定隨時存在著的，但不利於過多過雜。」
「這就涉及到橫空經濟區的組成結構了，如果只是一個鬆散的結構那管理起來就相當的雜亂了。
如果要讓這個結構緊密，那就要有隸屬關係了。其實，說明白一點就是橫空經濟區管委會要有權力管理這些下屬的子集糰子公司以及行政區才行。
說得更明白一點就是橫空經濟區要有政府管理職能以及黨委的人事權才行。
不然，失去管理權下邊就是一盤散沙。你不聽我的我也不聽你的，那樣子下來，不但不能起到促進橫空大規劃提速的作用，反倒成了新的掣肘。
而在管理權中人事權跟行政權都相當的關鍵。」葉凡說著看了應副總理一眼，說，「我最傷腦筋的就是管理權問題了。
行政上的管理權估計天雲滇南兩省以及國資委都會給。就是人事權方面就會遇上相當大的阻力了。
因為，簡單來講。打個比方，滇南省的江華地區副廳級及以上幹部的人事任免權在滇南省。
而項南市的在天雲省，而華夏機械集團就更為複雜了，一二把手的任命在中組部。
而集團下屬幹部的任免權在國資委。這變成四頭管理了。如何讓四頭管理有機的融為一體才能體現橫空經濟區管委會的人事權利。
中組部那邊我們就不必提了，一二把手肯定我們沒辦法對他們進行人事任免的。
可是江華地區以及項南兩地市呢？」
「這的確是個很棘手的問題，按天雲滇南以及國資委負責同志的說法就是給你們行政權。
而涉及到副廳級及以上幹部的任免他們都得收回去的。不過，他們在材料中也表述了。
你們橫空經濟區管委會有推薦以及建議權。」應副總理微點頭說道。
「就這點權力還是太小了，什麼叫建議推薦權。人家可採納也可以不採納，這決定權在他們手中。
而且，失去了人事任免權的行政權又擁有多大的執行效果呢？
人家不擔心頭上的帽子會被你摘了，所以，幹起事來可以扯皮，可以推諉，可以……」葉凡講道。
「葉凡同志你的意思是要求擁有什麼樣的權力？」應副總理一臉嚴肅。
「我的要求就是天雲滇南以及國資委三部門適當下放一定的