第一卷 第七百九十九章 幹部的調整 文 / 風中的失落
第七百九十九章幹部的調整
省兩會閉幕以後，接下來召開了全省經濟工作會，接著是一連串的相關工作會議，足足一個星期的時間，算起來，半個月時間，全部都是在開會。
通過這些會議，省直單位和市州的負責人已經完全認識了徐少傑，特別是經濟工作會，市州的班子成員，基本上都參加了，按照以往的規矩，經濟工作會，市州黨委政府的主要領導和分管經濟工作的領導參加就可以了，但這次，省委辦公廳下發的通知，要求市州黨委常委全部都參加了，徐少傑明白，這其實是給他一個認識幹部的機會。
還在參加各項會議的時候，省委組織部長夏仲烈就找到徐少傑，匯報和商議了好幾次幹部調整的事宜，應該說，初步的調整方案，在徐少傑到隴南省工作之前，就已經有了框架了，以前隴南省的幹部調整，在每年的12月份進行的，這次因為省委領導的調整，一度推遲了。說起來，徐少傑對隴南省的幹部，還不可能很熟悉，時間太短了。
徐少傑清楚，就是有著充足的時間，自己也不可能熟悉很多的幹部，到了如今的位置，做事情是有著不少的規矩的，能夠直接給徐少傑匯報工作的幹部，大都是正廳級的領導，比如說徐少傑主管的組織工作，一般情況下，都是和夏仲烈商議工作，偶爾會找到組織部副部長瞭解情況，其餘的紀委監察廳、宣傳部、政法委等單位，都是這樣的情況，市州能夠直接給徐少傑匯報工作的，也是書記和市長，頂多還有市委副書記，徐少傑分管招商引資、城市經濟工作，是隴南省招商引資工作領導小組的負責人，這樣的情況下，徐少傑能夠多接觸一些省直單位的領導人，比如說發改委、財政廳、商務廳等單位的負責人，但這樣的接觸範圍也是有限的，想要通過這些接觸來瞭解幹部，可能性微乎其微。
徐少傑總算是明白了，到了省委副書記的位置上，對幹部的瞭解，很大的程度上，要依靠組織部門的考核，還有省委黨校的培訓，以前在縣委書記、市委書記位置上的辦法，現在多半是用不上了，徐少傑能夠關注到的幹部，除了身邊的杜順平、張曉軍以外，最多的就是省委辦公廳的幹部了，所謂的近水樓台先得月，在要害部門工作的幹部，因為能夠直接接觸到領導，機會多了很多，這是很有道理的。
有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，徐少傑基本上放棄了瞭解徹底瞭解幹部的想法，全省有那麼多的廳局級幹部，徐少傑就是用盡所有的時間，也不可能掌握幹部的真實情況，所謂人心是最複雜的。正是在這樣的情況下，徐少傑反而瞭解了幾個幹部的基本情況了。
國輝煌已經調到了啟明縣去了，從目前的情況來看，國輝煌很低調，和同僚之間的關係處的很不錯，張勳對國輝煌的印象很好，這大概也是因為國輝煌是自己介紹的幹部，張勳格外關注的原因。還有張勳，很聰明，悟性很強，有全局觀念，有工作能力，如果得到了支持，是能夠在宏源市建功立業的。白長林介紹的肖瓚軒、陳復禮和馬先軍，其中陳復禮和馬先軍都和徐少傑單獨談過了，徐少傑對陳復禮的印象不錯，特別是到國家發改委去爭取項目的時候，陳復禮提出來建議，打悲情牌，陳復禮結合了實際情況，隴南省很困難，特別是川康市的條件，格外的不好，發改委的領導，很少能夠接觸到這樣的情況，徐少傑採納了陳復禮的建議，果然取得了好的效果，這說明，陳復禮是會觀察的，能夠結合實際情況，做出來有利的判斷。至於說馬先軍，徐少傑也考慮過了，既然在宣傳方面有特長，就發揮個人的優點，到下面的宣傳部門去做一些具體的事情。
徐少傑暫時沒有和肖瓚軒接觸，這也是因為歐陽雲濤已經提出來了，準備要肖瓚軒到宏源市去出任市委書記，被徐少傑直接給否定了，在這樣的情況下，徐少傑必須要考慮，肖瓚軒和歐陽雲濤究竟是什麼關係，作為對歐陽雲濤的尊敬，還有白長林的推薦，徐少傑提議肖瓚軒到川康市去出任市委書記，歐陽雲濤沒有表示反對，看來這次，肖瓚軒是很有可能到川康市去了。
