小說博覽 一四四 腦力碰撞 文 / 城市燈火
靜的高檔單人病房裡，空調的涼風從牆壁上習習吹乾淨整潔，不僅沒有消毒水味，反而有一種淡淡的香氣，和女孩子的閨閣一樣。
事實上，王蘭妹也正是這樣佈置的。
自從奚紅的房間裡多了個美得讓人眩目，偏偏心地極善的王蘭妹，紡織廠的八婆、女工們就一下子興奮起來。
通過八卦眾的口口相傳，通過她們不屈不撓的探索精神，終於有人查出王蘭妹居然是陸南的乾姐姐。
王蘭妹放暑假了，準確的說，她畢業了。
按照校方要求，業生一律推薦到省內各旅行社、旅遊公司。國內旅遊業方興未艾，王蘭妹要是沒遇見陸南，找份工作也不難。
不過現在陸南怎麼肯把送出去當導遊？風吹日曬的辛苦不算什麼，不過她的容貌必將引出很多不必要的麻煩，倒是讓陸南極為頭疼的一件事。
為了王蘭妹工作一事，陸南還真費了不少頭腦，起碼在他看來，要尊重王蘭妹自己的選擇。殊不知王蘭妹這種今已罕見的女子，頭腦裡的封建殘餘還挺深，她根本就沒去考慮這些事。在她看來，陸南無論如何安排，都是理所當然的事。
結果陸南花了半晚上想的說辭然沒用上半句。他一提到工作的事，王蘭妹就溫婉地道：「我聽你的。」
那聲音，那神態婉如天經:義，陸南只能無語。給王蘭妹找個合適她的事做並不難，不過陸南現在忙得要命，一時之間根本顧不上，王蘭妹也焦急，一如從前淡淡的日子周去顧希廬家裡，寫幾幅字，再跟顧奶奶學工筆畫。盡心盡力照顧陸南的一日三餐，再就是看書。
前些子聽陸南說起子弟小學校舍倒塌地事。王蘭妹就提出要去看看只比自己大兩歲地奚紅。
結果兩人一見面。半天夫就成了好朋友。奚紅是個普通地女孩。一家子都在紡織廠。但是她卻並不因此而自卑。王蘭妹在她眼裡高高在上了有專車。甚至還有一個圓圓臉蛋地保鏢。奚紅卻慧眼獨具。看到了王蘭妹有一顆水晶般地心。
王蘭妹鼓勵奚紅要堅強。為她帶去很多書。還有很多自己精心挑選地禮物。
「這是什麼？」奚紅見王蘭妹從包裡拿出一本書問道。
「《席慕容詩選》。」王蘭妹替奚紅掖好被角。又用細細滑滑地手摸了摸她地額頭。笑道：「今天你精神好了很多藥了嗎？」
奚紅點點頭。目光卻落在那本精裝書地封面上。夜月下。一隻翠鳥棲在柔弱地葦桿上景是藍色地、閃閃發亮地湖泊。
「嗯，這是我昨天熬的湯。」王蘭妹將奚紅扶起來，靠在床頭，打開保溫筒，盛了一小碗雞湯，舀了一勺進她的嘴裡。
「好喝嗎？」
「好喝。」
王蘭妹嘴角輕輕翹起，其實她知道湯幾乎沒有放鹽，味道又怎麼可能好？
突然病房門響起啄米似的敲門聲蘭妹放下碗打開門。
一個約莫七八歲的女孩和兩個和她差不多的男孩，怯生生地站在門口了看王蘭妹，齊聲道：「阿姨好！」
王蘭妹反應過來，這應該是奚紅的學生，將三個領進來後，奚紅驚道：「王小帥、郭明明、鄧中凱，你們怎麼來了？」
三個孩子並肩站在床前，王小帥額頭上還貼著個創可貼。女孩兒郭明明嘴一扁，哭道：「奚老師∼」就撲到了床前。
奚紅眼圈一紅，伸臂攬住了郭明明，安慰道：「哭什麼啊？老師不是好好的嗎？」
好不容易哄住三個孩子，王蘭妹和保鏢阿憶拿水果給他們吃。郭明明畢竟是女孩兒，心思細膩一些，她向奚紅匯報了學校的情況，說是所有的學生臨時在學校大禮堂上課，而且嚴唯文校長還對家長們坦白，廠裡面在研究是在原址重建還是乾脆撤銷，所以現在如果想轉校的話，校方一律開綠燈。
