第六卷四海雲動 第502章招聘形勢大逆轉 文 / 青狐妖

    第502章招聘形勢大逆轉

    「主編您好，似乎情況變了。心怡華亞的招聘現場這邊有了應聘者了，而且越來越多……」一個主流網站記者跟自己的主編打電話，很不好意思。因為他知道，自己攥寫的那個「未招一人」的報道，剛剛登上網站首頁半個來小時。如今，很多網民都已經看到了。

    「什麼？昨天不還是一個人沒有麼？」那個主編也有點楞。剛登出去的消息，馬上就改過來也太二了吧。「嗯，你再觀察一下情況，及時聯繫。」

    「好的。」那個記者剛掛了電話，就嚥了口吐沫。因為他看到門口處，一下子來了近百人，都是來應聘或者詢問的。加上工作人員和原本已經陸陸續續進來的應聘者，能容納三百人的大廳已經有些空間緊張了。這時候，要是再說人家心怡華亞「未招一人」，簡直就是瞪著倆眼珠子說瞎話了。

    還沒等記者反應過來，外面又來了一撥、兩撥、三撥……跟趕集的一樣。沒多久，就演變成了人山人海的態勢。

    「主編，情況不對了，人上來了。」這個記者一頭是汗，「現在……現在求職者來得太多了，就像是滿地亂跑的野兔子，數都數不清。有的人擠不進來，都在大廳外排隊了。等等，又來了兩撥……」

    「扯蛋！」主編罵了一句，「把原來那個報道撤下來，你趕緊給我再採訪，別出這種亂子了。」

    記者小心答應著，肚子裡滿是委屈：這事兒能怪老子嘛？！老子可是實事求是報道滴。

    幾乎現場的大批記者，都有類似的憋屈。特別是報紙等紙質媒體的，一旦排版印刷了之後，肯定沒辦法修改撤回的。等著吧，第二天讀者肯定會罵：這些記者編輯搞的毛啊，今天這麼說、明天那麼說的……當然，要是能說清楚事實、能解釋通了也就罷了。可問題的關鍵在於，出現這類變化的原因誰也不知道——除了周東飛他們幾個直接參與的。

    原來就在昨天晚上，周東飛做東請了幾個人吃飯。其中括蘇媚然，以及中影集團的兩個副總。因為開會的時候，蘇媚然注意到這兩個副總似乎很心動。而且，這兩人都是有真本事的，自然也不是很害怕跳槽帶來的閃失。真不行的話，到哪裡都能混口飯吃。

    所以，蘇媚然直接把兩人帶到了周東飛面前。而在酒桌上，周東飛異常豪爽的開出了百萬年薪的薪酬待遇。看到兩人都很滿意，周東飛又直接拿出了兩份合同，一簽就是三年。合同上寫明了，要是績效突出的話，還有獎金，以及來年的提薪。

    哪怕沒有獎金、沒有提薪，至少三年就是三百萬。這樣的待遇在影視圈子裡，算不上高、也算不上低，但總比中影那種死板的工資體制下掙得多太多了。三百萬，在如今的華夏不算什麼真正的富人，但也夠下半輩子活了。這就是比較優勢，所以當初周東飛說要是中影換成了中娛，他是絕對不敢這麼玩兒的。

    而且兩個副總相信蘇媚然，也知道周東飛在影視圈子裡那個剛正不阿、誠信守諾的名頭。這兩人現場做出的承諾，不會隨便就會變卦的。於是，兩個副總當即就簽了字，收起了自己那一份。從簽字那一刻起，他們就是心怡華亞的人，而和中影正式脫鉤。

    第二天一早，兩個副總就來到了蘇媚然的辦公室，鄭重其事的遞交了辭呈。蘇媚然沒有說什麼，只是安排人事科辦理了相關的手續。但是，這個手續一旦做完，兩位副總辭職的消息也就在中影炸開了鍋，傳得轟轟烈烈。

    隨後，大家就看到了兩位副總去了公司對面的那個招聘現場。這個舉動，是周東飛特意安排的。因為人們都有從中心理，華夏人也都有槍打出頭鳥的謹慎。如今別人做了出頭鳥，而且是兩個大大的出頭鳥，其餘的職工還怕什麼？陸陸續續的，一個個都走了出來。反正中影那麼多的部門，好多人都閒著沒有太多的業務，工作紀律也很鬆弛。

    人出來的越來越多，招聘現場也就越來越火爆。到了下午的時候，這個招聘大廳已經不夠用了，太擁擠了。

    「明天是週末，來的人肯定更多。」周東飛站在二樓，看著地下擁擠不堪的人群，對旁邊的芸芸說，「明天，把這個酒店的二樓大廳也下來。二樓大廳，專門伺候那些中高層和專業人員，括中影各部室負責人、導演、演員什麼的。剩下不是很重要的，留在一樓，也顯得咱們對高能力人才的重視。你從集團總公司人事部和心怡華亞人事部各抽調幾個人，讓他們馬上到這裡來報道，務必於明天早晨九點之前開始接手工作，現場的人手太吃緊了。」

