正文 第九十章 意識決定未來 文 / 急凍人
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郭逸銘的心結既去，接下來就痛痛快快和舒雨菲一道，在金門公園內玩了一整天。
金門公園是個巨大的人工公園。最早這裡只是一片荒涼之地，土質也不好，長期受海風侵襲，土壤沙質化嚴重。1871年的時候，舊金山市政府鑒於這片荒地離市政中心太近，有礙觀瞻，決定對這裡進行土質改良，於是劃出了一個長四公里，寬八百米的長條形地帶，移來5000多株樹木種在各處。
其後又不斷移栽入更多花卉植物，這裡的綠化面積也不斷擴大。
百年過去，這片長條地帶已被包裹入舊金山市區中心地帶。而經過不斷精心照料，公園內生長的樹木已達數百萬棵，依山地溪谷地勢而長，各種奇花異草遍佈山間，這裡竟成為一片綠色的海洋，宛如一片城中森林。
茂密的林木植物發揮出巨大的造氧功能，為舊金山的空氣質量帶來了無盡的好處，因而也被當地人譽為舊金山之肺。舊金山人非常喜歡來此遊玩，一到休息日，常常全家老小開著車，進入公園，或是尋幽探奇，或是找一片平坦的草地舉辦一場家庭野餐，抑或是在湖邊垂釣休閒。近年來，更有許多藝術家於節假日來此，在廣場和草地上展示他們的藝術作品，更是為公園增添了幾絲文化氣息。
公園的面積是如此之大，且地勢複雜，除了幾條水泥主幹道，其他大都是尋常山間土路，蛛網橫結，常有人進去以後迷路。
郭逸銘等人選擇的遊玩時間，恰逢不是週末，可以驅車直接進入公園。
他也沒有什麼特定的遊覽目標，只是驅車閒逛，看到比較獨特的景點就下來走走，抑或是在林間漫步。清新的空氣、鼻端植物散發的淡淡芬芳、腳下踩著枯葉發出的沙沙聲響，都讓他感到一種精神上的愉悅感。
沒有緊張的工作，沒有永遠批改不完的文件，沒有緊張催促的研究進度，沒有爾虞我詐的商場征戰，徜徉在大自然的海洋裡，整個身心感到無比鬆弛。
他一面信步遊走，一面與陪同的舒雨菲隨意地閒聊。只可惜作為一個前世的技術宅，和今生的商人，他實在不知道和一個異性聊些什麼話題，只能問問對方的家庭情況，順便瞭解一下對方父親辦的電容器生產廠近況如何。
他以前從來沒關心過秘書的家庭狀況，此刻難得好心情過問一下，舒雨菲自然是興奮不已，將家的大事小事，事無糜細都一一道來。郭逸銘一點沒有不耐煩，始終笑瞇瞇地側耳傾聽，時而插口問上兩句，發表一下自己的觀點。
這種平凡的家庭瑣事，在此時卻是他最佳的精神鬆弛劑。
當初舒雨菲受郭逸銘扶持社隊企業的啟發，也說服父親與京郊一個村子共同開辦了一個電容器廠。作為電荷的存儲載體，電容在電子上通常用作濾波元器件，製造方法可繁可簡。最簡單的紙質電容手工都可以製作，但質量肯定較差。郭逸銘將元器件製作工藝散佈出去，當然不可能是為了扶植起一批質量低劣的手工作坊，因此設備的要求就比較高，投入也相對比電阻器製造更大。
當初舒雨菲想給父親也聯繫一項加工業務時，郭逸銘就向她推薦了電容器項目。畢竟她在公司這麼長時間，收入還是很可觀的。幾年下來手裡也有幾個積蓄，也只有她才能開得起一個具有一定水準的電容器製造廠。
此刻在林間漫步，聽舒雨菲講述，他父親這個電容器廠一年多來開得還挺不錯。在得到了她的資金支持後，廠子規模很快擴大，從最初只能加工製造鋁電解電容，到現在開始嘗試向中美電子研究所尋求技術上和設備上的支持，準備自行製造電解電容專用的化成箔鋁箔。