郭明明清脆的童音聲中，奚紅的手緊緊捏著被單一角，抿著唇聽完，默默無語。
三個孩子都給奚紅帶來了禮物，郭明明親手做了一疊紙鶴，還在一張精美的卡片上用彩筆寫下祝福的謝謝，而王小帥和鄧中凱兩個男孩則湊錢買了一束花。
「奚老師，你什麼時候回來給我們上課啊？」郭明明問道。
「很快就可以∼老師出了院就去給你們上課。」奚紅微笑著回答，撫著一個個小腦袋，等他們吃完水果，洗了手，又拜託王蘭妹將他們送下來。
王蘭妹讓阿憶送三個孩子回家，見奚紅神情萎頓，知道她的心結，走過去握著她的手道：「奚紅，別擔心，好不好？」
奚紅反手抓住她的手，眼淚簌簌而落：「蘭妹，我好沒用。我能護著孩子，也沒辦法留住學校你知道嗎？到今年教師節，我在子弟小學工作就滿三年了。我好想看著學校一天天興旺起來，好想看著孩子穿著嶄新的校服，胸口印著校徽，站在國旗前敬禮……」
王蘭妹默默地聽完她的傾訴，突然就想到了陸南，也許現在只能他能決定子弟小學的留存吧？
企業辦社會，是中國的特有產物。尤其體現在國有
企業中，比如石化、電廠、紡織、鋼鐵等行業，這和漢中紡織廠一樣，有醫院、學校、幼兒園、派出所等單位和機構，把本來應該由社會承擔的工作包圓了。
這樣做的結果，在計劃經濟時期，全國一盤棋，所有物資統一調撥，工資收入與產能完全不掛鉤的情況下，還顯不出多少弊端。但是當企業走向市場，全國改革到今天這樣的地步，臃腫的企業就承擔不了這麼多的社會義務了。企業力不從心之下，廠辦的福利機構自然也就一年不如一年。
所以，陸南接手漢中紡織廠之後這些單位機構劃出去獨立核算是必然的，而學校則由於其特殊性，無法一關了之，更不可能對外承包。
撤銷的話，就需要把前面的工作做到位，妥善安置好兩百多名學生的轉學，這也是最省心的辦法。而如果在原址重建，則麻煩就大多了，費用是一方面問題聘教師、重新設置班級，還要考慮生源。基本上屬於必須長期補貼的無底洞。
陸南其實沒操這個心，萬人大會之後，他的心思就回到了漢光公司。漢光研究院一期工程快要結束，購買的設備和儀器第一批已經開始安裝調試。據項目負責人關月介紹，可以保證在春節前進駐第一批研究員。
關月以前就是:項目統籌出身負責了漢光公司兩個最重要的項目，在漢光工作的這段時間裡，她充分感受到了一種壓力。而這種壓力自於神龍見首不見尾的陸南。
陸南從未催促過她，也沒主動瞭解項目進展。兩人一年中只見了兩次，關月兩次主動匯報工作。如果不是陸南對於她手裡的工作瞭如指掌，關月真懷疑陸南是不是忘記了自己。
不過進而又出了另一個問題就是陸南憑什麼成天不來上班，中間甚至還去俄羅斯玩熱血。但是他卻對漢光研究所在研究的兩個項目進展有著驚人的預見性，同時他也知道漢光研究院的建設情況。
讓關月感到壓力的真正原因，是:南的手抄小紙條。
他會在關月匯報時，心不焉地在紙上寫寫畫畫，然後在關月匯報完後南會給出一個評價。如「很好」、「慢了點」，以及「我不滿意」等等。然後他就將自己的塗鴉推過去。
「tcp/ip網絡點對點聊天多方文字會議傳輸圖片。」