    「好的。」芸芸當即安排這些事情。隨後，周東飛又問：「媚然姐整理的那份名單，還沒給你？」

    「下午，最遲明天就交到我們手上。」芸芸笑道。

    這個所謂的「名單」，其實就是一份內容詳細的電子錶格，來自於中影人事部。這個人事部的工作很細緻，每個職工的基本信息都記錄在案。每年的工作考核、工作態度、思想作風等等，都有一個簡單的概括。比如：

    張三，男，某歲，工齡某年，中級職稱，特長是某某某某，連續三年獲評先進工作者……

    又或者：

    李四，男，某歲，工齡某年，中級職稱，無明顯特長，遲到早退現象較多，工作浮漂……

    雖然每個人的信息很簡單，但是近萬人的信息堆積在一起，組成的幾乎就是一個內容龐雜的信息庫。

    而有了這樣一個信息庫，心怡華亞在選擇人員的時候就太簡單了。比如像上面的「張三」和「李四」兩人，當然不用考慮就會招聘張三。別的企業招聘新員工，至少要試用幾個月才能確定是否留用。而現在情況不同，既然得到了這樣的一個信息庫，問題就太簡單了。幾個月的使用期，也不如中影連續多少年的實際聘用表現更加真實可靠。

    誰說平時工作成績沒人注意？沒有作用？關鍵時刻起到的一次作用，就可能是致命的。人在做，天在看，其實別人也在看。

    這時候，遠在滬海的張天鼎打來了電話。作為掌控著一個大影視集團的幕後老闆，對於這次影視圈大震盪自然極其關注。而且，當事雙方還是張天鼎最熟悉的人。媒體上的消息一出來，他就感到有些愕然。

    「老三你是怎麼搞的？」張天鼎沉悶的說，「我讓你幫一幫媚然，你怎麼臨時變了主意，竟然去挖中影牆角了？」

    「這是我和媚然姐商量好的，你別費心了。」

    「奇了怪了。媚然把中影看的跟她的命一樣，這次竟然同意你這麼整。」張天鼎說，「別的我也不多說了，你自己多注意點。我看了今天的報紙，說你口氣吹的不小，但有點扯虎皮拉大旗的味道。折騰了一整天，竟然沒招到一個人！老三，你現在的身份不尋常，心怡華亞也不是小企業了，凡事要三思而後行，不要給人留下一個輕浮的味道。」

    周東飛笑了笑，心道滬海那邊果然還是老消息。至於網絡上肯定已經出來新情況了，但張天鼎這樣的大梟不會每天盯在電腦前。「那你就再等等，到時候就知道確切消息了。」

    華夏影視圈的老闆當中，類似於張天鼎這樣打電話詢問關切的還有不少。當然也有幾個暗中極度心怡華亞的，看到第一天消息的時候暗自竊喜，心道心怡華亞這次吃癟了。乘興而去、敗興而歸啊！可是後續報道一出來，當即又震落了眼珠子。

    大方向一旦指明了，細節上的運作就無需周東飛費心。有芸芸她們在，什麼事兒肯定都很周詳。據後來的情況看，這場招聘會足足持續了三天，收到中影職工的簡歷八千餘份。而根據蘇媚然悄悄提供的「人才數據庫」，最終遴選了六千多職工。其中有不少當前的藝人，甚至還有五六十歲的老藝術家。整個中影被一下子掏空，而心怡華亞的人才儲備一下子躍升到了全國第一，就連張天鼎的中娛都略有不如。

    當然，這些都是後話。周東飛現在要關心的，還是和龍組的「副龍頭」聯繫，弄來一張真實度近乎百分百的面具。當然，括和他一起同行的兄弟，最好也都弄張面具帶一帶。多一些有用的小道具，總比空著手強一些。

    根據他和程青虎的商議，這次去敵國執行任務要帶一些幫手。不用多，但是要精。首先第一條是實力不錯，這是沒的說的。第二點，是熟練島倭語言，而且長期關注敵國的動向。根據這樣的要求，發現只有暗影特戰大隊第三中隊的中隊長、以及第一中隊的副中隊最合適。

    一中隊本來主要是坐鎮華夏，有時候遇到緊急情況，也隨著中央大首長出發國外。但這次周東飛去敵國必須要小心，程青虎也是非常的不放心。所以，哪怕改變任務部署也必須保證給周東飛配備最精幹的人員。別的不說，至少政委姚夜當初的悲劇不能在周東飛身上重演。

    至於這兩個隊長，名字秉承了暗影一貫的蛋疼風格。一中隊副中隊長還稍稍正統一點，代號叫「刀鋒」。至於三中隊的中隊長就有點另類了，前面也提到過，叫「石頭」。別看名字起得老土，但「石頭」的實力相當不錯。除了暗影三巨頭之外，就數最近風頭正盛的一中隊長「秀才」，再其次就是這個「石頭」，暗影之中雷打不動的第五高手。