徐少傑最大的發現是柳成龍。柳成龍到家裡來拜訪的時候，徐少傑本來是沒有上心的，隨著在隴南省工作時間的延續，熟悉的幹部必然越來越多，想方設法到家裡來拜訪的也會增多，這是正常的規律，置身於官場，擔任領導，不可能沒有人吹捧，討好的人更是不計其數，上位者要冷靜的看待這一切，周旋其中，處理好關係，一步步穩固自身的地位，提高自身的威信，如此才能夠很好的開展工作。那種以權力壓人的做法，徐少傑不是很贊同，還有一句話說的好，當官是一時的，做人是一輩子的。
柳成龍對隴南省政法工作的評價，很中肯，在簡單匯報了成績之後，重點說到了存在的問題，其中最大的一個問題，就是公安幹警到底是為誰服務的問題。因為經濟發展緩慢，隴南省幹部職工的思想認識，很大程度上也是停滯不前的，官本位的思想是非常普遍的，幹部職工的優越感很強烈，在各級的公安幹警身上，體現的更為突出，反映到執法水平上面，就是粗暴執法、強制執法的體現。在解決民事糾紛的時候，大部分的公安幹警不耐煩做細緻的思想工作，往往以高壓的態勢出現，人為的製造了一些矛盾。老百姓面對公安幹警的時候，存在畏懼心理，害怕遭遇麻煩，認為公安幹警是暴力執法者，這也在一定的程度上面，促使了幹警執法水平更加的粗暴。柳成龍認為，由此造成的影響是惡劣的，公安幹警代表的是政府和國家，他們的粗暴執法，給老百姓造成的印象就是誰的權力大，誰的拳頭硬，誰就是佔據道理的，老百姓這樣的認識，導致了隴南省的社會治安秩序不是很好，民間的風氣更是好勇鬥狠，每年都有大量的打架鬥毆和民事糾紛。長此以往，隴南省的發展會陷入惡性循環之中，這樣的情況必須要花大力氣糾正。
徐少傑對柳成龍的匯報和分析很感興趣，柳成龍是政法委常務副書記，能夠從政法工作的問題分析出來社會影響以及需要解決的問題，這是徐少傑沒有想到的，不管柳成龍的分析是不是正確，能夠站在一定的高度分析問題，就是勤於思考的表現。至於說柳成龍的心思，徐少傑不願意去分析，語出驚人一定是想著引起領導的重視，留下深刻的印象，可前提條件是本人要有這樣的本事，要能夠說出來有道理的話語。
柳成龍提出來了整頓公安幹警思想的提議，這個提議也很獨特，並非以思想教育為主，而是以懲處為主，柳成龍認為，必須用嚴格的處理來警醒公安幹警，要求公安幹警改變思想，為人民群眾服務，手法太軟弱了，起不到什麼作用，省委政法委可以按照公安部的要求，與省紀委聯合執法，在開展整頓警風警紀過程中出現的問題，嚴肅處理，不講情面，該清理出公安隊伍的，堅決清理出去，相信經過了這樣的聯合執法，公安幹警一定會明白，自己應該做些什麼，不應該做什麼。政法機關是為經濟建設保駕護航的，沒有穩定的環境，沒有良好的治安，發展經濟的步伐必然會受到影響。
徐少傑是認真思考了柳成龍匯報的觀點的，不管柳成龍思考的是不是完全正確，敢於在第一次見到主管全省政法工作領導的時候，就匯報這樣的思想，本身就是需要勇氣的，報喜不報憂是官場上再正常不過的現象了。
做為主管幹部工作的領導，必須在平常的談話和交談過程中，掌握幹部的思想動態，覺察幹部的工作能力，徐少傑一直都在做著這方面的努力，隨著地位的上升，接觸幹部的增多，接觸層次越來越高，徐少傑發現，自己已經具有了這樣的能力了。
