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第三卷 潛龍騰淵翔於九天之上 第331章提名、紛爭 文 / 格魚

    第331章提名、紛爭

    周南笑了笑,也自是舉起手來朗聲道,「好,既然大家都對工作分工沒有意見,那麼咱們就鼓掌通過。當然,前面說過,這是暫時的分工,到年底肯定還要調整,大家心裡有個數就好。」

    說完,周南帶頭鼓掌。緊隨周南其後的是新任副縣長龔向陽,旋即是副縣長肖金濤。見眾人都開始鼓掌,寧冰和李家駒對視一眼,也笑吟吟地鼓掌。

    但鼓掌的同時,寧冰卻望著龔向陽心裡暗暗冷笑一聲,心道你小子雖然被提拔成了副縣長,但現在看來也就是圍著周南轉悠的一條哈巴狗而已。

    真是一個沒骨氣的東西。寧冰對龔向陽一切為周南「馬首是瞻」很是不屑一顧,卻不知她的表現其實比龔向陽也強不了多少。

    而在某種意義上說,像她這種心態和做法,其實遠不如龔向陽明智。

    寧冰正在打著自己的小算盤,卻突然發現周南凜然的目光在自己身上一閃而過,心頭一驚,便正襟危坐起來,臉上的某種不愉快情緒也立即一掃而空,取而代之的是滿臉的淡然和坦然。

    周南作風雷厲風行手段果決,在常務副縣長任上就已經初現端倪了,如今成了一縣之長,最高行政首長,作風只能更狠辣。要說跟周南當面「對抗」,寧冰沒有這個底氣。

    想想這兩年跟周南過不去的孫文革、孫福利、張大中和現任縣委副書記陳東的下場,就足以證明一切。

    周南心裡明白,寧冰和李家駒此刻心裡定然帶著些「情緒」,只是他並不在乎。在他心裡,全縣工作的大局遠遠比某個副縣長的個人利益更重要。

    如果在這個時候,遷就了他們的個人利益,等三個縣長助理提拔起來到位以後,縣政府班子的工作分工大調整就很難進行下去了。

    就像是狗肉包子餵狗有去無回,到手的政治利益要想讓這些副縣長再吐出來,很難很難了。所以,周南寧可現在讓少數人心裡不舒服,也不願意等日後讓大家跟著一起不舒服。

    再說了,對於寧冰而言,班子裡就這麼一個女同志,按照國內官場的行政慣例,文教衛生這些領域都是由女性領導來分管的,就算是將來的再次調整,這些「清水衙門」還是要落在寧冰頭上,她樂意也好,不樂意也罷,這都不會有太大的改變。

    周南笑了笑,向坐在他對面的副縣長龔向陽使了一個眼色。

    龔向陽心領神會地笑道,「好,下面,按照周縣長的指示精神,我宣佈一下本次縣政府關於三名縣長助理人選的各項事宜。本著優中選優、人盡其才、促進工作、將更合適的幹部選拔到縣長助理領導崗位上的原則,本次縣長助理選拔採取縣政府班子集體推薦、縣委常委會審核、報請市委組織部審批的模式。」

    「……縣長助理的任職基本條件有三條:第一,現任正科級幹部,在正科級(鄉鎮)實職崗位上工作時間不低於兩年;第二,年齡在40歲以下,大專以上學歷,黨員;第三,熟悉經濟工作,尤其是在城市建設規劃、財稅改革、招商引資等方面具有相應的工作經驗或者專業特長,成績顯著。」

    「這三個基本條件,最重要的是第三條。因為我們要提拔的是能幹事、會幹事、有專業特長的幹部,這方面有特長、成績突出的,第一二條可以略微放寬一些。」

    龔向陽說到這裡,周南突然插話道,然後又笑了笑,「大家討論一下,看看這個任職標準有沒有問題?如果沒有問題,老邱你會後馬上行成書面材料,由我和龔縣長簽字之後,報縣委審議。」

    這都是大通路上的任職條件,並不苛刻,自然不會有人提出異議。所以,在周南舉手之後,另外四名副縣長很快都舉手表決通過。

    「好。下面我宣佈一下周縣長的縣長助理人選推薦提名大名單。」

    龔向陽抓起自己面前早已準備好的名單,朗聲道,「縣發改委主任張勇、縣建委主任張秋萍、縣人事局局長顧大剛和縣公安局局長袁勝平。這四個同志符合上述三項基本條件,是縣裡部門主官中的佼佼者,我和周縣長都認為這四人都比較適合……當然,四中選三,還是要有一名同志要被淘汰下來。具體哪三位同志被真正推薦到市裡去,還要看縣委常委會上的審議結果。」

    龔向陽的話一說完,李家駒心裡暗暗冷笑道,「張勇、張秋萍和顧大剛是原先周南分管的部門幹部,有他大力舉薦,縣委常委會怎麼可能不通過?孫翔就是有些不同意見,但為了照顧縣長的面子,也不會說什麼。」

