第1卷 第129章 嚴峻問題 文 / 瘋狂小強

    財務總監？」韓風心中一動，想起了之前碰到的那個道，「他的簡歷在哪裡，我看看。」

    「在這裡。」李剛直接將手中的文件夾打開，然後抽出其中一本簡歷，遞給韓風。

    厚厚一本，至少也有十頁，和其他人單單只有一張紙比起來，顯得更為正式和重視。

    韓風打開他的簡歷，看到了右上方的一寸彩照，正是剛剛在電梯碰到的那個青年。

    「姜鑫，男，25歲，畢業於上海財經大學……」

    姜鑫真的沒有騙韓風，在他的履歷上，的確寫明，短短五年之內，他換了足足八份工作。時間和公司的名稱都寫的清清楚楚，每次工作，短則一月，長則半年，並且這些公司都是國內相當有名的公司，其中兩個，已經算得上是世界百強了。

    姜鑫每份工作都詳細介紹了自己所做的事情，有板有眼，看上去非常真實。但是，韓風卻沒有從中看到他為了什麼原因離開公司。

    韓風問道：「你們問了他之所以離職的原因沒有？」

    「問了，不過他並不願意說起，只是說那些公司並不適合他。」李剛有些頭疼道，「這個姜鑫我也有所耳聞，可能是由於不善於和人相處吧，名聲不怎麼樣。但是，有一點可以肯定，他的財務能力卻是相當強的，我們剛剛面試的時候，也證明了這一點，他的業務能力根本無所挑剔。」

    不善於和人相處？韓風並不認為是這樣，從之前短短的接觸就可以看出，這個姜鑫身上的親和力是相當強悍的，並且擁有一副熱心腸，這樣的人如果都不善於和人相處，那自己排到哪裡去了？

    韓風想了一下，然後說道：「這樣吧，他由我來面試。」

    楊曦雯也看了金鑫的簡介，等李剛下去之後。說道：「韓風，財務方面，要不要找一個比較熟悉一點的人？這個姜鑫，短短三年之內就換了這麼多工作，很顯然，他是一個不安分的人。」她的意思很明顯，不要這個人，畢竟財務這塊非常重要，需要一個比較可靠人。

    韓風也知道她的顧慮。點頭道：「我明白，先看看再說。」

    姜鑫在房間裡等了半天，都不見有人過來。不過他並沒有著急，這種事情，急也沒用。

    又過了一會兒，門開了，可是走進來的人。卻讓他微微一愣：「是你？」

    韓風點點頭：「你好，我們又見面了。」

    「兄弟，你的面試情況怎麼樣了？我看你應該搞定了吧。」姜鑫看了看韓風身後，卻並沒有其他人進來，心中很是奇怪，暗想自己難道要和他一起面試？這樣的面試方式。也並不是沒有見過，所以他才會如是想。

    韓風走過去，直接坐到面試官的座位上，說道：「那我們開始吧。」

    「呃……」姜鑫頓時傻眼，「你……」

    「我是韓風，你的面試官。」

    「原來你就是韓風？！」姜鑫大為驚訝，搞了半天，自己一直以為的那個畢業生。竟然是六度網絡公司的總裁，也就是自己現在面試官！

    真是無巧不成書啊！

    不過，姜鑫不愧是身經百戰的「面霸」式人物，很快就調整了自己的情緒，並且他絲毫沒有表現出之前自來熟的模樣，而是非常嚴肅和鄭重說道：「真的是人不可貌相啊！韓總，你好，你好，再次正式認識一下。」說完，他上前和韓風握了個手。

    韓風點點頭。然後說道：「廢話我就不多說了，之前你的表現。我也問過其他同事了，他們對你的業務素質感到非常滿意，認為你能力非常強。但是，有一點，你必須將你離職的原因原原本本講出來，然後我們再綜合其他因素，考慮這次面試的結果。」

