第四卷 鐵腕 第六十七章 掌控者 文 / 刀鋒起舞
第六十七章掌控者
趙長天與劉遠剛當上書記時截然不同,鎮長和重要的副鎮長都是他提拔起來的,和他一榮俱榮、一損俱損,彼此之間沒有利益衝突。而另外兩個副鎮長,巴不得趙長天能給他們抱大腿的機會呢。
而且,趙長天這兩年在大河鎮,通過一系列的事件已經確定了他的威信,是名副其實的強勢人物。甚至可以說,其它領導根本就沒有和他叫板的資格。
在這種情況下,他這個書記想不輕鬆都難。
張秀芳的工作能力毋庸置疑,在被趙長天重用之後,再加上兩個人之間那種說不清道不明的知己關係,導致了這個女人的工作熱情甚至不亞於胡利。
能力加上工作積極性,張秀芳的工作開展得有聲有色。鎮政府的日常工作,幾乎不需要趙長天操心。
胡利就更不用說了,這個小矮子就彷彿身後總是有人在拿鞭子鞭撻一樣,整個人似乎隨時都處於工作狀態。
至於提前得嘗所願的張向東,在終於獲得了夢寐以求的副鎮長寶座之後,工作熱情空前高漲。在他心裡有一個目標,自己絕不能表現得比那個小矮子差。
張秀芳對於胡利、張向東與趙長天的關係心知肚明。
原本,她對於這兩個人的印象並不好,固然有以貌取人的因素,但更多的是不喜歡兩個人太過鮮明的性格特點。一個陰沉,一個火爆。她不喜歡這樣的男人,更不喜歡這樣的幹部和同僚。
但也許是愛屋及烏,也許是做了鎮長之後,視野和格局發生了變化。她對這兩個左膀右臂,逐漸改變了印象。經過幾天的工作之後,她開始佩服趙長天的眼光,對他的識人之明大為敬服。
這兩個傢伙在工作中表現出來的能力和作風,幾乎是無可挑剔的。
而且,也許可能同屬趙長天一系、都是被趙長天提拔的幹部,也許是趙長天特別交代過的原因,這兩個傢伙十分配合自己的工作。
在各種場合,他們十分注意凸顯自己這個女鎮長的權威。這種態度上的支持,讓張秀芳很快樹立了個人的權威,開展工作如魚得水。
讓一些等著看年輕女鎮長笑話的人,大失所望。這不能不說是胡利和張向東的功勞。
在這一點上,張秀芳對趙長天的感激又加深了一層。
事實上,趙長天需要的不僅僅是感激,他更需要的是鎮政府能夠做出一些像樣的政績出來。
如果說當初他提拔胡利,有培養心腹和任人唯賢的因素在內。那麼,對於張秀芳和張向東,除了立場問題,則考慮更多的是對方的能力。
只不過,胡利給他帶來了意外驚喜,小矮子的忠心和毋庸置疑,而且能力已經得到了充分的證明。
作為一把手,如果在用人上完全任人唯賢,僅僅考慮對方的政治立場,而不考慮能力,那這個一把手的上升空間肯定是有限的。
當然,僅僅能力強,但立場上搖擺不定,不懂得站隊的幹部,趙長天是不會重用的。對於缺少政治智慧的人,在官場是混不長久的,早晚得出事。
任用忠心的手下,同時還要讓手下形成良性競爭,這才能考驗一把手的政治智慧。
胡利和張向東的競爭模式就是趙長天的一次嘗試。
很多做官的大道理,趙長天都懂,但在具體實踐中,卻需要逐步的進行理論和實踐的結合。
可以說,張向東與胡利之間的競爭關係,基本上是在趙長天的潛移默化下培養起來的。是趙長天官場理論上的一次重要實踐。目前來看,這次實踐是比較成功的。
「讓手下以你的目標為目標,以你的理念為理念」,這在趙長天看來,是為官的至高境界,也是他所追求的一種理想。
眼下,他經常思考的就是這個問題。在他看來,只要實現了這個理想,那所謂的政績就是水到渠成的事情。
而大河鎮,就是他這個理想的試驗田。張秀芳、胡利、張向東等人則是實驗對象。
從目前這一段時間幾個人的表現來看,他的這個理想已經得到了初步的檢驗,從效果上看,是比較成功的。
在一個鎮長和兩個分管主要工作的副鎮長的帶動下,大河鎮鎮政府的領導班子呈現了前所未有的高效率。
在仕途穩步上升、為官理念逐步成型的情況下。趙長天開始考慮另一條陣線上的發展,那就是錢途。
賺錢的渴望,對財富的渴望,對趙長天來說,絲毫不亞於來自於權力對他的誘惑。
權力讓他感覺充實和成就感,但金錢與財富卻能夠令他滿足,令他可以做許多想做的事,另他可以更好的享受人生。
雖然因為自己走上了仕途,就必然要在商業上減少精力、減少時間上的投入。但自己的兩個弟弟已經逐漸展現出了潛力和鋒芒。趙長天相信,只要給他們足夠的成長和發展空間,在自己的培養和熏陶下,他們可以逐步成為令自己滿意的執行者。
事實上,趙長天在商業上,把自己定位為指導者和幕後掌控者。
遠大裝修公司發展到現在,已經完成了先期的原始積累,兩個弟弟的能力也得到了長足的進步,趙長天感覺已經到了下一步跨越發展的時機了。
從八十年代末期到整個九十年代,是民營企業的大機遇,當然也同時蘊涵著大風險。
在這個時期,一大批民營企業和民營企業家迅速崛起又快速衰敗。對於趙長天來說,他的目標是自己的家族企業在迅速崛起的同時,要利用自己的先知先覺規避那些潛藏的風險。
思路成熟以後,趙長天到了順城,會見了兩個弟弟。兄弟三個在一起談了很久,中心問題是公司下一步的發展,以及安排下一步趙長江和趙長河的一些具體工作。
事實上,更多的是趙長天闡述他對於公司未來發展的規劃,趙長江和趙長河對於不懂的地方進行提問。