    只要周南爭得了孫翔的同意,他在縣裡推進的各種事情都會順利通過。要說會有人反對,無非就是縣委副書記陳東,這個一向跟周南不對付的人。

    但陳東目前在縣裡的影響力遠遠低於周南,實際權力更是無法相提並論,縱然他反對,除了會自討沒趣之外,基本上不會有其他的結果。

    「況且周南還把袁勝平也弄進了大名單當中,這擺明了是要送孫翔一份禮物,孫翔必然會取之於桃李報之於瓊瑤啊。孫翔這個人,很少得罪人,就是一個老好先生,周南太強勢,孫翔太弱勢,這樣時間長了,孫翔這個縣委書記說不定就會被周南架空……」

    寧冰也暗暗皺了皺眉,心道,「三個周南的人,一個縣委書記孫翔的人,你們倒是很會推薦!」

    寧冰對於孫翔的「判斷」大錯特錯,後來她就知道,老好人孫翔只不過是孫翔故意做出來給別人看的假象。孫翔如今是寧山縣的最高首長,作風會逐步跟以往發生巨大的變化。縱然不會太強勢,但肯定不會弱勢,那些看輕了孫翔沒把孫翔當回事的縣裡幹部,將來遲早要吃大虧。

    肖金濤微微笑著,意味深長的目光悄然從寧冰和李家駒的臉上收了回來,無所謂地坐在那裡,隨時準備舉手同意。他從來不參與這種政治利益的「瓜分」和爭奪,也沒有要推薦起來的幹部,對於縣長提出的人選他不會有疑義也沒必要反對。

    龔向陽心裡想得倒是很深遠。他知道,周南選擇在上任之初就做出選拔縣長助理的決定,主要是為了進一步控制縣政府的局面。換言之,是為了鞏固和集中自身的縣長威權。

    四個副縣長裡面,龔向陽本人自不待言,他早已拿定主意跟周南一條道走到底,肖金濤又是一個可以忽略不計的傀儡,再加上三個絕對受周南「控制」的縣長助理,下一步,就算是寧冰和李家駒賣弄老資格蹦躂起來,周南也毫無所懼,對大局構成不了實質性的影響。

    當然,到了那個時候,認清形勢的李家駒和寧冰還敢不敢蹦躂,又是另外一碼事了。

    想到這裡,龔向陽暗暗歎了口氣,從周南的能量和為人性格來看,他對於「自己的人」向來是非常關照的,照這麼個形勢發展下去,寧山鎮的張志軍、縣府辦的邱剛等這些科級幹部,遲早也會走上縣一級的領導層面,成為周南的左膀右臂。

    龔向陽也不是沒有野心,他瞄準的是常務副縣長的職位。只是他現在剛被提拔成副縣長,資歷太淺,不可能繼續進入縣委常委。

    而他要坐上這個位子,成為縣委常委兼常務副縣長,就必須要首先獲得周南的絕對信任和無限支持,否則,縱然是縣委書記孫翔有意,上面的領導也有心提拔,恐怕也會阻礙重重。

    從這一次周南被缺席的組織任命來看,他在市委領導乃至省委領導心目中的地位,可不是一般的高。這固然與周南特殊的背景有關,但不論如何,只要周南穩紮穩打不犯根本性的政治錯誤,他將來在官場上的前途一片光明。

    如果周南繼續做出成績,想必陞遷的速度不會慢了。這都是一個可以預見的結果。可以想想看,像周南這麼一個年輕沉穩、有能力有能量且毫無貪腐風險的人才,前路必然一馬平川。

    想通了這個關節,龔向陽就無比堅定了自己「追隨」周南的念頭。周南將來的發展越大,他所獲得的利益就越多。

    察覺到龔向陽投向自己的目光裡越來越熱情和恭謹,周南心知肚明地笑了笑,向他暗暗點頭示意。

    周南從來不是那種迂腐的領導,他雖然是重生者具有先知先覺的優勢,但畢竟不是「萬能的上帝」,他的任何思路和決策都需要有人來替他完成。不管龔向陽是不是功利心太強,只要他跟堅定不移地追隨自己並能分擔相應的工作壓力,周南就不吝於給他一定的「回報」。

    其實,他這一次的工作分工上,讓龔向陽協助他分管縣府辦和縣政府常務工作,這就是一種無形的暗示。縣府辦和縣政府常務工作一般是由常務副縣長分管,如果龔向陽做得好,將來「名正言順」也不是沒有可能。

    ……

    ……

    縣長助理的四個推薦人選獲得通過。隨後,這個消息肯定會傳出去,在縣裡引起相應的震動。需要值得一提的是,這被提名的四個人自己本身並不知情,想必得到這個消息,會歡喜得發狂。

    因為被提拔成縣長助理,這就相當於變相解決了副處級崗位。將來只要時機到了,水到渠成成為副縣長或者副縣級幹部,那是順理成章的事情。

    更重要的是,當縣長助理並不影響他們本身的權力。如果不出意外的話,縣長助理只是一個兼職和名分,現任的行政職務不會調整。

    接下來,還有三個中層幹部的位置需要提拔充實,都是縣政府機關副科級以上崗位。一個是縣政府辦公室副主任兼縣政府副秘書長(副科級),一個是縣政府農村工作辦公室主任(正科級),一個是人防辦主任(正科級)。

