第二卷 漂亮女領導 263 大搞競賽效果很明顯 文 / 初雨後晴

    263大搞競賽效果很明顯

    「把這個文件交給科長審批。」

    「這個指標應該再高一些。」

    ……

    我對這個新角色已經比較適應了，應該說是已經適應了。做得不容易啊，對上不能夠越級，還不能表露野心，對下要做得圓滿，為人處事要低調，不好做啊，挺累的。但是為了自己的前途，還能怎麼辦呢，現在已經處在這個位置上了，也只能夠硬著頭皮向前走，俗話說得好，好馬不吃回頭草，雖然我不是什麼好馬，但是也不想再退回去了。開弓哪有回頭箭！相信自己能夠做好眼前這份工作。

    「謝裴，來我辦公室一趟。」一天上班，我坐在辦公室裡，路蘭通過公司的電話分機找我。

    「哎，好，馬上就過去。」我答道。

    進了路蘭的辦公室，見她坐在辦公桌前面，手不停的翻著文件夾，路蘭沒有看我，只是叫我坐下。

    我問她：「有什麼事嗎？」

    「你能一下，我看完這個文件再跟你說。」路蘭答道。

    等了幾分鐘，她合上了文件夾，對我說道：「謝裴，我看了一下上頭領導的反映，希望為了調動員工們的工作熱情，準備搞一次大干競賽，你覺得怎麼樣？」

    「嗯……既然是上頭領導的指示，那就一定有他們的道理。」

    「那好，你先幫我擬起份草文件，就已上個月的指標為基礎，下發競賽指標，主要是以產量為主，一個月的時間，你要制定好方案，尤其是幹部獎勵，要以現金為主。」

    「好的，那我擬好文件後拿來給您看一下。」

    「嗯，去辦吧。」

    為調動員工工作熱情，進行勞動競賽是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的獎勵也就是幾百，但幹部的獎勵可就多了，而且這次要以現金的形式。

    制定方案時，我把對幹部的獎勵金額沒有寫明確，只是加了個百分比。你要知道，這文件是要下發的，寫多了不好，寫少了不管用，所以乾脆就不寫。只有個模糊的百分比。但百分比的算法是有說道的，如按全月獎金算幹部的獎勵也就是十幾萬吧，但要按工資總額算那可就是幾十萬了！具體怎麼算，我說了不算，那得總監定，所以這裡面的玄機就在這了！

    最終的決定在總監那裡。

    下午，我拿著文件去給路蘭過目。

    「好，行，這個方案還不錯，你就去下發吧。」路蘭同意這個方案了，那就執行了。

    上班都是為了生活，更好的生活，所以有了額外的獎勵，所有人的幹勁都調動起來了。

    為了產量指標，各高爐都憋足了勁使勁出鐵。

    「主管，來了。」

    「嗯，產量咋樣？」

    「比昨天好。」

    「行，不錯。」

    這個時期是大干的時候，我也經常到各車間去走走，瞭解一下生產狀況。總不能讓家一問三不知吧！

    我有時也很佩服路蘭這個人，管理上確實有一套，有辦法，這是我應該學習的。取長補短嗎！

    還有宋科長，這段時間對我很是關照，自從他和晴好了以後，十分的滿意，對我也就格外的照顧。

    唉！想想，有些對不住晴!我是利用了晴嗎？我不時的問自己，唉！為了讓自己好受點，我也只能夠認為晴也是得到了自己想要的，我們大家各有所需，互相幫助幫助吧。

    大干的這個月產量指標都不錯，基本都超額完成了任務。

    「謝裴，你過來一下。」路蘭又通過辦公室的電話分機叫我。