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正文 第141章 原始股 文 / 曲封

    第141章原始股

    宋小冉連連點頭,想了一下說:「公司的運營狀況,財務報表什麼的也得提前準備,雖然達爾沃來考查需要一項一項的看,但我們弄出一份讓他們一目瞭然的材料,這樣有助於他們的工作開展,還有,公司的未來發展規劃也得搞一份,這個十分重要,我們還要想一起新點子放進去,公司上市,股民看重的就是發展潛力,說白了,就是就我們博亞公司股票價格的上升空間」

    葉翔見宋小冉想得很細,不由得頻頻點頭表示贊同,對於網站未來發展的方向,葉翔是胸有成竹,他前世經歷了各大網站的變遷,對網絡發展的趨勢十分清楚,想拿出一份讓人動心的發展計劃一點也不難,而且,公司上市之後有了錢,就能推動網站迅速的發展,從時間上看,博亞就算發展成門戶網站也是有可能的

    葉翔說:「這個發展計劃就由我來寫吧,除了上次與你討論的那些項目,我再加一些新的適合西方人或是美國人認可的元素進去,立一個大的發展框架,也有利於將來公司的快速發展。」

    宋小冉說:「好的,這個計劃本來我就是讓你寫的,因為別人根本沒有這個能力,你再想想,我們還需要做點什麼事情?」

    葉翔想了一會兒,突然想到在那斯達克上市的硬性規定中的一條,就是公司必須擁有300名以上的股東,每位股東所持有的股票還得低於300股,當時他也和宋小冉討論了,如果面向公司的員工發股,可整個公司加在一起也不過90多人,距離300位股東的數字還相差甚遠。但是,如果把公司的員工都變成股東,一方面是為達爾沃公司尋找股東減輕負擔,更重要的是,讓員工有了一種自己是企業主人的意識,這樣更能調動他們工作的積極性

    想到這裡,葉翔說:「姐,現在公司的這些員工,可以說都是跟著一起創業而一路走到現在的,創業艱苦,他們任勞任怨,也沒得到什麼實惠,公司現在要上市了,如果上了市就身價倍增,我想這個時候應該向他們發行原始股,讓他們全部成為公司的股東,一方面為上市要求最少有300名股東湊人數,更重要的是,讓他們得到公司發展的實惠,從而激發他們為公司效力的熱情。」

    宋小冉說:「昨天我們不是討論過這個問題麼,公司上市需要300名以上的中小股東,但我們公司算上你我才96個人,也就是說,全部加在一起才96個股東,距離300還差一大截子呢再說,我們向他們發行原始股,一股多少錢合適?一個股東最少持有300股,錢多了他們很多人都拿不起,錢少了也不是那麼回事啊」

    葉翔說:「姐,你這麼想,我們湊足了100個股東,其餘的達爾沃公司操作趕來豈不是更省力?另外,我們向公司的員工發行原始股,本來就是獎勵和贈送的性質,獎勵他們幾年來為公司所做的貢獻,只要象徵性的收點錢就行了,這樣,他們才能感受到公司對他們的關愛和慷慨,他們也更能死心塌地的為公司工作,要知道,將來公司發展壯大了,他們可都是公司的元老,是支撐公司發展的中堅力量啊」

    宋小冉本來對這個事情有些不情願,聽葉翔這麼一說觀念一下子就轉變了過來,要知道,達爾沃公司為博亞尋找中小投資股東,其股價是按照博亞上市時測算的股價分配股份,那個價格就是公司的基本股價,如果給公司員工配發原始股,根本收不到什麼錢,公司除去她和葉翔之外,還有94人,按最低每人300股計算,就是28200股,原始股與公司上市時的基本股價的差價最少在幾十元以上,這28200股就是一個天文數字

    見宋小冉點頭,葉翔說:「姐,我的意思是,原始股每股就象徵性的收1元錢,公司的普通員工每人配發300股,中層管理人員每人配發600股,公司的高層管理人員每人配發1000股,拉開檔次,按貢獻大小配發,更能促進他們積極向上,而且,這點錢我想他們都能拿得出來。」

    其實呢,公司大部分都是普通的員人,中層管理人員加一起才9個人,而高層管理人員除了葉翔和宋小冉外,就公司副總張靜怡一個人,葉翔這麼配股也是經過深思熟慮的,而且,雖然他不知道張靜怡和宋小冉是什麼關係,但她能成為公司副總,顯然關係不一般。

    「1元錢1股,這不等於白送一樣?」宋小冉一聽不由得急了。

    葉翔笑著說:「既然是獎勵和贈送的性質,我何不做得徹底一點呢,1元錢和10元錢沒有什麼區別,這樣更能形成企業的凝聚力,而且,他們手中握著的只是股票,不是現金,如果公司上市了,看到股價堅挺,誰又能捨得賣掉手中不斷升值的股票呢」

    宋小冉長出了一口氣,點點頭說:「好吧,就按你說的辦。」

    葉翔說:「其實呢,我也考慮了公司上市後的股價問題,按我們公司目前的情況,如果能在那斯達克成功上市,基本股價應該在十幾美元到二十美元左右,按照現行人民幣兌美元匯率,就是一百到一百六、七十元之間,也就是說,給員工配發的原始股,普通員工到時能收益五萬元左右,而且,這些錢不是公司出的,是美國的那些資本家和投資者給出的,員工們有了這些錢,可以解決一下房子等基本生活問題,何樂而不為呢」

    宋小冉一想也是,公司的員工大多數在省城是沒有房子的,除了住在公司為他們租的宿舍外,一些結了婚的員工都是租房住,公司給的那點補貼無疑是杯水車薪,解決不了根本問題,他們的生活都很清苦,他們為了公司的發展,拋家捨業的跟著她幹,現在公司就要上市了,是補償他們的時候了,省城的商品房價雖然高於其它城市,但是,5萬元錢也能買一套六、七十平方的樓房了

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