「基於win的病毒樣本分析集整理方向：在線升級大客戶與康柏電腦捆綁式銷售。」
「軟件架構工程師首席工程師制度網絡研究與應用。」
一些看似相互關聯，卻又玄而又玄的詞組、短句關月看得莫名奇妙，想要問清楚南卻早走了。
往往是關月回到研究所，將陸南的條子給不同的人看，然後就會現一些雙眼通紅的研究狂人一下子眼睛就亮起來了，嗷嗷叫著用光速衝回自己的辦公室，然後又是漫長而枯燥的研究時間，直到某天，某個人或某個小組的辦公室傳出了鬼哭狼嚎，關月就知道，研究又推進了一步。
後來關月想出個法子，找陸南匯報工作前，把項目小組的人帶過來旁聽，或者乾脆就在一起討論。陸南上了幾回當，倒也沒生氣，他說與這些研究員、工程師們一起討論軟硬件和未來it科技的發展，確實是一件令人高興和興奮的事。
陸南沒想到，關月也沒想到。這一次偶然的面談方式，後來成了漢光研究院的一個傳統。這就是每兩周由項目經理協調開一次會，參與人員為項目負責人和各小組工程師。
按照陸南的話來說，這叫「腦力碰撞」。其實並不是多少新鮮的東西。只不過在漢中這樣一個位於中國長江中流的城市，即使是領時代先鋒的it行業，對這樣形式的會議都所知甚少。
明顯的是，內地才子在這樣的會議中遠遠沒有海歸派來得自如、適應。
腦力碰撞的遊戲源於業務討論，但陸南改編後面目全非，他要求所有一線研究人員都至少要一個月參加一次，而項目負責人最底限是兩周，而項目經理負責統籌和記錄，將每一次的腦力碰撞會整理歸檔。
在關月看來，這種海闊天空、信馬由韁的會，開得有點驚世駭俗。陸南主持了前兩次會議，他用一個小笑話讓所有人都鬆弛了下來。
會議是在一個明媚的下午開始的，由於陸南特意強調了著裝的隨意性，並且他自己帶頭穿了件花裡胡哨的夏維夷風格t恤，下身是同類的沙灘褲，一隻巨大的椰樹從左至右佔了大半個前胸，藍天銀沙、綠樹紅花，風的主題。以至於一些習慣於衣冠整齊的員工都有點不好意思。
奶茶飄香，咖啡綠花、小吃餅乾擺得滿滿的，陸南興致勃勃地吃了塊小餅乾後，說道：「大家下午好。今天上午我突然想到一個重要問題。」
一句話就讓所有人的注意力都集中到他的身上，陸南神秘地笑了笑，說道：「我想做一個大項目，很大的項目。」他用力張開雙臂，以示這個項目確實很大，這
動作讓所有人哈哈的笑了起來。
「項目大到什麼程度呢？」他眨了眨眼「我的想法是，要比微軟的|com|bsp;「哈哈哈哈！」一個坐得近得工程師實在是受不了，他一下子笑噴了後所有人都轟堂大笑。
關月坐在陸南身邊，靜靜地瞧著這個在整蠱的年青人，心裡泛起異樣的感覺。
這個年青人是我們的領路人嗎？
陸南等笑聲稍，從桌上抓起一隻金桔扔到那名工程師的身上，以示懲罰，然後又說：「我問上帝我要用1個人來做這個項目，需要多久？上帝告訴我，需要1年。」
「然後我又問，那麼我用0個來做這個項目呢？上帝說，需要1年。用1c0個人來做這個項目的話，可能就需要1年了。」
「我突發奇想上帝，如果我用一萬個人來做個項目不是很快就可以完成了？上帝搖頭道：noo，他說，如果用一萬個人來做項目麼這個項目將永遠無法完成！」