    後面兩個崗位沒有太大的爭議。因為這兩個部門長期缺正職,目前都有兩個副主任在主持工作,早就該被扶正了。只是因為上上任縣長孫福利出事,孫翔到任之後縣裡各項事務繁雜,忙於招商引資事務,暫時還沒有顧上這一頭。

    引起紛爭的是縣府辦副主任兼副秘書長的崗位。除了周南和肖金濤之外,包括龔向陽在內的三個副縣長,都提出了自己不同的人選,爭了一個面紅耳赤。

    李家駒推薦的是他的秘書馮清。馮清跟了他三四年,也過了三十的年紀,不合適繼續當秘書了,李家駒為馮清爭取這個崗位倒是屬於人情之常。

    如果領導都不肯為自己的秘書說話安排「後路」,這官場上還有誰願意幹領導的跟班秘書?說實在話,跟班秘書看上去風風光光,其實工作壓力很大。要隨時察言觀色,隨時侍候領導的各種需要……總而言之,領導秘書也不是那麼好幹的。

    馮清原本就有副主任科員的級別,此次如果能獲得一個實職,將來也算是有了理想的歸宿。

    寧冰推薦的則是縣教育局辦公室的主任杜萍,雖然是教育局的辦公室主任,但杜萍卻只是一個股級幹部,如果能當上縣府辦副主任,顯然是被提拔了。

    龔向陽推薦的則是縣府辦一個普通的科員杭濤。龔向陽是縣府辦主任出身,在縣府辦肯定有自己的「得意門生」,有機會推薦自己人,也是情理之中的事情。

    三個人各自提出人選,自然就起了爭執。

    龔向陽畢竟是剛提拔的副縣長,眼見寧冰和李家駒這兩個老牌副縣長各不相讓,頗有撕破臉皮的架勢,他權衡利弊決定退出這次紛爭。

    他剛上任副縣長,跟資歷老的副縣長「爭鋒」一來不佔優勢,二來會引起別人的反感,縱然是周南,也未必就喜歡他這個急匆匆地安插心腹。

    所以,龔向陽猶豫再三還是輕輕笑道,「各位,崗位只有一個,但領導們都有不同的人選……呵呵,這樣吧,我放棄提名。小杭還年輕,將來還有機會……」

    龔向陽的顧全大局讓周南暗暗點頭,覺得龔向陽這個人雖然功利心重了點,但不失為一個知進退識時務的聰明人,知道什麼時候該怎麼做,當斷就斷。

    要知道,如果他繼續堅持下去,很可能會造成這樣一個結果:寧冰和李家駒這兩個老同志聯合起來,將怒火發洩在他的身上,到頭來,杭濤非但不能被提拔,反而將龔向陽自己置於危險的境地中。

    龔向陽放棄,不代表李家駒和寧冰會放棄。

    馮清年齡大了,這已經算是為數不多的機會之一。如果這一次再不提拔起來,將來就很難了。馮清從年初開始就準備「下放」,只是至今沒有合適的崗位。李家駒一直覺得有些虧待了這個為自己鞍前馬後的秘書,所以他志在必奪。

    說起來,人都是感情動物,領導也不例外。秘書和領導相處久了,除了上下級關係之外,多少也是有些情分和情誼在的,為秘書爭取一個崗位不能說是過分。

    但寧冰也不肯放棄。她自然有自己的打算,她是女領導,身邊需要有個女同志為她服務,這樣更方便一些。再加上她非常欣賞教育局的杜萍。杜萍原先是縣一中的語文教師,還是寧冰出面把她調進了教育局干辦公室主任。

    「馮清是副主任科員,又在縣府辦工作了近八年,熟悉縣府辦的工作,服務意識很強,材料水平也很高,這是縣政府機關都公認的事情。我堅持認為,馮清適合這個崗位……」

    「縣府辦副主任是一個很重要的崗位。必須要熟悉機關工作,要有服務意識,同時還要具備相應的公文材料寫作能力……寧縣長提的那個教育局的小杜,從來沒有在機關工作過,工作經驗和工作能力上,顯然比馮清要略遜一籌……」

    李家駒有些惱火地望著寧冰,他沒有想到這個小娘皮今天竟然跟他「頂」了起來,擺出了一副不達目的不罷休的架勢。

    這娘們吃錯了什麼藥?跟李家駒有同樣想法的還有肖金濤。肖金濤雖然沒有自己要推薦的人選,一直在一旁抱著事不關己高高掛起的態度,在看好戲上演,但終歸還是覺得都是縣政府的領導,如此為了一個崗位幹部的提拔,弄得臉紅脖子粗的,有些失了身份。

    何必吶?各退一步就得了。尤其是寧冰,你一個女同志,又年輕,跟李家駒這個老同志爭個什麼勁?多少給老同志一點面子就成了,李家駒以後還能不念叨你的好?

    況且,李家駒的秘書馮清確實也該提拔了。以己度人,人家提自己秘書你橫插一槓子,等將來輪到你自己,人家也反過來「彆扭」你,你心裡又是啥感受?
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