第四卷 龍嘯九天 第二節 打蛇打七寸 文 / 撒冷
想了一陣之後，吳世道又補充道：「事情還不止這麼簡單。你們還有沒有想到另外一個問題，那就是灰色收入的問題。據我所知，輝煌集團自從十年前開始，就開始從事走私生意，但是從來不讓來往帳目與輝煌集團掛鉤，都是獨自設立一個帳戶。這次歐陽飛能夠在方文興關鍵的時刻，出手襄助，我想與方文興這筆灰色資金一定有關。」
肖天聽到這裡，說道：「世道你說得沒錯，據方震跟我說，自從三年前，方文興結識歐陽飛開始，方文興就將這筆見不得光數額約在十五億的現金完全委託給歐陽飛。歐陽飛的崛起與這筆資金很有關聯，而方文興也通過歐陽飛認識了很多門路，同時也同時歐陽飛的運作將這筆錢洗得乾乾淨淨。現在想起來，歐陽飛一定是將這筆資金混在連鎖超市創造的現金流裡一起進行各種投資，以掩人耳目。」
陳威廉不得不再次對吳世道的精明感到由衷的佩服。
吳世道搖頭笑了一下，說道：「按說，歐陽飛也算是個聰明人，可是竟然和方文興這種人攪在一起，想來也不會算什麼好人。這次海關收繳他們一百多億的私貨，也算是對他們貪得無厭的一種報應。」
把歐陽飛跟他的朝陽集團的盈利模式仔仔細細地研究了個透徹之後，吳世道問陳威廉，「歐陽飛和方文興現在可以動用的資金總共還有多少？」
陳威廉答道：「朝陽集團去年的銷售額是兩千億左右，我計算了一下，可以給歐陽飛創造的穩定現金流在三百五十億左右。但是，歐陽飛這兩年在北京和上海，深圳，廣州，杭州，昆山，石家莊等地前後開發大小樓盤二十多個，沉澱資金大概在兩百一十億左右。所以現在歐陽飛手上的現金實際上只有一百四十億，而方文興如果不賣股票的話，那麼除了我們賠給他的十億之外，他的現金已經不足五億，兩者相加，也不過是一百五十五億人民幣。如果我們聯合狂飆突進，紅星集團，黃牛集團三家公司來跟他們對撼的話，即使現金相當，他們也根本不是我們的對手，更何況我們可以動用的資金遠超他們。實在不行的話，跟韓老頭說句話，他沒理由不幫忙。」
吳世道搖搖頭，「自己的事自己辦。這件事情是我們自己的事情，沒有必要去牽涉到別人，我們獨立來完成好了。」
陳威廉無奈地攤開雙手，「隨你，不過這樣會比較麻煩就是了。」
「這個我知道，不過辦法總比困難多，我們總會想到辦法的。」吳世道自顧點點頭，「肖哥，你在國內商界待得比我們久，你對朝陽集團其他方面有什麼瞭解嗎？」
肖天笑笑，「我對零售企業沒什麼研究，所以也沒什麼特別的看法。不過我前天看電視，聽說朝陽集團跟一家電器公司鬧起來，好像是因為朝陽集團的售價比電器公司區域經銷商的進價還低，搞得人家的營銷網絡幾乎癱瘓。另外，我有一個朋友是個廠商，他的貨就是在朝陽集團賣。他也曾經跟我聊過。他說，他現在對朝陽集團恨得咬牙切齒，因為他們把供貨商的價格實在是壓得太低太低，搞得他利潤空間太少太少。但是他又沒有辦法離開朝陽集團，因為他一旦離開朝陽集團，那麼市場份額馬上就會被進入朝陽集團的同類產品給超越。」
肖天的話剛剛說完，吳世道突然拍案而起，「沒錯，店大欺客，店大欺客，拚命打壓上游供應商的利潤空間，在進貨價格上就比所有的同業要低得多，這是朝陽集團迅速崛起的法寶之一，但是這也是朝陽集團最大的弊端之一。因為這樣一來，他跟那些實力雄厚，有能力組織自己的經銷體系的上游供應商之間實際上就形成了一定程度的競爭關係。現在因為朝陽集團風頭正盛，別人不敢怎麼樣。但是只要有一點風吹草動，這些人難保不會乘機而動。因為對這些實力雄厚的供應商來說，過於強大的經銷商實際上是很討厭的。因為過於強大的渠道會使它們被淪為渠道巨頭的加工廠。」
吳世道一說完，陳威廉馬上說道：「沒錯，我明白了，打蛇打七寸。朝陽集團之所以成功，就在於它的現金流是順暢的，如果我們能夠聯合那些早就懷有敵意的供應商們以迅雷不及掩耳之勢造成他的資金鏈斷裂，那表面上看起來無比強大的朝陽集團就會馬上分崩離析。因為資金連斷裂後的朝陽集團就會出現無法支付到期的廠商的貨款的情況，之後，它的市場聲譽就會淪喪殆盡。隨之而來的就是提解貨款的眾廠商蜂擁而至，這個時候，人們就會發現朝陽集團的資產實際上不是正的一百二十億，而是負的一百二十億。到時候他歐陽飛自身難保，還拿什麼來救方文興？」
因為自己的急躁而導致輝煌實業的計劃遭到失敗，這件事情雖然已經過去了好幾添了，但是吳世道始終耿耿於懷。一直到現在，終於想出解決的辦法，吳世道的心情才頓時豁然開朗起來，「歐陽飛，方文興，狼狽為奸，就以為世上沒有人能把他們怎麼樣。這次，我們乾脆一不做，二不休，把這個歐陽飛也連著一鍋端。」
吳世道說著，有些興奮地站了起來，在客廳裡踱著步子，「這件事情就交給洪慶義去辦。」
良久，客廳裡沒有聲音。
吳世道這時候才醒悟過來，苦笑著拍了拍自己的腦袋，「你看我，現在腦子真是不比以前了，我怎麼忘了，洪慶義早就離開我們公司了。」
「唉，日久見人心啊，現在老臣子裡，就只剩下方文和何莉了。」肖天感慨地說。
吳世道答道：「怨不得別人，人往高處走，水往低處流，誰都想往高走。想要留住人才，就要不斷地往上走才行。」
「等到這件事情結束之後，我們要做的第一件事就是大規模的吸納人才。萬事，以人為本啊！」——
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