這一次的笑聲更響，還夾著一些的口哨。在座的無一不是業內精英，他們視野開闊，擁有專業的知識和睿智的大腦，很快就意識到這不僅僅是一個笑話。明顯的是，台上的那位年青人，傳說中他們的bosss，是一位有著非凡人格魅力的人，同時還是一位至少不比他們笨的人。
接下來，陸南宣佈了這種腦力碰撞會的規則無規則。
在兩小時的時間內，任何人都可以找任何人聊，同時可以聊任何話題。但是並不鼓勵聊與專業有關的話題。按照陸南的解釋，希望大家聊一聊新聞、旅遊、愛情、笑話、電影、體育等等等等話題，總之大家就當在一起過足八卦癮。
「這是有工資的、明目張的八卦會，而且在會後，公司會舉辦一個美妙的冷餐會，大家可以事先給心儀的愛人打電話約時間了。」陸南狡黠地笑了笑，悄悄走下講台。
按照後世陸南的經驗，這種腦力碰撞會的優點，最重要的有三點，一是增進人與人之間的溝通和交流。研究機構最大的缺陷就是很多不在同一組、同一個研究室的研究員們根本就不認識！尤其是當漢光研究院開園時，這一現象將更為加劇。
試想兩個人，或者是兩個團隊連面都沒見過，更叫不出對方的名字，那麼在一起合作就成為一句空談。如果再擴大到數個團隊、幾百人共同攻堅的項目，那人與人之間互不相識，將造成一場災難！
腦力碰撞會，以及旅遊、舞會、聚餐等公司集體活動，都為著改善這一「對面不相識」的客觀存在而努力。
而腦力碰撞會的第二個優點，則是可以真正的達到「碰撞」的效果，激發出靈感的火花。
要讓研究員們不聊工作是不可能的。他們之間在熟識之後，就會互相打聽研究項目和進程。有的會和自己的研究毫不相干，這可以擴大知識面；有的則會和自己的研究沾邊，那麼可以借鑒別人的研究思路，也可以為對方提供不同的思考方法；有的則和自己的研究密切相關，那麼就可以進一步坐下來，兩邊人寫寫畫畫，吵吵鬧鬧，沒準某人就會突然閃出靈感，在關鍵問題和關鍵部位形成突破。這對於整個項目研究來說，將會是絕對振奮人心的。
腦力碰撞會的第三個優點，簡單來說就是增加信息交流。在互聯網絡沒有形成規模，電子商務還是畫餅的時代，人與人見面交流、談話、聊天，就成了最重要的信息獲得式之一。看報紙、電視，這些遠遠沒有近百人在一邊的大廳時聽到隻言片語來得犀利和鮮活。
腦力碰撞會開了兩次，幾乎所有的研究員、工程師都喜歡上了這種規模。特別是會後冷餐會上精美的食物和優雅的就餐環境，讓漢光公司管理層不少人垂涎欲滴。不過他們沒開去開會，又怎麼好意思去吃東西？
陸南看在眼裡，嘿嘿直笑。關月正好進來匯報工作，見陸南咳嗽一聲，坐下來一絲不芶地手捏鼠標忙活。
「陸南，這是今天會議的討論稿。」關月將一份文件呈上，又解釋道：「已經將無用信息刪除。不過原始錄音檔案已經存檔。」
「唔。」陸南點點頭，道：「放這吧，我有空再看。」起身套了件淺灰色休閒裝，一邊往外走一邊吩咐道：「我去紡織廠，晚上的會餐我就不參加了。你等到五點時候再通知下去，公司所有中層副經理、部長以上全部可以參加冷餐會，並形成慣例……哦，對了，花快死了，找人澆一下。」
「叮咚」電梯正好到了，陸南鑽了進去。
關月怔怔地盯著光潔如鏡的電梯門，發了會呆這才回到陸南的辦公室，找了半天才發沒現花在哪兒。