「哦？你父親他們準備自己製造化成箔？那個投入可不小啊！」郭逸銘訝然問道。
「投入是大了點，公司不是也希望這些外圍社隊企業發展起來，為公司提供品質過關的電子元器件嗎？為此，公司還給予了先提供設備，分期還款的優惠扶持手段。我爸可是最早還清了設備款的企業，對這種優質客戶，公司總該支持的吧？這次我們也不全靠公司無償提供設備，到時候我爸廠裡出一部分、我再幫補一點，公司也按老規矩給點支持，生產線就建起來了。我爸他們只要苦個一年兩年，熬過這個階段，未來就好過了。」舒雨菲試探性地說道。
「呵呵，行啊！這樣好，你們自己出一點、我們再給點優惠，這樣比單純靠公司支持好。我很贊同。」郭逸銘對屬於非這個提議很是讚賞，比那些只知道依靠公司扶持的社對企業強多了。
人必自強，而後人扶之。
沒有自強不息的精神，全部依賴別人，最終也是爛泥扶不上牆，他對舒雨菲父親這個廠的未來很是看好。
由此，他又問了問其他的社隊企業發展情況。
聽舒雨菲說，社會企業這一年多時間，總體來說發展還是比較順利。
由於他們生產的產品，要經過公司驗收合格以後才付款採用，可以說質量就是企業的生命線，所以非常注重質量把關。除了少數幾個不照工藝要求來、試圖偷懶的社隊企業，生產的元器件屢屢被拒收，大多數社隊企業雖說工人文化水平不高，但對於公司轉讓給他們的工藝流程，卻是一絲不苟嚴格操作，絲毫不敢馬虎。在公司的技術人員反覆上門，手把手地指導下，他們的進步很快。
相對於國營電子元件廠大量的不合格元件，這些小電子廠在出廠前就進行了多次篩選，產品抽檢平均合格率達到了98%以上，已開始部分取代進口元器件。
郭逸銘對此很是感歎。
說實話，其實公司轉讓給他們的製造工藝，和國營電子元器件廠相比並沒有很大提高。之所以雙方品質差異如此之大，完全就是一個工作責任心問題。
改革到現在，還沒有多長時間，國內的物資匱乏現象仍未得到有效解決，人民群眾急需各種各樣的生活資料，可謂是來者不拒。這樣好應付的顧客，國營廠進入了一個黃金發展起，他們的產品只要生產出來，就必然不愁銷路。在這樣寬鬆的市場環境下，他們沒有一點壓力，如果企業自身要求不嚴，工人自然更沒有多高的工作責任心，質量問題就不可能得到有效解決。
實在是鼠目寸光！
眼前的繁榮還能持續多久，如果不趁著這段黃金發展時期，迅速調整管理思路，升級生產線，等到市場開始飽和，這些工廠就會發現他們將面對怎樣一個寒冬。
人無遠慮，必有近憂，這話的確是真理！
「對了，我弟從廠裡辭職了，打算過來幫我爸。」他在那腦子裡隨便轉動，舒雨菲忽然在一旁說道。
「你弟辭職了？他不是在什麼什麼機械廠上班，聽說已經是一個班組長了，怎麼辭職了？」郭逸銘一愣。
「廠裡那點錢能有多少！現在國家大搞經濟建設，他們廠生產任務很重，可工資卻少得可憐。我弟才進廠沒兩年，一個月工資只有35塊7毛，效益好的時候，月底還能有兩三塊的獎金，加起來也不到40。我跟我弟說了，與其在廠裡窩一輩子，還不如趁年輕出來闖闖。
以前大家捨不得國營廠，是因為捧著鐵飯碗不敢扔。但現在看過了國外的情況，想想為了這一年幾百塊錢的工資在國營單位累死累活，實在沒意思。他在國營單位掙一輩子的錢，說不定還不如我爸掙一年呢！
國外年輕企業家這麼多，好多都是二十來歲才從學校畢業的年輕小伙子，就出來創業了。我弟有手有腳，人肯干能吃苦，腦子也不死板，哪裡比別人差了，他只是缺一個機會！
