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第一卷 669章 力不從心 文 / 全市蝦蟹

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    ……

    幾個副市長就自己各自手頭的工作都談了談現狀和想法,但相對於政府部門的務實,有內容,黨委口這邊的工作就顯得稍微清淡了許多。

    在整個會議上,葉慶泉幾乎是沒有任何發言,只是埋頭拿筆記錄著,偶爾簡短地提個問體,也是十分的簡潔明瞭,這到是讓安陽市這些個班子成員們都有些不太適應。尤其是經歷了剛才敲打丁治國的那一幕之後,眾人都是小心翼翼的,盡量避免出什麼差錯。生怕自己一個不小心被這位年輕的市委書記抓住把柄,像丁治國一樣,被弄得灰溜溜的顏面掃地,那可就丟人了。

    整個會議過程就像是一個現場情況匯報會,不過在座的眾人也都知道,無論是誰,要想通過這種方式來完全獲得什麼真實情況,那也未免有點太兒戲了。:這樣的會議,瞭解一個大概也就差不多了。

    等到班子成員各自把情況說完的時候,兩個多小時已經過去了。

    之後葉慶泉也是言簡意賅,只是提出兩點要求:各個分管領導要將各自分管工作,尤其是存在問題的工作重點梳理,近期他將到各鄉鎮和各部門進行一次實地調研,事先不通知,不打招呼。根據調研掌握情況,結合著各分管領導匯報情況,再來有針對性地進行研究。另一條也是要求各分管領導下去要嚴以律己,以身作則,通知各鄉鎮和分管部門要振作精神,負重前行……

    ……

    有時候實際工作比想像中要複雜,但有的時候又比想像的要簡單,或是飄忽不定,葉慶泉感覺生活就是如此。

    從一登上安陽市市委書記這個位置之後,自己似乎就一直被患得患失的心理所包圍,當初在裕陽縣的那種揮灑自如,游刃有餘的感覺好像憑空消失了似得。自己就像是一個落入蛛網的小蟲子,動一動總會感覺周圍有無數條繩索牽制著,讓你有力使不出,渾身感覺說不出的難受。

    開完會議之後,坐在寬大且十分豪華的市委書記辦公室裡,葉慶泉手裡夾著一支點燃的香煙,細細的品味,分析著自己這半個月來的工作。

    似乎每天都安排得滿滿當當,上午一般花一個小時處理日常事務,然後就是下鄉,下部門,下企業。

    半個月跑下來,全市十二個鄉鎮和三個街道辦也走了大半,下午一般也還要跑一至兩個單位,然後經常也會到經濟開發區那裡,和黃首耀,裴澤海一起針對開發區招商引資工作中存在的誤區和不足,逐一進行分析,偶爾還會再花上個把小時和開發區的中層幹部談話,瞭解他們對開發區目前狀況以及成因的看法,最後請他們談談怎樣改進工作作風的具體措施。

    到了晚上,要麼是和安陽市班子裡的成員談談心,瞭解一些情況,要麼就是和市裡主要工礦企業,或是開發區那邊幾位領導探討一下市裡工業發展和開發區主導產業的發展定位。一般說來,這項工作都要持續到十一點之後,市裡邊對開發區的壓力已經開始凸顯,從財政撥款上的吞吞吐吐就可以看出一個大概情況,也使得開發區一班人也意識到了問題的嚴峻性!

    生活過的很充實,很忙碌,也很辛苦,但是成效卻很一般,這是葉慶泉給自己這一段時間工作做的總結,今兒個他沒有出門,而是獨自坐在辦公室裡,泡上一杯羅茜從京裡寄給自己的極品黃山毛峰,細細品味,慢慢琢磨著。他準備好好就自己的工作思路作一個小結,重新再來確定一下工作方法,葉慶泉心裡很不喜歡現在這種節奏和方式。

    到了安陽市工作之後,葉慶泉又配了一部手機,現在他將這部手機甚至都交給了秘書唐珊珊。這小妮子當秘書還行,雖然人是單純了一些,但是文字方面的功底還不賴,頭腦也較為聰明,自己好好的帶一帶,回家之後再有衛崇明那個老狐狸輔導一番,說不定以後是個可以獨擋一面的好苗子。

    他將手機交給對方時,還對這小妮子打了招呼,除了渠江市和本市一些主要領導的電話之外,其他類似邀請他吃飯,喝酒什麼亂七八糟的電話,讓唐珊珊一律以自己正在開會為由推托掉。

    葉慶泉深深地吸了口煙,霧氣騰騰間,他皺著眉頭沉思著:為什麼自己在裕陽縣工作時,還只是個副書記都能游刃有餘,到了這裡已經是書記,一把手了,反而卻覺得束手束腳施展不開呢?在裕陽縣是有得力的幫手麼?好像有一點,最起碼當初老鄭自己是較為放心的。但也不完全是,現在安陽市這邊已經有范朝平了。而且范朝平和齊家宏已經開始在暗中運作起來,作為市長的曾小山表面上也算挺配合的,但為什麼自己心裡總還是覺得不太順呢?

    是這裡的環境太差?嗯!是有這麼一點原因。

    市裡幾家支柱企業大多狀況不好,但是要說糟糕到啥程度了,其實也不盡然,至少現在還沒有爆發出來。葉慶泉心裡清楚,一些競爭領域的國營企業大多都是在這個時間段,在消磨中慢慢垮下去的。頂多也就是在最後崩裂之時爆發出一陣吶喊,引起社會的一點注意罷了,現在還沒有到那份程度,自己也還難以直觀的感受到。

    那是自己定的方略有點走偏了?

    葉慶泉回味了一下,收集瞭解必要地區情況那是必須地。如果對整個安陽市的真實情況都無法有一個直觀深刻地瞭解,你作出決斷時就會心中無底。無論是對工作,對人事也好,自己都需要一個逐步熟悉地過程。而下去之後和幹部們面對面地瞭解談話,傾聽,觀看,這就是最直接地接觸。當然,這也可能只是表面現象,但是透過表面現象看本質,這也是考驗一個人,特別是自己這樣一個市委書記的觀察分析能力……

    (未完待續
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