隴南省幹部調整的方案，終於明確下來了，其中經過了幾次的微調，都是徐少傑提出來的建議。這次的幹部調整，最大的變動，是川康市的領導班子，肖瓚軒計劃出任川康市市委委員、常委，書記，提名出任川康市人大常委會主任，原任市委書調到省發改委，出任黨組書記、主任，陳復禮出任川康市市委常委、副市長。除此以外的變動，徐少傑關心的是柳成龍，柳成龍擬出任華林市市委委員、常委、市委副書記，提名出任市人大常委會主任，因為華林市市委書記鄒樹身是省委常委，原則上不兼任市人大常委會主任的職務，而柳成龍本就是正廳級，出任華林市人大常委會主任，屬於平級調動。但誰都知道，這樣的調整明顯就是重用了，華林市是省城，其重要性不言而喻。
關於省發改委和省衛生廳的人員調整，徐少傑沒有提出來過多的意見，因為這是省長龍劍烽提出來的意見，兩個地方的主要負責人都調整了，而且副職也有了不小的調整，其中衛生廳分管紅十字會工作的副廳長，被調整到了省檔案局，出任副局長。
關於馬先軍的任職，徐少傑也考慮過了，他已經和華林市市委書記鄒樹身交換了意見，推薦馬先軍到華林市委宣傳部，出任副部長，這樣，馬先軍的級別，就真正成為了正處了，馬先軍這樣的性格和認識，目前也只能是在宣傳部門工作。對於馬先軍的安排，徐少傑實際上也是有些顧慮的，如果說馬先軍的性格沒有絲毫的改變，很有可能會惹出一些麻煩來，不過白長林推薦了馬先軍，徐少傑必須要考慮到其中的關係，這是很無奈的事情。
省委常委會如期召開，專題研究隴南省人事調整事宜。
在召開常委會之前，歐陽雲濤已經主持召開了書記辦公會，龍劍烽、徐少傑、宗銘濤、夏仲烈等，都參加了會議，如今的書記辦公會，和以前有了很大不同了，研究人事調整方案的時候，紀委書記和組織部長都是要列席書記辦公會的。書記辦公會不再做出來實質性的決定，只是統一意見。
嚴格說來，書記辦公會確定的人事調整方案，基本上是沒有什麼問題的。人事調整的工作，重點是前期的籌劃和協調，組織部門會在適當的時候和適當的場合，徵求部分省委常委的意見，當然，不是說整個的方案徵求意見，而是牽涉到某位領導分管的部門，就某個幹部徵求分管省委領導的意見。所以說，在召開省委常委會之前，意見基本上就已經統一了。
人事調整的方案，得以順利的通過，按照慣例，出任市州和省直單位主要負責人的談話，是歐陽雲濤負責的，出任副職的，是徐少傑負責談話。
柳成龍在進入徐少傑辦公室之前，已經想好了，今後就依靠著徐少傑，自己在華林市，主管黨務和幹部工作，和以前在省委政法委工作，是不能夠比較的，因為自己兼任了市人大主任，所以說，上升的空間是很大的。政法委常務副書記，說起來名聲不錯，但局內人都是明白的，沒有什麼實際的權力，重點就是做協調工作，可以想像，公安廳廳長是政法委書記兼任的，法院院長和檢察長，都是副省級的領導，剩下一個司法廳，政法委副書記是不可能做好什麼事情的。上次到徐少傑家裡去，柳成龍實際上是有想法的，在政法委工作好幾年了，柳成龍也想著離開了，哪怕到公安廳、法院和檢察院去出任副職，也是不錯的，總是能夠做一些具體的事情，總是能夠掌握實實在在的權力。
到華林市工作，柳成龍以前是不敢想的，就算是保留正廳級，出任華林市市委副書記，都是很不錯的，畢竟是省城，畢竟是實實在在的黨委政府的領導了。
徐少傑的談話，顯得很是公式化，這樣的時候，一切的表示，盡在不言中，不過，柳成龍表態的時候，還是明確表達了自己的心思，一方面在華林市好好工作，另外一方面，隨時聽從徐少傑的教誨。
這一次的人事調整，徐少傑達到了自己的目的，畢竟到隴南省的時間不長，在第一次人事調整的時候，能夠安排幾個自己信得過的幹部，再說了，在華林市、宏源市以及川康市，徐少傑都有信得過的幹部了。
召開幹部大會的時候，徐少傑主持會議，歐陽雲濤做了具體的要求，宗銘濤進行了廉政談話，徐少傑總結的時候，要求所有被調整的幹部，端著心態，按照省委省政府和歐陽書記的要求，做好本職工作。在這次的會議上，徐少傑發現了，出任川康市市委書記的肖瓚軒，一直都是在想著引起自己的注意，似乎是有什麼話要說。
……