現在家裡就有一個電子元件廠，給他一個發展的空間，再不出來就太傻了。」舒雨菲望著遠處的樹木，眼睛裡放著光，似乎憧憬著未來弟弟發達，也成為一個成功企業家的景象，對此充滿了期待。
「有氣魄！」
郭逸銘很高興看到這種觀念上的變化，一挑大拇指鼓勵道。
「我哪有什麼氣魄啊，還不是跟你東奔西走，見得多了，眼界寬了。看到了國外國內的對比，明白了許多事情，才敢這麼做。要放在兩三年前，別說我催我弟辭職了，就是我弟自己敢要辭職，我都非拿老大耳光抽他不可！」舒雨菲被他讚揚，臉上飛起一陣紅暈，不好意思道。
「這就是進步！國家要進步，不光是硬件設施上的進步，更多是頭腦中意識上的進步。如果光是建起來漂漂亮亮先進的工廠，還是用以前的思維來經營，那麼再好的工廠遲早還是要衰敗下去的……」郭逸銘鼓掌稱讚，有感而發道。
他這幾年在國內，與大大小小幾十上百家企業都有不同程度的接觸。隨著雙方交流增多，對方也從他們這裡引進了不少先進技術，建起了比較先進的生產線。但如此多的企業，真正從他們這裡學到利用科學管理手段，運用現代經營理念來管理企業的為數卻不多。
也只有材料所下面那幾個廠，亦步亦趨跟得最緊，基本上都是把他們的管理條例照搬過去實施。雖然這些嚴格的管理程序，使得產品成本增加了，但企業產能、產品質量卻得到了飛速提升，取得了良好的投入產出比。
只可惜在市場供需失衡的現在，許多企業看不到這個優點，要麼不學，要麼也學個四不像。結果先進的生產線在他們手中，還是按照以前粗放的管理方式來生產，產量上去了，質量卻沒有多大提高，真真是浪費。
意識的進步，才是整體進步的根本，國內在這方面要補的課，還很多。
「像你們這樣積極擴大再生產的多嗎？」他感慨了一陣，問道。
「不多……，可以說，很少！」舒雨菲聽到他問起，遲疑了一陣，最終還是老老實實說真話，「公司扶持的時候，說好先提供設備，然後逐月歸還設備款。這些社隊企業開工以後，快的半年，慢的八、九個月都還清了設備款，按說都有了擴大再生產的條件。
但除了我爸和很少幾個廠嘗到了甜頭，主動擴大生產規模，其他的廠都沒有這樣做。
有些人在村裡裝窮，說廠子開辦借了一大筆錢，可能幾年十幾年都還不清。有些倒不怕露富，但天天在村裡大擺宴席請吃請喝，像土財主一樣，整天醉生夢死。問他們為什麼不擴大生產規模，他們卻說太苦太累，現在這樣每月都有上千塊錢，就夠他們舒舒服服過一輩子了，沒必要再繼續辛苦……」
郭逸銘對這些社隊企業的小農意識實在是無語了。一同發展起來的幾十家社隊企業，現在卻出現了涇渭分明的區別。有怕露富裝窮的、有暴發以後擺闊的、有小富即安的、有現在就開始準備享福養老的。
如果不是有舒雨菲幫著出謀劃策，說不定她父親開的電容器廠也會就此躺下來，準備舒舒服服過一輩子了吧……
果然意識比什麼硬件設備都重要！
郭逸銘對此也是無可奈何，缺設備他可以幫著提供、缺技術他可以給與支援。但缺意識，那是神仙也沒法救。他又不能用鞭子把這些人給抽醒，告訴他們這樣是逆水行舟，如果不知奮進，遲早是會被市場所淘汰。
「你跟你爸和你弟說一聲，讓他們再發展幾年，把管理制度和生產制度完善起來。等廠子上了一定規模，公司會再向他們轉讓一些更高等級的技術，讓他們掙更多的錢！這個世界有幾種錢：辛苦錢、平均利潤、超額利潤。如果不想一輩子辛辛苦苦掙這一點血汗錢，那就努力提高自己！」郭逸銘考慮了半天，還是看在是秘書父親的分上，多叮囑了一句。