    姜鑫說道：「我理解的。」

    「那好，從你第一份工作說起吧。」

    ……

    大概一個小時過後，韓風對姜鑫的面試結束了。

    「那就這樣吧，你回去等消息，我們公司會很快給你答覆的。」韓風最後說道。

    姜鑫站起來，道：「好。那我等你的好消息。」

    他沒有再說什麼，畢竟要說的剛剛全部已經說完，多說無益，他已經盡力自己最大的努

    果六度網絡還是決定不要他，他也無話可說。

    總體來說，韓風對姜鑫這個人是相當滿意的，剛剛瞭解到，他被解雇或者辭職，的確都有比較充分的理由。

    例如，第一個公司呆得最久，最後被辭退，是因為姜鑫不肯給公司做假帳。其他的理由也有些千奇百怪，例如公司勾心鬥角氣氛太過濃重、頂頭上司忌憚他的能力，給他穿小鞋、被公司有夫之婦糾纏……等等等等。姜鑫說得有板有眼，不像是瞎編的，韓風對這些內容並不關心，他只明白了一點，那就是姜鑫這個人做事很正派，有了這點就足夠了。

    當然，韓風自然不會這麼輕易就相信他的話，之所以要他回去等消息，就是要確認一下他說的這些情況是否屬實。至於如何去確認，這就比較簡單了，畢竟姜鑫的簡介裡面已經詳細說明了哪一年在那個公司的哪個部門做什麼職位，韓風決定將這個任務交給李剛來處理，it說大也不大，說小也不小，根據六度分離理論，就算是在球另外一頭，也能找到其中的聯繫。

    接下來，韓風著急了公司幾個主要部門的負責人，召開了第一次全體公司高層會議。

    召開這次會議的目，主要是和大家先認識一下，混個臉熟，然後聽取他們匯報一下最近工作的進展情況。當然，最重要自然還是粱敬負責的技術部門的進展。

    六度空間目前擁有註冊居民2578人52社團，其中，活躍居民占總註冊數的百分之四十三。相對來說，這已經是一個相當高的比例了，因為這兩千多個註冊數當中，還很有可能包括不少重複註冊的帳號。這批活躍居民是六度空間第一批的核心用戶，他們樂此不疲在六度空間中進行各種活動，創造著各種各樣的東西，甚至，他們還專門成立了dv拍攝社團，直接使用六度空間裡面的自動錄像功能，拍攝一些小品短劇。

    這一段時間來，六度空間的客戶端和服務器端一直在不斷升級。

    首先，開放了材質紋理圖案上傳功能，大家可以自己搜集或者ps圖案，然後使用六度網絡公司推出的專門製作工具，製作成材質紋理文件包，直接上傳到服務器上去。這樣以來，居民創造的物品就可以使用自己的貼圖了，各種有趣好看的圖案開始出現在六度空間中，有創意的居民，將這種圖案直接做成了自己的紋身，別具一番風味。

    另外個人形象diy功能也大大增強了，居民可以從細節方面調整自己的模樣和身體形狀了，例如眼睛的大小，鼻子的弧度，方向……等等等等。六度空間中已經不再像以前那樣千篇一律的只有幾種系統默認的形象，而是開始變得多姿多彩起來，美女帥哥紛紛湧現，當然，各種長得奇形怪狀的居民也是不少，例如綠巨人。

    物品創造和形編輯功能也得到了大幅度的改進，尤其是3d建模引擎，引入了世界通用標準，開始為正在開發過程中的常用建模軟件建模導入功能做準備。這個導入功能是重中之重，如果完成，將會是創造功能的一次質的飛躍，可以預計，到時候將吸引一大批這方面的高手進入六度空間，他們的作品，將能夠順利導入到六度空間中，做個現場展覽也將成為可能。

    接下來繼續加入的功能還有，圖片上傳，flash上傳甚至影音文件上傳功能，進一步完善和規範六度空間編程語言「6dl」，開放一些通用的控制api函數，讓編程功能更加強大。

    在平台產品運營營銷方面，皇浦集團公司成為六度空間中第一個進駐的公司企業，他們在裡面專門向六度網絡公司購買了一個小島，然後雇專人在裡面建起了自己的總部大廈，辦公大樓以及其他一些基礎設施。

    另外，隨著人數的增多，用戶創造物品的增多，六度空間也開始出現各種問題，其中最為嚴峻的是服務器資源緊缺的問題，現在的服務器就已經有十一台了，預計如果開放註冊，幾乎每一周都要增加一台服務器才能滿足需求。