市場是一個充滿驚濤駭浪的海洋，大浪淘沙，優勝劣汰，完全由不得自己。只有不斷努力向上，再加上合適的機遇才能脫穎而出。機遇他可以給，但能不能抓住，還是只能看他們自己。
希望他們能抓住機遇，要不然最後也只能泯然眾人了。
「謝謝老闆，我會回去好好跟他們說的！」舒雨菲感激地說道，對郭逸銘的特意關照心裡感到一陣溫暖。
「對了，老闆，公司裡有些員工，包括那些關係戶子弟，我聽他們私下發過牢騷，說他們雖然是正式工，可掙得還沒有那些返聘的研究員多。他們沒有技術，這錢想掙也掙不來，所以也服氣。但他們看到那些社隊企業也在掙大錢，心裡卻很不平衡，他們認為公司的資源都給外人，對此很有怨言。他們托我來問問，假如他們也聯繫到了企業，如果產品品質符合公司要求的話，能不能也享受和那些社隊企業一樣的待遇？」舒雨菲猶豫了一下，將公司內部員工托她問的話，趁這個機會問了出來。
「一樣！我不管他們是誰，我是商人，只要東西好，就沒有往外推的道理！只要他們能幹，我也不吝給他們機會，總不成光便宜外人，卻讓內部人寒心吧！」郭逸銘想也不想，大手一揮就解決了梗在舒雨菲心頭多日的難題。
「謝謝老闆，謝謝老闆！這下就好了！總算我給他們也有個交待了！」她高興地連連感謝。
各種煩心的事情一去，兩人遊玩的興致也更濃，一路走走看看，居然就在金門公園內消磨了一整天的時光。中午時分，他們還在一條山澗旁邊鋪上塑料布，席地而坐用了頓野餐，聽著旁邊溪流淙淙，兩人說說笑笑，時光過得極快。
11月的森林公園內，氣溫降得很快。
雖然他們都穿了厚厚的衣服，可天將4點的時候，樹林間已變得寒氣襲人，無法繼續久待，一行人也只好打道回府。
在到達公司之前，車隊經過商業街。
郭逸銘看到一家珠寶店，心中一動，下車進去轉了一圈，挑選了一條水藍色的藍寶石項鏈，交給舒雨菲讓她試戴，見合適，便立即付款，隨即就送給了她。
「這是給我的？可這太貴了……」舒雨菲在他的示意下，試戴了一番，正準備取下來，卻被他表示，這是送給她的禮物，不覺激動得無法自已。這可是一條價值3萬美元的名貴項鏈，老闆居然會送給她，她覺得就像是做夢一樣。這還是她收到老闆送的第一件禮物，恨不能馬上答應下來。可看到標注的價格，又實在不敢要，心中糾結不已。
「一條項鏈而已，值得多少！你跟我不少時間了，幫我把工作打理得井井有條，我一直沒有機會謝謝你。這就當作我的謝禮好了，如果你願意的話，我希望你能一直幫我……」郭逸銘霸道地強行將項鏈戴在舒雨菲象牙般的頸項上，用深邃的目光，盯著她，硬邦邦地說道。
「我會的！如果你不趕我走，我就永遠跟著你！」舒雨菲睫毛上沾著幾點水光，激動地結結巴巴說道。
「那就這樣說定了！」
郭逸銘下巴微揚，有些生硬地確認道，隨即就快速轉身，大步走出去。舒雨菲愣了一下，急忙快步跟了上去。
走出珠寶店外，一陣寒風吹來，她打了個寒顫。
「冷嗎？趕快回車上去，車上暖和！」
郭逸銘雖然快步先出去，卻站在店門口等她，見她一個激靈，連忙問道。他的口氣還是顯得比較生硬，卻充滿關切之意。
「嗯！」
舒雨菲跟在他身後朝轎車走去，看著老闆寬厚的肩膀，就如巍峨高山，幫她擋風遮雨，雖然風依然很冷，但她卻覺得格外溫暖。
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